Tolnai Napló, 1954. április (11. évfolyam, 77-102. szám)
1954-04-25 / 98. szám
1954 ÁPRILIS 25 NAPE ö 7 f Tájékoztató a terhességi- és anyasági, valamint a temetkezési segélyekről Teljesítik minőségi vállalásaikat a Simontornyai Bőrgyár dolgozói A Simonitornyai Bőrgyárban a műszaki és fizikai dolgozóik szorosan együttműködve nap, mint nap teljesítik a pártkongresszus tiszteletére tett vállalásaikat. Serény Károly, a vixos részleg, műszaki vezetője vállalása megteremtette a műszaki feltételeit annak, hogy +* üzemek között a bőrök átadása és átvétele adminisztrációs nehézségekbe ne ütközzék. S így az egyes gyártási folyamatok meggyorsítása mellett a minőség is javult. A vixos faragók arra tettek vállalást, hogy a faragásból szárVnazó hibákat egy százalék alatt tartják, melyet 0.08 százalékra teljesítettek. A préselők a préselés közbeni csípések csökkentését vállalták 3 százalékkal, amit teljesítőitek is: ma már az ebből származó hiba mindössze 1 százalék. A talpgyári részleg a krupon talp ráncosságát csökkentette: az ágokruponnál 0.3ó százalék, az ipari kruponnál pedig 1.12 százalék. Az ásványi cseres műhelyben a boxfaragók végeztek minőségi munkát, s a faragási hibákból eredő selejt nem haladja meg a 0.15 százalékot sem. Szép eredményekkel dicsekedhetnek az ásványi. kikészí' ők is, a fény- és formaikig szórásból eredő megfolyási hibákat (5 százalékról 1 százalékra csökkentették. A kongresszusi verseny a Simontorr.ya) Bőrgyárban számos kimagasló teljesítményt hozott a II. dekádban. Gereny József boxfaragó 134 százalék, id. Polá- kovics Istvánná kenőnő 108 százalék, Csibrik Katalin és még sokan mások több, mim 150 százalékos teljesítményükkel vezetnek a kongresszusi versenyben. A dombóvári pályafenntartási főnökség „Éliizejn“ lesz Az elmúlt napokban a Közlekedésügyi Minisztérium 1/6. osztálya képviseletében bizottság vizsgálta felül a dombóvári pályafenntartási főnökség munkáját, hogy megállapítsa érdemesek-e a büszke „élüzem ‘ címre. A dombóvári pályafenntartási főnökség jó munkát végzet*,, mert ahogy a bizottság megállapította pályafenntartási tervét 100.88 százalékra teljesítette, míg beruházási és felújítási tervteljesítése 121.4 százalék. Eredmények vannak az önköltségcsökkentés terén Is: az egy munkaegységre . eső regie költségnél a tervteljesítés 97.15 százalék, mely 2.9 százalék megtakarítást jelent. A jó eredményeket a munkafegyelem megszilárdításával érték el, ezit bizonyítja, hogy az igazolatlan távolléti órák száma az összórákhoz viszonyítva csak 0.0424 százalék. A főnökség területén az I. negyedév folyamán pályafemmtartásd hibából baleset egy esetben sem fordult ölő. A jó munka elérését elősegítették azok az I. negyedév folyamán beadóit újítási javaslatok is, melyek száma 130, ebből az elfogadott javaslat 90, tárgyalás, illetve próba alatt további 93 darab van. Hazzájárult a jó eredmények eléréséhez utoljára, de nem utolsósorban a dolgozók becsületes jó munkája, melynek eredménye abban mutatkozik meg, hogy 28 fizikai dolgozó elérte a sztahanovista szintéit az új feltételek alapján. Ezek közül 9 fő folyamatosan tartotta a sztahanovista szintet és így részükre a sztahanovista oklevél kiadása már folyamatban van. A fizikai dolgozókkal együtt a műszaki dolgozók is kivették részüket a munkából: 2 pályamester elvtárs három hónapon át tartotta a sztahanovista szintet Várnai László. Postaliáz avatás Aía^ykónyiban Bonyhádi Építőipari KTSZ A nagykónyi vasútállomástól körülbelül negyedórái járás után érjük el a községet. A főutca közepén a csinos, tiszta názak között kiemelkedik