Amerikai Magyar Szó, 1960. július-december (9. évfolyam, 27-52. szám)
1960-10-06 / 40. szám
4 SztrájkoS provokál a General Eleotrio Az International Union of Electric Workers (villamossági munkások szakszervezete) AFL- CIO, egyezkedési vagy tényt megállapító bizottságot ajánlott fel a General Electric Co.-nak, hogy elkerülje a sztrájkot. A GE-t azonban hidegen hagyja minden ajánlat és elhatározta, hogy sztrájktörőkkel dolgozik, ha a helyzet úgy kívánja. Philip D. Moore, az ország legnagyobb villamos- sági felszereléseket gyártó üzemének vezetője, már előre kijelentette, hogy visszautasítja a szakszervezet “tényt megállapító” bizottsági aján latát. Az üzem dolgozni fog akkor is, ha a munkások sztrájkba lépnek. Ez az első eset a II. világháború óta, hogy egy nagy vállalat előre megfenyegeti az uniót azzal, hogy nyitva tartja üzemét a sztrájk ellenére. A GE azt állítja, hogy a munkások kis része szavazott csupán a sztrájk mellett, mig James Carey, az unió elnöke azt állítja, hogy a nagy többsége, 49 lokál 7 ellen vetette el a GE ajánlat efogadását. Pontosabban a delegátusok 30,000 munkás nevében a sztrájkra. 13,000 nevében a sztrájk ellen szavaztak. A jelenlegi 5 éves szerződés, most szombaton ér véget. Az unió azt ajánlotta, hogy Eisenhower elnök, New York, Pennsylvania és Massachusetts államok' kormányzói nevezzenek ki ténymegállapi- tó bizottságot. Moore gúnyosan elvetette ezt az ajánlatot. Az unió 3U> százalékos béremelést, hozzájárulást a munkanélküli biztosításhoz és az árak emelkedésének megfelelő fizetésemelést — ami eddig is életben volt, az úgynevezett “escalator clause” — kér. A GE hajlandó 3‘ százalékos fizetésemelést nyújtani. Szombaton, azaz október 1-én megkezdődött a sztrájk á General Electric Co. ellen. Mint előrelátható volt a nagy cég nem volt hajlandó tárgyalni a kormány egyeztetővei. A szakszervezet felajánlotta, hogy dolgoztatja a munkásokat a tárgyalások folyamán, de a GE azt is elvetette. A sztrájk 55 üzemet és 70,000 munkást érint. A General Electric Co. betartotta Ígéretét és sztrájktörőket dolgoztat. Ez elkeseríti a munkásokat é§ már az első nap összecsapások voltak a sztrájkolok és sztrájktörők között, Philadelphiaban, Pittsfield és Lynn Mass.-ben. Több letartóztatás történt. UAW MEGNYERTE A SZTRÁJKOT RACINE, Wis. — Az autómunkások hat hónapos sztrájkja nyereséggel végződött. A J. I. Case Co. ellen harcoltak és összetartásuk meghozta az eredményt, hiába törekedett a munkáltató több- izben is azéttörni piketvonalukat. Már az első évben 12 centes órabéremelést s rangidősségi jogot nyertek a munkások, bizonyos jóléti alapokkal együtt. Gaylord Nelson, Wisconsin állam kormányzója, augusztusban ténymegállapitó bizottságot nevezett ki, mely az unió szerint segített a megegyezés létrehozásában. Az uj szerződés szerint először a sztrájk alatt felvett munkásokat küldik el, ha kevés a cég munkája; a rangidős munkások részére, más részlegben biztosítják a munkát. Jobb kórházi és orvosi biztosítást nyújtanak az üzem munkásainak. Háromszorosan fizetik az ünnepnapokon dolgozókat. Változásokat eszközöltek a fegyelmezés terén és az elbocsátási egyezményekben. A szakszervezet tisztviselőjének megengedik, hogy elhagyhassa munkahelyét, ha a szakszervezet ügyei ezt megkívánják. Több cég viszont ma sem ismeri el a zárt üzemet, ámbár ez volt a sztrájkolok egyik legfontosabb követelése. A J. I. Case cég farmgépeket gyárt és a sztrájk tartama alatt üzemben volt. Csupán egy maroknyi jött vissza a sztrájkolok közül, annak ellenére, hogy rádión és televízión is hívták, sőt fenyegették őket. AMEkIKAI MAGYAR SZÓ A vegyipari munkások és az aufomácsé A vegyiparban egyre jobban érzik az automá- ció hatását, mondta Walter L. Mitchell, az International Chemical Workers Union, AFL-CIO elnöke