Amerikai Magyar Szó, 1975. január-június (29. évfolyam, 1-26. szám)
1975-05-08 / 19. szám
Thursday, May, 8. 1975. Óhaza. Fordor Erna: Gondoskodás az emberről A magyar országgyűlés a választási ciklusnak utolso ülesere ült össze április 10.-en. Az összejövetelen az uj társadalmi törve'ny beterjesztése, megvitatása es elfogadása volt napirenden. A TÖRVÉNY ISMERTETÉSE Az elfogadott társadalmié biztositási törvény egységes szerkezetben, egyseges elvben szabályozza a szocialista társadalom munkájában részvevő személyek és hozzátartozóik tarsadalombiztositási ellátását. A regi nehezen áttekinthető jogszabály helyett, egyszerűsített, egységesített jogszabály lepett eletbe, melyek tovább javítják a társadalmi szolgaltatasok színvonalat. A törvény elsősorban rögzíti, hogy a társadalombiztosítás allami feladat, tehat betegseg, munkakep- telensej*, oregseg eseten az allam gondoskodik a dolgozókról es hozzátartozóikról, a családok, az anyak, a gyermekek védelméről. A társadalombiztosítás kiadásainak fedezesere a munkáltatoknak tarsadalombiztositási járulekot, a biztosítottaknak nyug- dijjarulekot kell fizetniük. A járulekbevetelt meghaladó kiadásokat — csakúgy mint eddig — továbbra is változatlanul az állami költségvetés fedezi. A társadalombiztosításban a szocialista elosztás elve es a szociális biztonság követelménye együtt, egymást kiegészítve, érvényesül. A munka szerinti elosztás megvalósítását szolgálja, hogy a nehez és egészségre artalmas munkát végző dolgozok, vagy akiket üzemi baleset ért, vagy akik foglalkozási betegségben szenvednek, fokozott gondoskodásban részesülnek. A szociális biztonságot erősitik azok az intezkedesek, amelyek a nyugdíj es egyeb ellátások minimumát rögzítik. KIKRE TERJED KI A BIZTOSÍTÁS? A társadalmi biztosítás valamennyi formájára jogosultak a munkaviszonyban allo dolgozok, az ipari szövetkezetek tagjai, a szakmunkástanulok, a mezogazdasagi es a halászati termelőszövetkezetek, a mezogazdasagi szakszövetkezetek tagjai, a bedolgozok, továbbá a megbízás alapjan rendszeresen es személyesen munkát végzők. A törvény egyik legjelentősebb fejezete a betegségi és anyasági ellátással kapcsolatos alapvető rendelkezéseket foglalja össze. E rendelkezések csupán a pénzügyi ellátásokra vonatkoznak, mert a gyógyító, megelőző ellátás körébe tartózó szolgáltatások — orvosi kezelés, korházi ápolás, gyógyszer — az egészségügyi törvény 1975. julius l.-ével hatalyba lepő 25. paragrafusa értelmében ezután ÁLLAMPOLGÁRI JOGON JÁRNÁK, nem tartoznak a társadalombiztosítás körebe. MENNYI TÁPPÉNZ JÁR A BETEGNEK Az egyik legfontosabb pénzbeli juttatás a táppénz, amely a betegseg miatti keresetveszteseget pótolja. A táppénz nem lehet kevesebb, mint a kereset 65 %-a, de hosszabb betegségnél az átlag kereset 75 %-a. De táppénzt kap a betegen kivul az anya, vagy egyedülálló apa, aki hat evesnel fiatalabb be- teg gyermeket ápolja, vagy az anya, aki a kórházban lévő gyermeket szoptatja. A táppénz egy egesz évre jár betegség eseten, de két evre, ha valaki gumókórban szenved. A terhes anyak ma is 5 hónapi teljes fizetést kapnak, három even keresztül,, ha otthon maradnak, egy gyermek ápolásáért 800 forintot kapnak havonta. A 3-6 eves korú gyermek ápolására harminc napi táppénzre jogosult, de az egyedülálló anya, vagy apa hatvan napi táppénzre jogosult evente. Ennek semmi köze a fizetett szabadsághoz. Családi pótlék jár minden gyermek után,de most csak az kapja, aki valóban eltartja gyermekét, s ennek semmi köze a tartásdijhoz, azt az elvált szülő köteles fizetni. Eddig 16 éves korig járt ez a pótlék, a mostani törvény szerint 19 eves korig, ha a gyermek nappali tagozaton tanul. EGYSÉGES NYUGDÍJRENDSZER Az öregségi nyugdíjellátást két jelentős uj szabály fejleszti. A torvény kimondja, hogy öregségi nyugdíjra tiz ev utáni szolgalat alapján a 60. életévet betöltött férfi e's az 55.-ot betöltött no jogosult. Ahhoz, hogy ez megvalósuljon, a mezőgazdasági szövetkezeti tagok nyugdíjkorhatárát férfiaknál 65 évről, nőknél 60 évről 1976. január 1 .