MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1973. január 26.

2/115. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-43. • 1973. január 26. - [A napirendi pontokat felcserélték.] - Napirend: - 1. A pártbizottság 1973. évi munkaprogramja és az I. féléves terve. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 1-12.

-loDr . Biró Ferenc elvtárs összef oglalója: Tisztelt Pártbizottság! Voltaképpen egyetértek az elvtársak szóbeli kiegészítésével, módositó inditvány nem hangzott el, igy számomra az összefoglalót nagyon megkönnyitették. Dobrotka elvtárs néhány olyan témát emiitett, amely látszólag ellentmond egymásnak. Amikor a Csepel Autógyár eredményesen zárta az évet, miért van szükség a jelentkező problémák felvetésére, vagy legalábbis ilyen módon való felvetésére. Azért, mert a Csepel Autó-' gyár a megye legnagyobb iparvállalata, ahol lo ezer munkás dolgozik. A megyei párt-vezetésnek nem közömbös, hogy a munkások biztonságérzete, munkakedve hogyan alakult. Ezekből az adatokból,melyet Dobrotka elvtárs emiitett összeáll a kép. A Csepel Autógyárban olyan átfogó koncepcióra van szükség, amely a jövőre nézve perspektívát jelent nemcsak az Autógyár, hanem más vállalatok számára is: Ezért fontos, hogy e célkitűzéseket milyen ütemben hajtjuk végre. Ezzel a kérdéssel összefügg,amit Kovács elvtárs mondott. Természetes a Központi Bizottság,da a Megyei Pártbizottság is felhasználja az alsóbb szintű pártszervezetek tapasztalatait,amikor jelzéseket tesznek a felsőbb pártszervek felé. A KB. amikor elemezte a népgazdaság helyzetét, ezeket a tapasztalatokat felhasználta. Ez adott megfelelő alapot a gazdaságpolitikai feladatok kimunkálásához. Ami a káderek megitélését illeti,sok múlik azon, hogy egyik,vagy másik vezető beosztásban lévő elvtárs, hogyan tud a feladatának megfelelni. Arra ösztönözzük pártszervezeteinket, hogy nagyobb figyelmet fordítsanak a kádermunkára. Gondoskodjanak arról, hogy a párt káderpolitikai elvei maradéktalanul megvalósuljanak. De nemcsak az első számú vezetőknél,hanem minden poszton. Az Ipari Szerelvény és Gépgyár példája is bizonyitja, mit jelent a vezetők hozzáállása a vállalat érdekében. Szükséges,hogy a gazdasági munka és a politikai munka is hatékony legyen. Nagy vita alakult ki a bérfejlesztéssel kapcsolatban. Anélkül, hogy részletekbe bocsátkoznék, ebben a kérdésben több jelzés érkezett már a Megyei Pártbizottságra,' ezért az egyes tárcák vezetőivel konkrét tanácskozást folytatunk. Az elmúlt hetekben elterjedt néhány gépipari vállalatnál, hogy a 8 %-OB bérfejlesztés nem nyolc, hanem csak 6 %-os lesz. Amikor utánanéztünk elmondották, hogy a határozatnak megfelelően a vállalati bérlehetőségek kiszámításánál figyelembe vették mindazokat a szempontokat, mint a nők aránya, a szakmunkások és segédmunkások ará- ' nya és ennek megfelelően differenciálták a központi bérfejlesztést.