Atomerőmű, 2018 (41. évfolyam, 1-12. szám)
2018-10-01 / 10. szám
18 VONZÁSOK ÉS TASZÍTÁSOK Munka és/vagy gyerek? Lehmann Katalin | Fotó: internet Mikor szóba kerül a két fogalom, karrier és család, sokak talán feloldhatatlan ellentmondást vélnek felfedezni a kettő között, pedig nem kellene így lennie. A mai kor egyik hozadéka, hogy a párok viszonylag későn, harmincéves kor felett vállalnak gyermeket, hivatkozva tanulásra, karrierépítésre és egyéb dolgokra, nem számolva azzal, hogy egészségügyi szempontból is a húszas éveink a legoptimálisabb időszak arra, hogy családot alapítsunk. Vannak, akik azt az utat választják, hogy a gyermeknevelés mellett tanulnak, de akadnak olyanok is, akik a gyermek születése után mennek továbbtanulni, diplomát szerezni, tehát nem magától értetődő, hogy mindent bezsúfoljunk a húszas éveink elejére, kitolva így a gyermekvállalást, családalapítást. Mivel semmi sem csak fekete és fehér, ezért a karrier és a család kettőse is örök vitatéma. A gyermekvállalás minden kétséget kizárólag felelősséggel és áldozattal jár, de az idő előrehaladtával talán már olyan járulékos dolgoknak láthatjuk ezeket, amelyek az egyik legszebb hivatás, a szülői gondviselés hivatásának természetes velejárói voltak. A családok támogatására pedig számtalan ellátási forma létezik, érdemes a témában védőnőknél tájékozódni, ha pedig a karriert kell vagy akarjuk választani, arra is van lehetőség, hiszen ott vannak a bölcsődék és más intézmények. Családtámogatási ellátási formák 2018-ban Családtámogatási ellátási formák igénybe vehetők nem biztosított és biztosított szülők számára egyaránt. Nem biztosított szülők lehetőségei: anyasági támogatás, gyermekgondozási segély, családi pótlék és gyermeknevelési támogatás. Igénylés helye: kormányablakok. Biztosított szülők ellátásai: adóalap-kedvezmény, első házasok kedvezménye, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, gyed extra, táppénz.
