Atomerőmű, 2013 (36. évfolyam, 1-12. szám)
2013-04-01 / 4. szám
laiki 2013. április mym paksi atomerőmű Tájékozódás az állásbörzén Az elmúlt hetekben rendezték meg a HVG és a BME Állásbörzét, amelyeken az MVM cégcsoport is kiállítóként jelen volt. A részvétel fő célja a tagvállalatok által végzett tevékenységek és a nyitott pozíciók (munkakörök) megismertetése az álláskeresőkkel, valamint az energetika és a cégcsoport reprezentálása volt az országon belül komoly figyelemmel és érdeklődéssel kísért eseményeken. A rendezvényeken a cégcsoport standjánál érdeklődőket az álláskeresési „technikáikról” kérdeztem. Az elmúlt évek talán legszembetűnőbb változása, hogy a felsőfokú tanulmányaikat végző diákok immár nagyon tudatosan állítják össze képzési programjukat. Eszköztárukban az állásbörzén történő tájékozódás is szerepel, amikor is a cégek képviselőinél érdeklődnek a munkáltatói elvárásokról, és törekednek olyan készségeket, gyakorlati jártasságokat megszerezni, melyek birtokában sikerrel nyújthatják be pár év múlva álláspályázatukat. Csokorba gyűjtik mindazokat az alterületeket, amikkel kiegészítve, kompletté és szerteágazóvá tudják tenni szakismereteiket. A szakma szeretete mellett a szülőföldhöz való ragaszkodás is számos esetben meghatározó az álláskeresés során, így sok, főként friss diplomás szívesen helyezkedne el Pakson. Az álláskeresők az internet súlyát, szerepét hangsúlyozták. A kereséseket j ellemzően a tematikus portálok (pl. Professioanal, Workania) valamelyikén kezdik, de sokan egyből a fejvadász cégeken keresztül szeretnének célba érni. Mindkét módszer előnye, hogy gyorsan és számos helyre el lehet juttatni a jelentkezéseket, valamint egy helyen át tudják tekinteni a meghirdetett állásokat. A nálunk érdeklődő megkérdezettek elmondása alapján jellemzően 1,5-2 évet vesz igénybe a pályakezdők álláskeresése. A gyors sikert hátráltatja, hogy hiányoznak a munkakör betöltéséhez szükséges tapasztalatok. Az álláskeresők komoly nehézségként élik meg, hogy a felsőfokú tanulmányaikba épült nyári gyakorlatokon túl hogyan szerezzék meg a 2-5 éves szakmai tapasztalatot. Ügy érzik, hogy nincs átmenet, hiszen vagy hallgatói jogviszonnyal rendelkezőket keresnek gyakornoki állásra, vagy egyből sokéves tapasztalatot kérnek a jelentkezőtől. A meghirdetett álláspályázatok kiválasztási szempontrendszerében a válaszolók a munka sokrétűségét, a feladatkörök komplexitásából adódó kihívás nyújtotta „izgalmat”, a szakmai fejlődés lehetőségét, a nagyvállalati munkakultúra adta előnyöket és a jelentős alkalmazotti létszám által is sugallt biztos karrier lehetőséget emelték ki cégcsoportunk kapcsán. BR Az idei évben megújulva várja vendégeit Balatonfüreden a Rekreációs Központ és a Koloska Marina Kikötő. A felújítási munkák első üteme befejeződött, így a nyári üdülések alkalmával már élvezhetik pihenéseik során munkavállalóink a kedvező változásokat, azok előnyeit. A felújítások ősszel folytatódnak, szeptember közepén kezdetét veszi az újabb ütem, ami várhatóan december végéig tart. Az eddigi munkák elvégzéséről Bognár Péter humán igazgatótól és Stolczenbachné Nagy Krisztina humánpolitikai főosztályvezetőtől kaptunk tájékoztatást. Bognár Péter igazgatótól a két épületkomplexummal kapcsolatban arról érdeklődtünk, hogy a felújítások eredményét munkavállalóink közvetlenül miben láthatják, tapasztalhatják, valamint, hogy a felújítás milyen mértékben, milyen módon biztosítja a működtetés, szolgáltatások hatékonyságát.