Szabad Földműves, 1952. július-december (3. évfolyam, 27-52. szám)
1952-12-21 / 51-52. szám
1952. december 21.—28. A jó gazdasági terv — a srövetkezeti gazdálkodás alaoja Sok szövetkezetünk még mindig nem tulajdonít a gazdasági tervnek olyan alapvető fontosságot, mint amilyet a terv tulajdonképpen megérdemelne. Az 1952. gazdasági évben szövetkezeteinkben sorozatosan ráakadtak azokra a fogyatékosságokra, amelyeket a jövö gazdasági terv készítésénél okvetlenül ki kell küszöbölnünk. A jól elkészített és részleteiben is alaposan megszerkesztett gazdasági terv a legfontosabb előfeltétele jövőévi eredményes gazdálkodásunknak. Azok a szövetkezetek, amelyek ilyen alapos gazdasági tervvel indultak az 1952-ik gazdasági évnek, azokat nem ^s érte'semmi meglepetés. Minden munka után, amire az EFSz-nek szüksége volt és a tagok azt elvégezték, biztosítva volt a tagok jutalmazása is Az ilyen szövetkezetben nyugodtan dolgoztak a tagok, mert rüeg voltak győződve arról, hogy szövetkezetük vérkeringése egészséges és semmi kellemetlen meglepetés nem érheti őket. Azokban a szövetkezetekben azonban, ahol a gazdasági tervet csak felületesen készítették el nem uralkodik ilyen szilárd bizalom. Az újfali szövetkezetben megtörtént például az is, hogy a szövetkezet tagjai két -héten át sil'óztak és amikor a könyvelő munkaegységüket el akarta számolni, meglepetten vette észre, hogy a gazdasági tervben a silózási munkákat egyszerűen kifelejtették, ami a gyakorlatban annyit jelent, hogy a silózási munkálatokra nem volt anyagi fedezet. A szövetkezet vezetőségének sokat kellett törnie a fejét azon, hogy hogyan fogja ezeket a munkálatokat elszámolni. Sápi szövetkezetünkben megint az árpadarálást felejtették ki a tervből. Már pedig a szövetkezetnek havonta legalább 10—12 munkaegységet kellett kifizetnie darálás címén, ami pénzben átszá - mítva évente 10.000—12.000 koronát jelent. Ezek a fogyatékosságok még talán megbocsájthatóak volnának, de szinte hihetetlen, hogy az újfalusi szövetkezet a zabot is kifelejtette az évi gazdasági tervből. Ezért azon ban nemcsak a szövetkezetek vezetősége a hibás, hanem a járási mezőgazdasági osztály is, mert tulajdonképpen a tervek ellenőrzése, valamint azok jóváhagyása az ő hatáskörükbe tartozik. A hiányosság oka onnan származik, hogy az ilyen szövetkezet vezetősége teljesen figyelmen kívül hagyta a Párt- és kormányhatározatot Ez pedig annak a bizonyítéka, hogy az EFSz tagja'i nem tárgyalták meg a Párt- és kormányhatározatokat és a népi közigazgatási szerveink utasításait, amelyek pontos útbaigazítást adnak a szövetkezeti gazdálkodásra, munkára és az EFSz gazdasági tervének kidolgozására vonatkozólag. A mi szocialista gazdálkodásunkban, a mezőgazdaságban, is a terv az eredményes gazdálkodás elengedhetetlen kelléke. A Párt- es kormányhatározatok azért jelennek meg, hogy segítsék és megkönnyítsék szövetkezeteink, kis- és középparasztjaink munkáját, segítsék mezőgazdaságunk fejlődését, hogy a Szovjetunió példája nyomán felvirágoztassuk mezőgazdaságunkat és boldogabbá tegyük dolgozó parasztságunkat. A jövő évi gazdasági terv tökéletes előkészítéséhez Pártunk és kormányunk minden intézkedést megtett, hogy szövetkezeteink gazdasági tervei a legtökéletesebbek legyenek. Éppen ezen a héten végződnek azok a kétnapos tanfolyamok, amelyek első pontjaként az 1953. évi gazdasági terv előkészítése szerepel. A KNB-k földműves osztályai meghívták kerületeikben - a szövetkezetek összes vezetőit és megadták mindazokat az irányelveket, amelyek az 1953. évi gazdasági terv előkészítéséhez feltétlenül szükségesek. Az új gazdasági évben szövetkezeteink még jobban felkészülnek az évi gazdasági tervük minél tökéletesebb kidolgozására. Szövetkezeteink vezetői okulva a multévi fogyatékosságokon, szorgalmasan tanulmányozzák