MDP Békés Megyei Megyebizottságának (VB) ülései 1952. március 10. - 1952. március 31.

1952. március 31.

rén, hanem visszaesés, ami azt mutatja, hogy nem tervszerűen foglalkoztunk előre a nöi káderek nevelésével, hogy megfelelő időben funkcióba tudjuk állitani őket, ugyanez mutatkozik meg a munkások bevonása terén is, mindössze 1 %-ot emelkedett a 5-ik negyedévi terv kiértékelése óta. Ugyanilyen hiányosság van a funkcionáriusok beállítása terén, bizonyitja az, hogy 8 függetlenített üzemi titkár közül 3 van betöltve, 5 hiányzik. A Járási bizottságok részéről még fokozottabban mag van ez a hiányosság, mely elsősorban abból adódik, hogy mi sem mutattunk példát, nem vésettük rá az elvtársakat ennek a munkának a végzésére, A káderosztály megszűnése több feladatot jelent a többi osztályok részére, amit eddig egy osztály összefogott az most decentralizálodik a többi osztályokra, 14 káderes helyett 181 kíderes lesz, tehát minden funkcionárius káderes lesz. Ha minden munkával öss zek ötik az elvtársak a kádermunkát akkor nem lesz nagy megterheltetés. Elsősorban az osztályvezető elvtáréaknak kell példával elölj árni, példát mutatni, megkövetelni, hogy rendszeresen, alaposan foglalkozzanak a-munkatársakkal. Érvényt kell szerezni az 1951 május 22-i Központi Vezetőségi határozatnak, hogy a vezető legyen az elsőszámú káseres, ezt kell levinni az alapszervezetek területére is. Az a tapasztalat, hogy a munkatársak az utóbbi időben többet foglalkoznak a kádermuakával, több kisebb problémát maguk végeznek el, kisebb káder kérdésekben nem várják azt, hogy majd a káderosztály elintézi, hanem önnállóan elintézik, megbeszelik azt, hogy hogyan akarjek elvégezni. A káderosztály feladata az, hogy több segitséget adjon a többi osztályoknak, rendszeresen foglalkozzon a többi osztályon lévő elvtársakkal, éppen ezért a többi osztályokon kell, hogy dolgozzanak a káderosztály munkatársai, hogy ezen keresztül megismerjék az osztály munkáját és több segitséget tudnak adni az osztályon dolgozó elvtársaknak. Az osztályok felé azt vetném fel, hogy a saját területükön fokozottabban foglalkozzanak ezzel a munkával, ne várjak az elvtársak azt, hogy a káderosztály felhívja a figyelmüket, hogy mit csináljanak, hanem az elvtársak kezdeményezzenek, csinálják ezt a munkát-igy sokkal hamarabb végre tudjuk hajtani a Központi Vezetőség határozatát. Az osztályvezető elvtársak ellenőrizzék sokkal jobban a járás területén a saját munkatársuk foglalkozását, hogy hogyan jut le az 'alapszervezetekhez a kádermunka. A jelentésben a második oldalon felvan vetve az, hogy az agit.prop. osztály 25 elvtárssal foglalkozott ebben az évben, ez helytelenül lett beirva) a márciusi hónapban foglalkoztak 25 elvtárssal, ebben az évben már 64 elvtárssal foglalkoztak. Szintén a jelentésben fel van vetve az ötödik oldalon, hogy a munkások arányszáma 3 hónap alatt 1 %-ot esett, ez is helytelenül van irva, mert egy százalékot emelkedett, nem pedig esett. Kérdése ks 1 n üze elvtárs: Kevésnek tartom azt, nogy az agit, preu .osztály a márciusi hónapban csak 25 elvtárssal foglalkozott, pl. ha figyelembe vészáruk, hogy mennyi elvtárs került ezévben pártiskolára, vagy funkcióba, miért ilyen kevés elvtárssal foglalkoztak? Hildák elvtársáé: Miért van az, hogy egyik járásból lo412 elvt rs is j'ön iskolára addig, mig a mérik járásból csak 5-6 elvtárs jön, pl. a gyulai járásból 5-6 elvtárs.jön, ugyanakkor a gyulai járásból lo elvtárs rtön. lipták elvtársnő; A káderekkel való foglalkozás területén mi a jellemző menetközben foglal kczaak-e velük az elvtársak, vagy pedig behívják? A jelentésbea fel van. vetve az, hogy a gyulai járásban 2 női titkár