-töl évente egy-egy évvel leszállítják. 1980. január 1.-től tehat a mezogazdasagi szövetkezeti tagok korhatára azonos lesz a munkásokéval es alkalmazottakéval. A korábbi határozatot megerősítve korkedvezményben részesíti a törvény azokat, akik az egészségre artalmas, a szervezetet fokozatosan igénybevevő munkát vegeznek. A nyugdíjellátás másik uj szabálya: az eddigi három önálló nyugdíjrendszer helyett egyetlen egyseges nyugdíjrendszert vezet be. E szabály, szerint tiz évi szolgalati idő után egységesen az átlagkereset 33 %-át teszi ki a nyugdíj. Minden további szolgálati ev egészen a 25. évig 2-2 %-al emelkedik Huszonöt évi munka után a kereset 63 %-a a nyugdíj. Negyvenkét évi szolgalat után a nyugdíj a kereset 75 %-a lesz. Eddig tiz ev után csak 22 % volt a nyugdíj. így a minimális nyugdíj összege jelentősen emelkedett; ha valaki a nyugdíjkorhatár után is dolgozni óhajt ez ismét megemeli a nyugdíj összeget, úgyhogy akar 95 %-at is elerheti keresetenek, mert a munkások nyugdija évi 7 %-al emelkedik, de ezt csupán a fizikai dolgozók kaphatják; a többi alkalmazott nyugdija a korhatáron felül évi 3 %-al emelkedik. A nyugdíj összeget a három legmagasabb kereseti ev után számítják. Szolgálati időnek számit a szakmunkástanuló ideje és a katonaságnál eltöltött idő is. Az 1929. óta munkában töltött idő is számit, bar akkor meg nem volt nyugdíjjogosultság a magyar munkás részére. Ez a rendelkezés különösen a volt mezőgazdasági cselédek, napszámosok eseteben jelent komoly haladást. Változás történt a rokkantak esetében is. Aki iskola elvégzése után legalább 180 napot dolgozott és valami oknál fogva betegség, baleset következte- ben megrokkant, szintén nyugdíjra jogosult, ha legalább 67 %-os a munkaképtelensége. Újdonság az is, hogy a törvény szerint a feleseg, az elvált nő, az elettars es a férj számara biztosit özvegyi nyugdijat. Az özvegyi nyugdíj lehet ideiglenes vagy állandó. ÖZVEGYI NYUGDÍJ AZ ÚJABB HAZASSAG UTÁN IS f / n t Állandó özvegyi nyugdíjra jogosult az a feleseg, aki férjé halálakor betöltötte az 55. évet. Ha az özvegy férjhez megy 55 éves kora előtt, nyugdij- jogat, már az özvegyit,elveszíti, de kerhet egy teljes évi kielegitest. Újdonság az, hogy ha az özvegy 55 éves koya után köt ismét házasságot, Özvegyi nyugdíjra való jogát megtartja, de ha óhajtja, ebben az esetben is kérhet végkielégítést egy összegben, a további nyugdíj helyett. Az Özvegyen maradt férjnek is jár nyugdíj, ha munkaképtelen, vagy ha előzőleg a feleség tartásdijat fizetett részére, illetőleg részben a feleség eltartasara szorult. Az árvaellátásnál csupán annyi a változás, hogy eddig 19 éves korukig, most pedig 25 éves korukig kapnak teljes ellátást, ha egyetemi tanulmányokat folytatnak. A szülő, a nagyszülő, sót a mostoha, vagy nevelőszülők is nyugdíjra jogosultak, ha az okét eltartó gyermek elhalálozna, vagy megrokkanna. A szülök nyugdijosszege azonos az özvegyi nyugdíjjal. A törvény külön fejezetben foglalja össze az üzemi baleset és foglalkozási megbetegedés esetén jaro juttatásokat. Ezek és hozzátartozóik fokozottabb gondoskodásban részesülnek. A lakásprogramhoz kapcsolódóan, újabb korszerű termek gyártása kezdődik meg a Hajdúsági Ipar- müvekben. A házgyári lakások fűtéséhez készítenek majd itt nagyteljesitmenyu, de kis helyet foglaló lapradiátorokat. A lemezátalakito és hegesztösoron megkezdődött a radiátorok próbagyártása. SiiiiiiiimiiiiiiimiiiiiiiiiiiiíiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiMikiiiiiiiiiiiiimiiitig 1 SOBEL OVERSEAS CORP. j = lirif A FÄhAVIIÄVCpA 210 EAST 86th STREET, NEW YORK, N. Y. 1002« = = IMA rOUuiNOAoEu -*telefon: 12121535-6490 _ r 1 UTAZÁSI IRODA - IBUSZ HIVATALOS KÉPVISELETE f £ SZÁLLODA FOGLALÁS - IKKA UTALVÁNY - LÁTOGATOK KIHOZATALA • £ = . VIZUMSZERZÉS - GYÓGYSZEREK ÉS VÁMMENTES KÜLDEMÉNYEK , = IKKA Magyarországra — TUZEX Csehszlovákiába 3fl«llllllllllllllllllllll!IIIIIIIII!IIIIIIÍIIllll(||||||||||||||IHIIIlÍ(llllllllllllllllflllllllllllllffT _____7
