Atomerőmű, 2008 (31. évfolyam, 1-12. szám)
2008-06-01 / 6. szám
Vezetői Akadémia- egy résztvevő szemével A vezetéstudomány kifejezés jobbára nég napjainkban is újszerűén hat. Azt az állítást foglalja magában, wgy egy szervezet, illetve munkakö:össég vezetése olyan ismereteket és készségeket feltételez, amelyek nem :supán tehetségtől és tapasztalattól üggenek, hanem rendszerezhetők, negtaníthatók és megtanulhatók. bben a szellemben kezdte meg működését az elmúlt évben a Paksi Atomerőmű Zrt. Vezetői Akadémija. A program célja a már pozícióban lérő vezetők vezetői kompetenciáinak fej-E sztése és a vezetői utánpótlás kinevese, ezen belül modern, naprakész és ginkább a mindennapi munkavégzésien alkalmazható, gyakorlati ismeretek lyújtása. A szervezők - a humán igazgatóság veetésfejlesztési csoportjának munkatársi - elmondása szerint a korábbi, hasonp jellegű kezdeményezésektől leginkább z különbözteti meg a jelenlegit, hogy az tomerőmű felső vezetésének kiemelt és éltudatos támogatását élvezi, ennek negfelelően hosszú távú és szisztemati.usabb tervezés áll mögötte. A vezetői tánpótlás felkészítésben résztvevők köe nem jelentkezés, hanem kiválasztás lapján állt össze. A szervezők rendszeres ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ kapcsolattartásra törekszenek a résztvevőkkel. Ennek elősegítésére Vezetői Akadémia Portálról gondoskodtak a társaságunk intranetrendszerén. A képzést a résztvevők vezetői felkészültségének és készségeinek felmérése előzte meg. Meghatározták erősségeiket és a fejlesztendő területeiket a szükséges legfontosabb vezetői kompetenciák, a biztonságtudatosság, a felelősségvállalás a döntésekért, az együttműködés, a nyitottság a változásokra, a stratégiai gondolkodás, a gazdálkodási szemlélet, a,belső ügyfél-orientáltság és a vezetés elirányítás kapcsán. A felmérés eredményét bemutató egyéni profillapok fejlesztési javaslata mindenkinek személyre szabott segítséget nyújt a Vezetői Akadémia folytatólagos programjai közötti választáshoz. A képzések megtartására a KPMGBME Akadémia kapott megbízást. A cég rendelkezik a BME egyetemi hátterével, emellett jelentős tapasztalata van a hazai állami tulajdonú és multinacionális vállalatok vezetőképzésében. A foglalkozások Bátaapátiban zajlanak. A szép természeti környezet és persze az atomerőműtől való távolság biztosítják az előadások által megkívánt, a napi munkák nyüzsgéséből való kilépést. A foglalkozások sokrétűek és - nem utolsó sorban az előadó profizmusának köszönhetően - igen érdekesek. A tan- 1 anyagban egyebek mellett helyet kapnak a munkavégzés során motiváló tényezők, a vezetői kommunikáció, a vezetői stílusok, a feladatokba való bevonás és azok delegálása, a munkák priorizálása és az időgazdálkodás. Rendkívül tanulságos volt például az a gyakorlat, amelynek során a csoport egy klaszszikus vállalati hierarchiát modellező piramisstruktúrában foglalt helyett (1 „igazgató", 3 „osztályvezető”, mindegyi- J kük 3-3 „beosztottal”). Kommunikálni j kizárólag írásban és a "főnök - beosztott" vonalon (tehát az oldalirányú információcsere mellőzésével) volt szabad, a feladatot pedig csak az „igazgató” tudta. A hátsó sor (vagyis a „beosztottak”) értetlenkedéssel vegyes tétlensége és a „vezetők” kapkodása perceken belül kézzelfoghatóvá tette mindenki számára a hatékony vállalati kommunikáció jelentőségét. A Vezetői Akadémia