A Hét 1985/1 (30. évfolyam, 1-26. szám)
1985-02-15 / 7. szám
egymásra utaltsága a termelés szempontjából természetszerű, elválaszthatatlan egységet alkot, mégis legfontosabb tényező az ember. Hiába volna a legtökéletesebben megkonstruált gép, ha nem állna mellette az ember, s nem egészítené ki az okosságával, ügyességivel, szorgalmával és az akaratával. Nem is olyan régen még az e tájon élő emberek többségének talán fogalma sem volt a textilgyártás hogyanjáról, mikéntjéről, s ma, a gyár beindításától eltelt tíz egynéhány év alatt 2 590 ember találja meg itt a számítását, keresi meg a kenyerét. Nagyrészük a környező falvakból, az iskolapadokból, a fakanál mellől, mezőkről, kisebb-nagyobb üzemekből, műhelyekből verbuválódott össze, s szakképzett vagy betanított munkásként felnőtt a feladatok teljesítésére. Nem volt ez olyan egyértelműen egyszerű folyamat, mint ahogy első pillantásra tűnik. Sok-sok izgalommal, feszültséggel, szorongással járt, s nem kevés verejtékkel. S ma sem egyszerű. 2 590 ember egy kis hadsereg, s ahány ember, annyiféle sors, annyiféle elképzelést, gondot, örömöt, csalódást, bánatot és fájdalmat hordoz magában. Mindez nap mint nap ingázik otthonról a munkahelyre, s a munkahelyről haza. A dolgozók 60 százaléka nő: fiatal lány. menyasszonyjelölt, családanya, nagymama. akik a közeli és távolabbi falvakból járnak be. Bizony nem könnyű, ellenkezőleg, nagyon összetett és bonyolult a vezető emberek feladata, ha azt akarják elérni, hogy közös akaratú, nagy családdá kovácsolódjék össze a kollektíva. A dolgozók 50—60 százaléka ingázó. Ludmila Beliczká például Nagysallóból (Tekovské Lužany) jár be. Tavaly végezte el Ružomberokban az ipari szakközépiskolát. Jól beilleszkedett a kollektívába. Szeret sportolni, atletizál, amint mondja. Tetszik a munkája, aminek az az egyetlen szépséghibája, hogy amikor a második műszakban dolgozik, csak éjféltájban ér haza. Mária Beftová 75-től dolgozik a gyárban, jelenleg a kikészítő (finomító) részlegben. Fizetése havi 2 200—2 700 korona között mozog. Szocialista brigádtag. Brigádja már megkapta a bronzfokozatot. (Egyébként a 11 szocialista brigádnak 417 tagja van, s természetesen munkaversenyben állnak egymással). Mária azt is elmondta, hogy részlegükön nagy a hőség, hogy nehezek az éjszakai műszakok, s hogy olykor áz alkatrészhiány fékezi a termelést. Tóth József önálló diszpécser. Feladata a termékek mennyiségének és minőségének az ellenőrzése. 11 éve dolgozik a gyárban. Nagyjából elégedett a munkahelyével, a beosztásával, csakhát a fizetése lehetne valamivel több. Egyébként Tóth József a 7 pártalapszervezet egyikének az elnöke, s elmondta azt is, hogy jó az együttműködés a SZISZ-szel és a szakszervezet üzemi bizottságával. Szilvia Sztanková szakmunkás 76-tól dolgozik a gyárban, a filmnyomás részlegen. Elégedett a munkahelyével, a havi 2 500 koronás fizetésével is, csupán azt nehezményezi, hogy előfordulnak olyan szembetűnő hiányosságok, mint például olyanok, hogy különbséget tesznek egyes betanított és szakképzett dolgozók között a szakmunkások hátrányára, magyarán olykor-olykor a betanított munkást jobb fizetéssel, jobb beosztásba helyezik. Hornyácsek Ernő az egyik bronzfokozatot elért, szocialista brigádnak a vezetője, a nyomórészlegen dolgozik 72-től. Ö is, mint sok hozzá hasonló, fiatal társa, kis Akik vallottak magukról — balról-jobbra: Ľudmila Beliczká, Hornyácsek Ernő, Mária Beňová, Tóth József és Szilvia Sztanková Anna Wotfová már 1984 augusztusában teljesítette a 7. ötéves tervidőszak feladatait 100 %-os pamut alapanyagú köpenyanyag. Tavaly a libereci textilkiállításon aranyérmet nyertek vele. Csáky Pál azt is elárulta, hogy nagyon szereti a szépirodalmat, s itt-ott műveli is. Aztán mondja még valaki, hogy a műszaki értelmiséget nem érdekli a szépirodalom! Kovács Ferenc, az üzemi pártszervezet elnöke. Elmondta, hogy a dolgozók 18 százaléka párttag, azaz a 7 alapszervezetnek 470 tagja van. A párttagok befolyásolják a pártonkívüli dolgozókat, agitálnak, élen járnak, ami aztán megmutatkotik a termelés mennyiségében és minőségében is. Kovács Ferenc azt is elmondta, hogy üzemük részt vesz a nyugat-szlovákiai kerületi versenyben, aminek az a lényegé, hogy egy évben megtakarítanak egy napi termelésre felhasznált anyagot és energiát, amelynek másfél-két millió korona az értéke. Ezt a vállait kötelezettségüket teljesítették. Továbbá a termelési tervek teljesítése érdekében több, jól bevált, szovjet munkamódszer is alkalmaznak. Példának megemlítette a szcsokini munkamódszert, amelynek az a lényege, hogy egy-egy dolgozó nagyobb részleget, azaz több gép kiszolgálását vállalja. Benčíková Klára doktornő örömmel végzi munkáját az új egészségügyi központban szülőfaluját felcserélte a várossal. Háromszobás állami lakásban él a feleségével meg a két gyerekével. Csáky Pál vegyészmérnök 80-ban végzett Pardubicén, s ide vezetett az útja. A termelést előkészítő részleg technológusa, a kikészítő részleg főtechnológusa. Tőle tudtam meg, hogy a gyártmányfejlesztő részleg több új terméket fejleszt ki, amelyből évente öt-hat kerül gyártásra. Legutóbbi sikeres termékük a LUKREA Aztán az Asszejev munkamódszer. Lényege. célja, hogy a dolgozók zöme sokoldalú szakképzettséggel rendelkezzék a folyamatos termelés érdekében, vagyis az ilyen dolgozót bármikor, bárhol bevethetik a szabadságukat töltő, vagy a betegségük miatt kiesett dolgozók helyettesítésére. A vállalat vezetése mindent elkövet a szakképzett utánpótlás biztosítása érdekében. Az 1983—84-es tanévben 93 leendő fonó- és 127 szövőlány készül a hivatására. Ide kívánkozik az a tény is, hogy az üzem fennállása óta 515 dolgozó szerzett teljes közép-és főiskolai végzettséget a foglalkozása mellett. A dolgozókról való gondoskodás. Nem mindegy, hogy kielégítő, jó, vagy nagyon jó. Függ a környezet kulturáltságától, a vezetők és beosztottak viszonyától, nem kevésbé a dolgozók egymás közti viszonyától, a szociális juttatottságoktól, és sok más egyébtől. A dolgozók gyermekeiről való gondoskodás szintén jó. Felépült két óvoda és bölcsőde 150 férőhellyel. Szépek, korszerűek, minden igényt kielégítenek. Épül és ebben az évben el is készül a pionírtábor, ahol nyári szabadságukat tölthetik a gyerekek. Csak a jó közérzetű ember tud teljes odaadással dolgozni és erdményes munkát végezni. Nem mindegy hát, hogyan gondoskodnak a dolgozók egészségének a védelméről, milyen körülmények között gyógyítják a betegeket. E cél érdekében épült fel az üzem területén az egészségügyi központ. Jól ellátott gyógyszertár is rendelkezésére áll a dolgozóknak, s természetesen rehabilitációs részleg is. A sportolási lehetőség sem hiányzik, azonkívül hatalmas könyvtár vár.a a dolgozókat, azokat, akik gyarapítani akarják a tudásukat műszaki és politikai téren egyaránt. A dolgozók évente egyszer jutányos áron vásárolhatnak saját szükségletükre a gyár termékeiből. Több dolgozó megjegyezte: jó, jó, mindez szép és hasznos, de nem volna érdektelen, ha az üzem területén nyitnának egy állandó jelleggel bíró üzletet, ahol a dolgozók bármikor vásárolhatnának textíliát kedvezményes áron. Akkor talán lecsökkennének, vagy teljesen megszűnnének a lopások, mert mi tagadás, annyi ember között azért még mindig akad egy-két „szarka". Mindent egybevetve: a LEVITEX-ben teljesítik a tervet, s egyre több és jobb minőségű termék hagyja el a gyárat. Termékeik 50—60 százaléka exportra megy: Ausztriába, Belgiumba, Finnországba, Dániába, Svájcba. Exportjuk 50 százaléka az NSZK-ba irányul. 1983-ban a kapitalista országokba kiszállított termékek értéke meghaladta a 73 millió koronát. Minden dolgozó tudja, hogy a rájuk háruló feladatok évről évre nagyobbak, igényesebbek. A dolgozók zöme igyekszik is becsületesen helytállni, és jó munkával hozzájárulni népgazdaságunk gyarapításához. Az üzemben három munkásnő már teljesítette a 7. ötéves tervidőszak feladatait. Wolfová Anna például már a múlt év augusztusában. Mikor megkérdeztem tőle, hogyan sikerült teljesítenie, hogyan csinálta, halványan elmosolyodva meghúzta a vállát és ezt felelte: — Nincs ebben semmi boszorkányság ... Dolgoztam, ahogy a lelkiismeretem diktálta és az erőm engedte. Ennyi az egész... LOVICSEK BÉLA A szerző felvételei 5
