Atomerőmű, 2018 (41. évfolyam, 1-12. szám)
2018-04-01 / 4. szám
MUNKA/TÁRS 5 csapatban jobban teljesít, mint önállóan. Ezt számos jellemző határozza meg. Viselkedésünk függ a személyiségjellemzőinktől, de nagymértékben a társas helyzet függvénye is, hogy hogyan viselkedünk. Munkahelyi magatartásunk is társas közegben értelmezhető. „Az egyik személyiségtipológia introvertált (zárkózottabb, viszszahúzódóbb) és extrovertált (nyitottabb, jó társas készségekkel rendelkező) csoportba sorolja az embereket. Utóbbiaknak eleme a csoportban való munka, amíg az előbbieknek kevésbé, de nem zárja ki, hogy ne tudnának csoportban működni, csak lehet, hogy nem fog illeszkedni annyira a személyiségükhöz" - válaszolt Szatmári Szilvia pszichológus arra a kérdésemre, hogy mindannyian csapatjátékosok vagyunk-e. Az, hogy egy közösség milyen hatást gyakorol személyiségünkre, pedig nem elhanyagolható. A közösség motivációja, célja, hangulata befolyásolhatja az egyének viselkedését. Ha egy munkahelyi kollektívában gondolkodunk, ahol a közös cél a feladatok elvégzése, valószínű, hogy egy feladattudattal rendelkező introvertált is együttműködő és csapatjátékos lesz, mert a közös cél az, hogy megoldják az adott feladatot. Vajon melyik csoportszereplő vagyok én? „Különböző csapatszerepek vannak" - folytatja a beszélgetést Babos Barbara pszichológus. Hogy értsem miről is van itt szó, hazaérvén mindjárt utána is olvastam a témának, és azt találtam, hogy egy angol pszichológus, név szerint Meredith Beibin egy 1981-ben megjelent könyvében az ideális csapat összetételének a kérdését vizsgálta. Egy ideális csapatban szükség van olyan emberekre, akik cselekednek, szükség van olyanokra, akik a személyes kapcsolatokat tartják szem előtt, illetve olyanokra, akik „agymunkát végeznek", ötleteinek. Ezen orientációk mentén Belbin nyolc különböző csapatszerepet különböztet meg: vállalat embere, elnök, serkentő, ötletgyártó, forrásfeltáró, helyzetértékelő, csapatjátékos, megvalósító. Azért azt sokszor hallani, hogy mindenki jó valamire, valamiben, és nincs született tehetségtelen ember vagy csapatmunkára alkalmatlan egyén. Valaki abban jó, hogy „hajtsa" a társait, amíg má-
