Amerikai Magyar Szó, 1964. július-december (13. évfolyam, 27-53. szám)

1964-08-13 / 33. szám

Thursday, August 13, 1964 AMERIKAI MAGYAR SZÓ — HUNGARIAN WORD 5 Munkás és szakszervezeti hírek AZ AFL-CIO KAMPÁNYT INDÍT GOLDWATER ELLEN Hozzájárul a Civil Rights törvény kivitelezéséhez Az AFL-CIO központi vezetőségének Chicagó­ban megtartott gyűlésén, azok a kisebbségben levő vezetők, kik eddig a republikánusokat támogatták, csatlakoztak a központi vezetők többségéhez és egyhangúan Goldwater ellen foglaltak állást. Most az a feladat áll a szakszervezeti vezetők előtt, hogy a közel 13 millió tagot és családtagjaikat Goldwa­ter ellen sorakoztassák fel. A szakszervezetek kampánya későn indult meg. Ellenfeleik jóval előbb kezdtek különféle fél­revezetésekkel Goldwater támogatókat szerezni a tagság körében. Legerősebb eszközük a faji hiszté­ria. Hazugságokat terjesztenek a Civil Rights tör­vény jelentőségéről és ezekkel akarják Johnson ellen forditani még a demokrata párt volt támoga­tóit is. Már a központi vezetőség gyűlése előtt is nyil­vánvaló volt, hogy Johnson újraválasztását a szak- szervezetek vezetői egységesen fogják támogatni. Néhány hagyományosan republikánusnak ismert alelnök kijelentette, hogy Johnsonra fog szavazni. Ezek között volt James A. Sufrage, a 364,000 tagú Retail Clerks International Association elnöke, Maurice Hutcheson, a 800,000 tagú Brotherhood of Carpenters és Lee W. Minton, az 50,000 taggal rendelkező Glass Bottle Blowers Association elnö­ke. Minton, aki Rockefellert támogatta, kijelentet­te, hogy Goldwater-ellenes bizottságot fog szer­vezni. Úgy néz ki, hogy a szakszervezeti vezetők kö­zött egy sincs, akire a Goldwater-erők támaszkod­hatnának. John J. O’Rourke, a newyorki Team­sters Joint Council elnöke .mozgalmat indított, amely kiterjed ennek a legnagyobb szakszervezet­nek minden területére, Johnson indorszálására. A United Mine Workers már jelezte, hogy szeptem- bén 2-án'kezdődő konvencióján Johnsont támogat­ja. Olyan független uniók, mint a Harry Bridges vezetése alatt álló International Longshoremen’s and Warehousemen’s Union és a United Electri­cal, Radio and Machine Workers, szakszervezeti közlönyükben felhivják tagjaik figyelmét a Gold- water-veszélyre. A vasutas szakszervezetek lapja, a “Labor”, fel­sorolja, mi várhat a szakszervezetekre, ha Gold­water lenne az elnök és végrehajtaná az eddig kifejtett álláspontjait. “Ezek között szerepel a szakszervezeti munkaszerződések érvénytelenitése, a sztrájkok betiltása súlyos pénz- és börtönbünte­tés terhe mellett, a törsztellenes törvények alkal­mazása az uniók ellen, egész iparokra kiterjedő munkaviszonyok feletti tárgyalások betiltása, a szakszervezeti élet még szigorúbb ellenőrzése, a politikai aktivitások gúzsbakötése a szakszerveze­tekben és még sok más.” A U.S. News Report is jelezte már Goldwater munkásellenes terveit, elnökké való választása ese­tére, írja a “Labor”. “A Labor Department egy­kettőre megváltoztatná politikáját munkásellenes irányba. Átformálná a National Labor Relations Board-ot is, mert jelenlegi állásfoglalását mun- kásirányzatunak tekinti.” “A munkásérdekek többi területein: A társa­dalombiztosítást ‘önkéntes’ alapra helyezné, ami azonnal véget vetne a társadalombiztosítási rend­szerünknek, az idősek nyugdijának, a munkaképte­lenek és támogatásra szorult egyének megsegíté­sének. A jóléti szolgálatokat eltávolitaná a kor­mány területéről és magán-intézkedésre bízná. El­lenezné a szegénység elleni programot, a Medi- care-t, a minimális órabér-törvényt, a munkanél­küli biztosítási rendszer megjavítását, stb.” A Goldwater-proganada eszközei A Goldwater-propagandisták nem a szakszerve­zeti vezetők, hanem a tagság támogatását keresik. Számítanak arra, hogy a vezetők indorszálása nincs hatással arra, hogy miként szavaznak a tagok; hogy a vezetők bíznak abban, hogy unió tag nem szavaz munkásellenes elnökre; hogy a harlemi, rochesteri és másutt történt események alapján elferdíthetik a Civil Rights-törvény