A Hét 1989/1 (34. évfolyam, 1-26. szám)
1989-02-10 / 7. szám
HÉTVÉGE Téli horgászat JOGI TANÁCSOK Elmúlt az ősz és megjött a tél. Néha ugyan erőlködik a napocska, de gyenge sugarainak csak ideig-óráig sikerül kikukkantani a fagyos tájra s azután újra átadja a helyet a ködnek vagy a felhőknek. Ilyenkor hiábavaló minden erőlködése. A fák csupasz gallyai is mint segélytkérő ember karjai meredeznek az ég felé. A legtöbb horgász is beletörődik a változtathatatlanba, bár gyakran gondol vissza a napsugaras nyárra, vagy éppen a közelmúlt őszre, amikor még aranysárga levelek hullottak a fákról, és könnyű, pergető felszerelésével rótta a folyópartot egy-egy szép fogás reményében. A hosszú téli estéken megjavít - gatja a meggyötört horgászfelszerelését és elteszi pihenni a jövő idényre. De nem mindenki teszi ezt. Az igaz, hogy a tél beálltával a horgászidény is majdnem bezárul, de csak majdnem. Ha nem túlságosan kemény a tél, nem kell a felszerelést a sarokban hagyni. Amíg az igazi tél nem áll be, és a folyókat nem fedi jégpáncél, kijárhatunk horgászni és számíthatunk fogásra is. A szenvedélyes sporthorgász a legtöbb esetben télen sem marad nyugton. A téli horgászatnak is megvan a varázsa, s ez csábít a kiruccanásra. Az összegyűjtött száraz gallyak ropogása, a rögtönzött tábortűz az elgémberedett ujjak felmelegítésére, vagy éppen az ínycsiklandó szalonna sütése. Hogy a téli horgászat eredményes legyen, nagyon kell ismerni a folyószakaszok részeit. A ragadozó halak ilyenkor már védettek. A horgász csak keszegfélékre vagy a mindig éhes sügérekre számíthat. Aki ismeri a vizet és tudja a halak tartózkodási helyét, akár több kilónyi halat is foghat. Télen a keszegek, sügérek meglelése valódi örömet, szórakozást jelent. Ilyenkor mindig a körülményekhez és a horgászhelyhez alkalmazkodva dugóra, vagy fenékre horgászom, természetesen nagy körültekintéssel, nehogy kellemetlen fürdőzésben legyen részem. Ha olyan helyet találok, ahol van kapás, az eredménytelenség csak a rossz reflexnek vagy a rossz bevágásnak a következménye lehet. Ha minden jól megy, a szíton végén, vagyis a horgon, ott ficánkol a halacska. Dugózás esetén csupán karcsú dugókat használok. Amikor a dugó elmozdul a helyéből bevágok, mert ez a legtöbb esetben kapást jelent. Ha a víz sodrása azt kívánja, hogy csak fenékre lehet horgászni, kicsit roszszabb. mert a viz hideg, és a keszegek kapása annyira finom, hogy a szilon alig feszüt meg. Ha ezt a pillanatot az ember elmulasztja, a vízből csak az üres horgot húzza ki. Ezért ha a zsinór feszülni kezd. bevágok. Ha mégis eredménytelen a bevágás, akkor csupán a víz sodrása tréfált meg. Ez is a horgászattal jár. A sügérezés is jó szórakozást nyújt télen. Hogyan kaptam kedvet a sügérezéshez ? Elmesélem. Évekkel ezelőtt az egyik ismerősöm horgászni hívott. Bár tél volt akkor is. de az idő eléggé enyhe. így azután könnyen hagytam magam rábeszélni. Kiértünk a folyóhoz, amely mint sötét sáv húzódott a havas partok között. Nem volt befagyva. A parton horgászatra alkalmas helyet keresett. Ne várj itt csodahalakat, mondta, inkább csak sügéreket, de ha rájuk találunk, bízom benne, hogy jól elszórakozunk. Vártuk a kapásokat, de semmi sem történt. — Így van ez — mondta. Meg kell őket keresni. Ilyenkor a sügér se megy a helyedbe, neked kell utánuk járni. Vagy fél órát vártunk, mivel egyetlen kapás se volt, továbbmentünk, jobb helyet keresni. Meg is leltük egy bedőlt fa mellett. Ott próbáltunk szerencsét. Csak vártunk, vártunk, híres horgász nyugalommal, s nem vártunk hiába. Az ő dugója egyszer-kétszer megbillent. A kapás nem volt olyan vad. mint nyáron, de a társam már húzta is az első sügért. Egészen szép volt, akár magázni is lehetett volna, majd utána jöttek a