Atomerőmű, 2008 (31. évfolyam, 1-12. szám)
2008-10-01 / 10. szám
2008. október rí^n paksi atomerőmű 7 Miért fontos? Munkavédelmi képviseleti rendszer- Választás: október 29-30. -Az atomerőműben 2008. október 29. és 30. között kerül sor a munkavédelmi képviselők választására. A munkavédelmi képviselők a dolgozók érdekeit hivatottak szolgálni, és munkájukat ennek szellemében végzik. Kell, hogy ehhez megfelelő támogatottságot kapjanak a munkavállalóktól. Hogy miért szükséges a munkahelyen a munkavédelmi képviseleti rendszer, és miért fontos a választás eredményessége, arra a következőkben igyekszünk rávilágítani. A biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkavégzés érdekében a munkáltatónak minden szükséges információval el kell látnia a munkavállalókat. Jogszabályi előírás alapján a munkáltatónak tanácskozást kell folytatnia a munkavállalókkal, és gondoskodnia kell a munkavédelmiképviselő-választás lebonyolításáról. Pergő György E tekintetben nagy hangsúlyt kap a munkáltató és a munkavállalók érdekeit képviselő szervezetek közötti kapcsolattartás. Jelentős feladat hárul a szakszervezetekre, hisz széles körű érdekképviseleti feladatot lámák el, és ebbe a munkavédelem is beletartozik. Az Üzemi Tanácsnak is kellő információval kell rendelkeznie minden munkabiztonsággal kapcsolatos javaslatról, intézkedésről. A munkáltatói jogot gyakorló vezetőknek nemcsak feladata, de érdeke is, hogy az általuk irányított munkaterületen a munkavédelem jól működjön. A munkavédelmi megbízottak gazdasági vezetőjüktől kapják feladatul, hogy a munkavédelmet, munka-Horváth Tibor István egészségügyet figyelemmel kísérjék, és megtegyék a szükséges kezdeményezést. A munkavédelmi képviselők különböző munkaterületeken képviselik a dolgozók érdekeit, és jogosultságaikat hatékonyabban érvényesíthetik az általuk alkotott bizottság keretében. Az erőműben a szakmai képviseletet ellátó munka- és tűzvédelmi osztályról elmondható, hogy nem hatóságként van jelen a közös munkában, hanem a szakmai oldalon lévő rend támogatójaként. Jelentős a paritásos munkavédelmi testület munkája, mely munkáltatói és munkavállalói oldal képviselőiből áll, és a dolgozók széles körét érintő kérdésekkel foglalkozik. Munkavédelmi képviselet Szabó Béla, a Munkavédelmi Bizottság (MVB) elnöke:- A munkavállalóknak javaslom, hogy feltétlenül jöjjenek el szavazni, hisz tőlük függ a képviselet működtetése. Fontos ez azért is, mert egy terület sem maradhat munkavédelmi képviselő nélkül. Úgy gondolom, hogy a paksi atomerőmű mintát tud szolgáltatni az ország más munkáltatóinak egy olyan jogszabály-Nagy Lajos ban előírt rendszer működtetésében, ahol a munkáltató és a munkavállaló kezdeményezései a sikeres együttműködést tükrözik. A paksi atomerőműben az érdekképviseleti munka a kezdetektől fejlődik, és a továbbiakban is fejlődőképes. Ezt a munkát a munkavállalók támogatásával lehet csak végezni. Meg kell találni közöttük azt a személyt, aki képviselőként a munkaadó és munkavállalók felé is megfelelően képes kommunikálni, el tudja vinni a szellemiséget, és meggyőzően tud hatni. Rendkívül fontosnak tartom, hogy a munkavállalók felé kikerülő információk tartalmazzák azt az ismeretanyagot, ami rávilágít a választás fontosságára, céljára. Az erőmű portálrendszerén mindenki elérheti a Munkavédelmi Bizottság honlapját. A munkavállalók és a munkáltatók közös érdeke, hogy a munkavégzés biztonságos és egészséges körülmények között folyjon. Mindenkinek tenni kell, hogy sa-Kovács Balázs ját területén ez meg is valósuljon. A munkavédelmi képviselő ebben is segítséget tud adni, ám sok esetben az