értelmét, a munkásokat a négerék ellen-fordíthatják és ennek alapján Goldwater mögé sorakoztathatják őket. Ilyenirányú agymosást szolgál célzatos propa­gandájuk. A Journal-American newyorki Hearst- lapban cikk jelent meg egy “titkos tanulmányról” Ttte 'Backlash Vote' címmel. A “titokzatos kuta­tás” arról szólt, hogy a nagyvárosokban a fehér munkások között visszahatás mutatkozik a polgár­jogi mozgalommal szemben, ami a fajüldöző Wal­lace támogatásában nyilvánult meg. A Hearst- Goldwater-féle analízis szerint, “ez elég erős ah­hoz, hogy Johnsont legyőzze.” Tagadhatatlan, hogy Wallace-nak jelentős győ­zelmei voltak azokban az ipari centrumokban, ahol előválasztáson részt vett. De az efféle “tanulmá­nyoknak” az a céljuk, hogy a többséget meggyőz­zék, miszerint a faji kérdésben félrevezetett mun­kások meggyökeresedett fajüldözők és hogy a vá­lasztási kampányban semmi egyéb nem érdekli őket, mint a néger befolyás erősödése. Azt a fel­fogást akarják ezzel népszerűsíteni, hogy Goldwa­ter győzhet a választáson. Hasonló “tanulmányt” folytatott a Wall Street Journal Garyben, az acélmunkások között és a je­lentésük azt állítja, hogy volt demokrata pártiak Wallace helyett, aki nem szalad elnöknek, Gold- waterre fognak szavazni. Clevelandban meg éppen olyan munkásra leltek, a Communications Work­ers of America egy tagjára, aki “Democrats for Goldwater” bizottságot alakit. Olyan munkást is idéz a jelentés, aki azt mondta, hogy az üzemveze­tőség többé nem tölti be a “hajcsár” szerepet és ezért már nincs többé szükség “erős, fegyelmezett szakszervezetekre.” Ugyanakkor elismerte, hogy a munkások szavazatát társadalmi-gazdasági kér­dések is erősen befolyásolják, mint a harc a sze­génység ellen, a Medicare, a szakszervezeti jogok megvédése. Ha ezek a tudatosan színezett jelentések nem is fedik a valóságot, a szakszervezeti vezetőség lépé­seket szándékszik tenni a munkások felvilágosítá­sa érdekében, különös tekintettel a növekvő reak­ciós propagandára és mérgező hatásának ellensú­lyozására. Az acélmunkások vezetői, eddigi ta­pasztalataik alapján, komolyan veszik a veszélyt. A fajüldöző, munkásellenes propagandagépezet és a Birch Society, többek között a következő hazug­ságokat terjeszti az acélipar területein: • A Civil Rights-törvény kvóta-rendszer alap­ján a négereket előnyben részesítő munkásfelvé­telt ir elő • Megsemmisíti a létező seniority rendszert és eltöröl más jogokat. • Megköveteli fehér munkások elbocsátását, hogy néger munkásoknak adják az állást. • “Faji kiegyensúlyozottságot” fog létesíteni a munkaterületeken és az alkalmazásnál. • Megfosztja a szakszervezeteket az ULRB szol­gálatától, ha törvényes eljárás indul valamelyik ellen. David J. McDonald, az acélmunkások elnöke, szükségesnek tartotta külön átiratot küldeni a ke­rületi szervezőkhöz, a polgárjogi törvény ellen megismételt 10 legkitűnőbb hazugság visszautasí­tására. Sürgette, hogy a helyi lapokban feltűnő hirdetéseket helyezzenek el a Birchisták és mun- kásgyülölők hazugságainak leleplezésére. Az AFL-CIO központi bizottsága is kampány megindítását határozta el chicagói gyűlésén, a Vi- vil Rights-törvény igazi jelentőségének ismerteté­sére a tagok között. Szeptember 2-án Washington­ban 350 szakszervezeti vezető fog tárgyalni a tör­vénynek a szakszervezetekben való kivitelezéséről. A központ a helyi integrációs mozgalomban való aktiv munkára is felszólítja a szakszervezeti veze­tőket és a tagságot. Az iskolák és más közintézmé­nyek integrálásában tevékeny egyházi, társadalmi és polgárjogi szervekkel való együttműködés nagy­ban hozzájárulhat a szakszervezetek faji problé­máinak megoldásához is, volt a központi vezetőség véleménye és az elfogadott határozati javaslatban mindén szakszervezetet sürgetnek, hogy távolítsák el a még létező megkülönböztetési szokások ma­radványait a lokálokban és hogy a munkaszerződé­sekben megkülönböztetés elleni követelményeket támasszanak és ragaszkodjanak azok betartásához a munkahelyeken. A Post Gereal munkásai több vakációt kapnak A General Foods Battle Creek-i (Mich.) Post üze­mében a 25 éve ott dolgozó munkások megkapták az évi ötödik heti vakációt is. Eddig a legtöbb va­káció 20 évi szolgálat után négy hét volt. A szak- szervezet a vállalattal tartott megbeszélések által érte el ezt az eredményt, a szerződési egyezmények tői függetlenül. 