- A balatonfüredi Rekreációs Központ, valamint a Koloska Kikötő esetében egyaránt egy immár több éve tervezett és szükségszerű rekonstrukció vette kezdetét 2012-ben a létesítmény üzemeltetési osztály koordinálásával. A központ épületkomplexuma az elmúlt 3 évtizedben több felújításon esett át, ezek egy része látványos megújulást eredményezett, gondoljunk csak a Rekreációs Központ liftjének beüzemelésére vagy a nyílászárók cseréjére. Azonban az elmúlt években észrevehetően megnőtt az olyan meghibásodások, technikai gondok - beázások, csőtörések, gépészeti problémák - száma, amelyek Balatonfüredi felújítások az épület műszaki állapotának, szerkezeti állagának rohamos romlását jelezték. A Koloska Kikötőben ugyanakkor az épület műszaki megújulása mellett egyfajta funkcióbővítést, komfortfokozat emelkedést is szerettünk volna megvalósítani. A rekonstrukció első ütemében megvalósult fejlesztések egy része a munkavállalók számára is látványos - a központ épületének külső részén, a szobák egy részének vizesblokkjain, valamint a Koloska Kikötő belső átalakításán a leginkább észrevehető -jelentős részük viszont az állagmegóvást, a technológiai, technikai fejlesztést, a gazdaságosabb üzemeltetést szolgálja. Stolczenbachné Nagy Krisztina főosztályvezetőt a végrehajtott munkákról kérdeztük, arról, hogy egyes átalakítások miként kerültek kivitelezésre, azokra miért volt szükség, és az őszi felújítások milyen feladatokat foglalnak magukba.- A felújítás első ütemének leginkább szembetűnő eredménye a központi épület homlokzatának megújulása, amelynek során új hőszigetelési rendszer készült, árnyékolók kerültek beépítésre, a teraszokon a korlát és elválasztó falak, teraszok burkolatának felújítása, valamint külső menekülő lépcső építése történt meg. AIV. emeleti tetőn megvalósult a hő- és vízszigetelés cseréje, valamint az új villámvédelem kialakítása. Új csapadékvíz levezető hálózat is készült. A belső rekonstrukció során az épület menekülési útvonalai átépítésre kerültek. Megújult az elektromos hálózat egy része is az I., II. és III. emelet vonatkozásában; megtörtént az új szinti elosztók és a lakószobák új villamos betáplálásának kiépítése, új szobai elosztók kerültek felszerelése. A gépészeti átalakítások során a legnagyobb feladat a konyha felújítása volt, ennek során a komplett gépészeti és villamos rendszer (szellőzés, gázellátás, fűtés, hűtés, vízellátás, szenny- és csapadékvíz elvezetés, villamos betáplálás) megújult, valamint megvalósult a teljes konyhatechnológia modernizálása. A központba érkező munkavállalók és családtagjaik szemmel is jól látható változást tapasztalhatnak az I., II. és III. emelet több szobájában is, ahol a vizes blokkok komplett felújítását végeztük el. Az uszoda járófelülete csúszásmentes réteget kapott. A sportpálya burkolatának komplex felújításával egy több éve fennálló problémát, a pálya csúszásmentesítését is sikerült megoldani. A Koloska Kikötőben az átalakításoknak köszönhetően 20 fővel emelkedett a férőhely kapacitás, a megújult kikötő ifjúsági táboroknak is otthont adó üdülőként üzemelhet. A vitorlás sportolói szállás funkció érdekében a tetőtérben új vizesblokkok kerültek kiépítésre, a régi szobák, a földszinti vizesblokk felújítását, illetve átalakítását szintén elvégeztük. Kialakításra került egy nagyméretű klubhelyiség, valamint új, korszerű, külső fa nyílászárók kerültek elhelyezésre. Előtető építésével új kerékpártároló létesült. A felújítás második ütemében terveink szerint a szükséges rendszerszintű felújítási munkákat végezzük el, melynek keretén belül sor kerül a főépület, az oldalszárny és az uszoda tetőszigetelésére, a tetőfelújításhoz kapcsolódóan a vízelvezető rendszerek cseréjére, valamint a földszinti külső homlokzat szigetelésére. Folytatódik a vendégszobákhoz kapcsolódó vizesblokkok felújítása, illetve további villamos-vezetékek cseréje, valamint a villámvédelmi rendszer kiépítése történik meg. Mindezen munkák eredményeként egy kevésbé látványos, viszont, a mai kor szerint elvárható műszaki állapotú komplexum várja majd a pihenni és feltöltődni vágyó munkavállalókat és családtagjaikat. LAnna
