Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1965-1966
1965. november 1. (17-38.) - 1. Műszaki doktorrá avatás (nyilvános ülés) - 2. Kovács Pál egyetemi tanári kinevezése - 3. A BME káderfejlesztési terve - 4. Jelentés a BME 1964/65. tanévi tevékenységéről - 5. A BME ötéves beruházási terve, valamint az 1966. évi beruházási, korszerűsítési és felújítási munkái
- 5 Er.Gruber Józse f prof*: Egyetért Holló és Elek elvtársak felszólalásával. Az oktatók minőségi javításával kapcsolatban, elismerve azt, hogy vannak az egyetemen olyan oktatók, akiknek nem itt lenne a helyük. Cseréjük olyan szemportból, hogy az egyetem jól járjon, rendkívül nehéz. Itt nem is a fiatalabb oktatókra gondol. TTem lát ellenben semmiféle gyakorlati segítséget a nem megfelelő, idősebb oktatók cseréjere. TTem •bitók mar, hogy egy jő dooens ugyanezzel a képzettséggel az iparban több fizetést kari, sőt nagyrészük kiemelt fizetést. Sokan megfeledkeznek arról, hogy a 7T munka nem számit bele a nyugdíjba. Meggondolandónak tartja, hogy az időszakos megbízást alapos meggondolás és korlátozás nélkül bevezessük. "r.^rjpyes ' n lék ár: A 1 o. oll-'l alján lévő kitételtaaE" *.z Egyetem oktatói létszáma telítődés felé halad" lehetséges, hogy 9. globális mutatók, a hallgatói létszámok vizsgálata ilyen következtetésre vezet, de felhívja a figyelmet ennek optikai tévedésére, A villamoskaron végzetetett egy felméréé a terhelést illetően figyelembevéve az órarendet, az előadásokat, a gyakorlatokat • "Finnek alapján a villamos Karon 1966/57• tanévben 8o uj oktatóra volna szükség. Oka, hogy az I, és II, évfolyamon 4o-45 oktatóra, a III,évtől kezdve pedig 12o-ra nő a szükséglet'. Azzal tisztában vvgyimk, hogy ez így nem valósitható neg, de ezek tények. Amikor a reformot készítettük, nem vizsgáltuk meg ezeknek a változtatásoknak a materiális követekaényeit, En^ek a ténynek a tükrében indokolt, hogy a 2.táblázat a villamoskaron 315 oktatói létszámhoz képest 197o-re 377-es létszámot irányoz ele, Ugyanakkor tudott dolog, hogy az Egyetem hallgatóinak 4o-45 r>-at a villamos kar fogja oktatni, nem beszélve a laboratóriumi ellátottság siralmas helyzetér 1. Megdöbbentő a 3,sz, táblázat következtetése, hogy a tanszéki segédszemélyzetből a villamoskar mindössze 195 főben részesült szemben a másik két kar nagyobb részesedésével. Ez is irreális, A 12, oldalon lévő kitételt, amely irreálisnak tünteti fel a villamoskaron az egyetemi doktori cimet megszerzettek számát, véleménye szerint nem irreális, mivel akik eddi/r nem tudtak kellő intenzitássel foglalkozni tudományos fejlődésükkel, azok most tértek erre rá. Ugyancsak a 1°.oldal"közepén van egy kitétel, miszerint a villamoskart erősíteni kell vezető káderekkel. Ezt ki kell egészíteni azzal, hogy nemcsak vezető káderekkel, hanem beosztott káderekkel is, dr.Petrík Olivé r rekt őrhelyettes: Gyakorlati javaslatot tesz, amely a múlt tapasztalataiból adódik, Arról van ugyanis szó, hogy az 5 éves káder Fejlesztési terv utolsó 2 évében már nem tudtunk rá támaszkodni részben, mert az időközben behozott oktatóknak nem volt káderfejlesztési tervük, másrészt az utolsó két évben már reforrntörekvásek voltak, Ez arra enged következtetni, hogy célszerű lenne a 3. évben koncepcióiban is
