Szabad Földműves, 1985. július-december (36. évfolyam, 27-52. szám)
1985-12-07 / 49. szám
4 SZABAD FÖLDMŰVES 1985. ЗесетБег 7» összegezés és előretekintés Plénum utáni beszélgetés Patasi Ilona agrármérnökkel, a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége Dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) Járási Bizottságának titkárával. ф Minek tudható be, hogy a járás efsz-tagjai az idén 1,3 milliárd korona termelési értéket tudtak létrehozni? — Ezt az Igényes tervteljesítést mindenekelőtt annak köszönhetjük, hogy a szövetkezetek dolgozói öntudatosak, szakmailag jól felkészültek, s megértik a feladatok teljesítésének népgazdasági Jelentőségét, amellett a közös gazdaságok vezetői, szakemberei is igazodnak az új helyzethez, a társadalmi elvárások következetes teljesítéséhez. Ez utóbbiak oly módon, hogy a feladatteljesítéshez jó gazdasági-műszaki, szociális és művelődési feltételeket teremtenek. S természetesen az SZFSZ alapszerveztei is eredményes munkát fejtenek ki, a szervezeti élet hatékonyságán munkálkodnak. • E tekintetben miből Indul ki ■ szövetség, illetve járási bizottságuk? — Természetesen a CSKP szociálpolitikájának valóra váltását tartja szem előtt szövetségünk, kiindulva „A szövetkezeti dolgozókról való komplex gondoskodás az 1981—1985 évre“ elnevezésű dokumentumból, amely a lakásprobléma megoldására, az egészségügyi gondoskodásra, a kulturális tevékenység fellendítésére, az üdültetésre és az étkeztetés javítására, a munka- és egészségvédelem szabályainak, előírásainak következetesebb betartására és ellenőrzésére, a munka- és életkörnyezet javítására, valamint a nők és az Ifjúság munka- és életkörülménye jobbá tételére Irányul. ф A járás mely szövetkezetei törődnek a legpéldásabban a munka- és életkörnyezet javításával? — Ezen a téren az utóbbi években az ekecsi (Okoöj, a somorjai (Samorín), a Zlaté Klasy-i, a légi (Lehnice) és a dunaszerdahelyi, valamint a CS1LIZKÖZ szövetkezet mutat fel jó eredményeket. Szövetkezeteink Jelenleg 244 lakásegységgel rendelkeznek. Természetesen azt is el kell mondani, hogy szövetkezeteink évente Jelentős pénzösszegeket fordítanak családiház-építésre, lakberendezésekre, kölcsön formájában — ez tavaly 773 ezer, az idei év első felében pedig 653 ezer koronát tett ki. ф Szövetségük mit tesz az efsz-tagok erőfelfrissítése, egészségvédelme szempontjából? — Mindenekelőtt azt említeném, hogy a 7. ötéves tervidőszak 4 éve alatt közös gazdaságaink 534 ezer koronával járultak hozzá (a Nemzeti Front választási programja keretében) új egészségügyi központok létrehozásához. Az orvosi 'ellátás minden szövetkezeti tag számára biztosított, a kijelölt rendelési idő szerint. Ezen a téren jó példával jár elöl a nyékvárkonyi (Vrakuü) szövetkezet, mely összevont pénzalapból saját egészségügyi központot épített. Járásunkban tavaly 344 gyógyfürdői beutaló állt az egészségileg rászorulók rendelkezésére. Persze, előadódnak fogyatékosságok is, melyeket a Jnb-vel közösen kell majd kiküszöbölni. A múlt évben belföldi üdülésen 321, külföldön viszont 417 szövetkezeti dolgozó (és családtagja) vett részt. Ä közeljövőben azonban Jobban kell majd ügyelni a jutalomüdülésekre, hogy ez a szociális támogatás az arra legérdemesebb dolgozókat illesse. A nem szövetkezeti tagok besorolásával a szövetkezetek saját tagjaikat rövidítik meg. Ez már csak azért sem engedhető meg, mert járási bizottságunk egy-egy üdülésen részt vevő dolgozó költségeinek fedezéséhez 400—1100 koronával járul hozzá. О Röviden szólhatna az efsz-tagok gyermekeinek az üdültetéséről. — Nyaranta 1200—1300 gyermeket üdültetünk bel- és külföldön az efsz-ek megrendeléseinek megfelelően. Hiányosság: szövetségünk nem rendelkezik saját pionírtáborokkal, s így az utazási irodákon keresztül biztosítjuk a gyermekek üdültetését. Tudvalevő, járásunk bővelkedik termálvízben, s a megfelelő környezet kiválasztásával saját pionírtábor létesítésére mód, lehetőség nyílna. Nyáron csereüdülések, télen pedig különféle tanfolyamok megszervezése Is lehetővé válna a táborban. Ezt a jó elképzelést azonban a megvalósítás útjára kellenne terelni — a szövetkezetekkel együttműködve. ф Veszélyes munkahelyek, balesetvédelem? — A múlt évben összesen 969 efsz-tagunk dolgozott ilyen munkahelyen. Róluk fokozottabban gondoskodnak: például rendszeres orvosi vizsgálatokon, tanácsadásokon, oktatáson vesznek részt, s munka- és védőeszközzel is megfelelően el vannak látva. Am ezzel egyáltalán nem lehetünk elégedettek. Evégből a 8. ötéves tervidőszakban 20 százalékkal akarjuk csökkenteni a veszélyes munkahelyeken dolgozók létszámát. Azt is meg kell mondanom, hogy Nyugat-Szlovákia járásai közül már évek óta a miénkben a legszámottevőbb a munkaképtelenek (táppénzesek) száma. A múlt évben például 74 ezer 897 munkanapkiesést regisztráltak. E téren a legtöbb munkanapkiesés az udvarnoki (Dvorníky na Ostrove), a blahovái, a nyékvárkonyi, a somorja! és a felsőpatonyi (Horný Potőií) szövetkezetben fordult elő. Ml a teendő? A legközelebbi hónapokban rendszeresen elemezni kell- a munkaképtelenség okait — a munkába bevonva a körzeti orvosokat is. A leggyakoribb munkabaleseti ok? A rendszabályok, óvintézkedések be nem tartása. Már 1981-től létezik a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés. Mi a legalapvetőbb hiba? A harmadik lépcső, éppen a szövetkezeti elnökök kötelességmulasztása miatt (tisztelet a kivételnek!), nem életképes. Viszont elismerően kell szólnom a szocialista brigádokról (139), melyek a Baszov-módszer szerint dolgoznak. S hadd említsem: tavaly járásunk szövetkezeteiben összesen 4 millió 319 ezer koronát fordítottak munka- és védőeszközökre. Hangsúlyozni szeretném: nem elég a drága, nemegyszer külföldről behozott védőöltönyöket megvásárolni és használni, tisztításukról, karbantartásukról is rendszeresen kell gondoskodni. ф Milyen a közétkeztetés helyzete az efsz-ekben? — Járásunk szövetkezeteiben 15 üzemi konyha működik, éves üzemeltetéssel. Hat szövetkezetünk pedig a Jednota Fogyasztási Szövetkezeten keresztül oldotta meg. a közétkezte-РЫ! ezFsi bHjeIILEÉS^IL I tési problémáját. Viszont ez a probléma még a pozsonyeperjesi (Jahodná) és a nyékvárkonyi szövetkezetben megoldatlan. Tavaly összesen 2 ezer 967 efsz-tag étkezett az említett módon, ami az állandó dolgozóknak 32,58 százaléka. Szeretnénk elérni az új ötéves tervidőszak végéig a 45 százalékos részarányt. Ehhez fel kell újítani az elavult üzemi konyhákat és azok berendezéseit. ф Mennyiben ésszerű a szociális-kulturális alap hasznosítása? — Az évente megtartott elemzések tapasztalatai szerint az egy efsz-tagra jutó költségmerítés járási átlaga 2 ezer 529 korona. A legnagyobb összegű merítés a légi, a vásárúti (Trhové Mýto), a gellei (Hplice) és a felsőpatonyi szövetkezetben tapasztalható. Viszont a legszűkösebb az eperjesi, a lücsi (Lúč na Ostrove) és a dunaszerdahelyi szövetkezetben. Az elemzések szerint a legnagyobb tételeket az üdültetés, az üzemi étkeztetés és a ju,taljnak képezik. Bár javulás mutatkozik az alaphasznosítás ésszerűségét és Célszerűségét illetően, elégedettek mégsem lehetünk. Több. pénz fordítódhatna bölcsődék, óvodák, egészségügyi központok . építésére és kulturális (oktatás, nevelés művelődés) célokra. Ezek a létesítmények lényegesen befolyásolhatják a fiatalok és a nők munkavállalását szövetkezeteinkben. Jó példát mutat e téren az ekecsi, a somorjai, a dercsikai (Jurová), a dunaszerdahelyi, az albári (Dolný Bar) és a Zlaté Klasy-i szövetkezet, ahol óvodák, bölcsődék épülnek, illetve épültek. A kulturális létesítményeket illetően a nagymegyeri (Calovo), a gellei, a dunaszerdahelyi és a Csilizköz szövetkezet az élenjáró. Járásunkban jelenleg több mint 3 ezer nő dolgozik a szövetkezetekben, s jelentős a nyugdíjasok száma is. Az 1960-as években nyugállományba vonulók tavaly összesen 1 millió 415 ezer korona járadékpótlékot kaptak. Egyéb vonatkozásban is érezhetik, hogy a közös gazdaságok és a társadalom megbecsülik őket: évente egyszer nyugdíjastalálkozóra, s több alkalommal pedig előadásokra, kirándulásokra is sor kerül. '+ + + Az illető járás szövetkezeteiben nemcsak a szociális juttatásokra fordítanak nagy figyelmet, hanem a nevelés, a kultúra, a sport fellendítésére is. Több szövetkezet működtet szakköröket, tevékeny az énekkara, színjátszó- vagy éppen tánccsoportja, zenekara. A tevékenység fokozására most több idő Jut, s erre nagy szükség is van, ha a Járás szövetkezeti parasztsága teljesíteni akarja a CSKP KB 11. és 12. ülésének, valamint az efsz-ek X. országos kongreszusa határozatából eredő, igényes' feladatokat. A beszélgetést köszöni: (k-n) A megelőzés fontossága A Szövetkezeti Földművesek Szövetsége Szlovákiai Bizottságának 4. ülésén a résztvevők többek között részletesen megvitatták a munkabiztonsággal kapcsolatos időszerű kérdéseket. Nem véletlenül szenteltek e témakörnek a megszokottnál jóval nagyobb figyelmet, hiszen az efsz-ek X. országos kongreszszusán hozott határozatok is megkülönböztetett figyelmet fordítanak a munkabiztonsági intézkedések következetes betartására. Amint azt az ülésen felszólalók többsége is hangsúlyozta, sajnos, nem mindenütt haladnak jó úton, mivel több szövetkezetben még mindig nem tanúsítanak megfelelő figyelmet a munkabiztonsági előírások és szabályok következetes betartásának. A fent említett témakört érintő felszólalók hallatán bizony eléggé hűvös légkör jellemezte a szövetség tanácstermében megtartott ülést. Ez nem is csoda, hiszen a munkahelyi balesetek okait és következményeit elemezték az illetékes * szakemberek. Bár nem tartozik érthetően a kedvelt témák közé a baleseti statisztikák adatainak vizsgálata, ezzel a problémakörrel is behatóan foglalkozott a SZFSZ SZB 4. ülése. Sajnos, a munkahelyen történő balesetek számát tekintve eléggé kedvezőtlen helyzet alakult ki az utóbbi időszakban. A szakemberek bevonásával végzett ellenőrzések tapasztalatai azt mutatják, hogy a balesetek megelőzésére szolgáló intézkedések nem eléggé hatékonyak. Meg kell Jegyezni azonban, hogy számos területen már sikerült megfelelő megelőző intézkedéseket foganatosítani, ám a szövetkezetek vezetőinek egy része még mindig nem tulajdonit kellő figyelmet azok megvalósításának. Ezt bizonyítja, hogy a szövetkezetek vezetői inkább több alkalommal megfizetik a kiszabott bírságot, mintsem orvosolni igyekeznének a felmerült és ismétlődő nehézségeket. Számos olyan esetről tudunk, amikor az ellenőrzések alkalmával tulajdonképpen mindig ugyanazon hiányosságokat észlelik és róják fel az illetékes szakemberek. Ezek közé tartozik például a tűzesetek megelőzésére szolgáló intézkedések figyelembe nem vétele: a tuznltókészülékek műszaki karbantartásának elhanyagolása, a tűzbiztonsági előírások be nem tartása és még sorolhatnánk tovább. Az efsz-ek X. országos kongresszusa, valamint a CSKP KB 11. és az SZLKP KB ezt követő ülése után az SZFSZ SZB olyan konkrét intézkedéseket hozott, amelyek a munkabiztonság növelését szorgalmazzák az egységes földműves-szövetkezetekben. A szövetségi apparátns képviselői mi ndent megtettek annak érdekében, hogy az illetékesek mielőbb megismerkedjenek az új inntézkedásekkel. Sajnos, több olyan szövetkezetről is tudunk, ahol még jóformán át sem tanulmányozták az említett dokumentum anyagait. Erre a közelmúltban végzett ellenőrzés során derült fény, amikor a szövetkezetekben az új intézkedések megvalósítása Iránt érdeklődtek a szövetség képviselői. A valós kép kialakításához szükséges a jó példákról is szólnunk. Több szövetkezetben a SZFSZ járási bizottságával való együttműködés Javításának következtében számottevő előrehaladást könyvethettek el. Az idei első féléves statisztikai adatok sok mindenről tanúskodnak. A betegségek és munkahelyi balesetek következtében az egységes földműves-szövetkezetek dolgozói az országos átlagnál több munkanapot hiányoztak. Az egyes járások és szövetkezetek között továbbra is indokolatlanul nagyok a hiányzások tekintetőben a különbségek. Az új intézkedések elsősorban a balesetek megelőzésére helyezik a fő hangsúlyt. Erre nagy szükség van, hiszen az első félévben Szlovákiában az egységes földműves-szövetkezetekben közel ötezer munkahelyi baleset történt, s ezek következtében egy baleset átlagosan 21 napos munkaképtelenséggel Járt. Ezenkívül ugrásszerűen nőtt a nem munkahelyi balesetek száma, amely meghaladja a 12 ezret. Nem lebecsülendő dologról van szó, hiszen a balesetek következtében átlagosan 24 napos munkakiesésről beszélhetünk. Ezen a téren legrosszabb 4 helyzet a Dolný Kubfn-i, a Zvolení és a Trenüfni járásban, ahol a nem munkahelyi balesetek következtében a szlovákiai átlagnál júval nagyobb volt a hiányzás. A munkahelyi balesetek statisztikáját la' pozván pedig arra lehetünk figyelmesek, hogy a Svidnfki és a korábban említett Dolný Kubín-i járásban egy baleset átlagosan 41 napos kiesést jelentett. Ha ezt beszorozzuk a balesetek számával, bizonyságot kaphatunk arról, hogy csak egy szövetkezetben milyen hatalmas népgazdasági károkat okoznak a munkahelyi balesetek. Ha az iménti adatok nem' késztetnék az illetékeseket arra, hogy elgondolkozzanak á munkahelyi balesetek megelőzésének eddiginél hatékonyabb módszereiről, az első félévben történt 17 halálos kimenetelű baleset szolgáljon mementóként a számukra. Ne feledjük, hogy a gyakran jelentéktelennek vélt mulasztásoknak gyakran beláthatatlan következményeik vannak. Ezért a szövet' ségi munka szakaszán is az elkövetkező időszak legfontosabb feladatai közé tartozik a munkakörülmények javítása és a munkahelyi balesetek megelőzése. Itt az ideje, hogy az efsz-ek vezetői is az eddiginél nagyobb figyelmet szenteljenek a munkabiztonsági előírások és szabályok betartásának. Ehhez az SZFSZ járási bizottságainak a dolgozói is hozzájárulhatnak az ellenőrző munka hatékonyságának növelésével. Bárdos Gyűlő A Néva-parti hős város: Leningrád. A felvételen a Téli palota, bal oldalon az angyalos márványszobor, melyet egyetlen kőtömbből faragtak. Másik érdekessége, hogy saját súlyánál fogva áll talapzatán. A 900 napos fasiszta blokád sem tudta megtörni a ma 4,5 milliós lakosú város elszánt védelmezőit Fotó: N. Kovács István
