Atomerőmű, 2010 (33. évfolyam, 1-12. szám)
2010-07-01 / 7. szám
2010. július 7 paksi atomerőmű Villamosnapról, képekben A Paksi Atomerőmű Zrt 2010. június 18- án Pakson, az ASE pályán tartotta az idei villamosnapot. Az atomerőmű aktív dolgozóinak, nyugdíjasainak és az Atomix Kft munkavállalóinak közös ünnepléséről, szórakozásáról Beregnyei Miklós és Wollner Pál fotói által adunk ízelítőt • • Üzemi tanácsi választások előtti beszélgetés a szakszervezeti vezetőkkel A szeptember végén esedékes üzemi tanácsi választások előtt a paksi atomerőműben működő három szakszervezet, az ADÉSZ, a MÉSZ és a Padosz vezetőit kérdeztük a választások fontosságáról, a jelöltállítási folyamatról és a várt eredményekről. Néber Tibor, az ADÉSZ ügyvezető elnöke: Azért tartom fontosnak a választást, mert az Üzemi Tanács testületének fontos feladatai és jogai vannak. Ezenkívül a szavazás folyamán dől el, hogy a munkáltatónál működő szakszervezetek közül melyik válik reprezentatívvá és melyik nem. Egy szakszervezet a tagjain keresztül, a mozgósítással tudja segíteni az eredményességet, és különböző kiadványokkal felhívja a figyelmet a részvétel fontosságára. Szervezetünk a szakszervezetek közti megállapodás alapján kettő főt javasol az Üzemi Tanács testületébe. A jelöltállítás megtörtént, az ADÉSZ küldöttgyűlése elfogadta a javasolt személyeket. Nevüket a megfelelő időben nyilvánosságra hozzuk. A választások kapcsán két dolgot várok. Természetesen azt, hogy az üzemi tanácsi választás érvényes és eredményes legyen, vagyis a munkavállalók több mint fele részt vesz a szavazáson és a jelölteket is támogatni fogják. Berkes Sándor, a MÉSZ elnöke: Szakszervezeti vezetőként fontosnak tartom az üzemi tanácsi választásokat. A háromévenként ismétlődő választásokat törvény szabályozza. Ezen túl a szakszervezetek is megmérik reprezentativitásukat, és ez meghatározza azt, hogy a munkáltatónak le kell-e ülni tárgyaim a szervezettel vagy sem. Sokkal fontosabb azonban most az a feladat, hogy az ágazati párbeszéd bizottságban reprezentatívak legyünk, ha a vállalati szereplésünk gyenge, és ez igaz minden villamos ipari vállalatnál lévő szervezetre, akkor vége a párbeszédnek, és az ágazati KSZ-nek. Az ágazati KSZ-t megtartó erő most fog eldőlni, de természetesen a helyi is. A szakszervezet dolga a tájékoztatás és a mozgósítás. Ennek az újságcikknek is az a feladata, hogy tájékoztassunk. Természetesen megvannak a saját tájékoztatási csatornáink - csoport-e-mail, honlap, a szövetség újsága, a „forródrót” is. Jelenleg a jelöltek kiválasztásánál tart minden szervezet Jelöltet találni nem könnyű, mert nemcsak ülni kell az ÜT-ben, hanem a kollektívát érintő kérdésekben dönteni, ezt megelőzően sok-sok dokumentumot tanulmányozni s ezekről véleményt alkotni. A MÉSZ már megtalálta embereit Az előző ciklust vállaló Vitéz Tibor, Lengyel lózsef és Molnár Lajos kerülnek fel a listára. Azt remélem, hogy mindenki elmegy szavazni és megőrizzük reprezentativitásunkat vállalati és ágazati szinten is. Lőrincz László, a Padosz elnöke: Az üzemi tanácsok léte függ a választásoktól, fontos, hogy egy szabályosan, jogszerűen megválasztott tagokból álló testület gyakorolhassa a jogait és végrehajthassa a rá háruló feladatokat A szakszervezetek kollektív szerződéskötési jogát az ÜT-választás legitimizálja. A választás eredményességét elősegíti a megfelelően képzett, illetve a kollektíva által elfogadott jelöltek állítása, a tagság a főbizalmibizalmi hálózaton keresztül történő mozgósítása, hogy minél többen a vegyenek részt választáson. Minden olyan kommunikációs eszközt fel kívánunk használni, amellyel a nem szervezett munkatársakat is elérhetjük, tájékoztathatjuk és felhívhatjuk a figyelmüket a választás fontosságára. Egy hattagú ad hoc bizottság meghallgatta a véleményeket, észrevételeket és megkérdezte az ÜT Padosz-os tagjait illetve a bizalmiak, főbizalmiak által javasolt a személyeket Közülük úgy fogunk jelölteket állítani, hogy