Új Néplap, 1997. július (8. évfolyam, 151-177. szám)

1997-07-22 / 169. szám

4. oldal Gazdasági Tükör 1997. július 22., kedd Komputerek a vámhivatalokban Gyorsabb ügyintézés, megbízhatóbb statisztikai adatszolgáltatás A teljes vámigazgatási tevékenység számítástechnikai hátte­rét biztosítja majd az a rendszer, amelyet az Olivetti Hun­gary Kft. épít ki a VPOP számára - jelentette be tegnap Ar­nold Mihály altábornagy, a Vám- és Pénzügyőrség országos parancsnoka. A rendszer kiépítésére pályázatot írtak ki, amelynek nyertesével hétfőn írták alá a szállítási szerződést. Jeles bizonyítvány a nemzetközi pénzvilágtól 90 millió dolláros ügylet Eredmény ősszel. Befe­jezte a gazdálkodó szerveze­tek első, teljes körű össze­írását a KSH. Az adatbázis lehetővé teszi a mintavéte­les megfigyeléseket, s ezzel a jövőben jelentősen csök­kennek a vállalkozások adatszolgáltatási kötelezett­ségei. Az összeírás előzetes eredményeit szeptember végén közli a hivatal. Üzleti illemtan. Új etikai kódex kialakításán dolgozik a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara. Az üzleti maga­tartást szabályozó dokumen­tumot a terv szerint még az idén a közgyűlés elé terjesz­tik. A kódex kitér a környe­zetvédelemmel, az alkalma­zottakkal, az üzleti partne­rekkel kapcsolatos elvárható szokásokra, magatartási normákra is. Bérigény. Nem tartja elfo­gadhatónak a kormány 14,5 százalékos béremelési javas­latát a Munkástanácsok Egészségügyi Ágazata és a KDNP Keresztényszociális Műhelye. Javasolják, hogy elkülönítetten, garanciákkal szerepeljen az egészségügyi intézmények finanszírozási rendszerében a bér és a bér­emelés kerete. Az MNB hivatalos devizaárfolyamai (1 egységre, forintban) Angol font 322,50 Francia frank 31,75 Japán jen (100) 166,27 Német márka 107,35 Olasz líra (1000) • 110,12 Osztrák schilling 15,23 Svájci frank 130,27 USA-dollár 192,32 ECU 211,74 A PHARE-támogatással megva­lósuló beruházás értéke - bele­értve a hardver és az alapszoftver telepítését - megközelíti a másfél milliárd forintot. Mint a vámparancsnok el­mondta, a korszerű számítógépes rendszer segítségével a VPOP megfelelő színvonalú statisztikai adatszolgáltatást tud nyújtani az Európai Uniónak, és képes meg­felelni a jövedéki adótörvény módosításával előírt kötelezett­ségeinek. Ugyanakkor a nagy teljesít­ményű komputerhálózat köz­A kiírt pályázat hét célcsoport támogatását ígéri. Ezek között szerepel a helyi hagyományok­hoz, ünnepekhez kapcsolódó kulturális rendezvények és fesztiválok csoportja. A kultu­rális turizmust elősegítő feszti­válok és rendezvénysorozatok, valamint lovas, kerékpáros ren­dezvények és a gyógy-idegen- forgalomban részt vevő telepü­lések programjai is támogatás­ban részesülhetnek. A megrendezéshez igényel­vetve-közvetlenül elősegíti azt is, hogy a vámosok hatékonyabban lépjenek föl a feketegazdaság el­len, s gyorsabban, pontosabban intézzék ügyfeleik dolgait. Arnold Mihály ennek kapcsán beszámolt arról, hogy a múlt év­ben több mint 11 millió ügyletet kezeltek a Vám- és Pénzügyőrség munkatársai. Ez a szám ebben az évben minden bizonnyal tovább növekszik majd, ezért a vámható­ság hatékony működéséhez im­már nélkülözhetetlen a korszerű informatikai rendszer bevezetése és mielőbbi munkába állítása. hető, vissza nem térítendő tá­mogatás összege a rendezvény lebonyolításával összefüggő igazolt költségeknek maximum 50 százaléka lehet. A pályázatok elbírálása egy szakértői bizottság javaslata alapján az ipari, kereskedelmi és idegenforgalmi miniszter ha­tásköre. A benyújtási határidő: augusztus 31., az elbírálásra szeptember 30-áig kerül sor. Ä pályázattal kapcsolatban felvilágosítást a Magyar Tu­A VPOP, a többi országos ha­táskörű igazgatási szervvel együttműködve dolgozik a kü­lönböző adatbázisok összekap­csolásán. Ehhez azonban a tech­nikai feltételek mellett biztosítani kell a megfelelő jogszabályi hát­teret is - mondta Arnold Mihály.