Atomerőmű, 2017 (40. évfolyam, 1-12. szám)
2017-02-01 / 2. szám
8 EGÉSZSÉG&ENERGIA dése esetén. A társaságunknál alkalmazott tesztek, pszichológiai eljárások esetén fókuszpontban a pszichés állapot, a személyiség, az intellektus és a viselkedés vizsgálata áll. Az időszakos munkapszichológiai állapotfelmérésre a hatósági jogosító vizsgához, a kiemelt társasági jogosító vizsgához és a társasági jogosító vizsgához kötött munkakörök esetén kerül sor. Ennek során cél a kollégák munkaképességét befolyásoló pszichológiai jellemzők egy adott időszakra vonatkozó felmérése, az eredmények alapján a pszichés állapot pszichológiai szempontú minősítése, valamint a munkaképesség és a mentális egészség megőrzését, fejlesztését támogató pszichológiai tanácsadás biztosítása. Erre háromévente kerül sor. Soron kívüli pszichológiai állapotfelmérést egyedi jellegű esetekben végzünk, ennek célja a munkaképesség pszichológiai szempontú minősítése és jövőbeni alakulásának prognosztizálása. Ilyen eset lehet akár a munkavégzés közben megélt trauma is, ez esetben a hatásokat vizsgáljuk, és szükség esetén a későbbiekben segítjük az érintettet a trauma feldolgozásában. Természetesen lehetőség van arra is, hogy egyéni tanácsadás céljával keressenek fel minket a kollégák. A mentálhigiénés és pszichoterápiás szaktanácsadásra munkahelyi, családi, egyéni krízishelyzetek, problémák esetén kerül sor. A tanácsadás helyszíne az Egészségközpont e célra kialakított helyisége."
