Amerikai Magyar Szó, 1958. július-december (7. évfolyam, 27-52. szám)
1958-09-25 / 39. szám
4 AMERIKAI MAGYAR SZÓ Thursday, Sept. 25, 1958-rw w'w^W <r T-<r-V TTyyTTTT'TT ▼ V »'"VST ■»■ y T V V * V ffT T T~ , ► Munkásmozgalom UJ MUNKASZERZŐDÉS A FORD-OYÁRBAN Egynapos sztrájk meghozta a kívánt eredményt. — Némi hér javítást és más juttatásokat kaptak a munkások. — Elintézetlen maradt a “seniority” kérdés A hónapok óta tartó eredménytelen tárgyalások az autómunkások szakszervezete és az autógyárosok között az uj munkaszerződésért végre elintézést nyert a múlt héten, mikor a társulat 85 telepén dolgozó 94,000 munkás sztrájkba lépett. 24 óra múlva létrejött az uj munkaszerződés. Úgy Walter Reuther, a UAW elnöke, mint John S. Bugás, Ford megbízottja megelégedését fejezte ki az uj munkaszerződés felett, melynek erénye mindkettő szerint az, hogy “nem-inflációs”. Ennek ellenére Bugas a Ford-kocsik áremelését helyezte kilátásba. Ám a munkások között a megelégedés nem általános. Egyik fontos követelésük nem nyert elintézést, állítólag egy bizottság tovább fog vele foglalkozni. Ez az egy egész gyárra kiterjedő rangidősségi jog (seniority rights). A gyárvezetőség a gyakorlatban visszaélt a munkások ezen jogával úgy, hogy miután a munkás hosszú évekig dolgozott egy munkakörben és elért egy bizonyos rangidősséget, a vezetőség más munkakörbe helyezte. Ezzel a munkás elvesztette az addig szerzett jogait és újból elölről kellett kezdeni rangidősségi jogának felépítését. Az egész telepre kiterjedő rangidősség biztosítaná a munkás jogait a gyárban tekintet nélkül arra, hogy milyen beosztásban dolgozik. Mit kapnak a munkások az uj szerződésben? A szerződés három évre szól, lejárata 1961 szeptember 1-én lesz. Minden évben ilyenkor kezdődik az uj modellek gyártása. Az előző munkaszerződésben megállapított évi munkabérjavitásban, mely óránként 6 centig terjed és'drágasági pótlékban, mely 3 centtel emeli évenként az órabért, nem történt változás. Fizetésemelést csak bizonyos szakmunkások kaptak, 8 centet óránként, ami sokkal alacsonyabb, mint amit ezen munkások elvártak. Reuther szerint a szerződés túlnyomóan a munkanélküli és az állásukból elbocsátott munkások részére előnyös. A munkanélküliek munkanélküli biztosítási járulékát a rendes heti keresetük 65 százalékára fogják kiegészíteni jogosságuk teljes idejére, mig ezelőtt a negyedik hét után 60 százalékra szállt a juttatásuk. A jogosság 26 hétről 39 hétre emelkedik azokban az államokban, .ahol az állami segélyezés idejét felemelték, vagyis- jelenleg 21 államban. Tervet fektettek le a szerződésben arra, hogy olyan államban, mint pl. Indiana, ahol törvény tiltja, hogy a munkás fizetéspótlékot kapjon ugyanakkor, amikor munka- nélküli segélyt kap — az autómunkás részesülhessen fizetéspótlékban. Úgy tervezik, hogy egyik héten a pótlék-alapból kap juttatást, másik héten az állami munkanélküli biztosítást szedi. A részidőt dolgozó munkásoknak, akik nem kaphatnak állami munkanélküli biztosítást, a pótlékalapból egészítik ki fizetésüket 65 százalék erejéig. Ez utóbbi teljesen uj pontja a szerződésnek. Felemelték a nyugdíj-járulékot A már nyugdíjazott munkások minden szolgálati év után ezentúl havi 2.35 dollárt fognak kapni az eddigi $2.25 helyett. A még dolgozó munkások az eddigi szolgálati éveik után havi 2.40 dollárt, az ezutániak után pedig $2.50 havi járulékot fognak kapni. A szerződés a nyugdíj korhatárt 60 évben állapítja meg. A munkanélküli pótlék-alapból fognak egy másik uj juttatást is fizetni, a végkielégítést, azoknak a munkásoknak, akik