egy új épület, a p .staház. Bent a Írásban éppen nagy a forgalom, mer* vásár van a községben. Körülnézünk a hivatal helyiségeiben, de m, -dcnutt rend és iisztatág uralkodik. A közönség részére tágas váróhelyiség, s a posta dolgozói részére is modem helyiség áll rendelkezésre. Minden, amit itt látunk, azt a célt szolgálja, hogy a postásaolgoaók a lehe‘ő legkönnyebben, a leggyorsabban intézhessék el a dolgozó nép ügyeit. Már megtörtént az új postaház felavatása, melyen megjelent dr. Ko- mondy Andor postatanácsos, dr Szabó Géza postatitkár és Buzánszky József vezető főellenőr. Dr. Komon- dy Andor elvtárs nyitotta meg az ünnepséget. Többek között elmondta, hogy ezt az épületet 130.000 forintból építették feL. Köszönetét fejezte ki a helyi pártszervezet és a tanács felé azért a támogatásért, amelyet az új postaépület létesítésénél kifejtettek. A községi pártszervezet nevében Herceg János MDP-titkár szólalt fel, melyben kifejtette, hogy a posta dolgozói az új épületben sokkal jobb rmunkét, tudnak kifejteni. Németh Ferenc tanácselnök hozzászólásában kijelentette, hogy a község lakossága nagy örömmel vette az új postaépület felépítését már csak azért is, mert így emelkedik a község színvonala is. Ezután ígérete: tett arra, hogy a postaépület előtti úttestre a község díszfákat ültet. Friok Jolán, a posta hivatalvezetője a nagykónyi postás dolgozók nevében vette át az új épületet és ígéretet tét: arra, hogy a korszerűen berendezett, egészséges hivatalban még több és jobb munkával kívánják kifejezni hálájukat pártunknak és a posta vezetőségének. Garamvölgyi Miklós. Teljesítettük vállalásunkat — újabb leiajánlást tettünk Szövetkezetünk tagjai elsők között tették meg felajánlásaikat a III. párt- kongresszus tiszteleiére. S a vállalás megtétele után nyomban megkezdték a harcot az adott szó valóravál- tásáérit. Legutóbb értékeltük a megtört vállalások teljesítését, s ebből kitűnik, hogy felajánlásunkat április 18- ig 131 százalékban teljesítettük. Ezzel népgazdaságunknak terven felül 7.500 forint értékű árut termeltünk. A versenyben többen kimagasló eredményt értek el: Dombos Géza 163 százalékra, Lobi András 180, Balogh Sándor 150, Lendvai Henrik 146, ifj. Lovag György 145 és Antal Boldizsár 154 százalékra teljesítették kongresszusi felajánlásaikat. Ezek a dolgozók elért eredményeik után esélyesei lettek a „Szövetkezet Kiváló Dolgozója" címnek. A KTSZ tagjai ezután is szocialista munkaversenyben harcolnak a feladatok elvégzésért. Éppen ezért versenyre hívták a megye összes szövetkezeteit az alábbi versenypontok figyelembevételével: április havi tervüket 130 százalékra teljesítik, 100 százalékos minőségi munkát végednek, az önköltséget 3 százalékkal csökkentik, az anyaggal jól gazdálkodnak, a hulladék és selejtanyago- ka't felhasználják, s a mezőgazdaságot fokozottabban segítik. Lőwy Ernő. A Szakszervezetek Tolnamegyei Tanácsához sok ipari és mezőgazdasági dolgozó fordult felvilágosításért a terhességi és anyasági segélyezések kérdésében. Ezért tartjuk szükségesnek ennek pontos ismertetését. Az ipari dolgozó nő, aki szülés előtt 42 nappal 270 napot tud igazolni, 42 napi terhességi, 42 napi gyermekágyi segélyre jogosult és keresetének a 100 százaléka is jár. Ha az orvo6 igazolása alapján a szülés napjáig dolgozik, akkor a fel nem vett terhességi segélyt a gyermekágyi segély után megkapja, ameny- nyiben munkaviszony nem szűnt meg és gyermek életbenlétét igazolja nyilatkozata alapján. Szüléskor három-' szőri kötelező orvosi vizsgálat igazolása mellett első szüléskor: 700 forint ikerszülésnél 