Agrártudományi Egyetem Tanácsának jegyzőkönyvei, 1978

1978. március 17.

- 3 -rangositották az egyetemet.

A nyugdíjkorhatárt 1977-1982 év végéig 15 fő egyetemi tanár és lo fő egyetemi docens éri el. Az azonos értékű vezetői utánpótlás biztosítása tervszerű, következetes kádernevelő munkát igényel az egyetem minden vezető beosztású dolgozójától, különösen nagy felelősséget róva a folyó évben esedékes c.iklusvált/és során funkcióba lépő vezetőkre.

A tanári és docensi minősítésekben - 13 főnél - lemaradás van, ebből 5 elkészült és tárgyalásra vár. Noha a minősítések tartalma javuló tendenciát mutat, fokozottabb súllyal kívánatos bennük foglalkozni a minősítettek politikai alkalmasságával, emberi magatartásukkal, az oktató-nevelő munkájuk értékelésével.

Meg kell jegyezni, hogy az egyetemen kialakított oktatói követelményrendszer alkalmazásától eltérések tapasztalhatók, ami az előléptetéseknél évről-évre gondot okoz /gyakori, hogy a tudományos fokozat nélküliek előzik meg fokozattal rendelkezőket/.

A vezetőbeosztásu dolgozók bár általában rendelkeznek vezető-, döntési-, felelősségvállalási, valamint a vezetésük alatt álló egységes oktató—nevelő és tudományos kutatómunkája megszervezésének készségével, ennek ellenére a beosztott dolgozók oktató- és nevelőmunkájának ellenőrzése tekintetében azonban hiányosságok észlelhetők. A tanszékvezetők - néhány kivételtől eltekintve - általában nem gyakorolják az ellenőrzési funkciót és nem látogatják a gyakorlatokat, a beosztott oktatók előadásait.

Az oktatói kar, főként az adjunktusi réteg nem kielégitő mértékű fluktuációja, a tanszékvezetők ellenőrző tevékenységének hiányosságai az oktatás, illetve az oktatói kar "elszürkülésének" reális veszélyeit hordozzák.