többiek is, szépen sorjába. Rövid időközökben, hol az egyikünk, hol a másikunk húzott egy-egy sügért a partra. Skerült őket lépre csalni. Észre sem vettük, hogy a napocska közben elbújt a felhők mögé, és lassan szállingózni kezdett a hó. Az idő már késő délutánba hajlott. Ideje volt csomagolni. Összeszedtük zsákmányunkat és a jól sikerült téli sügérezés után hazaindultunk. Testet-lelket felüdítő téli séta volt, kellemes szórakozással egybekötve. Azóta, ha az idő, no meg az egészség is engedi, télen is kilátogatok a folyóra. Nekem tetszik a téli sügérezés. Talán megpróbálják mások is, és szintén örömet lelnek benne. Amennyiben nem sikerül halat fogni a horgásztársaknak, szolgáljon vigaszul az, hogy tettek egy sétát a téli természetben. Az senkinek sem árthat. Nehogy azt gondolják, hogy ilyenkor mindig hallal teli haltartóval szoktam hazatérni. Van az úgy nyáron is, hogy üres marad a haltartó. Ilyenkor télen pedig még nehezebb a horgászás. De én úgy gondolom, az a kis téli séta is felér egy vagy két kiló hallal. Vagy talán nem? ADAMCSÍK FERENC A szerző felvétele V. J. nagykaposi (Vel’ké KapuSany) olvasónk gyermekgondozási segély ügyében kér felvilágosítást. Azt írja, hogy két kis gyermeke van, akik közül az egyik 1989. július 30-án lesz kétéves. Rá eddig havi 600 korona gyermekgondozási segélyt kapott. Most, amikor a harmadik gyermeke megszületett, olvasónk ismét fizetett szülési szabadság keretében kapja a fizetése 90 százalékát kitevő anyasági pénzsegélyt, amely 28 hétre jár. Egyúttal beszüntették a gyermekgondozási segély kifizetését. Azt kérdezi, miért nem kapja továbbra is ezt a segélyt? A gyermekgondozási segély egyik alapfeltétele, hogy a nőnek nincs fizetésre igénye és a betegbiztosításból járó és a munkabért helyettesítő pénzbeli juttatásokat (pl. táppénzt, anyasági pénzsegélyt) sem kap. Ezért olvasónknak arra az időre, amíg a harmadik gyermeke utáni fizetett szülési szabadság alatt anyasági pénzsegélyt kap, nincs igénye a gyermekgondozási segélyre. Ha ennek letelte után nem lép munkába és mindhárom gyermekéről személyesen fog gondoskodni, akkor a Munka Törvénykönyve 157. 5-ának 2. bekezdése értelmében joga van a munkaadójától gyermeke hároméves koráig további fizetés nélküli szabadságot kivenni. Ekkor majd ismét igénye lesz a gyermekgondozási segélyre, mégpedig a harmadik gyermeke hároméves koráig. Minthogy ezenkívül még két iskolaköteles korban lévő gyermeke lesz a gondozásban, a segély összege havi 800 koronát tesz majd ki. Amennyiben az anyasági pénzsegélyre való igény megszűnése utáni időben az olvasónk második gyermeke sem tölti még be a 2-ik életévét, akkor ennek betöltéséig a segély havi 900 koronát fog kitenni, minthogy két segélyre jogosult gyermeke lesz. Csak a teljesség kedvéért kell megjegyezni, hogy olyan esetben, amikor az anyasági pénzsegély összege kisebb, mint a gyermekgondozási segély volna, akkor a nőnek igénye van a csökkentett gyermekgondozási segélyre olyan összegben, amely a teljes gyermekgondozási segély és a kifizetett anyasági pénzsegély különbözetét képezi. „Adósság" jeligéjű olvasónk azt kérdezi, hogy a bíróságilag jogerősen megítélt követelését az adósa férjétől behajtja-e. A személyes adósa ugyanis később férjhez ment, gyermeke született s most szülési szabadságon van, így nincs lefoglalható fizetése. Azt kérdezi, mit kell tennie, hogy követelése esetleg el ne évüljön. Olvasónk adósa, a férjhez menetele előtt keletkezett tartozásaiért csak saját maga felel és olvasónk ezt csak tőle hajthatja be. A Polgári Törvénykönyv 147. paragrafusának rendelkezése értelmében ugyanis az egyik házastárs hitelezőjének követelését a házastársak közös vagyonából (vagyis a házastársak osztatlan közös tulajdonát képező