észrevételeket, javaslatokat megtehetik az atomerőműben működő bejelentési rendszeren keresztül, e-mail-en, telefonon és a kihelyezett falidobozokban. A munkavédelmi képviselők képzéséhez és továbbképzéséhez nyújtott mun káltatói támogatás mellett az önképzés jelentőségét is fontosnak tartom, hogy a képviselő képben legyen a rendeletek, jogszabályok folyamatos változása terén. Ehhez segítséget nyújtanak még a rendszeresen megtartott bizottsági ülések, ahol a konzultációk során aktuális kérdéseket és szélesebb munkavállalói kört érintő problémákat tudjuk megbeszélni. A jövőben nagyobb hangsúlyt kell adni a munkavállalókkal, gazdasági vezetőkkel és a munkahelyi munkavédelmi megbízottakkal való kapcsolattartás jelentőségének. A munkavédelmi képviselők működésével és a választással kapcsolatosan, ha kérdés merül fel munkatársainkban, úgy a tájékoztatókban jelzett módon választ Szabó Béla kaphatnak kérdéseikre. Sok információval szolgálunk a honlapunkon és a felhívásokban, de személyesen is rendelkezésre állunk, a választási bizottság részéről Zsarnai Sándorné (tel.: 89-65), a területi munkavédelmi képviselők személyesen vagy telefonon, magam pedig a bizottság elnökeként a 86-61 vagy a 20/638- 60-30-as telefonszámon. Miért fontos, hogy elmenjünk szavazni? JJogy továbbra is életképes maradjon a már kialakult és fejlődésben lévő munkavédelmi képviselet az erőműben. Az elmúlt négy évben sokat tettünk ezen a területen, és a jövőben még inkább arra törekszünk, hogy a képviselő saját illetékességi munkaterületén végezzen munkát, hisz az ő vállalása és jogai ott érvényesülnek. Kiss Ernő Munkáltatói oldal Radnóti István biztonsági igazgató:- A munkabiztonság és munkaegészségügy az a terület, ahol a munkavállalónak és a munkáltatónak is ugyanaz az érdeke: minél kevesebb baleset történjen munkavégzés közben. Ez a cél valóban összefogja a két felet, és az együttműködés nagyon jó. A Munkavédelmi Bizottság nagy előnye, hogy a munkavállalók maguk közül választják tagjaikat. Másként vetődhetnek fel ugyanis a kérdések a munkavégző és másként a vezető szemszögéből, és ezért rendkívül fontos, hogy arról az oldalról is érkezzenek információk. Saját tapasztalatból mondhatom, hogy az eddig felvetett javaslatok mindig megalapozottak voltak. A bizottság több olyan program megrendezését javasolta, melylyel a munkavédelem fontosságát és az elmúlt évek eseményeinek tanulságait a munkavállalók minél szélesebb körével igyekezett megismertetni. Erre a legjobb példa az Együtt az egészségért és munkabiztonságért elnevezésű rendezvény, mely immár hagyományosan, kétévente kerül megrendezésre. Koczka Jánosné A Munkavédelmi Bizottság tevékenysége egyértelműen jónak mondható, és mivel mindkét fél érdeke, hogy ez továbbra is így legyen, ezért arra buzdítok mindenkit, hogy vegyen részt a választáson. Mutassa meg a paksi atomerőmű, hogy egy ilyen fontos választáson a téma súlyának megfelelően vesznek részt a kollégák. Szakmai oldal Bokor László tűzvédelmi csoportvezető:-Az egészséges és biztonságos munkavégzéshez való jogosultság minden munkavállalónak jár. A munkavédelmi törvény rögzíti az állam, a munkáltató és munkavállaló kötelezettségét. Egyrészről a munka- és tűzvédelmi osztály mint a Pumerschein János munkáltató képviselője köteles biztosítani az egészséges és biztonságos munkavégzéshez való jogot a munkavállalók számára, másrészről azonban mi is alkalmazottak vagyunk. Az MVB olyan munkavállalói kontroll, ami felügyel arra, hogy munkánkat szakszerűen végezzük, és ne nyilvánítsunk elfogultságot munkaadónk irányába. A munkavédelmi bizottsági tagok a termelésben, az