a telep beszüntetése vagy költözködése következtében kerültek ki állásukból. Végkielégítés két szolgálati év után kezdődik évi 40 munkaóra fizetéssel és 30 vagy több szolgálati évig terjed és a fizetett munkaórák száma 1,200-ig megy fel. Az éjféli munkaidőszakosok az eddigi 7.5% helyett 10 százalékos bérkülönbözetet fognak kapni. A szombati munkáért, ha az a heti ötnapos munkaidőn túl van másfélszeres órabér jár. A magasabb fizetésű munkások javított életbiztosítást, baleset- és betegsegélyt fognak kapni. A kórházi és műtét járulékot is felemelik. Az esküdtszéki szolgálat (jury duty) első 14 napjára a társulat napi 5 dollárt fog fizetni alkalmazottainak. No a dolgozók munkateljesítménye A “Ford Facts”-ban, az autómunkások 600-as lokáljának hivatalos lapjában az alábbi igen érdekes riport jelent meg az egyik Ford-munkás tollából ; | “Júliusban a ‘Blast Furnace and Sintering Plant’ munkásai újabb csúcsteljesítményt értek Uj törvény a munkanélküli veteránok részére Október utolsó hetétől kezdődően minden munkanélküli veterán jogos lesz munkanélküli biztosításra a kongresszus által elgfogadott és az elnök által aláirt uj törvény értelmében. Mostanáig a volt katonáknak — kivéve, akik a második világháborúban és a koreai háborúban szolgáltak — valamilyen polgári állást kellett betölteniük, mielőtt a munkanélküli biztosításra jogosultak lettek volna. Az uj törvény értelmében a veterán azon állam törvényei szerint jogos a munkanélküli biztosításra, ahol kérvényét benyújtja. A szövetségi kormány a szövetségi költségvetésből fizeti vissza az összegeket az egyes államoknak. A sztrájk ellen szavaztak Schenectady N. Y.-ban a General Electric munkásai 5,561 szavazattal 4,746 ellenében elvetették a unió által jövő hónapra tervezett sztrájkot. A szavazást helyi egyházi emberek ellenőrizték és abban az International Union of Electrical Workers (IUE) 10,327 tagja vett részt. Ha a New Yorkban most folyó munkaszerződési tárgyalások nem vezetnek eredményre október 1-ig, akkor az IUE vezetősége országos sztrájkra hívja munkásait a General Electric gyáraidban. A uniónak Schenectadyban van a legtöbb tagja, akik a 301-es lokálhoz tartoznak. Más városokban is voltak szavazások. Lynn, Mass.-ben a munkások a sztrájk ellen, Louisville,, Kentuckyban a sztrájk mellett szavaztak. A munkásnők helyzetéről Mrs. Esther Peterson, az AFL-CIO Industrial Union Department törvényhozói megbízottja Augusta, Georgiában beszélt az International Association of Government Labor Officials gyűlésén és kijelentette, hogy a munkásnők milliói rossz helyzetben vannak a hiányos és ósdi állami törvények következtében, valamint szakszervezetek hiányában. Mrs. Peterson élesen támadta az úgynevezett “munkához-való-jog” törvényeket, melyek majdnem teljesen lehetetlenné teszik azoknak a munkásoknak a megszervezését,’ akiknek a legnagyobb szükségük volna a szervezkedésre. “A 23 millió dolgozó nőnek csak egyheted része van szakszervezetekben és ma fontosabb, mint bármikor azelőtt, hogy olyan állami és szövetségi törvényeket léptessenek életbe, amelyek ennek a nagy csoport amerikai munkásnak az érdekeit tartják szem előtt” — mondta Mrs. Petefson; majd hozzátette, hogy az AFL-CIO szervezet nem látja szívesen, ha a nők azért mennek dolgozni, mert családjuk kevés jövedelemmel rendelkezik. Továbbra is kampányolni fognak azért, hogy minden munkás növelhesse kereseti lehetőségét és az asszonyok csak önszántukból, s ne kényszerűségből, dolgozzanak. el a nyersvas-termelés terén, amennyiben egy nap alatt többet termeltek, mint 1956-ban, amikor a régi rekordot megteremtették. A ‘C’ kohó, mely a legnagyobb, jul. 23-án 1,949 tonna nyersvasat adott azzal az 1,931 tonnával szemben, amit 1956 szept.