Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1964-1965
1964. október 23. (37-45.) - 1. A személyzeti munka tartalmi problémái, az új káderfejlesztési terv irányelvei
Közelítenünk kell oktatóink színvonalának emeléséhez, amejret a hallgatók felé is támasztunk, vagyis a kommunista szakemberképzéshez. Ez a munka szorosan összefügg oktatóink káderfejlesztési tervével, illetőleg minősítésével. Maximálisan törekednünk kell saját munkatársaink konkrét munkájának megismeréséhez, mind az oktatásban, mind a tudományos munkában. Helyes az a törekvés, hogy rendszeres tanfolyamok keretében kivánunk segíteni a célok elérésében. Itt gondol Gilleaot professzor javaslatára. A Pártbizottság és a kommunisták egyöntetű támogatására számithatnak és segitéégüket igényeljék is. Bátkai Pál s zemélyzeti oszályvezető megköszöni a hozzászólásokat. Részükről nincsen olyen tendencia, hogy a tudományos munkát kevesebbre becsülnék az oktatási munkánál. Szükségesnek látja mégegyszer átnézni az anyagot. Egyetért a követelményekkel. amelyek rendeletben is le vannak fektetve. Véleménye szerint a határidőket fel kell tűntetni. Egy hónap szükséges a két anyag kijavításához, és csak ezután kerüljön ki a torokra. Egyben kidolgozzák azt is, hogy milyen ütemben kiválják az anyagban rögzitett feladatokat végrehajtani. Elnök jegyzőkönyvi dicséretben részesíti Bátkai Pál személyzeti osztályvezetőt és munka. társait a káderfejlesztéá tervek elkészítésére és a személyzeti munka tartalmi problémáira vonatkozó anyag gondos elkészítéséért. Elnök felkéri a Személyzeti osztály vezetőjét, hogy az elhangzott vita alapján dolgozza át a személyzeti munka tartalmi problémái c. anyagot, amelyből a javaslatokat és táblázatokat ki kell hagyni. Az anyagot december 31—ig ki kell adni a tanszékek és a hivatalok vezeiői felé. Elnök felkéri Vajda Lázár gazdasági főigazgatót és Bátkai Pál személyzeti osztályvezetőt, hogy a segédszemélyzet alkalmazásával kapcsolatos adminisztrációs tevékenység csökkentésére rövid időn belül dolgozzanak ki javaslatot és jóváhagyásra terjesszék a rektor elé, A káderfejlesztési terv irányelveit az Egyetem 2o éves távlati fejlesztési tervére, az oktatási reform előirásaira és a TFT által jóváhagptt távlati kutatási tervre támaszkodva kell elkészíteni. Elnök felkéri Dr.Gillemot László tud, rektor helyettest, hogy a káderfejlesztési terv irányelveihez dolgozza ki az oktatók