lesz egy belső Padoszos választás a jelöltségre alkalmas azon személyekből, akik vállalják a megmérettetést A Padosz bizalmi testületé a jelöltekről titkos szavazást fog tartani augusztusban. A nyolc legtöbb szavazatot szerzett jelölt lesz a Padosz hivatalos ÜT-tag jelöltje, az ő nevük fog szerepelni a szavazólapon a MÉSZ és az ADÉSZ jelöltek mellett Egyrészről nehéz, másrészről könnyű jelölteket állítani, mert sok alkalmas személy van, de közülük csak nyolc név kerülhet fel a szavazólapra. Ez természetesen nem azt jelenti, hogy aki nem lesz fent a szavazólapon, annak nem számítunk a munkájára. Sőt! Az ÜT-választások után a Padosz-nál teljes körű tisztújítás lesz, lehet hogy éppen ott fogunk majd rájuk számítani. Több aggódó hang is volt, miszerint lesz abból sértődés, hogy csak nyolcán kerülnek be a testületi választás eredményeképpen a jelöltek körébe, de a meghallgatások során megértették a jelöltek és tiszteletben tartják testületünk döntését és ezt a fajta jelöltállítási módszert Természetesen érvényes és eredményes választásban bízom. Az ÜT munkájában továbblépést remélek, és bízom abban, hogy a szakszervezetek és az ÜT napi kapcsolata erősödni fog, a munkavállalók többet fognak látni az ÜT felelősségteljes munkájából. Több kezdeményezést várunk az ÜT-től a cég életében, a cégcsoporton belül és egyéb ÜT- kapcsolatot érintő szervezet vagy terület részéről egyaránt. Cégünk előtt kiemelt feladatok állnak: itt az üzemidő-hosszabbítás, illetve a bővítés. Bízunk benne, hogy megtalálja a helyét, szerepét az ÜT is ebben a folyamatban, és segít ennek a két, nagyon fontos feladatnak a végrehajtásában. Gyöngyösiné Nyúl Petra Új módszer a tűzoltók sötétben való tájékozódására Deszktop virtualizáció Az Atomerőmű Tűzoltóság mindig is élen járt abban, hogy a legújabb és legszakszerűbb tűzoltási és mentési ismeretekkel gyarapítsa a tűzoltók szakmai tudását Június elején egy olyan új és különleges gyakorlati módszerről hallhattak előadást az erőműves tűzoltók, ami még csak most kezd elterjedni, ismertté válni az országban. Ez pedig annak az elmélete és technikája, hogy miként lehet ismeretlen helyiségben látás nélkül tájékozódni. Erről számolt be június 3-án az erőműves tűzoltóságon Somorjai Ágnes, a Vakok Iskolája és Módszertani Intézménye igazgatóhelyettese, valamint a Fővárosi Tűzoltó-parancsnokság kiemelt főreferense, Erdélyi István tű. őrnagy és Bokor Miklós tűzoltó. Az előzményekről annyit kell tudni, hogy az ötlet, a kezdeményezés Erdélyi István tű. őrnagytól indult Ő ugyanis egy pályázatra adta be a Tájékozódás és közlekedés kedvezőtlen látási viszonyok között az érzékszerveink útján c. tanulmányát, mellyel első helyezést ért el. Az elméleti munka a gyakorlati megvalósítással folytatódott, amiben a budapesti Vakok Iskolája vállalt jelentős szerepet A Vakok Iskolájában a tájékozódást és a közlekedést külön tantárgy keretében tanítják a gyerekeknek és leendő oktatóknak abból a célból - mondta tájékoztatójában Somorjai Ágnes -, hogy ezeket az ismereteket minél tökéletesebben tudják továbbadni. A módszer tűzoltók számára történő adaptálása kihívást jelentett a tekintetben, hogy azokat a módszereket, amiket a vakoknak tanítanak, miként lehet átadni egy, a környezet által létrehozott füstben, ködben, pincetűzben éppen vakká váló embernek. Ilyen esetekben a tűzoltók sötétben, eszköz nélkül tájékozódnak, a megszokottól eltérő testhelyzetben közlekednek és más mozgásformát alkalmaznak. A módszer kialakításában résztvevő munkatársak az észlelésen belül különböző fokozatokban fejlesztették a hallást, tapintást és a mozgást A térképkészítés kapcsán pedig egy tér leírását egyértelművé tevő egységes szóhasználat, nyelvezet elsajátítása volt a cél. A kommunikáció szintén lényeges elemként szerepelt, hisz az esetlegesen különböző területekről érkező tűzoltóknak is összhangban kell együttműködni. Az új módszer kialakításával az volt a cél, hogy ezek az új ismeretek