Atomerőmű, 2009 (32. évfolyam, 1-12. szám)
2009-08-01 / 8-9. szám
2009. augusztus-szeptember mym paksi atomerőmű 13 A fekélybetegség lelki háttere Egy gyakran idézett anekdota szerint Selye János, a stresszelmélet megalkotója egyszer megkérdezte egy zsarnoki természetű, önkényeskedő admirálistól, hogy van-e gyomorfekélye. „Nekem nincs - felelte az admirális - de a beosztottamnak van. ” Akár megtörtént az eset, akár nem, a válasz frappáns, ám egyáltalán nem meglepő. A dohányzás az agresszív tényezőket segíti, s így szerepet játszik a fekély kialakulásában. A nikotin erőszakos elvonása viszont olyan erős stresszt jelenthet, hogy önmagában képes fekélyt okozni. A fekélybetegségre hajlamos személyiség általában látszólag nyugodt, „fát lehet vágni a hátán”, érzelmeit - különösen negatív érzelmeit - ugyanis nehezen tudja kifejezni. Dühét haragját indulatait inkább „lenyeli”, s ha az ember sokat „nyel", az végül „megfekszi a gyomrát”. A betegekben általában igen erős a vágyakozás a sikerre, elismerésre, érvényesülésre. A betegek egy része - az ún. passzív típus - nyíltan kifejezi, felvállalja függőségi igényeit Ő az ideális beosztott maximálisan lojális a céggel, a főnökséggel. Mindent megtesz az elismerés érdekében, erején felül vállal munkát terheket Eközben azonban szinte állandóan úgy érzi, hogy kihasználják, s nem kapja mega megérdemelt elismerést Ebben mellesleg gyakran igaza is van. Hiszen, ha egy cégnél, vállalatnál a közösségen belül van valaki, aki önként és dalolva vállalja el a másoknak terhes feladatokat azt a többiek szívesen elfogadják, és idővel természetesnek veszik. Mindig azta lovatterhelik, amelyik a legobban húz. És ami természetes, azt nem dicsérik, nem is jutalmazzák. Tehát a beteg pontosan azt nem kapja meg amire legobban vágyik, erőfeszítései eredménytelenek maradnak, nem jut elegendő elismeréshez, sikerhez. Az elfojtott keserűség azután - a bolygóideg állandó izgalmán keresztül - fekélybetegséghez vezet A betegek egy része egyébként önmagának sem ismeri be problémáit konfliktusait Jellemző rájuk a problémák eltagadása, a konfliktusok szőnyeg alá söprése. Úgy gondolják, a világon minden a legnagyobb rendben lenne, ha nem fájna állandóan a gyomruk. A fekélybeteg gondolkodására a pesszimizmus és az aggodalmaskodás jellemző. Mindig a legroszszabbra készül fel, nehogy csalódás, meglepetés érje. Százszor lejátssza, elképzeli - s ezáltal át is éli a legszömyűbb tragédiákat Ha gyermeke nem ér haza idejében az iskolából - biztosan elütötte egy autó. Ha kedvese késik a randevúról - lelki szemeivel már látja: más nővel/férfrval sétál, látja csókolódzni, ágyba bújni... Ha a főnök csak foghegyröl köszön, már biztos benne, hogy rövidesen kézhez kapja felmondólevelét Ha az ügyfél visszamond egy megrendelést az biztosan súlyos pénzügyi gondokhoz, sőt csődhöz fog vezetni. S ha a dolgok véletlenül éppen rendben mennek? Akkor biztos benne, hogy ez már nem tart soká, és hamarosan beüt a baj. A fekélybetegek között vannak az előzővel ellentétes hiperaktív személyiségek is. Benne is erős a függőség a gondoskodás, az elismerés iránti vágy, de ezt nagyfokú függetlenségi törekvései ellensúlyozzák. A felszínen önálló, felelősségteljes, vezető egyéniség, környezete számára maga a lázas munka, az ambíció, a függetlenség megtestesülése, a mélyben azonban szüntelenül sóvárogja a szereteted gondoskodást elismerést Mint menedzser, vezető, kitűnő főnök, mivel fontos számára, hogy