A Hét 1986/1 (31. évfolyam, 1-26. szám)

1986-01-24 / 4. szám

KÖVETKEZŐ SZÁMUNK TARTALMÁBÓL:

Emberközelben — beszélgetés

BARTALOS MENYHÉRTTEL

Mécs József: ERDEI CSENDÉLET

Lacza Tihamér írása VAJKAI MIKLÓS új könyvéről

Csicsay Alajos: AZ OROSZLÁN ÉS A MAJMOK

(gyermekmese)

Matt Weller: MINDEN POSTÁS KÉTSZER CSENGET

Méry Margit: Népi ékszerek — A NYAKÉKEK

Címlapunkon D. Havran felvétele

A Csemadok Központi Bizottságának képes hetilapja.

Szerkesztőség: 815 44 Bratislava, Obchodná 7. Telefon: 332-865 Megjelenik az Obzor Kiadóvállalat gondozásában,

815 85 Bratislava, ul. Čsl. armády 35 Főszerkesztő: Strasser György Telefon: 336-686 Főszerkesztő-helyettesek:

Ozsvald Árpád és Balázs Béla

Telefon: 332-864

Grafikai szerkesztő: Král Petemé

Terjeszti a Posta Hirlapszolgálat Külföldre szóló előfizetéseket elintéz: PNS — Ústredná expedícia tlače,

813 81 Bratislava,

Gottwaldovo nám. č. 6

Nyomja a Východoslovenské tlačiarne n. p., Košice.

Előfizetési díj egész évre 156,— Kčs Előfizetéseket elfogad minden postahivatal és levélkézbesítö. Kéziratokat nem örzünk meg és nem küldünk vissza.

Vállalati hirdetések: Vydavateľstvo Obzor.

inzertné oddelenie, Gorkého 13,

VI. poschodie tel: 522-72,

815-85 Bratislava.

Index: 492 11.

EMBERKÖZELBEN

— Sokakat meglepett négy esztendővel ezelőtt a hír. hogy a szakszervezeti mozgalomnak erre a fontos posztjára kerültél. Te magad is meg akartál válni korábbi tisztségedtől?

— Nem önkéntes elhatározásom volt, hogy eljöjjek az erőműépítők közül. 1982 tavaszán a felettes szervek, a szó legnemesebb értelmében, megleptek az ajánlattal, hogy javasolni fogják titkárrá választásomat a szlovákiai szakszervezeti mozgalom országos konferenciájának. Most, évek múltán is csak azt mondhatom: az új feladat izgalmával vállaltam ezt a megbízatást.

— Optimizmus, vagy inkább önbizalom volt az. ami átsegített az új munkakör sajátosságainak megszokásán?

— Tudatában voltam annak, hogy mire vállalkozom, bár az optimizmus az alaptermészetemhez tartozik. Életrajzomból viszont az is kiderül, hogy az elmúlt húsz év alatt több munkahelyen dolgoztam, így viszonylag jól ismerem mind a munkáltatók, mind a dolgozók érdekvédelmének legjellemzőbb gondjait. Mindez együttesen járult hozzá ahhoz, hogy meglehetősen zökkenőmentesen sikerült beletanulnom a titkári ügyintézés részleteibe.

— A vízlépcsőrendszer szakszervezeti bizottságának elnökeként milyen, elsősorban a dolgozók érdekvédelmét szolgáló eredményeket tudtál felmutatni?

— Nem túlzás ha azt mondom: rengeteget jártam a terepet. Ahogy mondani szokás. egyes szám első személyben ismertem a hatalmas építkezés hétköznapjainak kisebb-nagyobb gondjait. A munkálatok mai ütemének felfutásakor álltam az ottani szakszervezeti bizottság élén, úgyhogy elsősorban az „alapozás" problémái vártak akkoriban megoldásra. Például kielégítő kosztolást és a megfelelő szállás feltételeit kellett biztosítani. Szabadidőprogramok szervezésére is törekedtünk, hiszen aki nem volt helybeli, az joggal panaszkodott, hogy napnyugta után bizony nemigen talál a vendéglőben való ücsörgésnél nemesebb szórakozást. Ebben a tekintetben ma már egészen más a helyzet, hiszen a Bősött minap átadott új művelődési otthon a közművelődési és szórakozási lehetőségek széles skáláját fogja kínálni.

— A szakszervezetek érdekvédelmi küldetésére való hivatkozással kérdezem. vajon vitatkozós típusnak tartod-e magad?

— Lényegében igen. Magam számára is szeretem tisztázni a dolgokat. Minden esetben hiszek az érvek erejében, bár szívesen elfogadom mások érvelését is. A nyiltszavúságot, az őszinteséget, a gerincességet a legfontosabb emberi tulajdonságok közé sorolom.

— A mindennapi teendők körforgásában képes vagy követni a szakszervezeti tagság igényeit?

—- Ez elengedhetetlen. Úgy gondolom, minden szakszervezeti vezetőnek tudnia kell, mi foglalkoztatja a tagságot. Ezért igyekszem figyelemmel kísérni s annak fontossági sorrendjében rendszerezni a szakszervezeti műhelybizottságokból, vagy az üzemi szervezetek felöl jövő jelzéseket és javaslatokat.

— Olvasóinkat joggal érdekelheti, hogy a népgazdaság terveinek alakításában mennyire érvényesül a szakszervezetek véleménye ?

— A Forradalmi Szakszervezeti Mozga-MERVA LÓRÁNT

mérnök,

a Szlovák Szakszervezeti Tanács titkára

Az egykori gépészmérnök pályaívének több állomása is a mozgalmi élethez: diákként az ifjúsági szervezethez, később pedig a szakszervezeti tevékenységhez kötődik. A munkáscsaládból származó Merva Lóránt 1943. március 3-án Nagymagyaron (Zlaté Klasy — Rastice) született. Az általános iskolát Tonkházán (Tonkovce), a középiskolát Somorján (Šamorín) járta. Elemistaként a pionírmozgalomba, a magyar tanítási nyelvű tizenegyéves középiskola tanulójaként az akkori CSISZ tevékenységébe kapcsolódott be aktívan. Érettségije után a bratislavai Szlovák Műszaki Főiskola Gépészmérnöki Karán folytatta tanulmányait, s éppen húsz évvel ezelőtt, 1966-ban diplomázott. Főiskolásként azonban nemcsak a műszaki tudományok érdeklik, hanem tagja az Ifjú Sziveknek és a kibontakozóban lévő Forrás irodalmi színpadnak ... Már hétévi gépészmérnöki gyakorlat áll mögötte, amikor 1973-ban beiratkozik a marxizmus-leninizmus esti egyetemére; jelenleg pedig, posztgraduális formában, a CSKP KB Politikai Főiskolájának végzős hallgatója.

Első munkahelye a komáromi (Komárno) hajógyár. Ide — a tényleges katonai szolgálat után — már nem tér vissza, hanem Ounaszerdahelyen (Dunajská Streda) a „Juhocukor"ban helyezkedik el. Innen 1971-ben az Agrofrigorba, három évvel később a szerdahelyi járási szakszervezeti tanácsra kerül, ahol a módszertani kabinett vezetője. 1979 júniusában a Gaböíkovo-Nagymaros Vízlépcsőrendszer szakszervezeti bizottságának elnökévé nevezik ki. Ezt a tisztséget 1982 tavaszáig látja el, amikor is a Szlovák Szakszervezeti Tanács titkárává választják.

lom képviselői részt vesznek mind a középtávú, mind az éves népgazdasági tervek kidolgozásában; de a hosszabb távú iránymutatók meghatározásakor szintén kikérik véleményünket. Nem titok, hogy a gazdaságpolitikai célkitűzésekre vonatkozó tervjavaslatok, a feltételek és lehetőségek ismeretében, több változatban készülnek el. A szakszervezetek véleménye nemegyszer döntő jelentőségű abban, hogy végül is melyik változatot fogadják el. Természetesen, a tervek és célok kialakításával kapcsolatban nem csupán jogaink, hanem kötelességeink is vannak. Részben például a szakszervezetek feladata mozgósítani a tömegeket az elhatározott feladatok végrehajtására.

— Csehszlovákiában jelenleg hány tagja van a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalomnak ?

— Több mint hétmillió. Ez is jelzi, hogy a szakszervezetek számottevő erőt képviselnek.

— Országjáró tapasztalataim azt mutatják, hogy a tagság körében akadnak olyanok is. akik kevés újszerű vonást vélnek fölfedezni a szakszervezetek törekvéseiben. . .

— Lehetséges, hogy helyenként előfordul az efféle felületes ítéletalkotás. Én viszont, elsősorban személyes észrevételeim alapján, azt mondhatom, hogy az üzemi értekezletek és a különböző konferenciák hangneme szinte kivétel nélkül egyre tárgyilagosabbá, problémafölvetöbbé válik. Ez is azt jelenti, hogy a tagság tudatosítja: feladatainkat csupán minden korábbinál jobb munkaszervezéssel, folyamatosabb anyagellátással, javuló tervfegyelemmel és nem utolsósorban ösztönzőleg ható bérezéssel tudjuk majd elvégezni.

— Ez utóbbi vajon mit jelent a szakszervezeti tisztségviselő szemszögéből ítélve?

— Hogy aki az átlagosnál több és jobb munkával járul hozzá a javak megteremtéséhez, annak ezzel arányosan többletjövedelemre kell szert tennie.

— Mikor van időd ezeken a kérdéseken tűnődni?

— Például munkába menet, amikor tétlenül várakozom a villamosmegállón.

— Talán nincs szolgálati gépkocsihasználati jogod?

— Természetesen van. A napközben esedékes ügyintézések, vagy a vidéki kiszállások során élek is vele. Reggel viszont a gépkocsivezetőnek egy teljes órával korábban kellene felkelnie pusztán azért, hogy én bekocsizzak a szakszervezeti tanács épületébe, ahová villamossal épp úgy eljutok.

— Hogyan és hová vonulsz vissza a mindennapok gondjai elől? Mi jelenti számodra a kikapcsolódást?

— Sokat vagyok értekezleteken, szolgálati utakon, úgyhogy számomra a családdal való együttlét jelenti a pihenést. Ilyenkor foglalkozhatok végre a fiaimmal: Lóránttal és Zsolttal, beszélgethetek a feleségemmel, aki szintén naponta úton van. Ö továbbra is Dunaszerdahelyen tanít, pedig negyedik éve vagyunk már fővárosi lakosok.

— Te viszont a CSEMADOK KB Elnökségének is tagja vagy. . .

— Úgy érzem, ez természetes folytatása annak, amit valamikor még az Ifjú Szívek tagjaként, vagy a Forrás szavalójaként el-MIKLÓSI PÉTER

2