eredményei - noha például a már pozícióban levő vezetők ' esetében azonnali előnyöket is jelentenek - elsősorban hosszabb távon várhatók. A kezdeményezés által megcélzott, a vezetői és nyomában a vállalati kultúra fejlődése évek alatt - az atomerőmű élettartam-hosszabbításának távlataiban is gondolkodva - mutatkozhat meg. Prancz Zoltán Biztosítéki felügyelet- V. A paksi atomerőmű biztonsági főosztályának nukleáris biztonsági osztálya felelős az aktív zónára vonatkozó feltételek ellenőrzéséért, a nukleáris üzemanyaggal kapcsolatos safeguards (biztosítéki) tevékenységekért és részt vesz a nukleáris biztonsági követelmények teljesítését biztosító szabályozások és üzemeltetési dokumentációk meglétének, megfelelőségének és betartásának ellenőrzésében. Legfontosabb feladata az üzemeltetés nukleáris biztonsági szempontú felügyelete. Az Atomerőmű újságban egy sorozatot indítottunk a nukleáris biztonsági osztály safegards-programjával, tevékenységégével kapcsolatban. Az előző számokban 1. A nukleáris fegyverek elterjedésének megakadályozásáról szóló szerződés, az Atomsorompó szerződés, 2. Tájékoztató a nukleáris biztosítékok rendszereiről, 2.1. Teljes körű biztosítéki egyezmény - hagyományos biztosítéki rendszer, 2.2. Kiegészítő jegyzőkönyv, 2.3. Integrált biztosítéki rendszer, 2.4. Az Európai Unió biztosítéki rendszere, 2.5. Nukleáris biztosítékok rendszere Magyarországon című, a jelenlegi számban a 2.6 A PA ZrL nukleáris biztosítéki rendszere c. fejezetre tér ki a szerző. 2.6. A PA Zrt. nukleáris biztosítéki rendszere Az előzőekben megemlített nemzetközi és hazai jogszabályok egyértelműen meghatározzák azokat a követelményeket, amelyek PA Zrt-nek mint nukleáris létesítménynek teljesítenie kell. Az FNU-002 számú folyamatban felépített PA Zrt biztosítéki rendszer teljes mértékben megfelel a nemzetközi és a nemzeti hatóságok által meghatározott követelményeknek. Jelenleg az erőmű életében kiemelt figyelemmel kísért munka a 2. blokki 1. számú aknában folyó safeguards mérések. A 2. blokki 1. számú aknában lévő üzemanyag körülhatárolásában történt sérülés következtében, a PA Zrt-nek a sérült üzemanyag eltávolítása tekintetében is eleget kellett tennie a jogszabályokban előírtaknak. Az előírások értelmében el kell számolni a nukleáris anyag mennyiségével. Az elszámolással igazolni kell, hogy nem történt a nukleáris anyag átirányítása a békés célú felhasználásból nukleáris fegyverek gyártására vagy más nukleáris robbanószerkezetek gyártására, valamint nem folytattunk be nem jelentett tevékenységeket A követelmények szerint minden nukleáris anyagról (összes U, U-235 és összes Pu mennyiségek külön-külön megadva) leltárt kell vezetni és a nyilvántartásban nyomon kell követni a nukleáris anyag történetét Ez azt jelenti, hogy az üzemzavart követő helyreállítás során a sérült kazettákat tartalmazó tokok nukleárisüzemanyag-tartalmáról is leltárt kell készíteni. A leltárt a körülményekhez képest a lehető legpontosabban kell elkészíteni, és magába kell, hogy foglalja minden egyes lezárt tok tartalmát, továbbá az üzemzavar során a vízbe került, az ioncserélő gyantában felhalmozódott, ill. a pihentető medencében, a szerelőaknában, a tisztítótartályban és egyéb eszközökön lerakodott nukleáris anyag mennyiségére vonatkozó számítást is. A helyreállítás során súlyméréssel meghatároztuk a tokokba került sérült üzemanyag mennyiségeit. Bízva abban, hogy a sérült fűtőelemek (sf) eltávolítása során az aknából kiemelt összes nukleáris anyag a tokokba került, továbbá feltételezve, hogy a tokozott sérült fűtőelemek nukleárisanyag-tartalma az összanyagmennyiségben egyenletesen van elkeveredve, a súlymérések alapján hozzávetőleges fokonkénti nukleárisanyag-mérleget lehet készítem. Minthogy a homogenitás a súlymérés alapján nem ítélhető meg - elvileg a szélsőséges eseteket sem lehet kizárni, vagyis hogy a tok teljes egészében nukleáris anyagot, ill. abból semmit sem tartalmaz - az egyes tokokra becsülhető nukleárisanyagmennyiségek +46% és -100% pontosság erejéig fogadhatók el. A -100%-os hiba annak a ténynek a számszerű kifejezése, hogy az egyes tokok esetén a súlymérések alapján nem lehetünk biztosak abban, hogy egy adott tok egyáltalán tartalmaz-e nukleáris anyagot vagy sem. A +4ó%-os adat az áüagsűrűség és az Uft sűrűsége közötti különbségből adódik. A „nukleáris anyagmennyiségének” meghatározása önmagában egyébként sem elég, mert a három anyagfajtára (U, Pu és U-235) külön-külön is becslést kell adni tokonként Mindezek miatt a súlymérésre és az egyenletes nukleárisanyag-eloszlásra épülő nukleárisanyag-mérleg nem felel meg a fent idézett biztosítéki követelményeknek. A PA Zrt. az MTA Izotópkutató Intézetet (IKI) kérte meg, hogy dolgozzon ki egy, a mai kor követelményeinek megfelelő korszerű és pontos eljárást, melynek segítségével meghatározható a tokokba került nukleáris anyag mennyisége. Az EKI által kidolgozott eljárás gamma-spektrometria, neutronszámlálás és összgamma-mérés kombinációján alapszik. Ezek a méréstechnikák megfelelnek az „elvárható legmegbízhatóbb, legpontosabb és az elérhető legkorszerűbb méréstechnika” kritériumnak, és a Nemzetközi Atomenergia-ügynökség verifikálásra szolgáló méréstechnikai eszközei is ezekre épülnek. Ezért a nemzetközi szervezetek a sérült fűtőelemek eltávolítása során nem voltak jelen abban az ígéretben bízva, hogy a tokozás után minden egyes tok hasadóanyag-tartalma ezzel a méréstechnikával meg lesz határozva. A részletes leltár csak méréstechnikai módszeregyüttes alkalmazásával készíthető el. A nukleáris méréssel meghatározott részletes leltárt jelentés formájában elfogadásra megküldjük a nemzetközi és nemzeti szerveknek. A tokok egyedi nukleárisanyag-tartalmának ismerete a biztosítéki követelmények mellett biztonsági szempontból is fontos pl. a EL-képződés vagy az urán és a hasadványok beoldódása miatt. Pásztor Csaba Hogyan töltik napjaikat az atomerőmű nyugdíjasai? 'sekk Ferencet Paks város családi ázás övezetében lévő otthonában ítogattam meg. 1975-ben kezdtek el pítkezni, családi házukba 1977-ben öltöztek be két gyermekükkel. A háat minden oldalról virágok és zöld övények veszik körül, az udvaron kvasztól őszig kerti bútorok biztosítík a pihenést. A ház és környezete > rendszereiéiről tanúskodik, mindz Csekk Ferenc nyugdíjas kollégánk s felesége keze munkáját dicséri. lső kérdésem, hogy mikor és milyen lódon kerültél a társasághoz, mi volt munkaköri feladatod?-1981. január 23-án nyertem felvételt a aksi atomerőmű vállalathoz kőműves íunkakörbe. Ezt megelőzően a Délépnél, brábban pedig a paksi Állami Gazdaságán dolgoztam. Ipari tanuló éveimet a aksi Építőipari KTSZ-nél töltöttem, itt islertem meg azt a kollégát, akinek a hívó savára igent mondtam. Döntésemnél ?erepet játszott, hogy az erőmű hosszú ivón és a család megélhetése szempontból biztos munkahelynek ígérkezett. Mikor mentél nyugdíjba?