a szervezet 17-ik konvencióján, ahol 500 delegátus jelent meg 90,000 munkás képviseletében. Ábrákkal bizonyította, hogy 1947 és 1959 között 112 százalékkal emelkedett a vegyszergyártás, mig a termelésben dolgozók száma csupán egy százalékkal növekedett. Olyan “agresszív” kölcsönös szerződést követel a munkáltatóktól, amely biztosítaná a munkások átképzését, vagy más vidékekre költözését; felmondási dijat is követel a munkások részére és törvényhozó programot sürget az automáció által kiszorított munkások segélyezésére, különösen a rövidebb munkahét bevezetésével. Mitchell kijelentette, hogy a múlt konvención 50 centtel felemelt tagsági dij következtében a szakszervezet pénztára ma 1.3 millió dollárral rendelkezik. Kihangsúlyozta, hogy a kormány felelősséggel tartozik a munkanélküli munkásokkal szemben; gondoskodnia kel! azokról, akik nem képesek szükségleteiket előteremteni. Támadta az Eisenhower-kormányt, amely “a szavazó polgárokat nagy adag idegcsillapitóval etette, hogy ne vehessék' észre a valóságot, ami körülöttük történik. Csupán Ígéreteket, jelszavakat kaptak a kormánytól.” Az JCWU Kennedyt és Johnsont támogatja a választásokban, tőlük várja, hogy megoldják a kormány valódi szerepének alapvető kérdéseit a nép komoly szükségleteivel szemben. Erre ugyan várhatnak! 2Q4k ítéld a nagy-üzemek ellen PHILADELPHIA, Pa. — A General Electric, a Westinghouse és másik nagy négy villamossági társaság ismételten közös ármegállapítás vádja alatt áll. Az igazságügyminiszter a trösztellenes törvény alapján vádolja őket. A szövetségi nagyesküdtszék vád alá helyezte mind a hat üzemet, mivel 1958 és 1959-ben közös üléseken megállapították az áramsüritő kondenzátorok árait. Csupán ebben az egy árucikkben 24 millió dolláros üzletet bonyolítottak le évenként. Most már huszadszor vádolják e nagy üzemeket a Sherman trösztellenes törvény megszegésével, mivel különböző árucikkeknél konspirálnak az árak megállapítására. A tárgyalás okt. 31-én kezdődik. Fizetésemelés a Oslray vasútnál DETROIT, Mich. — Fizetésemelést és jóléti alapot nyertek a Delray összekötő vasútvonal alkalmazottai. E vonal másik öt vasútvonallal van összeköttetésben. A fizetésemelés 14 cent óránként, január elsejétől visszamenőleg, valamint 6 cent jülius 1-e után és újabb 6 cent 1961 julius 1-e után. A vasúttársaság viseli az egészségügyi biztosítás költségeit, ami már eddig is meg volt, de amit nem a vasút fizetett. A 65 éves korban nyugalomba vonuló alkalmazottak 13 heti rendkívüli fizetést is kapnak az uj szerződés értelmében. Egy millió tag megszervezésé! tervezik a gépészek ST. LOUIS, Mo. — Egymillió uj tag megszervezéséről folyik a tárgyalás az IÁM (International Machinist Union) négyévenként tartott konvencióján, amely az elmúlt héten zajlott le. 1500 delegátus, közel egymillió tag képviseletében, felhívta a vezetőket a komoly szervezési munkára a szakszervezet megerősítése érdekében. Rámutattak az egyik jelentésre, amelv szerint közel 200,000 olyan munkás élvezi a szakszervezet által kiharcolt előnyöket, akik nem is tagjai az uniónak. A konvenció határozati javaslatot fogadott el, hogy7 az irodai alkalmazottak, a technikusok és értelmiségi munkások szervezését is magáévá teszi. Kötelezi a helyi és kerületi szervezeti csoporThursday, October 6, 1960 tokát, hogy aktiv bizottságokat állítsanak fel. Azonkívül több szervezőt állítanak munkába, akik az alelnökök fennhatósága alatt fognak dolgozni. Elhatározták, hogy országszerte konferenciákat hívnak egybe a szervezés gyorsabb irama érdekében a gépkocsi javító iparban, hogy a több mint egymillió mechanikust megszervezzék. A delegátusok abbeli félelmüknek adtak kifejezést, hogy a nagyüzemek a tengerentúlra viszik a munkát és kongresszusi vizsgálatokat kérnek a nemzetközi “run-away” (titokban elköltöző) üzemek ellen, amelyek — mint a legújabban a Remington Rand is — bejelentették, hogy ezentúl az írógépeket külföldön gyártják. Ezenkívül a következő határozatokat hozták: 1. Tiltakoznak a Landrum-Griffin-törvény ellen és kérik annak eltörlését, vagy uj függelék megszavazását. 