1400 forint. Minden további szülésnél: 600 forint, ikerszülésnél 1200. Ha a kötelező orvosi vizsgálaton nem vett részt, függetlenül alttól, hogy hányadik szülés, 500 forint, hallva születés esetén 120 forint segély kifizetésére jogosult. Ennek igazolásához a munkáltató által pontosan kiállított munkáltatói igazolvány, orvosi igazolás a szülés várható időpontjának megjelölésével, szüléskor anyakönyvi kivonat és a terhességi kiskönyv szükséges. A fenti terhességi és gyermekágyi segélyeket feleösszegben kaphatja meg a dolgozó nő akkor, ha a szülést megelőző 42 nappal csak 180 napolt tud igazolni. Az ipari biztosított felesége szüléskor a szülést megelőző két éven belül 270 napi munkaviszony igazolása esetén 460 forint, 180 napi tagság igazolásakor 230 forint, halva szüléskor 120 forint anyasági segélyt kaphat,, melynek kifizetéséhez a munkáltató által kiállított kis alakú munkáltatói igazolás, hatósági együttélési igazolás és születési anyakönyvi kivonat szükséges. A mezőgazdasági biztosított nő szüléskor egységes anyasági segélyre jogosult. A szolgáltatás igénybevételéhez szükséges a szülést megelőző 102 napop belül 24, két éven belül pedig 270 napi bélyeglerovás. Ebben az esetben a kötelező háromszori' orvosi vizsgálat igazolásakor első szüléskor 1500 forint, ikerszüléskor 1990 forint és minden további szüléskor 1400 forint, ikerszüléskor 1790 forint. Ha a kötelező orvosi vizsgálaton nem jelent meg, függetlenül attól, hogy hányadik szülés, 1330 forint, halva születés esetén 1130 forint fizethető ki. Az igazolást képező okmányok: igénylőlap, mezőgazdasági biztosítási igazolvány bélyeglap, születési anyakönyvi kivonat és terhességi kiskönyv. A mezőgazdasági biztosított felesége szüléskor a szülést megelőző két hónapon belül 24, és 2 éven belül 270 napi bélyeglerovás igazolása mellett 320 forint, halva szüléskor 120 forint egységes anyasági segély jár, melynek kifizetéséhez igénylőlap, mezőgazdasági biztosítási igazolás, bélyegkönyv, hatósági együttélési igazolás és születési anyakönyvi kivonat szükséges. A mezőgazdasági biztosítottaknál is a szülés napját megelőző két hónapon belül 24, két éven belül 180 napi bélyeglerovás igazolása mellett a fenti felsorolt segélyek fele összegben Járnak. A temetkezési segély országosan egységes. A biztosított elhalálozása esetén 800 forint temetkezési segély j ár az el temetietönek, ha közvetlen hozzátartozója (feleség, gyermek, szülő, stb.) a kifizetéshez szükséges okmányokat kimutatja. Többek között ipari biztosítottnál munkáltató által kiállított munkáltatói igiazolás, mezőgazdasági biztosítottnál igénylőlap, mezőgazdasági biztosítási igazolás, bélyeglap és a halál napját közvetlen megelőző két hónapon belül 24 napi bélyeglerovás, halotti anyakönyvi kivonat és az el temette tő nevére szóló számla. Amennyiben a biztosított egyévi segély igényét márjjimeríte*- te és két éven belül ugyanabban a betegségben hal meg, a temetkezési segély a fenti összegben utalható ki. Az igényjogosult családtag (feleség, gyermek, szülő, nagyszülő) elhalálozásakor 10 éven felüli családtag után 600 forint, 10 éven aluli családtag után pedig 400 forint segélyben részesül a biztosított, ha a halál napját megelőző két éven belül ISO napi munkaviszonyt, mezőgazdasági biztosított a halál napját közvetlen megelőző két hónapon belül 24, két éven belül pedig 180 napi bélyeglerovást igazolni tud’. A kifizetésekhez tehát okmányok szükségesek. Mégpedig a munkáltató által kiállított munkáltatói igazolás, a mezőgazdasági biztosítottnál igénylőlap, mezőgazdasági biztosítási