az erre vonatkozó Párt- és kormányhatározatokat és az EFSz-ek mintaszabályzat tervezetét, hogy azokat a következő gazdasági évben a gyakorlati életben is megvalósíthassák. Szövetkezeteink gazdasági tervei lényegében alig térnek el egymástól. Vannak ugyan szövetkezeteink, amelyek ‘pl. dohány- vagy zöldségtermesztéssel nem foglalkoznak és így a tervük eltér a többi szövetkezet tervétől. Azonban a Párt- és kormányhatározat világosan és minden részletre kiterjedő pontos- * sággal tárgyalja a gazdasági terv minden szakaszát. / Szövetkezeteink vezetősége, tehát kisérje figyelemmel és tanulmányozza az összes megjelent Párt- és kormányhatározatot és azt vitassák meg a tagsági gyűléseken is. A gyakorlat azt bizonyítja, hogy azoknak a szövetkezeteknek a gazdasági tervei á legtökételesebbek, ahol nemcsak' a Párt- és kormányhatározat egyszeri elolvasása után fogtak a terv elkészítéséhez, hanem pontosan úgy, ahogy azt a határozatok előírják, vagyis az összes szövetkezeti tagok részvételével, a terv pontról-pontra való megtárgyalásával és megvitatásával. A tervhez mindenegyes szövetkezeti tagnak nemcsak, hogy joga van hozzászólni, hanem az kötelessége is. Tudjuk, hogy a szövetkezet gazdálkodásáért mindenegyes tag felelős. Meg kell még említeni a*t a körülményt is a szövetkezeti tervvel kapcsolatban, hogy annak betartása fölött egész éven át éberen kell a szövetkezet vezetőségének és tagságának őrködni. Nem szabad megengedni, hogy a szövetkezet gazdálkodásában a tervtől eltérjenek. A terv be nem tartása sú’yos károkat idéz elő a gazdálkodásban, megzavarja annak menetét, ami aztán a tervezett termés- és hektárhozamok, valamint az állatok hasznosságának elérését is veszélyezteti, amiáltal a tagság tervezett jövedelme is csökken. ■ Nem kis mértékben a munkafegyelem is nagyon fontos szerepet játszik a terv teljesítésében. A munkafegyelem leginkább ott szokott elégtelen lenni, ahol a vezetőség nem áll hivatása magaslatán A szövetkezeti tagok szeme állandóan a vezetőkön függ. Éppen ezért a vezetőket terheli a felelősség a laza munkafegyelemért. Amilyen példát mutat a vezetőség a szövetkezeti tagoknak, olyan munkát végeznek a tagok. Csak röviden mutattunk rá a gazdasági terv kidolgozásának és betartásának fontosságára, rámutattunk azokra az okokra is, amelyek a gazdasági terv betartását veszélyeztetik. Szövetkezeti tagjaink és azok vezetői szívleljék meg ezeket az észrevételeket és tanuljanak az elkövetett hibákból. Ez kiváltképpen most fontos, amikor éppen az új gazdasági tervek előkészítése van folyamatban. Szövetkezeteink ebben az évben jelentős sikereket értek el, de ugyanakkor a tervgazdálkodás terén is óriási tapasztalatokat szereztek. Olvassák el figyelemmel a Párt- és kormányhatározatokat, vitassák meg azokat a tagsággal, a szerzett tapasztalataikat pedig érvényesítsék az új gazdasági terv kidolgozásánál. A kívánt eredmény nem marad el, mert a jó munka nyomán növekszik az EFSz közős vagyona, a tagok jövedelme és jóléte s ezzel erősödik a béke tábora, amely a tartós béke biztosítéka. F. J. TÚZELÖ-ÉS ÉPÜLETANYAG KERESKEDÉS Szolgálja EFSz-ink tagjait a falu szocialista építésénél alkalmas ajándék Ceskoslovenská Poist’ovna Nemzeti vállalat Szabad Földműves a Földművelésügyi Megbízotti Hivatal hetilapja. — Kiadóhivatal: Bratislava, Krízková 7. — Telefon 332-99. — Szerkesztőség: Bratislava, Krízková 7. — Telefon: 243-46. — Főszerkesztő: Major Sándor. — Kiadja: az „Orác” lap- és könyvkiadó vállalat. — Nyomja: Nyugatszlovákiai nyomdaüzemek n. v. alapüzeme, Bratislava, Ul. Nár. pc - »wtnniq 41- — Irányító postahivatal: Bratisla va 2. — Előfizetés egy évre: 10Ü.— Kcs, félévre 50.— A lap felmondható minden év végén okt. elsejéig. — Eng. szám.: PIO 566/52. IV.2 BIBLIOTHECA HUNGÄRICA Samaria - Somorja - Samorfn
