Atomerőmű, 2016 (39. évfolyam, 1-12. szám)
2016-07-01 / 7-8. szám
14 Atomerőmű 2016. július MVM Csoport A svájci szemléletmódú vezető Interjú Böjté Csongorral- A munkám megítélése nagyon szorosan kapcsolódik a kollégáim által elvégzett munkához, mivel csapatot vezetek. Tehát amit elértem, azt bizonyos szempontból általuk értem el - mondta Böjté Csongor, az MVM Partner Zrt. Eszközalapú Kereskedelmi Osztályának vezetője, és hozzátette, eddig nem nagyon állt módjában kifejezni azt, hogy köszönet illeti a kollégáit: - Leegyszerűsítve a dolgot, nélkülük nem kaptam volna meg az MVM Csoport Év Embere díját, hiszen az én munkám az ő munkájukra épült, ezért az elismerés őket is illeti. Nagyjából öt évvel ezelőtt kezdett el dolgozni Böjté Csongor jelenlegi munkahelyén, előtte pedig három évig Svájcban, egy ottani, tőzsdén jegyzett hasonló energetikai cégcsoportnál gyűjtötte a tapasztalatokat.- A hosszú távú villamosenergiakereskedelemért feleltem a keletközép-európai országok egy részében. Természetesen, tekintettel a nemzetiségemre, Magyarország állt a tevékenységem fókuszában. Egyébként a karrierem szempontjából mindenképp hangsúlyosnak tekintem azt a három évet, mert ott a svájci mentalitást - precizitást, hatékonyságra való törekvést - sikerült magamévá tennem. Ügy érzem, hogy ezek közül számos pozitív dolgot meg is honosítottam az MVM-ben. A tudatos döntések mellett a szerencse is közrejátszott abban, hogy Böjté Csongor a tervei szerint alakíthatta a karrierjét.- Azért mentem ki, mert tapasztalatot szerettem volna gyűjteni, tanulni akartam, és eleve három évre terveztem az ottlétet. Szerencsére úgy alakult, hogy amikor én már haza készültem, az MVM Partner a nemzetközi terjeszkedéshez készülődött, ezért szüksége volt a hozzám hasonló, tapasztalt szakemberekre, az én svájci munkaelőzményem pedig ehhez jó háttérnek bizonyult. így amint letelt az általam kitűzött három tanulóév, örömmel tudtam beleásni magam a rám váró itthoni munkába, amely számos kihívást tartogatott. Csatlakozott tehát ehhez a csapathoz, amelynek a későbbi átalakításokat követően lett a vezetője.- Lassan öt éve dolgozom itt, és úgy érzem, hogy sok mindent sikerült elfogadtatnom abból a hatékonyságra törekvő szemléletmódból, amit az előző munkahelyemen tapasztaltam. Ugyanakkor volna még pár dolog, amelyeket szívesen meghonosítanék itt. Az osztályvezető leginkább azt tartja említésre méltónak a munkájából, hogy az Eszközalapú Kereskedelmi Osztály az elmúlt időszakban igen szép eredményeket ért el az MVM Csoport terjeszkedése kapcsán. Mint részletezte, bővültek a régiós kereskedelmi kapcsolatok, sikerült tehát kialakítani egy olyan kereskedelmi portfoliót, amely hozzáadott értéket jelent a cégcsoport számára.- A díjról hallottam a korábbi években, de igazság szerint én csak az előttem álló feladatra szoktam koncentrálni, tehát nem volt célom ezt megkapni - folytatta Böjté Csongor gondolatait az elismerés kapcsán. - Szerencsés esemény, hogy a képességeimnek és lehetőségeimnek megfelelően elvégzett munkám végül a díj elnyeréséhez vezetett. Ez egyúttal az önmagámmal szemben állított követelményeknek is a viszszaigazolása a vállalat részéről.