igazolás, bólyeglap, halotti anyakönyvi kivont, hatósági együttélési igazolás és az eitemettető nevére szóló számla. Uj lakások a téglagyári dolgozóknak A párt- és kormányhatározat lehetővé teszi, hogy az üzemek és vállalatok az eddiginél sokkal nagyobb összeget fordíthassanak a dolgozók lakásviszonyainak megjavítására. A Tolnamegyei Téglagyári Egyesülés közel másfélmillió forintos beruházással új lakásokat, fürdőket épített a téglagyári dolgozók részére. A Szekszárd-palánki téglagyárnál 4 család számára összkomfortos munkáslakás épül, de az idén még átadják rendeltetésének az új fürdőt is, mely zuhanyozókkal és öltözővel segíti a munkások egészségvédelmét. A hőgyészi téglagyárnál 6, Tamásiban 4 munkáslakás építése van folyamatban, de korszerű fürdőt és öltözőt kap a Mázai Téglagyár is. T Hozzászólás a bér- és munkafegyelem kérdéséhez ii. A fegyelem meglazulásának igen komoly oka volt a minőségi ellenőrzés hiánya. A minőségi ellenőrzés hiánya két okból ered: Az egyik az, hogy kevés a megfelelő képzett minőségi ellenőr, a másik az, hogy maguk az ellenőrök is azon az állásponton vannak, ha a selejtes árut nsm veszik át, a munkás nem keres. Ezért fordul elő, hogy a vásárlók fitymálva veszik át. az árut, mely ről néha egy napi használat után ki is derül, hogy nem is első osztályú áru volt, csak annyit fizetett érte. A munkás pedig, mint aki jól végezte a dolgát, nyugodtan van, mert arra már nem gondol, hisz nem magyarázta meg neki senki, hogy a selejt- jével mennyire megkárosította népgazdaságunkat. Ez a dolgozó az, aki az életszínvonal emelése ellen tett, mert bár pillanatnyi előnyökhöz jutott, indokolatlan bérkövetelésével növelte az önköltséget, emelte az áru árát, de nem végzett minőségi munkát és főként nem emelte a termelékenységet. A meos pedig felvette fizetését a jól végzett munka jóleső tudatában. Be kell vallanunk azt is, hogy a meglévő norma- és bérügyi apparátusunk sem áll feladata magaslatán. Ennek sok oka van. A legfőbb azonban az, hogy a normások és bérügyiek viszonya a dolgozókhoz némely helyen túlságosan megromlott. Előfordult az is, hogy a munkások a normásokban és bérügyiekben látták a kapitalista gyáros itt maradt képviselőit. Maguk a normások, de a szakszervezet sem igyekezett eloszlatni az ellenséges nézeteket, s nehéz munkájukban néhány tisztánlátó dolgozóra támaszkodhattak. A normások közül, meg kell mondani, hogy bizony többen nem tudták megállni helyüket a különböző oldalakról jövő nyomás közepette. Számtalanszor képezte ezután ilyen esetekben a norma alku tárgyát, melynek következtében nem ment a munka, csökkent a termelés. Egy némely politikai vezető mellett sokszor a mű- szaiak is cserben hagyták a munkaügyi dolgozókat. A normásokat normalazításra hívták fel, ahelyett, hogy a normák teljesítéséhez a műszaki feltételieket biztosították volna. A normások munkanap felvételei nem egyszer az íróasztalokban porosodtak. De az is előfordult, hogy a normás figyelmeztetéseit, vagy javaslatait nem fogadták el, holott ez a munka helyesebb, jobb megszervezését célozta volna. Lehetne természetesen a munkaügyiek sérelmeit sorolni, melyek ugyancsak a fegyelem meglazulásá- hoz vezettek, de meg kell azt is mondanunk, hogy munkaügyi apparátusunk szakmai színvonala is elmarad^ a kívánalmaktól. Üzemünkben is van olyan bérelszámoló, aki bevallotta, hogy a Munkatörvénykönyvet még nem olvasta el. Mit várhatunk az ilyen dolgozótól? — felelőtlenséget, az árral való úszás*. így, a rendelkezések ismerete nélkül könnyebb az ellenállás, s végül teljes a zűrzavar, csökkenik a