Atomerőmű, 2009 (32. évfolyam, 1-12. szám)
2009-03-01 / 3. szám
10 2009. március Bizalmi képzés Balatonfüreden A Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete (Padosz) idei éves bizalmi továbbképzését február 13. és 15. között tartotta Ba la tonfüreden. A szakszervezet nagy hangsúlyt fektet a tagság érdekében eljáró, a tagságot képviselő bizalmiak ismereteinek, tájékozottságának bővítésére. A bizalminak feladata, hogy összekötő, közvetítő szerepe által kellő tájékoztatással lássa el a tagságot, és véleményüket, javaslataikat továbbítsa a vezetőség felé. Éppen ezért fontos, hogy a szakszervezeti bizalmiak megfelelő rálátással rendelkezzenek minden olyan ügyben, melyben a szakszervezet érintett, és a dolgozók érdekében kell megnyilvánulni. A továbbképzés eredményességét aktív közreműködésével segítette Gál Rezső, az Egyesült Villamosenergiaipari Dolgozók Szakszervezete (EVDSZ, a korábbi VDSZSZ és a LIGA VHSZ közös szervezete) elnöke és Major Gábor, az EVDSZ Etikai Bizottságának elnöke. A háromnapos rendezvény a tagságot foglalkoztató legaktuálisabb témákkal kezdődött, mint például a korkedvezményes nyugdíjazással és a 2008-ban lezajlott munkavédelmi képviselő-választással. Tájékoztatás hangzott el a Padosz ifjúsági és nyugdíjas tagozatának munkájáról, valamint az atomerőművel kapcsolatban álló, és a Padosszal közös szakszervezeti bizottsággal rendelkező gazdasági társaságok érdekvédelmi tevékenységéről. A résztvevők megvitatták, majd elfogadták a Padosz 2008. évi költségvetésének beszámolóját, 2009. évi költségvetési tervét és Segélyezési Szabályzatát. Szekcióülések keretében tárgyalták az ágazati, társaságcsoporti és helyi szintű szakszervezeti kérdéseket, az MVM Társaságcsoport Kollektív Szerződésével, a VIT Nyugdíjpénztárral, a VITAMIN Egészségpénztárral és a VBKD Önsegélyező pénztárral kapcsolatos kérdéseket. Tájékoztatást hallgattak a VDSZSZ VI. kongreszszusáról, az EVDSZ 2009. évi programjáról és az ágazati bértárgyalásokról. Elismerést váltott ki a jelenlévők körében a Padosz-tagszervezést előkészítő csoport munkáját bemutató beszámoló. A továbbképzés résztvevői találkozhattak Pónya Józseffel, a Paksi Atomerőmű Zrt. Igazgatósága elnökével, az atomerőmű egykori vezérigazgatójával. Az igen jó hangulatú és nagy érdeklődést kiváltó fórumon Pónya József tájékoztatást adott az atomerőmű előtt álló feladatokról, és válaszolt minden hozzászóló kérdésére. A továbbképzést záró fórumon az EVDSZ, a Padosz, az Üzemi Tanács vezetői válaszoltak a felmerült kérdésekre, észrevételekre. Lovásziné Anna- mym paksi atomerőmű-60 éves az Ovit A hazai nagyfeszültségű átviteli hálózat létrehozásával, üzemeltetésével, karbantartásával és fejlesztésével alapításától kezdve szorosan összefonódik az Országos Villamostávvezeték Zrt., közismerten az Ovit. 1949. március 17-én kezdte tevékenységét jogelődje, a Távvezetéképítő Nemzeti Vállalat, amely később összevonásra került az 1951- ben alapított Országos Villamostávvezeték Vállalattal. Az országos hálózat távvezetékeinek és alállomásainak létesítését hatvan éve az Ovit végzi, miközben az iparág szervezetében és a vülamosenergia-rendszer irányításában jelentős változások történtek. Alapításakor a vállalat 257 km 60 kV-os és 330 km 100 kV-os távvezeték, valamint 5 alállomás üzemeltetését vette át a Magyar Dunántúli Villamossági Rt.-től, míg az Ovit Rt. 1992-ben a Magyar Villamos Művek Rt.