- A díjban mindenképp szerepe van az otthoni dolgoknak, így a családnak is: nálam ez egyelőre gyermekeket nem jelent, a feleségem támogatott abban, ha esetleg több napig távol kellett lennem a munka miatt. Megfelelő hátteret biztosított, hogy elegendő energiát tudjak a munkámra fordítani. A kevés közös szabadidőt pedig igyekszünk hatékonyan eltölteni. MVM „Vágyom a kihívásokra" Interjú Nagy Imrével | group m v m Nagy Imre informatikus mérnök, az MVM Kontó Zrt. Szolgáltatástámogatási Igazgatóságának informatikai munkatársa külső támogatás nélkül, saját belső erőforrásokkal alakított ki számos, csoportszintű folyamatot támogató megoldást. Mint elmondta, számára a Kontoline nevű, választható béren kívüli juttatási nyilatkoztató rendszer a legfontosabb a sok fejlesztése közül. A program az MVM Csoport kétezer dolgozójának juttatásait kezeli.- Ez egy önállóan, 2012 óta hiba nélkül futó rendszer. Egyrészt már annak is nagyon örültem, hogy megcsinálhattam, emellett persze annak is, hogy a visszajelzések is azt támasztják alá, hogy igen jól sikerült. Kilenc éve, 2007 júliusában került Nagy Imre a Kontóhoz, előtte a paksi városi könyvtárban dolgozott, ahonnan viszont szeretett volna továbblépni.- Új kihívásokat kerestem, így kerültem kapcsolatba a Kontó Zrt.-vel. Paksi vagyok, és a cég is Pakson van, és bár annak idején felmerült, hogy Budapestre költöznék, szerintem végül jól alakult, hogy az élet azt hozta, hogy itt maradtam. Itt édesanyámmal és a nővéremmel élek együtt, akik mindketten nagyon büszkék voltak rám, amikor tudomást szereztek a kitüntetésemről. Mivel nem lehettek ott a díjátadón, nagyon várták, hogy az ott készült fotókat is megtekinthessék. Nagy Imre családjában az informatikai szakmának semmilyen előzménye nem volt, ő elsőként foglalkozik a területtel, nővére például óvónő. A díjazása tükrében elmondható, hogy jól döntött, amikor ezt a pályát választotta.- Nem tudtam a díjról, meglepetés volt. Már magát a jelölést is elég nagy örömmel fogadtam, és bíztam benne, hogy el is nyerem a kitüntetést. Egyébként már az is nagy elismerés volt számomra, hogy én csinálhattam meg a Kontoline programot, hiszen a cég a pénzügyi-számviteli területen működik, tehát igazából nem is profilja az informatikai tevékenység. Én nagyon örülök minden fejlesztési lehetőségnek. Egyáltalán nem vagyok az a típusú ember, aki mindennap ugyanazt tudná csinálni. Szeretek alkotni, mindig valami újat csinálni, fejleszteni olyasmit, amit más ember örömmel használ majd. Szükségem van arra, hogy kiélhessem a kreativitásomat, hogy olyan problémákkal találkozhassak, amelyekre nekem kell megtalálnom a megoldást - sorolta Imre, mondatról mondatra egyre lelkesebben. Továbbra is keresi a hasonló lehetőségeket a cégnél, és mint mondta, ebben vezetői is támogatják.- Úgy látom, hogy a cégnél tudják, hogy ilyen vagyok, és próbálnak is számomra ilyen lehetőségeket keresni. Értik, hogy nyitott vagyok, sőt vágyom az ilyen típusú kihívásokra. Úgy érzem, hogy teljes mértékben támogatnak felülről, a vezetői bizalom nélkül nem is sikerülhetne ilyen rendszerek létrehozása. A mérnök jelenleg az MVM Csoport jogosultságkezelő-igénylő rendszerének kiépítésén dolgozik. De a háta mögött van már többek között a csoportszintű helyi adó tömeges bevallás és nyilvántartás kezelését támogató informatikai rendszer kialakítása, emellett az a program is, amely segítségével a szállítói és vevői számlákat, valamint a bankszámlakivonatokat és a helyi adók dokumentumait tartja nyilván az MVM Csoport. MVM
