MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1975
1975-12-24 VB_485 - 1975_VB 485/81
- 2 - a személyzeti apparátus felépítését, feladatait, - a képesitési rendszer, és képzési követelményeit, - az utánpótlás nevelésének feladatait, - a minősítési rendszer körét és követelményeit, - a személyzeti nyilvántartást, A személyzeti munka alapvető kérdéseinek vállalati szabályzása megfelel a vonatkozó párt- és kormányhatározatoknak és lendeleteknek. Különbséget az értelmezés szintje, a vállalatok sajátossága és a korábban végzett személyzeti munka színvonala is befolyásolja. Eltérést tapasztalunk: - a feladatok időbeni elkészítésében, - a személyzeti apparátus /előadó/ feladatkörének meghatározáséban, - politikai, szakmai képzés tervezésében, - a személyzeti nyilvántartás minősítések követelményrendszerében, - az alsóbbszintü vezetők /jogkörrel rendelkezők/ személyzeti feladatainak meghatározásában, - a személyzeti apparátus tájékozottságában, felkészítésében, s - a személyzeti munka különböző kérdéseiben, koordinációjában o A vizsgálat sorén azt is megállapítottuk, hogy a pértszervek jelentős segítséget adtak, a feladatok meghatározásához kéderhatéakörük rendezésével, iskoláztatási tervük elkészítésével, beszámoltatás, s a koordinálás eszközeivel döntően hozzájárultak az igényesebb, de még sok vonatkozásban pontosításra váró tervek elkészítéséhez*. Az illetékes jogkörrel rendelkező felügyeleti szervek, az előkészítésen tul, a helyszíni segítéssel, ellenőrzéssel kevésbé éltek, A tervezés azt tükrözi, hogy a vállalat vezetése ismeri és helyének, , szerepének megfelelően kívánja kezelni e munkát. Reális követelmények támasztásával kedvezőbb feltételt biztosítanak az igényesebb személyzeti munka gyakorlati végrehajtáséhoz 8 . / .
