Amerikai Magyar Szó, 1972. január-június (26. évfolyam, 1-26. szám)
1972-01-20 / 3. szám
AMERIKAI MAGYAR SZÓ — HUNGARIAN WORD Thursday, Jan. 20. 1972 "v* •; y:. . ' . . ,;v ' • . ■ • *. .... . - í _• Ml TörT€MK«z 0H42.ABAH Magyarország 44 év után Bárki életében 44 év nagy idő, és ennyi idővel ez előtt hagytam el szülőföldemet, hogy egy jobb életet találjak, először Kanadában, majd az Egyesült Államokban. Megtaláltam, amit kerestem magamnak, családomnak és unokáimnak, de csak a szak- szervezetünk építéséért folytatott hosszú és nehéz küzdelem után. De megérte! Most másról akarok írni, arról, hogy 44 évvel az után, hogy az Uj Világba jöttem, meglátogattam szülőhazámat, Magyarországot. Meg akartam nézni szülőhazámat, őseim hazáját. Megnézni, mi történt abban a szegény országban azóta, különösen a II. Világháború pusztításai után. Meg akartam nézni, hogyan él a nép ma, hogyan dolgozik, mik az örömei és mi a nehézségei a mindennapi élet során. Mint szakszervezeti vezető természetesén érdekeltek a szakszervezeti dolgok Magyarországon, különösen a vendéglátó iparban, hogy lássam, milyen az élete a mi tagjainknak, összehasonlítva Magyarországon hasonló iparban dolgozókéval. Szalai István, a Magyar Szakszervezetek Országos Tanácsának megbízottja üdvözli Dömény Pált. Két nappal megérkezésünk után, Szalai István, a Szakszervezetek Országos Tanácsa Nemzetközi Osztályának képviseletében, értünk jött a szállodánkba és attól kezdve öt napon át az ő vendégei voltunk. Meglátogattunk üzemeket, szállodákat, vendéglőket és mindenféle lakótelepeket, amelyek a Szak- szervezet felügyelete alatt állnak. Készséggel adott felvilágosítást minden kérdésünkre. Egy vaskos könyvet lehetne megtölteni mindavval, amit láttunk és hallottunk, igy csak néhány dologról fogok szólni, amelyek megvilágítják a viszonyokat a mai Magyarországon. Magyarországon, 10.4 millió lakos közül 4.5 millió szakszervezeti tag. Szakszervezeti tagság, a garantált minimum béren felül, külön előnyöket is jelent: ezek között van az évi nyári vakáció, egészségi szolgálat és üdülő használat, és az évi prémium. A szakszervezeteknek szerződéseik vannak az üzemekkel, amelyek megállapítják a béreket és' 'a munkaviszonyokat, panaszok iránti eljárást, és mindkét félre kötelező egyeztetési módokat. A bérrendezési tárgyalások máskép folynak le, mint Amerikában. A kormány, miniszteri szinten megállapítja, hogy például egy bizonyos évben a bérek országos átlagban 5 %-kal fognak emelkedni. Ennek a megállapításnak alapján ezután a szakszervezetek és az üzemek, vagy akár az egész ipar képviselői összeülnek és megtárgyalják, hogy ez az 5%-os béremelés milyen módon kerül végrehajtásra az ipar különböző üzemeiben. A tárgyalások eredménye- képen megtörténhetik, hogy egyes dolgozók az 5%- nál nagyobb, mig mások kisebb béremelésben részesülnek. Az egyéb társadalmi szolgáltatások szempontjából előbbre vannak Amerikánál, ezek a nyugdíj, egészségügyi ellátás, közjóléti intézmények, vakáció és fizetett ünnepek, anyasági gondozás, stb. Férfiak 60 éves korukban jogosultak nyugdíjra, amelynek összege a legjobb öt év átlagos fizetésének 65 %-a, mig nők részére a korhatár az 55-ik év. Az anyasági ellátás teljes fizetést biztosit 6 hónapi anyasági szabadság idejére és egy meghatározott összeget további, 18 hónapig terjedhető időre, a munkahelyhez való jog fenntartásával. A munkabérek a miénkhez képest sokkal alacsonyabbak, de országuk sokkal szegényebb, mint a miénk, azonban komoly és méltányos összehasonlítást nem lehet tenni. Lakbér és élelmezés nagyon olcsó. Minden 50 dolgozónál nagyobb üzemben van étkező, ahol az üzem a költségek felét vállalja. Például egy dolgozó, akinek mondjuk 10 Ft az órabére /33 cent/ egy jó, bár egyszerű ebédért kb. 5-8 centet fizet, a mi pénzünkre átszámítva. Kérdésemre, hogy hányszor van hps az étlapon, a válasz az volt, hogy majd mindennap van hús, szárnyas vagy hal. Mindenkinek jár két heti vakáció, ami" 15 évi szolgálat után 24 napra emelkedik. Nagyon sokan dolgoznak ünnepnapokon is, különösen a szolgáltatási iparokban, amiért megfelelő szabadidőt kapnak fizetéslevonás nélkül;* viszont nincs felpénz ünnepi munkáért. Hivatalos ünnepekért jár fizetés. A legkiemelkedőbb különbség az egészségügyi szolgálat terén van. Minden egészségügyi szolgálat ingyenes, beleértve az orvosi kezelést és fogászatot, kórházi ellátást és gyógyszereket is. Betegség tartama alatt a dolgozó fizetésének jelentős részét kapja. Nagyon alacsonyak a lakbérek, többnyire a keresetnek 5 %-ánál kevesebb. Nagyon olcsó a közlekedés is, amit az állam hozzájárulása a költségekhez tesz lehetővé. A helyzet árnyoldalán meg kell említeni, hogy a lakásviszonyok nagyon rosszak. Nagy mértékű építkezés folyik országszerte, de még évekbe fog telni, amig az igényeket, csak szerényen is ki lehet elégíteni. A ruházkodás is nagyon drága, valamint automobil és TV és hasonlók, viszont, automobiltól eltekintve, van minden, csak pénz kell hozzá. Meglátogatta Budapest egyik uj lakótelepét. Mintegy 2500 kilométert utaztam szerte az országban autón, mindenütt azt láttam, hogy az emberek dolgoznak, sehol nem állnak sorba élelmiszerért, mindenki jól van öltözve, különösen a gyerekek. Egy este bementünk misére a Bazilikába, és bent csak öreg hölgyeket láttunk, meg egy néhány gyereket. Nagyon sok templomot restaurálnak az állam költségén. Papok és apácák állami fizetésben részesülnek. Csupán kíváncsiságból, megnéztem a budapesti telefonkönyvet és abban 119 katolikus templom és hasonló intézmény telefonját láttam felsorolva. Ezeket csak azért említem, mert ez meggyőzött arról, hogy Magyarországon nincs vallásüldözés. Meglátogattam szülőfalumat is, ahol apám proA tenki iskolásgyermekekkel. testáns pap volt Találkoztam egy kedves öreg nénivel is, aki néha mint kisbabát gondozott. Nagyon kellemes időt töltöttünk Magyarorszá- . gon és jól éreztük magunkat. Paul Dömény, * a RWDSU alelnöke, és a Local 1064 főtitkára Iá* RWDSU RECORD bői fordította V. O. JL A HORTOBÁGYON.