-vel már 3640 km rendszerhosszúságú távvezeték és 22 alállomás, 1998-ban pedig két gázturbinás erőmű üzemeltetésére kötött szerződést - tájékoztatott Horváth Miklós, az Ovit Zrt. vezérigazgatója.- Nagy megtiszteltetés számomra, hogy az Ovit Zrt. vezérigazgatójává neveztek ki. Elődeim, munkatársaikkal együtt egy olyan stabil, megbízható, üzleti partnereink körében elismert céget építettek fel, amiből keveset találunk manapság. A szervezettség, a dolgozói lojalitás is kimagasló, amint azt az itt töltött közel egy év alatt megtapasztalhattam - folytatta a beszélgetést Miklós kollégánk, aki 2008 áprilisáig a Paksi Atomerőmű Zrt. karbantartási igazgatójaként dolgozott Pakson. Az ipar háború utáni talpra állítása és gyors ütemű fejlesztése igen nagy feladatot rótt a hazai villamos energetikára. A tönkretett vagy leszerelt erőműveket újra fel kellett építeni, a hálózatot helyre kellett hozni és meg kellett erősíteni. Az Ovit a régebben épült 60 és 100 kV-os távvezetékek feszültségszintjét 110, majd 1952- től kezdve 120 kV-ra emelte, és ezzel megkezdődött az országos hálózat egyesítésének többéves folyamata. Felgyorsult a nemzetközi hálózati kapcsolatok bővítése is. 1953-tól megkezdődött a 220 kV feszültségszintű távvezetékek építése. A 60-as évek hálózatfejlesztési koncepciója egy 400/120 kV feszültségszintű országos és nemzetközi kooperációs átviteli hálózat létrehozását tűzte ki. Az Ovit 1965-ben megkezdte az első 400 kV-os távvezeték és a gödi 400 kV-os alállomás építését. A 400 kV-os létesítés idején szerzett szellemi és anyagi tőke hamarosan megtérült, mert a 70-es években az Ovit olyan feladattal került szembe, ami abban az időben még az egész világon ritkaság volt: egy igen nagy átviteli képességű, 750 kV-os összeköttetés létrehozása Magyarország és Ukrajna (akkor Szovjetunió) között. Az Ovit mindenkor nagy szakmai azonosulással hozta létre az új technológiákat, szerezte be a legkorszerűbb eszközöket, saját fejlesztésű és gyártású szerszámok és kisgépek sorát alkalmazta, miközben olyan nemzetközi szakmai elismerést szerzett, ami a cég megítélésében máig is érezhető hatással vem. Az elmúlt hatvan év történetének részletes ismertetését terjedelmi okok akadályozzák, így most arra kértük Horváth Miklóst, hogy a jelenről és a közeljövőről nyilatkozzon.- Az Oviinál az elmúlt években elindult változás 2008. január 1-jén egy újabb mérföldkövéhez érkezett. Az eddigi három igazgatóság egy új területtel, a karbantartási igazgatósággal bővült, amely a társaság erőművi karbantartási, projektmegvalósítási és szolgáltatási tevékenységeit végrehajtó szervezete. Feladata az erőművekben felmerülő karbantartási, felújítási, létesítési és egyes szolgáltatási munkák vállalkozásbavétele és végrehajtása, kiemelten az MVM-csoport erőműveiben. Az új helyzet megkívánta, hogy a szervezed struktúrán változtassunk, ami összhangban van cégünk hosszú távú terveiben felvázolt célokkal, kihívásokkal és elvárásokkal. Az eddigi tevékenységi palettánkhoz képest egy új szakterület a stabilitásunkat csak növeli. Az elkövetkező években az átviteli hálózat olyan korszerű állapotba kerül, hogy az Ovit kapacitásainak egy jelentős része ebben a piaci szegmensben már nem lesz értékesíthető. Ezzel egy időben viszont jelentős erőmű-építési beruházások várhatóak, és az ebben való minél nagyobb arányú részvételre időben kell megkezdenünk a felkészülést. Az Ovit partneri körében szerzett elismertsége, megbízhatósága, szakmai felkészültsége ugyanakkor lehetővé teszi azt is, hogy a hazai