beosztottjai ne csak tiszteljék, hanem kötődjenek is hozzá. Ő az, aki személyes veszteségként, kudarcként sőt sérelemként éli meg, ha egy beosztottja munkahelyet változtat Kapcsolataiban látszólag domináns, környezetét családját erős függőségben tartja, ennek hátterében azonban az elhagyástól való tudattalan félelme deríthető fel. Mindkét típusra egyaránt jellemző, hogy negatív érzéseit elfojtja, önmaga ellen fordítja. Csoda hát, ha a gyomorsav magát a gyomor falát emészti meg? A fekélybetegek pszichoterápiás kezelése meglehetősen nagy nehézségekbe ütközik. Hiszen mennyivel egyszerűbb egy tabletta bevétele, mint szembenézni önmagunkkal, rejtett igényeinkkel, vágyainkkal! A gyógyítás természetesen nem nélkülözheti a modem, hatékony gyógyszereket De ha a beteg nem tanulja meg problémáit konfliktusait felvállalni, érzelmeit megélni, kifejezni, nem tanul meg hatékony stresszoldó technikákat akkor a fekély ismételten kiújul vagy a mélyben munkáló lelki folyamatok esetleg más, nehezebben kezelhető testi tünetekbe fordulnak át Dr. Vöröss Endréné egészségfejlesztő mentálhigiénikus Együtt, felelősséggel! Az egészségért és munkabiztonságért Ismét várják a munkavállalókat az „Együtt az egészségért és munkabiztonságért" c. nagyszabású munkavédelmi napra, melyet október 28-án 8 és 14 óra között az Irodaépület földszinti tanácstermében és környezetében rendeznek. Munkavédelem Most, amikor rohamosan fejlődő technikai világunkban a munkavédelem szerepe egyre nő és az EU-s követelmények is emelkednek, különös jelentősége van az egyéni felelősségvállalásnak. A Munkavédelmi Bizottság (MVB) szervezésében és a Paksi Atomerőmű Zrt. finanszírozásában megvalósuló rendezvény üzenete és célja, hogy elősegítse azt a szemléletváltozást, ami nélkülözhetetlen a biztonságos üzemeltetéshez, termeléshez és elengedhetetlen a munkavállalók egészségének és munkabiztonságának megőrzéséhez, munkavédelmi kultúrájának fejlődéséhez. Ismeretek A munkavédelmi napra azonban nemcsak a PA ZrL, hanem az atomerőmű területén tevékenykedő valamennyi cég munkavállalój át és az iparág munkavédelmi szakembereit, műre kavédelmi képviselőit is várják Az erőműben dolgozók a portákon elhelyezett táblákon és információs lapokon, valamint elektronikus úton a portálrendszeren keresztül tájékozódhatnak a programokról. A szervezők apró ajándékokkal és nyeremények kisorsolásával kívánják részvételre ösztönözni a munkatársakat Az országos hírű, neves szakemberek által tartandó előadásokon többek között szó esik majd a váz- és izomrendszeri megbetegedésekről, az emberi tényezők kockázati hatásairól, az európai munkavédelemről, kiállítás keretében az egyéni védő-, munka- és tűzvédelmi eszközök, valamint munkapszichológiai, villamos-biztonságtechnikai és egészségvédelmi eszközök mellett bemutatásra kerül egy számítógépes munkahely, az erőmű tűzoltósága pedig vegyi balesetet szimulálva mentési és kárelhárítási bemutatót tart Együtt, felelősséggel Szabó Béla, az MVB elnöke rendkívül fontosnak tartja a munkaadói és munkavállalói oldal együttműködését, hisz a munkabiztonság megőrzéséért, a dolgozók egészségének megóvásáért a munkaadónak és a munkavállalóknak együtt kell cselekedni. Az országos statisztikához képest az atomerőműben, különös tekintettel a bonyolult munkakörnyezetre, a baleseti mutatók jónak mondhatók, és ebben nagy szerepe van a munkáltató elkötelezettségének. A munkavédelem terén azonban a munkavállalóknak is komoly kötelezettségei vannak. E tekintetben hangsúlyt kell fektetni a szabályok és az egyéni védőeszközök használatára, de a nem lankadó, éber figyelemre is. A felhívások és az munkavédelemre vonatkozó ismeretek frissítése sokat segít a balesetek megelőzésében. Ezzel a (2005 óta kétévente ismétlődő) rendezvénnyel is az a szándékunk, hogy erre hívjuk fel kollégáink figyelmét - hangsúlyozta Szabó Béla. A rendezvény sikeréért a munkahelyi vezetők is sokat tehetnek, ha ösztönzik a munkavállalóikat a programon való részvételre. Biztonság Nagy Lajos, az MVB elnökhelyettese a rendezvényen bemutatkozó cégek aktivitását rendkívül kedvező, pozitív hozzáállásnak tartja. Véleménye szerint a külső biztonsággal foglalkozó cégek örömmel jönnek erre a munkavédelmi napra, mert mint minden szakmai szervezetnek, számukra is fontos, ami itt történik és már gyakorlattá vált. A paksi atomerőmű prioritást élvez a biztonság terén a cégeknél, melyek kötelességüknek tekintik a rendezvényen való részvételt. Általuk pedig a legújabb biztonsági és védőeszközökkel ismerkedhetnek meg dolgozóink. Közreműködés Radnóti István biztonsági igazgató nagyra értékelte, hogy a rendezvény létrejötte a munkavállalók kezdeményezésére történt. Hatékony munkavédelmet csakis a munkavállalók tevőleges közreműködésével lehet megvalósítani, éppen ezért az ilyen jellegű kezdeményezések minden esetben megkapják a vezetés támogatását. Az utóbbi években egyértelmű javulás történt a munkavédelem területén, ami a munkavállalók és a vezetés együttes erőfeszítésének köszönhető. Lovásziné Anna Hogyan töltik napjaikat az atomerőmű nyugdíjasai? 0^ pLA « Ezúttal Faddra utaztam, ahol Acsádi Sándort és feleségét Marikát látogattam meg Sátortetős, két szoba összkomfortos családi házukat 1975-ben építették, majd évről-évre tovább szépítették, hőszigetelt nyílászárókkal korszerűsítették. Mikor és milyen módon kerültetek a társasághoz, melyik szervezetnél dolgoztatok és mi volt a munkaköri feladatotok? S: A faddi termelőszövetkezetben gépszerelőként dolgoztam 17 évig Az erőműbe a Polgári Fegyveres Őrség szervezésekor jelentkeztem. A rendészeti osztályon 1980. július Hői 5 évig fe©veres őrként dolgoztam, majd a portaszolgálat vezetésével bíztak meg melyhez Budapesten rendészeti tanfölyamot végeztem. Az osztály eszköz- és költséggazdálkodója egyik kollégám nyugdíjba vonulása után lettem. M: Hasonlóan a férjemhez, én is a helyi termelőszövetkezetben dolgoztam, mint gépkönyvelő. A férjem szerzett tudomást arról, hogy az erőműbe számlázó munkakörre lehet jelentkezni. Szerettem Faddon a munkahelyemet, a jobb lehetőségek reményében mégis úgy döntöttem, hogy váltok. 1984. október Íjén nyertem felvételt a pénzügyi osztályra. Mikor lettetek nyugdíjasok? S: 20 évet töltöttem el az erőműben, amikor 57 évesen, 2001. május 3-án korengedménnyel nyugdíjas lettem. M: Én is 57 éves koromban, 2004. december 30- án vonultam nyugállományba. S és M: Mindketten elmondhatjuk, hogy uj^anannál a szervezetnél kezdtünk dolgozni, ahonnan nyugdíjba vonultunk, amely arról tanúskodik, hogy jól éreztük magunkat abban a kollektívában és szerettük a munkánkat Milyen munkahelyi vonatkozású élményeitek vannak? S: A rendészeten összetartó kollektíva volt, évente családos összejöveteleket szerveztünk, amelyek jó hangulatban teltek. A nyugdíjas búcsúztatómat itt helyben tartottam a kollégák társaságában. M: Nekem a legemlékezetesebb élményem ahhoz fűződik, amikor 2000-ben céggyűrű kitüntetésre