Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1964-1965

1964. október 23. (37-45.) - 1. A személyzeti munka tartalmi problémái, az új káderfejlesztési terv irányelvei

tudományos tevékenyafcére, a tudományos fokozatok elérésére es a kutató munka módszereire vonatkozó követelményrendszert, dr. Petrik Olivér okt.rektorhelyett® az oktatási és nevelési munkára, valamint a szakmai gyakorlatokra vonatkozó követelményeket, dr.Devics József rektorhelyettes az ideológiai, politikai és társadalai munkára vonatkozó követelményeket, dr. Retter Gyula rektorbslyettes a nyelvtanulásra vonatkozó követelményeket, Pálfai Pál osztályvezető készitse el az oktatókkal szemben támasztott pedagógiai vonatkozású követelmények irányelveit 1964. december 31—ig. A részanyagokból a Személyzeti Osztály vezetője állitsa össze a káderfejlesztési terv egységes irányelveit, amelyet jóváhagyás után 1965. február 28-ig ki kell adni a tanszékek felé. Elnök felkéri a gépészmérnöki, Vegyészmérnöki és VilMosmétnöki Kar dékánjait, hogy 1965. máraius 31-i§ dolgozzák ki a felügyeletük alá tartózó tanszékek feladatkörét és küldjék meg a tanszékeknek. A dékánok által meghatározott tanszéki feladatakör alapján a tanszékvezetők május 3o-ig dolgozzák ki saját tanszékük 5 éves káderfejlesztési tervét. A tanszék káderfejlesztési tervét tanszéki értekezleten kell megvitatni május 3o—ig. A Személyzeti osztály vezetője május 3o-ig dolgozza ki a vezet>

k káderfejlesztési tervének elkészítéséhez szükséges szempontokat. A tanszékvezetők a tanszéki oktatók személyenkénti káderfejlesztési tervét május 3o-tól julius 3o-ig készítsék el. A tanszemélyzet kádefrfejlesztési tervének elkészítése előtt a vezető

k káderfejlesztési tervét kell elkészíteni. Elnök felkéri a dékánokat, hogy a tanszéki oktatószemélyzet káderfejlesztési tervének elkészítését menetközben több alkalommal ellenőrizzék. - /