lekötöttségünktől és az MVM régiós érdekeltségeitől függően az országhatáron túl is megmérettessük magunkat. Terveink között szerepel a nemzetközi tendereken való indulás hálózatépítési és alállomási területen, és természetesen fenntartjuk az ipari acélszerkezet-gyártásban, a különleges nehézszállításban megszerzett exportrészesedésünket is. Az MVM-csoport stratégiájával összhangban, ezeket a célokat is szem előtt tartva alakítjuk ki középtávú stratégiánkat, üzleti és beruházási terveinket, humánpolitikai elképzeléseinket. Az elkövetkező években az MVM-csoportban kínálkozó munkák belső elosztásának erősítése révén az ovit stabilitása továbbra is biztosítja a munkahelyek megőrzését, a munkavállalók biztos megélhetését - zárta a beszélgetést Horváth Miklós. Sipos László Munkavédelmi képviselők Megfelelő ismerettel és munkavédelmi szemlélettel A Paksi Atomerőmű Zrt. múlt év őszén újonnan választott Munkavédelmi Bizottságának tagjai háromnapos továbbképzésen vettek részt február 24. és 26. között a harkányi Thermál Hotelben. A rendezvényen az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke, Gál Rezső, meghívod vendégként volt jelen, aki azzal a céllal érkezett, hogy a munkavédelmi képviselők általános feladatairól tapasztalatot szerezzen, és azokat továbbadja a szövetséghez tartozó munkavédelmi képviselők és munkavállalók felé. A képzésen első alkalommal vedek részt a külső munkáltatók, így az ATOMIX Kft., a DEKOTEN Kft., a Pannon Bau Kft. és az RHK Kft. munkavédelmi képviselői. A képzésre a munkavédelmi törvényben meghatározottak és az erőműnek a munkáltatók oktatására, képzésére vonatkozó általános kötelezettsége alapján került sor. Az előadásokat, hasonlóan az előző évekhez, ezúttal is az atomerőmű munka- és tűzvédelmi osztályának szakemberei, a foglalkozás-egészségügyi szolgálat főorvosa, továbbá a tisztségükben korábban is tevékenykedő és gyakorlatot szerző munkavédelmi képviselők tartották. A résztvevők valamennyien különös figyelemmel kísérték az előadásokat, és nagy hangsúlyt helyeztek rá, egyrészt, mert csak ritka esetben rendelkeznek munkavédelmi szakmai képzettséggel, másrészt mert a jogszabályokban biztosított jogosítványaikkal csak akkor tudnak élni, ha rendelkeznek megfelelő jogi, érdekérvényesítési, munkabiztonsági, munkaegészségügyi ismeretekkel és a gyakorlati tudnivalókkal, amit a munkáltatóval való együttműködés kíván meg. A délelőtti előadásokon többek között a munkavédelmi képviselők feladatairól, a munkavédelmi törvényről, az erőműben alkalmazott munkavédelmi szabályzatról, a munkáltató és munkavállalók jogairól és kötelességeiről, a munkabalesetekről, a foglalkozás-egészségügyi szolgálat feladatairól, a tűzvédelmi előírások betartásáról, az érdekvédelmi szervezetekkel való kapcsolatról, és a munkáltatóval kötött Együttműködési Megállapodásról esett szó. A délutáni konzultációk a PA Zrt. és a külső munkáltatók szakembereinek közreműködésével folytak, ahol a képviselők minden felmerülő kérdésre választ kaphattak. Szabó Béla, a PA Zrt. Munkavédelmi Bizottságának elnöke a képzés eredményességét összegezve hangsúlyozta, hogy ez a szakmai előadásokban gazdag három nap nagyon jó lehetőséget biztosított arra is, hogy a megfelelő ismeretek megszerzése mellett a feladataikat most kezdő képviselők szert tegyenek arra a munkavédelmi szemléletre is, ami illetékességi területeiken nélkülözhetetlen. Sok sikert kívánunk a Munkavédelmi Bizottság további munkájához! Lovásziné Anna