- 23 évi társasági munkaviszony után, 2004 végén vonultam nyugállományba a szerviz főosztály építészeti és szakipari szerviz osztályáról kőműves csoportvezetőként, 53 évesen. Van-e olyan munkahelyi élményed, amire szívesen emlékszel vissza?- Legkedvesebb szakmai élményem a sportcsarnok építése, ahol az alapozástól az átadásig szinte minden munkában részt vettem - két éven keresztül. Az ASE- csarnok a város egyik legszebb építménye, jó érzéssel tölt el, hogy az építésében részt vehettem. Az átadáskor többek között én is elismerésben részesültem. A kollégákhoz kötődő kedves emlék, hogy - amikor a gyerekek még kisebbek voltak - több éven keresztül, évente két-három alkalommal kirándulásokat szerveztünk 10-12-en a családtagok részvételével. Hogyan telnek napjaid, mivel foglalkozol?- Készültem a nyugdíjra, mégis nehéz volt megválni a kollégáktól. Összetartó kollektíva volt az építészeten. Nyugdíjba vonulásom után megváltozott az életem. Amire korábban nem jutott időm, most beosztással mindenre jut. Van egy fiam és egy lányom, akik már családosak, és külön élnek tőlünk. A fiamék Pakson élnek, a lányomék pedig most költöztek ki egy közeli településre. Gyakran látogatjuk egymást, a ház körüli teendőim ellátása mellett segítek nekik a lakásuk, családi házuk felújításában. Nagy öröm számunkra, amikor a gyerekekkel és az unokákkal együtt lehetünk. Milyen módon jut el hozzád információ az erőműről, hogyan szerzel tudomást a PA Zrt. által a nyugdíjasok számára kínált kedvezményekről és juttatási lehetőségekről?- Információkhoz többnyire az Atomerőmű újságból és a nyugdíjasokhoz eljuttatott tájékoztatókon keresztül jutok. Gyakran találkozom aktív és nyugdíjas kollégákkal, ilyenkor szóba kerülnek munkahelyi vonatkozású, nyugdíjasokat érintő témák is. Melyek azok a juttatások, amelyeket igénybe tudsz venni, hogyan értékeled ezeket erkölcsi és anyagi szempontból?- Nagyon jó, hogy vannak olyan juttatások, amelyek kiterjeszthetőek a nyugdíjasokra is. Ez jólesik nekünk, érezzük a gondoskodást, azt hogy nem felejtettek el bennünket. Anyagilag is érzékelhető a gondoskodás, például az áramvételezésért kedvezményes díjat fizetünk. Szintén költségmegtakarítást jelent számunkra, hogy családon belül ingyenesen beszélgethetünk mobütelefonon. Megemlíteném még azt is, hogy egészségügyi szolgáltatás keretében a részvénytársaság Igazolása alapján egyik családtagom emeltszintű elhelyezésben részesülhetett a szekszárdi kórházban, én pedig 2007-ben az ESZI-ben szervezett egészségnap keretében szűrésen vehettem részt. Örvendetes, hogy a társaság saját üdülőit a nyugdíjasok is az aktív munkavállalókkal azonos feltételekkel vehetik igénybe. Szeretnénk élni ezzel a lehetőséggel is, jövőre beadjuk jelentkezési igényünket Balatonfüredre. Van-e még valami mondanivalód az olvasók számára?- Szeretném elmondani, hogy szerencsésnek tartom magam, hogy az erőműbe jöhettem dolgozni. Véleményem szerint sokkal előnyösebb helyzetben vagyunk mi, erőműves nyugdíjasok más cégek nyugdíjasaival szemben. Ha lelkileg is felkészül valaki a nyugdíjas évekre, kellemes változást tapasztal. Nekem mindig van elfoglaltságom, rövid egy nap, nagyon gyorsan eltelt a nyugdíjba vonulásomat követő három és fél év. K. Zné