beépüljenek a tűzoltók alap- és továbbképzésébe, és hogy nemzetközi szinten is átadhassák ezt a tudást A gyakorlati tesztelést egy még kezdő és egy közel húszéves szakmai múlttal rendelkező tűzoltó bevonásával végezték. A nagy gyakorlattal bíró tűzoltó, Bokor Miklós elmondása szerint a pályázat eredményességéből adódó elméleti módszertant igyekeztek a gyakorlatba átültetni. Megvizsgálták, hogy a módszer hogyan befolyásolja a kezdő tűzoltó fejlődését és milyen hatással van a gyakorlottnál, akinél már kialakult az egyéni, önálló mozgáskultúra. A tanfolyam végén több kísérletet, mozgásformát, komplex feladatokat hajtottak végre, melyek nagyon meglepő különbségeket eredményeztek. - A tűzoltóvá válás nem egyenlő azzal, hogy valaki elvégez egy iskolát - hangsúlyozta Bokor Miklós -, ugyanis ahhoz a tapasztalatmennyiség eléréséhez, ami az önálló feladatvégzésre alkalmassá teszi, legalább 5-6 évre van szükség. Ezzel az új gyakorlattal viszont ez az idő 2-3 évre lecsökkenthető. A módszerről itthon és külföldön is több előadást tartottak. Ez ideig több mint 11 ország szakemberei ismerhették meg, és 6 országból már jelentkeztek is a módszer elsajátítására. Lovásziné Anna Az informatika számos területén úttörő megoldásokat kínáló világcég, a Citrix a Gundel étterembe hívta meg a szakmát, június 8-ára. Nemcsak az exkluzív környezet, de a meghívott előadók, a téma is rangossá tette a programot, hiszen számítógépes munkaállomásunkról volt szó. Kezdetekben voltak a számítógépek, nagy klimatizált termekben, később a hozzájuk kapcsolódó terminálok, majd megjelentek a személyi számítógépek, valamint ezek hálózata, azután a szerverparkok, ahol újra központilag tárolják az adatokat A nagygépek korában sérvet lehetett kapni egy 100 MB lemezcsomagtól - ma már a fényképezőgépbe is GB-os lemez kerül. A hálózatot alkotó személyi számítógépekben több a tárolókapacitás, bár nem azonos minőségben, kihasználatlanul, mint a szerverparkban. Nem lehetne itt egy kicsit takarékoskodni? Korábban is volt már „vékony Wiens” minimális tárolókapacitással, néha még flopyt sem építettek a gépbe - kevesebb vírussal kellett megküzdeniük. Nem terjedt el, mert még a környezet nem tette lehetővé a gyors hálózati adatforgalmat Ma már a technológia lehetővé teszi, hogy szinte semmit ne tároljuk gépünkön, mert azok időközben elavulnak. Ami munkánkhoz közvetlenül szükséges - úgy az adatok, mint a programok szempontjából -, azt letölthetjük a szerverparkból és friss, érvényes. A szélessávú internet és a Wfejlesztett új rendszerprogramok egy szempillantás alatt letöltik azt a környezetet, amiben dolgozni kell - a feldolgozandó adatainkat nem tudjuk olyan gyorsan öszszeütni az asztalon. Virtualizáció, amikor a tárolókapacitással, processzorokkal az igények szerint dinamikusan gazdálkodunk, ezáltal kapacitásukat jobban kihasználjuk. Ez jelentős előnyökkel jár a felhasználók és üzemeltetők számára egyaránt. Nem kell bővíteni pl. a szerverparkot. Nem kell a gépen tartam a ritkán használt programokat, kevesebb lehet a leasing-díj. Kezdetben a Citrix a távoktatásban szerzett vezető szerepet megoldásaival, azután ipari alkalmazásokat fejlesztett, legújabb díjnyertes terméke a XenDesktop 4, mely együttműködik a virtualizációs technológiákkal és platformfüggetlenebb társainál. A Gartner előrejelzése szerint nem ez (tárolókapacitás nélküli terminálok) a közvetlen jövő, a fejlődés iránya - 2014-re a számítógépes végpontok T-e notebook lesz. Az üzleti élet megköveteli, hogy a fontos adatok mindig kéznél legyenek, az ügyfélnek be kell mutatni, meg kell mutatni. A munkahelyi jövés-menés meg éppen nem azaz alkotó környezet - hazavisszük a munkát A hordozható gépekkel viszont a vállalati adatvagyon Mkerül a tűzfalak védelméből - egy-egy elvesztés, eltulajdonítás jelentős hátrány lehet a cégre nézve is. Az új gépekbe bekerült egy „morzsa”, általa az adatok titkosítva tárolhatók, csak a tulajdonos kódjával oldható a zár. gyulai