üzemben dolgoznak, ezért sokkal több olyan problémára hívják fel a figyelmünket, ami közelébe mi nem jutunk el. Tevékenységükkel nagymértékben hozzájárulnak ahhoz, hogy a munkafeltételek jobbak, a balesetek kivizsgálásai szakszerűbbek legyenek. Szakmai oldalról rendszeres, korrekt kapcsolatunk van a Munkavédelmi Bizottsággal. A munkavédelmi képviselők továbbképzésén tartott előadásaim alkalmával mindig aktív, pozitív hozzáállást tapasztaltam a részükről. Meggyőződésem, hogy az MVB tagjait, kiknek tevékenysége a munkavállalók egészséges és biztonságos munkakörülményeinek biz-Brezovszki János tosítására irányul, és akik mindezt társadalmi munkában, szabadidejüket feláldozva, elhivatottsággal végzik, nagy megbecsüléssel kell illetni. Választási bizottság Zsarnai Sándorné, a bizottság elnöke:- A választási bizottság feladata, hogy a törvényi előírásoknak megfelelően járjon el a választás előkészítésében, a dokumentációk kidolgozásában és a választás lebonyolításában. A mi felelősségünk, hogy egyeztetve a vállalatvezetés és a munkavállalók érdekeivel a választás a törvényi előírások szerint és zavarmente-Reményi János sen történjen. A felkészülés hathetes időtartamot foglalt magába, amit egy háromnapos intenzív elméleti képzéssel kezdtünk. Ezen az ÉTOSZ volt segítségünkre a törvények mélyebb megismerésében, a választás sikeres lebonyolítására és a lehetséges problémák megoldására való felkészülésben. Ezt követően állítottuk össze az alapdokumentációt, amit az érdekképviseletek és a vállalatvezetés rendelkezésére bocsátunk. Tulajdonképpen a választás előtt három héttel ér célegyenesbe a munkánk, amikor is közzétesszük a választhatók és választók listáját. A jelöltállításra való mozgósításban az érdekképviseletekre hárul nagy szerep. A mi feladatunk teljes mértékben a választás lebonyolításának tisztaságára irányul. Arra törekszünk, hogy minél pontosabban, törvényi előírásoknak való megfelelés jegyé-Pataki Csaba ben végezzük a munkánkat. A bizottságban négyen dolgozunk Pelcz Istvánnéval, Kardos Sándorral és Szelp Csabával. Kérünk mindenkit, hogy akinek valamilyen észrevétele van a választással kapcsolatban, nyugodtan forduljon hozzánk. Szakszervezeti képviselet Lőrincz László, a Padosz elnöke:- A szakszervezetnek élni kell a lehetőséggel, amit a Munkavédelmi Törvény a munkavállalók számára biztosít, azzal hogy a munkavédelmi képviselők is érdekvédő szerepet kaptak a munkahelyi életben. Ez a munkavállalók olyan szervezett közösségét jelenti, ahol a szakszervezetnek is jelen kell lenniük. Szakszervezetünknek komoly felelőssége van a választás során úgy a jelöltek - vagyis a megfelelően alkalmas személyek - kiválasztásában, mint a mozgósításban, a választók kellő számú részvételében. A Padosz felvállalja ennek felelősségét, hiszen érdeke a sikeres választás, ami a munkavállalói jogok, jogosítványok gyakorlását biztosítja. A mozgósításban a három szakszervezet, a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete (MÉSZ), az Atomerőműben Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete (ADÉSZ) és a Paksi Atomerőmű Dolgozó-Leimszieder János inak Szakszervezete (Padosz) képviselői egyeztetést folytattak arról, hogy egymás jelöltjeit támogatják. Figyelembe vették a körzeteken belüli átfedéseket, és azt például, hogy mivel az üzemvitelnél zömében műszakosok dolgoznak, ezért ott a MÉSZ állít jelöltet. Mindhárom szervezet a dolgozók érdekeinek szem előtt tartásával törekszik az együttműködésre. Közösen zajlik a kampányolás (plakát, fórum, agitáció) és dolgozók felhívása egymás jelöltjeinek támogatására. Lovásziné Anna Kónya Zoltán