vagyontárgyakból) csak akkor lehet végrehajtás útján kielégíteni, ha ez a követelés a házasság fennállása alatt keletkezett. De az ilyen követelést sem lehet a másik házastárs fizetésének bírósági lefoglalásával behajtani. A követelések érvényesítésére és elévülésére a Polgári Törvénykönyv 110. és 112. paragrafusai vonatkoznak. Ezek szerint a jogerősen megítélt követelések 10 év alatt évülnek el. Ha azonban a hitelező az elévülési idő alatt a követelését a bíróságon rendesen érvényesítette és az eljárást folytatja, akkor ez alatt az eljárás alatt az elévülési idő szünetel. Olvasónknak tehát figyelemmel kell kísérnie, hogy adósa mikor kezd megint dolgozni, s akkor meg kell tennie a megfelelő indítványt a bíróságnál, hogy az új munkaadójánál tiltsák le a fizetését. Olvasónk azonban addig is adhatna be új végrehajtási indítványt az adósa ingóságainak lefoglalására és eladására. Természetesen lefoglalni csak azokat a tárgyakat (ingóságokat) lehetne, amik adósának kizárólagos személyi tulajdonát képezik. ÚJ MUNKAJOGI ELŐÍRÁSOK Több olvasónk kérdésére válaszolva ismertetjük a Munka Törvénykönyve néhány rendelkezését, amelyek az 1988. évi 188. számú póttörvény szerint ez év január 1-jével megváltoztak, illetve módosultak. A dolgozó felmondása. Az új rendelkezések értelmében a dolgozó bármely okból és minden ok megjelölése nélkül is felmondhat. Megszűntek tehát azok a korlátozások, amelyek a dolgozó felmondását bizonyos törvényes okokhoz kötötték és a munkaadónak lehetővé tették, hogy abban az esetben, ha a dolgozó minden különös ok nélkül mondott fel, a felmondási időt hat hónappal meghosszabbítsa. A felmondási idő ezentúl mind a dolgozó, mind a munkaadó szervezet részére egységesen két hónap, s a felmondás kézbesítését követő naptári hónap első napjával kezdődik és a rákövetkező naptári hónap utolsó napjával végződik. A felmondást mindig írásban kell adni és a másik félnek kézbesíteni kell. A munkaadó felmondása. A munkaadó továbbra is csak a törvény új szövegezésű 46-ik paragrafusában meghatározott okokból mondhat fel. A felmondás okát oly módon kell ténybelileg meghatározni (leírni), hogy ne lehessen mással összecserélni. A felmondásban megjelölt okot nem lehet utólag megváltoztatni. Azonnali hatállyal a munkaviszonyt a munkaadó szervezet a törvény új szövegezésű 53-ik paragrafusában meghatározott esetekben szüntetheti meg. A dolgozó pedig akkor, ha orvosi véleményezés szerint egészségének komoly veszélyeztetése nélkül nem végezheti tovább a munkáját és a munkaadója 15 napon belül nem osztotta be őt más, számára megfelelő munkára. A próbaidő tartama alatt, amelyet az új rendelkezések szerint legfeljebb három hónapban lehet kikötni, mindkét fél bármilyen okból vagy ok megjelölése nélkül is felmondhatja a munkaviszonyt. A szakszervezet szerepe a munkaviszony megszü etetésében. A munkaadó felmondással vagy azonnali hatállyal csak az illetékes szakszervezeti szerv előzetes hozzájárulásával szüntetheti meg a munkaviszonyt. Ha pedig a dolgozó a szakszervezeti üzemi bizottság vagy a magasabb szakszervezeti szerv, esetleg a szakszervezeti döntőbizottság tagja, akkor az illetékes felsőbb szakszervezeti szerv hozzájárulása is szükséges. Ezek hozzájárulása nélkül a felmondás érvénytelen. E hozzájárulások alapján csak a megadásuktól számított két hónapon belül lehet felmondani, vagy a dolgozó munkaviszonyát azonnali hatállyal megszüntetni. A munkaviszony megszüntetésének érvénytelenségét a munkaadó szervezet és a dolgozó is legkésőbb két hónapon belül érvényesítheti a bíróságon; ezt az időt attól a naptól kell számítani, amikor a munkaviszonynak a felmondás, az azonnali hatállyal való megszüntetése, vagy a felek megállapodása alapján meg kellett szűnnie. Dr. B. G. 19