-ben termelt. A ‘B’ kohó, mely a második legnagyobb az üzemben, jul. 13-án 909 tonna Bes- semfer-vasat termelt az 1955 jan. 19-i rekord 882 tonnájával szemben. Ezekhez a rekord-teljesitményekhez jön még az uj Sintering-Plant uj havi rekordja, mely 56,583 tonna, vagyis 6,066 tonnával több, mint az 1957 augusztusi rekordteljesitmény, amely 50,517 tonna volt. Ezekért a kiváló teljesítményekért a ‘Steel Division Employees Services Bulletin, No. 72.’ külön említést tett a munkásokról, amely a következőképpen hangzik: ‘Gratulálunk ezekben az alosztályokban dolgozó alkalmazottaknak a júliusban véghezvitt kitűnő teljesítményeikért.’ Néhány évvel ezelőtt ugyanezek a munkások hasonló sikereket értek el és az ügyvezetőség akkor szivarokat és cigarettákat osztogatott közöttük. Most, 1958-ban csupán említést nyernek az újságban, holott a munkásoknak sem a cigarettaosztogatásra, sem a külön megemlítésre nincs szükségük, mert a szép szavakból nem vehetünk feleségünknek és gyermekeinknek semmit sem. Ellenben dollárokat akarunk, s résztvenni az acéldivizió ‘Bonus-tervezetében’, különben nem lesznek uj rekordok, mert tagjaink nem mennek vissza a munkába”. önkéntes bérlevágás Wichita, Kansasban az O. A. Sutton társaság ezer szakszervezeti munkása megszavazta, hogy a cég megmentése érdekében hajlandók bérlevágást elfogadni. Az International Association of Machinists 772-es lokáljának ajánlatát a cég elnöke tanulmány tárgyává tette. A lokál elnöke, Mrs. Reider kijelentette, hogy az alkalmazottak majdnem egyhangú szavazattal fogadták el az ajánlatot, de nem volt hajlandó megmondani, hogy milyen összegű bérlevágásról lenne szó. A cég, amely “air-conditioning” felszerelést gyárt, nemrégen bejelentette, hogy a termelést beszünteti és a gyárat felszámolja. A hűvös nyári időjárást okolják a lecsökkent üzleti forgalomért. Leszállítják az újságok számát Kevesebb nagy újságra és több, de kisebb terjedelmű specializált lapra számíthatunk a jövőben Edward W. Barrett, a Columbia-egyetem újságírói fakultásának dékánja szerint. A gazdasági és társadalmi irányzat az egyesítés felé halad, mondja Barrett. Egy átlagos városban csupán egy reggeli és egy délutáni újság fog megjelenni, melyek egy cég tulajdonát fogják képezni. Ezt az irányzatot az állandóan emelkedő előállítási költségek is meggyorsítják. Az újságok nagyobb példányszámban és több oldalon fognak megjelenni, hogy jobban szolgálhassák a számosabb és tanultabb lakosságot. FIGYELEM, OLVASÓK! NAGYON KÉRJÜK nézze meg a lap borítékján a név felett található dátumot. Ha ez a dátum ’58—9-nél, vagyis ez év szept.-nél korábbi az azt jelenti, hogy előfizetésével hátralékban van. Sajnos, jelenleg körülbelül 450 olyan olvasónk van, aki elmaradt lapja előfizetésével. Ha ön is ezek között volna, kérjük, tegyen szívességet lapunknak és .az alábbi szelvény felhasználásával tisztázza hátralékát, ’vagy legalább is annak egy részét, lehetőleg minél előbb. Lapunk megjelenése függ az ön gyors cselekedetétől! Tisztelettel A Magyar Szó kiadóhivatala. ALEX ROSNER, Manager 130 East 16th Street New York 3, N. Y. Tisztelt Rosner Munkástárs! Megértettem felhívását. Tudom mit jelent egy munkáslapnak, ha sok a hátralékos, ezért most igyekszem egy részét letörleszteni. Csatolva küldök ..............................dollárt. Név: ......................................................................