- A 150 helyszínen lévő mint­egy 2 ezer munkahely számító- gépesítése felgyorsítja az ügyvi­telt - hangoztatta Uhereczky László, az Olivetti Hungary Kft. ügyvezető igazgatója. Az államigazgatás legnagyobb in­formatikai rendszerének kiala­kítása idén októberben kezdő­dik, és a szerződés szerint 1998 áprilisáig fejeződik be. Az új rendszer kísérleti jel­leggel Siófokon, valamint Bu­dapesten az 5. számú vámhiva­talban kezdi meg működését. rizmus Rt. termékmenedzselési igazgatósága ad. Az IPARTNER közvetlen vonalán ezen a héten a követ­kező kérdésekre kapható vá­lasz: Július 22.: Milyen szolgálta­tást kérhet a kamarai tagdíj el­lenében a vállalkozó? Július 23.: Hogyan találhat üzleti partnert a kereskedelmi és iparkamarák segítségével? Július 24.: Mit jelent a gaz­daság általános érdekeinek képviselete? Az IPARTNER telefonszá­mai: 111-9669, 131-4375 és 269-3703 (16-17 óráig üzenet- rögzítő). koós A Creditanstalt Rt. 90 millió dollár összegű szindikált hi­telt vett fel a nemzetközi pénzpiacon a német Bank­gesellschaft Berlin szervezé­sében. Az erről szóló megál­lapodást tegnap írták alá Budapesten. A hároméves lejáratú hitelt nyújtó konzorciumban 16 bank vett részt, többek között német, dán, ír, francia és norvég pénz­intézetek. A külföldi forrásbe­vonás az osztrák tulajdonú magyarországi kereskedelmi bank forrásköltségeinek csök­kentését szolgálja, s fedezetet teremt a vállalati ügyfelek be­ruházási hiteligényeire. A Creditanstalt Rt. megbí­zása eredetileg 50 millió dollá­ros hitel megszervezésére szólt, de a jelentős túljegyzés miatt a hitelfelvétel összege csaknem kétszeresére emelke­dett. A nemzetközi pénzvilág ér­deklődése egyrészt a magyar gazdaság fejlődésének, más­részt a Creditanstalt Rt. ma­gyar bankpiacon elért sikerei­nek köszönhető - hangzott el az aláírást követő sajtótájékoz­tatón. A Bankgesellschaft kép­viselője hangsúlyozta, hogy a hitel feltételei rendkívül ked­vezőek, és hogy a szindikátus­ban részt vevő bankok közül többen is megemelték a Ma­gyarország számára nyújtható hitelük eddigi limitjét. Másfél ezer új munkahely Recsk - szerződéskötés előtt Augusztus 23-án lejár a Recski Ércbánya értékesíté­sére kiírt zártkörű pályázat határideje, de úgy tűnik, hogy a szerződéskötés késik. Lois László, a Recski Érc­bánya Rt. vezérigazgatója szerint a vállalatnak érdeke, hogy minél korábban elkez­dődjenek a bánya megnyi­tásához szükséges munkála­tok az üzemben. A bányanyitást ugyanis meg kell előznie a környezetvé­delmi hatásvizsgálatnak, ami viszont csak a vegetáció idő­szakában, tehát nyáron vé­gezhető el. Ezért minél hama­rabb be kellene fejezni az ÁPV Rt. és a tendergyőztes konzorcium közötti tárgyalá­sokat, mert ha a szerződéskö­tés őszre húzódik, a bánya megnyitása is jelentős kése­delmet szenved. Az ÁPV Rt. június végén hirdette ki a pályázat eredmé­nyét. Eszerint a panamai be­jegyzésű, amerikai OCL kon­zorciummal kezdődhettek meg a tárgyalások az adásvé­telről. A szerződést az ered­ményhirdetést követő 60 na­pon belül kell megkötni, kü­lönben