termelés, nincs munka, csak a béralap túllépés, bér- és normacsalás. Betetőzte a zűrzavart az a tény is, hogy a felelőtleneket nem igen vonták felelősségre, sőt nem egy esetben sikerült kiharcolniok- a minisztériumoknál a kétes követelések kifizetését. Az már csak természetes és ennek folytatása volt, hogy ezt a lazaságot egyes gazdasági vezetők észrevéve minden alapot nélkülöző ígérgetésekbe kezdtek. Az ígérgetéseknek a következménye az volt, hogy a dolgozók követelték ennek valóraváltását, a vezető pedig azit követelte a munkaügyiektől és bérügyiektől, hogy' ígérgetéseiknek, valami „alapo:" keresve pénzben realizálják. Nem vitás, hogy a felettesek ezekről tudtak, s valószínű a rossza- lásubat ki is fejezték egy sóhajjal, esetleg egy 'káromkodással, az ügy súlyosságához és a felettes természetéhez mérten. ígérgetésben sajnos sok esetben bőkezűek vagyunk, ígérünk túlórát, íagyszüneti segélyt,, mint tették ezt Dombóvárott, ahol 6.5 forint helyett 7.26 forintot ígértek a munkásnak, ami természetesen nem teljesíthető, összefoglalva az eddig elmondottakat a jelenlegi bér- és munkafegyelem meglazulásának oka a téglagyáraknál a következő volt: A kellő felvilágosító munkának a hiánya a párt- és a kormány pro- grammjának meg nem értése és az ebből eredő félremagyarázás. Másodsorban pártszervezeteink és a szak- szervezet nem adott kellő segítséget a munkaügyi apparátusnak, sőt nem egyszer maguk a szervek is támogatták a kétes törvényellenes követeléseket. Harmadsorban a minőségi ellenőrzés hiánya, vagy gyengesége I. osztályú áruként engedett tovább setej- tet. De igen nagymértékben hozzájárult a hiányosságokhoz a munkaügyi apparátusunk képzelensége és a fe- lelősségrevonés hiánya. Ezeknek a hibáknak feltárása a javulás útja. Ez igen nagy jelentőségű, de még kevés. Mag kell jelölni azt az utat, amelyen járva kijavíthatjuk a hibákat, s kikerülhetünk a zűrzavaros helyzetből. A hibák kijavítását a fentiekből kiindulva a következőkben látom: Komoly és felelősség- teljes politikai meggyőző munkát kell végeznünk, s meg kell magyarázni a dolgozóknak a párt- és a kormány célkitűzéseit, de nem általánosságban, hanem az üzem, a vállalat termelésén keresztül. Pártszervezeteink és a szakszervezet álljon bátran a becsületes és munkájukat jól végző munkaügyi dolgozók mögé, hívják csatasorba elsősorban a kommunista dolgozókat, Mutassanak példát a munkafegyelemben és neveljék az elmaradt és kevésbbé fejtett dolgozótársaikat politikailag és szakmailag is. Meg kell javítani a MEO összetételét és minőségi munkát kell1 megkövetelni, szigorúan alkalmazva a selejtbérezést. Meg kell erősíteni norma- és bérügyi apparátusunkat, kötelezővé kell tenni a továbbképzést, hogy a dolgozó tanulás útján képezhesse magát. Javasoljuk, hogy a megye bérügyi és munkaügyi vezetői időnként jöjjenek össze értekezletre, hogy a megyében mutatkozó bérfeszültségeket haladéktalíainul le tudják vezetni. Végezetül pedig a ■törvényesség, a munka és bérfegyelem ellen vétőket, a felelőtlen ígérgetőket felelősségre kell vonni. Bizonyos tekintetben lebecsültük dolgozóinkat, amikor azt hittük, hogy pénzzel oldható meg minden, a jó munka, a vállalathoz való hűség, példamutatás. Tudomásul kell vennünk, hogy a dolgozónak öntudata van, fűti a vágy, hogy jó munkát végezzen, hogy emelkedjék életszínvonala, ehhez segítsük hozzá részint bérrel, részint a munkavégzés feltételeinek biztosításával, így fogjuk elérni az:, hogy nálunk a munka egyre inkább a becsület és dicsőség dolgává válik. Szőke Károly a Tóin pmegy ei Téglagyári ES munkaügyi előadója.