2. $1.25 minimális crabértcrvénvt kérnek; ez legyen a 87-ik kongresszus első munkája. 3. Kérik, hogy a szövetségi kormány állapítson meg egy minimális munkanélküli biztositást, amelynél kevesebbet egy állam se fizethessen. Ez a keresetnek legalább 50 százaléka legyen, legalább 39 hétre. 4. Hozzon a kongresszus törvényt a faji, vagy kor miatti megkülönböztetés kiküszöbölésére. Íz acélműnknek fsle nam dolgozik ATLANTIC CITY. — Egy és fél millió az acéliparban dolgozók száma. A szakszervezet konvenciója szerint ezeknek fele munkanélküli, vagy csupán részidőt dolgozik. A hatalmas szakszervezet 10-ik konvencióját tartotta a napokban. A 3,500 delegátus arról tárgyalt, hogy lehetne az ország acél iparát fellendíteni, hogy e fontos alapiparban uralkodó pangás más iparágakra ki ne terjedjen. Az acélunió elnöke, David J. Mc Donald három pontból álló programot ajánlott a helyzet megoldására. Politikai akciót, amely biztosítaná a kormány törekvését a gazdasági helyzet fellendítésére; törvényhozási programot a 4 napos és 32 órás munkahét beiktatására; tárgyalásokat folytatna az ipar vezetőivel, hogy rövidebb munkahét bevezetésével osszák meg munkásaikkal a technológia uj vívmányainak áldásait.1 • A konvención megjelent John Kennedy, a demokrata párt elnökjelöltje s Lyndon Johnson al- elnökjelölt is, akiket a konvenció teljes mértékben támogat. Kennedy azonban nem tett ígéretet arra, hogy megválasztása esetén a 32 órás munkahét behozatalát szorgalmazza, csupán ar- í I beszélt, hogy a gazdasági élet kiszélesítéséért fog dolgozni, hogy még a 40 órás munkahét se le íz sok, s mindenkinek lesz munkája, “nem is tudunk majd annyit termelni, amennyit elfogyaszthatunk.” Mc Donald elnök ( aki “csak” 50.000 dollárt keres évenként, és nem tudja már mit jelent munkanélküli lenni) Kennedy beszéde után úgy nyilatkozott, hogy helyesli az elnökjelölt megállapításait, valóban a többtermelés az, ami biztosíthatná a munkanélküliség felszámolását. Megemlítette ugyan az automációt, mint a munkásság ellenségét és kifejtette, hogy a kormánynak és a szakszervezeteknek oda kell hatniok, heg ya rövidebb munkahéttel biztosítsák több munkás munkalehetőségét. Nem törődve a beszédében megnyilvánuló ellentmondásokkal, Mc Donald biztosította a delegátusokat arról, hogy az idén nem kérnek rövidebb munkahetet a munkáltatóktól, de a ’’Human Relations” bizottság (melyet az 1959-es sztrájk alkalmával állítottak fel) utján fognak erről a problémáról tárgyalni. Habár sokan elismeréssel nyilatkoztak Me Donald vezetéséről a konvención, voltak olyanok akik szerették volna a rank-and-file tagság nézetét a delegátussk elé vinni, akik nem látnak olyan nagy hőst Mc Hónaidban. De az adminisztráció kedveltjei, a delegátusok között lévő 1200 szakszervezeti alkalmazott jól megszervezett támadást intézett minden rank-and-file delegátus e)len, aki nem volt hajlandó Mc Donald szekerét tolni. így Anthony Tomkót, az egyik 5,000 taggal rendelkező lokál elnökét összeverték, amikor Mc Donald-ellenes röpiratokat osztogatott. Egy, a fizetési listán lévő unió szervező pedig megtámadta Rarick-et, melyből azután valóságos harc fejlődött ki a konvención. Mc Donald előre megfenyegette Rarick követőit. Félti ugyanis tőle busásan jövedelmező állását, mert a legutóbbi választások alkalmával Rarick több százezer szavalatot kapott, amikor McDonald ellen indult a szakszervezeti választások alkalmával. A jövő év februárjában ismét választások lesznek. Munkásmozgalom