a második helyezettel kezdenek tárgyalásokat. A bányanyitás egyébként 1000-1500 új munkahelyet je­lent. Az ércvagyon kiterme­lése legalább 150 millió dol­láros befektetést igényel. IPARTNER - KÖZVETLEN VONAL Turisztikai pályázat 1998-ra Az Ipari, Kereskedelmi és Idegenforgalmi Minisztérium az idei, sikerrel megrendezett turisztikai pályázat után jövőre is meghirdeti a kiemelt idegenforgalmi vonzerővel rendelkező rendezvények támogatását. A céggel szembeni vádak rosszindulatú pletykákon alapszanak - állítja a vezető A dolgozóknak vagy a főnöknek van igaza? A Jász Bútorgyártó és Értékesítő Kft. háza táján forró a han­gulat. Vagy mégsem? Néhány dolgozó szerint a cég vezetésének célja az üzem elsorvasztása, miközben saját hasznukat nézik, ennek érdekében megfélemlítik a munkásokat, fenyegetik őket a rendkívüli felmondással. Az ügyvezető ezzel szemben állítja, hogy cégük - bár a gazdasági körülmények miatt nehézkesen - életképes, és folyamatosan keresi a megbízásokat. Lapunkat néhány dolgozó ke­reste fel panaszaival. Sérelmeik orvoslására nem nagy esélyt lát­nak, ezért a későbbi kellemetlen­ségek elkerülése érdekében ne­vük elhallgatását kérték. Elmondták, kálváriájuk ’95 ja­nuárjában, az üzem privatizáció­jával kezdődött. A bútorgyártó és -forgalmazó cég munkája a tulaj­donosváltáskor szinte egy csa­pásra elfogyott. A dolgozók sze­rint ’94-ben még több mint százmillió forintos kiszállításuk volt, míg az elmúlt évben ez mindössze havi két-három mil­liós „tengődésre” váltott át. El­mondták: heteket, töltöttek ud­varsöpréssel, ablakpucolással, csatomatisztítással. Véleményük, hogy ennek nem a munkaidő ki­töltése, hanem a munkahely megutáltatása volt a célja. Télen sokszor fűtetlen műhelyben kel­lett dolgozniuk. A panaszosok hozzátették, szerintük mindez tudatos leépítés volt, melyben a vezetők a cég va­gyonát más gazdasági társasá­gokba mentették át, a felszaba­duló üzemhelyiségeket pedig bérbe adják saját hasznukra. Tu­domásuk szerint folyamatosan halmozódik a cég adósságállo­mánya, és a dolgozók után járó közterheket sem fizetik. (Hasonló problémákról általában szólva Méri Csaba, a megyei nyugdíj- biztosítási pénztár ellenőrzési osztályának helyettes vezetője kérésünkre elmondta, ha nem de­rül fény időben egy cég közteher­fizetésének elmaradására, a dol­gozók később nem lesznek jogo­sultak az egészségügyi szolgálta­tásokra, sőt szolgálati idejük is elveszhet később a nyugdíj meg­állapításakor.) A legutolsó ok, amiért a nyil­vánossághoz fordulnak, hogy az ügyvezető június 27-én először szóban, majd június 30-án írás­ban is közölte a munkásokkal, hogy munka híján a Hűtőgép­gyárba irányítják őket szalag mellé, három műszakban. Aki nem vállalja a munkát, már me­het is a cégtől rendkívüli felmon­dással. A nyilatkozatot néhányan aláírták. Az ezt megtagadók kéz­hez kapták a rendkívüli felmon­dásról szóló levelet, aki nem vette át, annak kipostázták. Elmond­ták, később kiderült, hogy az irat csak a fenyegetés eszköze volt. Aláírás és pecsét volt rajta, de ik­tatószám nem, tehát sehol nincs nyoma ezeknek az iratoknak. (Beszélgetőtársaink kérésünkre meg is mutatták ezeket az irato­kat.) Július elsején némi rábeszélés után néhányan belementek abba, hogy a rendkívüli felmondást kö­zös megegyezéses munkavi­szony-megszűnésére változtas­sák, hogy legalább a munkanél­küli-ellátásra jogosulttá váljanak. Panaszosaink csak egyet sze­retnének: több évtizedes munká­juk után, emberi módon történjen meg az elbocsátás, ha már szük­ség van rá. Kapják meg azt a ne­kik járó végkielégítést, ami miatt az elmúlt két évben minden sé­relmet vállaltak. Gémesi Antal, a Jász Bútor­gyártó és Értékesítő Kft. ügy­vezető igazgatója a felvetődött problémákról lapunknak el­mondta, már az elmúlt években is volt arra példa, hogy egyéb feladat híján - hogy a dolgo­zóknak legyen munkájuk - jászberényi vállalatokkal együttműködve átirányították a munkásaikat. A mostani is egy hasonló eset lett volna, ha né­hány dolgozó magatartása miatt ez nem hiúsul meg. Mint mondta, munkamegtagadás cí­mén elbocsátásra lehetősége lenne, de eddig ezzel nem élt. Gémesi hozzátette, az elmúlt két évben egyetlen embert sem küldtek el az üzemből. Arra volt eset, hogy az alacsony fize­tés miatt perspektívát nem látva, közös megegyezéssel vál­tak el útjaik egyes dolgozóktól. Az állítólagos „sérelmek” pe­dig szóról szóra rosszindulatú vádaskodások, hazugságok. A fent sorjázó panaszok néhány, valami miatt sértődött dolgozó alaptalan beszámolója. (Össze­sen két dolgozóval van munka­ügyi vitájuk a hűtőgépgyári le­hetőség megtagadása miatt.) Nem igaz, hogy hónapokig pu- coltatták az ablakokat, senkit nem fenyegettek, aláztak meg, fűtés folyamatosan volt a mű­helyekben. Gémesi Antal elismerte, hogy a cégnek van adóssága, de ez még az előző tulajdonos hi­bájából keletkezett, melyre egy APEH-ellenőrzés derített fényt. A köztartozásokat a tb-vel kö­tött külön megállapodás alapján rendszeresen fizetik, melynek részletei nem tartoznak a dol­gozókra. Nevetséges feltétele­zésnek tartja, hogy a cégvezetés érdeke az üzem ellehetetlení­tése, minden adódó munkát el­vállalnak. Kikéri magának, hogy bárki ilyen-olyan plety­kákra alapozva, bizonyítékok nélkül vagyonátmentéssel vá­dolja meg. Jelenleg is van meg­rendelésük, melyet a meghiú­sult hűtőgépgyári szerződés után szereztek. A gazdasági kö­rülmények javulásával, az eset­leges építkezések megindulá­sával ismét fejleszteni kívánják a céget. Addig a ki nem hasz­nált helyiségeket bérbe adják, melynek hasznából a munkabé­reket fizetik. Banka Csaba ABN-AMRO Bank MAGYAR A régió egyik legnagyobb befektetésével HITEL a Magyar Hitel Bank Rt., BANK RT az ABN AMRO Bankcsoport magyarországi tagja új fejezetet nyit... ooo <a Mk®söggQ ö)oníh8s©Il^nü>QQ} ooo m feös2®DgSHS8<ÖQ>a[D ooo mtoalQmtoO ©DénthoO^ foamtofc í$n{fém©ö(§[b©DQ ... és talán a Te karrieredben is! A bank jászberényi fiókjába jó megjelenései fiatalokat keres (elsősorban ügyfélszolgálati és értékesítési tapasztalattal), akik átfogó képzés után a bank ügyfeleinek telefonon vagy személyesen ismertetik és értékesítik a teljes termék- és szolgáltatásskálát, intézik a folyószámla-vezetési, lekötési, befektetési és egyéb pénzügyi tranzakciókat. Szakértelem és kedvesség, - hogy az érdeklődőből ügyfél, az ügyfélből visszatérő ügyfél legyen! Egy új szakmát tanítunk meg azoknak, akik • közép-/felsöfokú végzettségűek, • 20-35 év közöttiek, • értékesítési beállítottságúak. Egy szolgáltatás, amelynek helye van a piacon, egy hely, ahol ott a helyed! Ha hirdetésünk felkeltette érdeklődésedet, akkor pályázatodat (önéletrajz, bizonyítványmásolat, igazolványkép) a hivatkozási szám feltüntetésével küldd el címünkre, jelentkezési határidő: július 29. Take it Személyzeti Tanácsadó Kft. Hivatkozási szám: 270 229 1068 Budapest, Benczúr u. 11. Tel.: 322-1231, fax: 341-4336 e-mail: takeit@takeit.hu teÁe t ■ ■

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom