Szabad Földműves, 1953. július-december (4. évfolyam, 28-52. szám)
1953-11-22 / 47. szám
1953. november 22. fia bad Földműves ______ * A nemzeti bizottságok első járási konferenciája Somorján A naszvadi szövetkezet tagjai a jövőévi bő termésért i szervezéssel minden nehézséget le- I küzdve, élenjártak a munkában Ott November tizenharmadikán reggel. A somo jai határ mélyebbfekvésü részeit szürke köd borítja. Az égbolton vastag felhőréteg alól csak olykor-olykor bukkan elő а тигр. — Somorján a megszokottnál nagyobb most a forgalom. Az emberek többsége a Korona-vendéglő fűé tart. — Vannak, akik ünneplő ruhájukat öltötték magukra. A férfiak és a gyérebb számban látható asszonyok szépen rendbehozták magukat ez ünnepi alkalomra. Az érkezőket a Koronavendéglő nagyterme fogadja be, ahol a helyi nemzeti bizottságok küldöttei tartják első járási konferenciájukat. Ezen a konferencián megvitatják a speptember 15-i kormányhatározatból, továbbá a Široký elvtárs, kormányelnök, a kerületi nerpzeti bizottságok küldötteinek országos ' konferenciáján elhangzott beszédéből eredő főfeladatokat. A Korona ikertermében 9 órakor felcsendül a csehszlovák és szovjet himnuszok hangja, utána Kovacsik elvtárs, a járási nemzeti bizottság elnöke megnyitja a konferenciát, üdvözli a jelenlévőket. Majd Zubor elvtárs, a járási tervezőhivatal elnöke szlovák, Kovacsik elvtárs pedig magyar nyelven ismerteti a helyi nemzeti bizottságok új, megnövekedett feladatait. — Az előttünk álló feladatok nehezek, de örömteljesek — mondották Zubor és Kovacsik elvtársak, majd így folytatták — arról van szó, hogy biztosítanunk kell a szervezési és egyéb feltételeket feladataink teljesítése érdekében. Ezt csupán akkor tudjuk megvalósítani, ha a felmerülő kérdéseket sorra megoldjuk és a hiányosságokat kiküszöböljük. A feladatok teljesítéséért mindnyájan felelősek vagyunk. Munkánkba be kell vonnunk a helyi nemzeti bizottságok valamennyi tagját, továbbá az instruktorokat, akik állandó kapcsolatokat tartanak fenn a járás dolgozóinak legszélesebb tömegeivel. Beszédük további részében hangsúlyozták: — Nem lehet számunkra nagyobb kitüntetés, mint az, hogy tagjai lehetünk annak a kormányszervnek, amely állandóan figyelemmel kíséri és biztosítja életszínvonalunk folytonos emelkedését. Az együttműködés ýontossága A feladatok ismertetése mellett rámutattak a helyi nemzeti bizottságok munkájának egyes fogyatékosságaira. Többek között ezeket mondották: „A helyi nemzeti bizottságoknak sokkal nagyobb támogatást kell nyújlaniok a traktorosbrigádok részére. Úgy a HNB, mint az EFSz funkcionáriusai renaszeresen vegyenek részt a brigádtanács gyűlésein, közösen küszöböljék ki a felmerülő hibákat, küzdjék le a nehézségeket. Az ilyen együttműködés hozzájárul az EFSz-ek megszilárdításához, munkájuk megjavításához." A példák egész sora azt bizonyítja, ha az együttműködés jó az EFSz-ek és a traktorosbrigádok között és munkájukat a HNB támogatja, ott a szövetkezetnek rendben van a „szénája", megvan a biztosíték a továbbfejlődésre. — Az őszi munkákkal, különösen a kapásnövények termésének betakarításával mintegy három hetet késtünk az agrotechnikai határidő mögött — ismerték be a konferencia előadói. Ez azért történhetett meg, mert több EFSz-ben, igy például Stefanikovcén, Kalinkovón nem szervezlek meg az állandó munkacsoportokat, vagy ha meg is szervezték, csak „papíron" történt' meg, s a valóságban nem leteztek. Stefanikovcén például tavasszal voltak ugyan munkacsoportok, de csak addig álltak fenn, amíg Bartos járusi instruktor rendszeresen kijárt oda — utána a csoportok szétestek. Helytelen továbbá az is, hogy ebben a szövetkezetben négy könyvelő dolgozik és e súlyos teher ellenére a könyvelési teendők meg nincsenek százszázalékosan rendben. Kalinkovón ugyancsak hiányzik a munkacsoportok megszervezése, így tehát a munka nem folyik az évi termelési terv alapján, ezenkívül hiányzik az elvégzett munkák ellenőrzése. A tagok továbbá nem részesülnek a munkaegység szerinti jutalmazásban. Ám, ami a munkacsoportokat ületi, Tejfalun és Tárnokon sem különb a helyzet. A járási nemzeti bizottság funkcionáriusainak sokkal nagyobb támogatást kell nyújtaniok az elmaradt szövetkezeteknek, hogy azok a mutatkozó hibákat mielőbb eltávolíthassák és felsorakozhassanak az olyan szövetkezetek mellé, mint a csenkei, sárréti, nagymagyari, bacsfai, csölösztői, amelyek az élen haladnak. Ezek azért tudnak közös gazdálkodásuk során szép eredményeket felmutatni, mert betartják a szövetkezetek alapszabályzatát, mely kell, hogy törvény legyen minden szövetkezeti tag számára. Az őszi munkák elvégzésében első helyen áll a járásban a nagymagyari szövetkezet. Közös állatállományuk fejlesztésére és haszonhozamának fokozására azonban sokkal nagyobb gondot kell fordítania, hogy ezen a téren a követendő példának lehessen állítani a többi szövetkezetek elé. A tapasztalatcserére nagy gondot kell fordítani Az állammal szembeni kötelezettség teljesítésében a bacsfai szövetkezet jár elöl jó példával, amely a hús-, tej- és tojásbeadását 100 százalékosan teljesítette. A Nagy Októberi Szocialista Forradalom 36. évfordulója tiszteletére vállalták, hogy terven felül 1000 kg sertéshúst adnak államunknak és a tejbeadást is 10.000 literrel túlteljesítik, amelyből már 1.600 litert beadtak. A továbbiak során Zubor és Kovacsik elvtársak rámutattak a kapásnövények betakarításánál mutatkozó lemaradás okaira: — Ennek az az oka — mondották, — hogy tóbb szövetkezetben éppen a rossz munkaszervezés és a helytelen munkajutalmazás akadályozta a betakarítás sikeres elvégzését, mint ezt a tejfalusi, vajkai, szemeti, vajasvatai és kispakai szövetkeztek példája mutatja. E hibák eltávolítását nagymértékben elősegítene a tapasztala tcseremozgalom kifejlesztése. Ennek fontosságára mutatott rá Gažik elvtárs, földművelésügyi megbízott, a nemzeti bizottságok mezőgazdasági dolgozóinak össz-szlovákiai konferenciáján, amikor ezeket mondotta: „Az EFSz-ek megszilárdításával kapcsolatosan elkerülhetetlennek tartom, hogy magunkévá tegyük és átadjuk élenjáró szövetkezeteink tapasztalatait a lemaradt szövetkezeteknek. Ez a módszer nagyon jól bevált az üzemekben. A járási nemzeti bizottságok szervezzék meg a jó szövetkezetek elnökeinek, agronómusainak, zootechnikusainak, könyvelőinek, munkacsoportvezetőinek stb. rendszeres látogatását a hátramaradt szövetkezetekben, hogy tapasztalataikat kicseréljék, s hogy kölcsönösen segítsenek egymásnak." Ha a járási nemzeti bizottságok a tapasztalatcsere-mozgalom kifejlesztésére nagy súlyt helyeznek, eredményesebb lesz a munkájuk, mert a szövetkezetekben kézzelfoghatóan megmutatkozjk majd az említett tapasztalatcsere hatása, jelentősége mind a növénytermelés, mind az állattenyésztés és a munkaszervezés terén egyaránt. A konferencián részvevő küldöttek megelégedéssel vették tudomásul azt a bejelentést, hogy a somorjai járásban megindul a lakásépítés. Még ez évben megkezdik 20 lakásegység építését, amelyet a jövő év áprilisáig be is fejeznek. További 14 lakásegyseg felépítéséhez pedig a jövő év második felében fognak hozzá. Családi házat építenek négy legjobb szövetkezeti tagnak, mégpedig Somorján, Nagylégen, itlésházán és Nagyszarván. Két családi ház épül az állami birtok két legjobb dolgozójának, továbbá házat kap Ferdics elvtárs, a csallóközcsütörtöki gépállomás Munkaérdemrenddel kitüntetett traktorosa. A konferencia vitájából... A konferencia sikerét számos kül- Idött értékes vitafelszólalása igazolta. Bartalos elvtárs, csenkei küldött érces, tiszta hangon a következőket mondotta: „Szövetkezetünk valamennyi őszi munkáját 5 nappal az agrotechnikai határidő előtt befejezte. Ugyancsak 100 százalékosan teljesítette beadási kötelezettségét, sőt sertéshúsból 58 mázsával és a tejből 5000 literrel adott be terven felül. De rá kell mutatnunk a JNВ versenyértékelő bizottságának hiányos munkájára és ajánljuk, hogy a jövőben, mielőtt az értékelést megkezdené, győződjön meg a jelentések helyességéről, mert a verseny helyes értékelésének komoly hatása van a szövetkezet fejlődésére. Továbbá rá kell mutatnunk arra is, hogy szövetkezetünknek a párt- és kormányhatározat nagy segítséget nyújtott, mert a kamatok és a beruházási összegek leírásával százezer koronával gyarapodik közös vagyonunk.” A csölösztői küldött így foglalta össze vitafelszólalását: „Hogy mit jelent a HNB és a szövetkezet közötti szoros együttműködés, azt az alábbi eredmények mutatják ! Olyan tempóval végeztük a gépállomás segítségével a vetést, hogy a tervezett 10 nap helyett 4 nap alatt befejeztük. Október 17-én a kukoricát betakarítottuk és ugyanezen a napon teljesítettük a tervezett beadást is. A cukorrépából 50 mázsával a tervezett hektárhozamot túlléptük. Az őszi kalászosokat 100 százalékra keresztsorosan vetettük. Beadásunk a következő képet nyújtja: A búzát 160, a rozsot 118, az árpát 102, a burgonyát 116, a zabot 100, a marhahúst 128, a tojást 125, a tejet 91 százalékra teljesítettük, a sertéshúst pedig mintegy 15 mázsával túlteljesítjük az év végéig. Silózási tervünket több mint 200 százalékra teljesítettük, úgyhogy takarmányalapunkat is biztosítottuk és minden őszi munkánkat befejeztük, még a mélyszántást is. Ezen eredmények elérésében nagy segítséget nyújtottak a szövetkezetnek a nők is, akik, mintegy 25-en 6000 munkaegységet dolgoztak le ebben az évben.” Singer elvtárs, a tejfalusi küldött vitafelszólalása az őszi munkákkal való lemaradás okát laza munkafegyelemben, továbbá munkaerőhiányban látja, mert egy szövetkezeti tagra 22 hektár föld megművelése esik. Ez a község egy „kőhajításnyira” van Somorjához, a JNB mezőgazdasági ügyosztályának tehát meg kell keresni a módot arra, hogy ez a szövetkezet is megtalálja a helyes utat. Természetesen hibás a szövetkezet vezetősége is, mert a tagsággal meg kell értetnie, hogy a munkacsoportok nélkül nem mehet rendjén a munka. A csallóközcsütörtöki gépállomás küldötte a gépállomás és az EFSz-ek közötti szoros együttműködés fontosságáról beszélt: — Egy cél áll úgy a gépállomás, mint a szövetkezetek előtt: A szocializmus mielőbbi felépítése falvainkon — mondotta. Kifogásolta a konferencia küldötteinél, hogy vitafelszólalásaikban nem mutattak rá a gépállomás munkájának hiányosságaira. — Végül a mélyszántás jelentőségét hangsúlyozta ki. Kritizálta az őszi munkákkal 'elmaradott szövetkezeteket. Annak ellenére, hogy az őszi munkák tervét a gépállomás 100 százalékon felül teljesítette még e hónap 12-én, mélyszántási tervét nem tudja idő előtt teljesíteni egyes szövetkezetek helytelen munkaszervezése következtében. Hodácsek elvtárs, a hviezdoslavovovi HNB titkára kérte a járási nemzeti bizottság támogatását bölcsőde felépítéséhez. A konferencia vitafelszólalásait Cseh elvtárs, a KNB küldötte értékelte, utána a határozati javaslat felolvasására került sor, amelyet a konferencia küldöttei egyhangúlag elfogadtak, amelynek teljesítése nagy mértékben elősegíti a helyi nemzeti bizottságok munkájának megjavítását, a szövetkezetek megszilárdítását. Kovács István. A nap már nyugovóban volt, amikor Molnár Péter, a III. csoport vezetője körüljárja a vetőket, a répa és burgonyaszedőket és hitül adja a csoport tagjainak, hogy este a III. csoportnak gyűlése lesz, mindenki pontosan jelenjen meg. A naszvadi szövetkezetnek ugyanis 11 csonortja van. — Nyolc mezei, két állattenyésztési és egy takarmányozó