javasoltak a munkatársaim. Meglepetésszerűen ért, nagyon jól esett, hogy a munkámat elismerik, megtiszteltetés volt számomra a kitüntetés. Hogyan telnek napjaitok, mivel foglalkoztok? SésM: A családi ház körül mindkettőnknek akad feladat A nagybevásárlásokat többnyire Tolnán, vagy Szekszárdon intézzük. Nagy a rokonság a testvérekkel is rendszeres a kapcsolatunk. Mindkét gyermekünk helyben lakik. A lányunknál és a fiunknál is van két-két unoka, a legnagyobb 12, a legkisebb pedig 3 éves. Mindketten tagjai vadunk a Magyar Elektrotechnikai Egyesületnek. Az egyesület szervezésében voltunk már többször külföldön, legutoljára Párizsban, felejthetetlen élményekkel tértünk haza. M: Az én feladatom általában a háztartás vezetése, sütés-főzés. Kedvelem az ezzel kapcsolatos TV műsorokat emellett olvasok és rejtvényt fejtek. S: Fadd külterületén van egy szőlőnk, amelyet én művelek, de szabadidőmben legszívesebben horgászok. A helyi horgászegyesületnek vezetőségi tagja is vagyok. Nagyon szeretem a sportműsorokat a televízióban, de gyakran látogatom a paksi futballmérkőzéseket is. Hogyan szereztek tudomást a PA Zrt által a nyugdíjasok számára kínált kedvezményekről és juttatási lehetőségekről? S és M: A nyugdíjasokat érintő fontosabb információkat az Atomerőmű újsággal együtt eljuttatott tájékoztatókból szerezzük. Sándor fiunk az erőműben dolgozik, tőle is tájékozódunk. Milyen juttatásokat tudtok igénybe venni? S és M: Valamennyi juttatás, amelyet mi nyugdíjasok igénybe tudunk venni óriási lehetőség és anyagi támogatás számunkra. Örvendetes, hogy mi nyugdíjasok, az aktív munkavállalókkal azonos feltételekkel üdülhetünk. Havonta hozzájutunk az Atomerőmű újsághoz, amelyet szívesen olvasunk. A családon belül kedvezményesen és korlátlanul beszélgethetünk mobiltelefonon. A legjelentősebb anyagi támogatást akkor tapasztaltuk, amikor 15 éven keresztül elektromos fűtésünk volt Az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítást is feltétlen meg kell említenünk, amelyet az erőműben eltöltött évek alatt, az atomerőmű jelentős anyagi hozzájárulásával tudtunk össze^űjteni. Mit üzentek az erőmű munkavállalóinak és nyugdíjasainak? S és M: A nyugdíjas korúaknak a legfőbb érték, ha egészségesek. Ez biztosít számukra életerőt, és jókedvet. Örülünk a családnak, az unokáknak, a boldogulásuknak. Kzné AZ ELŐZŐ ÉVEKBEN ÉLESZTETTÜNK ÚJJÁ EGY HAGYOMÁNYT, MISZERINT, HA EGY KISGYERMEK MEGSZÜLETIK, ANNAK ÖRÖMÉRE, FÁT ÜLTETNEK, EGY „ÉLETFÁT.” ALAPÍTVÁNYUNK, ÉS A TÁMOGATÓK SEGÍTI ENNEK A HAGYOMÁNYNAK A FOLYTATÁSÁT ÚGY, HOGY EGY- EGY FÁT BIZTOSÍT AZOKNAK A SZÜLŐKNEK, AKIK JELENTKEZNEK ERRE A FELHÍVÁSUNKRA. AZON SZÜLŐK JELENTKEZÉSÉT VÁRJUK, AKIKNEK GYERMEKÜK í 2008. OKTÓBER 1. ÉS 2009. SZEPTEMBER 30. KÖZÖTT SZÜLETETT. ÉS FELVÁLLALJÁK, HOGY AZ ÁTVETT FÁT ELÜLTETIK ÉS GONDOZZÁK, HOGY EGYÜTT CSEPEREDJEN GYERMEKÜKKEL. JELENTKEZNI ÍRÁSBAN LEHET AZ ALÁBBI CÍMEN: ÖKO MUNKACSOPORT ALAPÍTVÁNY PAKS TOLNAI ÜT 10. JELENTKEZESI HATARIDÓ:20Ü9. OKTÓBER S. Felvilágosítást a fenti telefonszámon és e-mailben lehet kérni. _______________KÉRJÜK, ÉRTESÍTSE CSALÁDTAGJAIT, ISMERŐSEIT, BARÁTAIT_______________ ÖNZETLENÜL KÖRNYEZETÜNKÉRT, OTTHONUNKÉRT MUNKACSOPORT ALAPÍTVÁNY PAKS TOLNAI ÚT 10. TEL: 20 35 43 448 E-MAIL: okoalapitvanyfä gmail.com DUNA-MECSEK TERULETFEJLESZTESI ALAPÍTVÁNY A jjk mym paksi atomerőmű és a JÖVŐ DROGOK NÉLKÜL ALAPÍTVÁNY TÁMOGATÁSÁVAL MEGHÍRDETJÜK AZ „ÜLTESS FAT, ELETFAT ŐRIZD AZ OXIGÉN FORRÁSÁT!” AKCIÓNKAT