246 munkás részesül az újonnan kivívott előnyökben. Egyeztető bizottság fog segíteni a rakparti munkaszerződést létrehozni A keleti partvidék rakodó munkásainak szak- szervezete, az International Longshoremens’ Asso­ciation és a munkáltatók egyesülete, a New York Shipping Association között egy hónapnál tovább folynak már a tárgyalások uj munkaszerződés meg­kötésére — eredmény nélkül. Ezért Wirtz munka­ügyi államtitkár három tagú egyeztető bizottságot nevezett ki, az egyezkedő felek kérésére. Wayne Morse szenátor, Theodore W. Kheel newyorki ügy­véd és munkaügyi szakértő és James J. Healy, a Harvard üzletvezetői Szakiskolától, tagjai a bizott­ságnak. Ezek segítettek 1962—63-ban a 39 napig tartó tengerparti sztrájk rendezésében Is. A Maine-tól Virginiáig terjedő tengerparton 40 ezer munkás dolgozik, s szerződésük szept. 30-án jár le. Azonkívül 20,000 texasi rakodó munkás szerződését is érinteni fogja a jelen tárgyalások eredménye. Az egyezkedés főakadálya a munkál­tatók azon követelése, hogy a most 20 emberből álló munkabrigádot 13-tól 16 emberig redukálják, tekintettel az uj, mechanizált rakodómódszerekre. A szakszervezet védi tagjainak állását és megélhe­tését, amikor visszautasítja a munkáltatók követe­lését. Azonkívül garantált munkalehetőséget, a jö­vedelmet biztositó juttatásokat, magasabb nyug­dijat és béreket kér a dolgozók részére. Széles körben folynak az autóiparban a munkaszerződési egyezkedési tárgyalások Az autóüzemek tulajdonosai számolják és sok­nak találják az autómunkások által benyújtott kö­veteléseket és különösen a munkaviszonyokra vo­natkozó változtatásokat. Miután minden üzemben megvannak a sajátságos követelmények, ezeket he­lyi bizottságok tárgyalják és nem kerülnek az or­szágos egyeztető tárgyalások asztalára Detroitban, A szakszervezet azt ajánlotta a lokáloknak, hogy augusztus 3-ig nyújtsák be helyi követeléseiket A General Motors, amelynek 125 üzemben 354 ezer órabér dolgozója van, azt mondta, hogy már több követelést kapott kézhez, mint a 19,130, amit 1961-ben nyújtottak be a lokálok. Ford, 80 üzemből 128,000 alkalmazottal julius végével 2,500 követelést számolt meg, ami “sokkal több”, mint ami 1961-ben volt. A Chrysler Corporation, amelynek 47 üzeme van 74,000 unió taggal, mintegy 2,500 követelést ka­pott, ami kb. annyi, mint 1961-ben. A helyi követelések skálája a seniority szabályok megváltoztatásától az egyes üzemekben kiterjed a tiszta overall-ok gyakoribb kiosztásáig a piszkosabb munkáknál. Gyakori eset, hogy a központi egyez­kedés minden munkásra vonatkozó gazdasági prob­lémái felett hamarabb jutnak megegyezésre, mint egyes követelések megoldásán. A tárgyalások még mindenütt folynak. Az Auto Workers Union munkaszerződési tár­gyalásokat indított meg az International Harves­ter Co.-val, valamint a Deer & Company és a Cater­pillar Tractor Company mezőgazdasági felszerelé­seket gyártó gyárüzemének vezetőivel múlt héten. Angol autóbuszok Havannában Cukornád-vágó gépek a Szovjetunióból A kubai kormánynak az angol Leyland Motor Co.-tól vásárolt első 16 autóbusza aug. 2-án, va­sárnap megkezdte működését. A Szovjetunió 470 cukornád-vágó gépet szállít Kubának decemberben, az aratási szezon előtt. A Szovjetskaya Rossiya hírlap jelentette 85 kubai mezőgazdasági gépész megérkezését Moszkvába, akik tanulmányozni fogják a gépek összeállítását és kezelését. A szovjet gépek a hírek szerint learatják a ná­dat, megfosztják a leveleitől, felapritják és feldol­gozásra, szállításra készen teherautókba rakják. WWWWWV/WUWVI/MA(VJVWn/VVVVVVnn>WVnW« KIOLVASTAD A LAPOT? ADD TOVÁBB! MÁS IS TANULHAT BELŐLE! J

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents