MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1980

1980-02-27 VB_592 - 1980_VB 592/72

- 11 Egyúttal egyszerűsödött a járási hivatalok belső szervezete is, mivel a korábbi 9-lQ belső szervezeti egység helyett 4-5 jött létre,, Ezzel lényegesen csökkentek a korábbi szerepkörből megmaradt, felesleges szervezési funkciók és javultak a szakfeladatok ellátásának feltételei,, A mezőgazdaság állami irányításának korszerűsítése, a mezőgazdasági termelőszövetkezetek állami törvényességi felügyeletének a megyei szintre vitele szervezetten történt meg,, Az utóbbi években a vezetés egyre eredményesebb intézkedéseket tett a tanacsigazga

tas eg

yszer

üsitesere é

s korszerűsítésére» A városainkban működő információs irodák folyamatosan kibővülnek, ügyfélszolgálati irodákká /Orosháza, Békéscsaba, Békés/

0 A városokhoz hasonló jogköröket gyakorló nagyközségeinkben is fokozatosan megteremtjük a korszerűbb ügyfélfogadás feltételeit. Elkezdődött a központi iktató és leiró irodák létesitése. Viszonylag szerény anyagi, eszközökkel, a Pénzügyminiszter rium támogatásával megindult az igazgatásban a gépesítés és a számitástechnika alkalmazása is,, A megye székhelyén jelentős kapacitással Számítástechnikai Intézet alakult az egészsége ügyi és pénzügyi programok számitógépes feldolgozáséra, e/ A végrehajtó bizottság a káder- és személy

zeti munka irányitását, ellenőrzését a párt-' é"s' kormányhatározatokban foglaltaknak megfelelően látja el

9 Hatására valamennyi tanács= szinten javultak a személyi feltételek, színvonalasabbá, eredményesebbé vált a tanácsi munkás A káder- és személyzeti munka egyre inkább a vezetői, tevékenység szerves részévé válik, ugyanakkor e téren fogyatékosságok is tapasztalhatók. Még mindig előfordul, hogy a vezetői, vagy ügyintézői munkakörben a kiválasztás a lehetségesnél szűkebb körre korlátozódik, másrészt a szakmai végzettség kerül előtérbe, nem pedig a tényleges munka értékelése, a követelményeknek megfelelő vezetői rátermettség,, Ezért a jövőben fokozni, kell a káder- és személyzeti munkában az irányító, ellenőrző tevékenység hatásfokát, demokratizmusát, a hozott határozatok következetesebb végrehajtását. El kell érni, hogy a káder- és személyzeti munka a vezetői tevékenység megítélésének fontos mércéje legyen, /A káder— és személyzeti munka helyzetét, eredményeit és a gondokat is statisztikai, táblázat szemlélteti/, A vb tevékenysége a megyei tanács és szervei működésével összefüggésben a tanácstörvény! alapelveknek megfelelően fejlődött, A vb által előkészített 13 távlati koncepció megvitatása és elfogadása, a. megyei tanács által jól szolgálta a testületi átfogó irarsyitas érvényesülését

e A testületi munkatervek elkészítésének demokratizmusa is biztosíték volt arra, hogy a testületek megfelelő időben és arányban foglalkozzanak a megye állami, gazdasági, kulturális stb, életének érdeseivel,