csoportja 500 család van a szövetkezetben 930 taggal. Összes földjük 2479 hektár. Ógyalla járás legnagyobb szövetkezete. JVan dolga az elnöknek, különösen olyannak, mint Dézsi József, aki pontosan és felelőssegteljesen akarja végezni munkáját. Most is a kész kifizetési íveket ellenőrzi. Kezében a piros ceruza, gyorsan fut egyik számtól a másikig. Nyugodt, negyven év körüli ember. Nem zavartatja magát, elmélyedt a számtani műveletekben. Kérdésünkre azonban szívesen felel. — Mindig pontosan átvizsgálom a kifizetési listákat, — mondja, — ha valamit nem találok rendben, nem írom alá addig, mig a csoportvezető nem tisztázza a hibát. Ilyen nagy szövetkezetben nagyon kell a pénzre vigyázni, mert nagy összegeket fizetünk ki minden hónapban. A könyvelő és segítőtársai ugyancsak elfoglaltak, készülődnek a nagy évvégi elszámolásra. A jövő héten, az új kormányrendeletek figyelembevételével, megtudják mi lesz az elszámolás ereümenye. Jól gazdalkodnak-e? Süllyed-e a mérleg, vagy emelkedik. Erre kiváncsi Szabados Imre, a könyveid is. Ö ugyan bízik az évvegi osztalékban, de míg pontos képét nem kap. a meriegröi, nem tudja mennyi osztalékot fizethetnek majd, — Minden jel arra mutat — mondja — hogy lesz osztalék. Hisz a terven felüi oeadott 18 vagon 87 mázsa gabonaért nagy összeget kaptunk. Ezenkívül pártunk es kormányunk határozata a gabona árának teiemelésévei 228.707 koronát juttatott nekünk. Ez hozzájárult ahhoz, flogy 8 koronáiul 9-re emelhettük a munKaegység-eiOieg kifizetését. A felmerülő hibák... A gyülésteremben csend uralkodik. A III. csoport tagjai mind jelen vannak, vagy 45 csaiad. Itt van a csoportvezető, az agronómus, az elnök, a könyve.ö és a HNB elnöke is. A gyűlést, a csoport vezetője, Moinár Péter nyitja meg. Programm: A csoport átszervezése, a jövőévi terv ismertetése, a normák átvizsgálása és a hibák lendbenozása. Molnár elvtárs kijelenti, hogy a csoportvezető csakis a tagsag megbízásából láthatja ei tisztségét. Ha nem feiel meg feladatának, a csoport leválthatja. Az a heyzet, hogy egyes csoportvezetők nem vették szigorúan a részükre kiosztott föld megművelését és lemaradtak a munkában. Ezáltal nem érték el oiyan eredményt, mint a másik szorgalmas csoport, amely jól megszervezte munkáját. Ebben a tagság egy része is hibás. A szövetkezet elnöke rámutat ezekre a hiányosságokra. — Persze sok olyan tag van — mondja — akik nem tették magukévá a szövetkezet közös ügyét és csak immel-ámmal dolgoznak, de jutalmat sokat akarnak. Minden tagnak becsületesen kell dolgozni, mert, ki hogy dolgozik, úgy veszi hasznát.- Ezen a gyűlésen a vita során mindezek a hibák felszínre kerültek és mind a vezetőség, mind a tagság a múlt hibáiból okulva, arra az eredményre jutottak, hogy javítani kell az együttműködésen, mert csak ily módon érhet el a szövetkezet figyelemre méltó eredményeket és csak így emelhetik saját jólétüket. Élenjáró munkacsoportok A normahiánnyal kapcsolatban a szénakazlak befedésének kérdése azt mutatja, hogy minden munkánál a normát meg kell állapítani minél előbb. A szénakazlak körül az történt, hogy Barkóéi István, takarmányszéthordó figyelmeztette Fiser elvtársat, a takarmányozó csoport vezetőjét, hogy a négy szénakazlat sürgősen be kell fedni szalmával. Fiser elvtárs erre röviden azt felelte: „Nincs rá norma”. Kétségtelen, hogy a csoportvezető itt súlyos hibát követett el, mert ahelyett hogy megbeszélte volna a vezetőséggel a normát, üyen feleletet adott, holott arra kellett gondolnia, ha minden kazalból 10 mázsa elrothad, akkor ebből a szövetkezetnek, a tagságnak van kára. Azonban meg kell állapítanunk, hogy egyes csoportok helyes munka- I van Kelema István, a nyolcadik csoport vezetője, példát vehet tőle a többi. ö csoportja részére egy darabba kimenet te a félhektárokat. Télen saját háztáji trágyájukat kihordták a földekre, előhántós ekével mf-egszántották és tavasszal közösen bevetették. A kikelt kukoricát egyenlő sorokra szétosztották és egy szép napon a csoport összes lovas és gyalogos munkása családtagjaikkal együtt egy nap alatt bekapálta ki-ki a mag’ét. Így is szedték le és hordták haza. A csoport tagjai nem mászkáltak napokig a fél hektárt kapálni vagy szedni, nem volt kifogás, mert ezt a munkát egy nap alatt befejezték. Az elsők is voltak minden munkában. Gabonából elérték azt, hogy 10 vagon gabonát csépeltek ugyanolyan területekről, ahol egyes csoportok csak 7 vagont. Ott van Maska Pál, aki a cukorrépánál ért el nagy eredményt.VA részére kiosztott 21 ái földről 71 mázsa cukorrépát takarított be.. Az ilyen munkásokkal lehet boldogulni. Nyolc lovat gondoz, saját csoportja dohányát 8 hektárról mind ö hordta be. Ezenkívül a ráeső földterületet is megmunkálta. Az ötödik csoport vezetője Opauszky Sándor ugyancsak dicséretet érdemel. A csoport tagjai a cukorrépát fű után feltört humuszos földbe vetették és jól megmunkálták. így 8 hektárról 24 vagont takarítottak be. Ha minden csoport így végezte volna munkáját, átlagos eredményük nem 200, hanem 300 mázsa lett volna hektáronként cukorrépából. Tehát ebből láthatjuk, ki mint szervezi meg a munkát, aszerint juttat neki a föld. A tagok odaadó munkája és a jó munkaszervezés — Már most kell készülődni a jövő évre — mondja Fazekas elvtárs, a szövetkezet agronómusa. Ezt a cső >rtgyűlést azért hívtuk össze, hogy ismertessük jövőévi tervünket.. Szigorúan minden csoport megkapta sajat földterületét. A csoporton belül minden tagnak kiosztjuk a ráeső részt és felelni fog a jó munka időbeni elvégzéséért. A norma megállapításánál is hibák voltak. Tavaly nem vettük komolyan a norma helyes megállapítását. így a nyár folyamán elégedetlenségek voltak. Mindezt most jól át kell gondolni és az ezévi tapasztalatokból merítve, a hibákat helyre kell hozni. Ha minden tag magáévá teszi a szövetkezeti munkát, nem lesznek nehézségeink. A tejjel, tojással lemaradtunk. Ezen is lehet segíteni, csak meg kell keresni a módját. Ez a csoportgyű'iés valóban nagyfontosságú volt, mind a vezetőség, mind a tagok részére. Belátták, hogy a szövetkezet fejlődését csakis szoros együttműködéssel lehet biztosítani. — Ezért elhatározták, hogy munkájukat megjavítják. Most, amikor mérlegelték az egészévi munkát, és a tagok felismerték a hibákat, rájöttek arra, hogy munkájukat úgy jutalmazták, ahogy dolgoztak. Azok, akik odaadóan és jól dolgoztak, szép jutalomban részesültek. Itt van Árvái Mihály, aki 640 munkaegységet dolgozott le. Fehér József, Václavik Ilona, Miskolci János és a többiek is, akik példásan dolgozták. Haris Dömötör a kocsisok mintaképe. Érsekújvár 11 km-nyire van a cukorrépaföldtől, mégis gumikerekű kocsijával egy nap alatt két fordulóval 70 mázsa cukorrépát szállított, vissza pedig 70 mázsa répaszeletet hozott. Harmincöt új tag kéri felvételét A vetésnél is törekednek a többtermelés elérésére. Ezt bizonyítja az, hogy a tavalyi 150 hektáros keresztsoros vetés helyett, most az őszi gabonájukat sűrű- és keresztsorosan vetik. A kukoricavetőmagot már mcst válogatják és külön szárítókban raktározzák. A tavaszi árpa már kitisztítva várja, mikor kerül a földbe. — Minden feltétel megvan a jövő esztendő bővebb termésére. Ezt észrevették a kívüláll'k is, ezt bizonyítja az, hogy 35 család kéri felvételét a szövetkezetbe. Ügy látják az új belépők, hogy a naszvadi szövetkezet megszilárdult, pénzügyi helyzete is kielégítő. a munkaszervezés folyamán pedig a tagság munkája még nagyobb lendületet vett, így biztosítva látják jövőjüket és megélhetésüket. Minden jel arra mutat, hogy a jövő esztendőben a szövetkezet a járásban - elsők közé verekedi fe m •'át. Sándor Gábor.
