Kelet-Magyarország, 1987. február (44. évfolyam, 27-50. szám)
1987-02-25 / 47. szám
MOSZKVÁBAN MEGKEZDŐDÖTT A szakszervezeti kongresszus | A moszkvai Kreml Kongresszusi palotájában kedden megkezdődött a szovjet szak- szervezetek XVIII. kongresz- szusa. A 140 millió tagol; tömörítő szovjet szakszervezetek teljességgel támogatják a pártnak a gyorsítást, az átalakítást és a demokratizálást célzó irányvonalát — hangsúlyozta a Szovjet Szakszervezetek Központi Tanácsának elnöke, Sztyepan Salajev. A szónok hangoztatta, hogy az SZKP XXVII. kongresz- szusa óta eltelt időt a szak- szervezetek arra használták A megyei NEB napirendjén Népi ellenőri vizsgálatok Hatvannégy különböző témájú ellenőrzést végzett 29 szakcsoportban 261 népi ellenőr 532 egységnél az elmúlt évben. Egy mondatban körülbelül így lehetne összefoglalni a megyei népi ellenőrzési bizottság és az irányítása alá tartozó városi NEB-ek 1986-ban végzett munkáját, amelyet tegnapi ülésén vitattak meg a megyei NEB ülésén. A testület munkájában részt vett Szálkái Tóth István, a Központi Népi Ellenőrzési Bizottság elnökhelyettese. A vizsgálatok tapasztalatai alapján számos következtetést vonhattak le a népi ellenőrök. Többek között azt, hogy a vállalatok, szövetkezetek tevékenységét sok jogszabály fogja át, amelyek egységes végrehajtása a hatékonyabb gazdálkodást hivatott szolgálni. A gyakorlatban azonban ez nem érvényesül kellőképpen, mert a jogalkotók és a végrehajtók szándéka, törekvése a legtöbb esetben nem esik egybe. Előfordul természetesen az is, hogy a gyakorta megjelenő új jogszabályokat nem tudják figyelemmel kísérni, de nem ritka a helytelen értelmezés, ebből pedig egyenesen következik, hogy a megvalósítás sem lesz szabályszerű. Jelentős az egyéni, esetenként a csoportérdekből elkövetett jogsértés, a szabályok megkerülése vezetői körökben is. Ezek felszámolásához, bizonyításához a környezet sok esetben nem nyújt elfogadható segítséget, jóllehet többségük elítéli az ilyen tetteket. Ilyen tapasztalatok után joggal vonható meg a következtetés: a közöny, a nyugalomféltés is segítője a vétkesnek. A népi ellenőrök vizsgálatai foglalkoztak az állami ellenőrzésben résztvevő szervek anyagaival is. A vélemény nem hízelgő. Találtak olyanokat, amelyek formális megállapításokat tartalmaztak, sekélyesek voltak, nem jutottak el az okkutatásig. Találkoztak olyan vizsgálattal is, amelyik mindent rendben talált, az ezt követő népi ellenőrzési vizsgálat pedig egy sor jogsértést és mulasztást fedezett fel. Ami a közérdekű bejelentéseket követő vizsgálatokat illeti, megállapították, hogy a bejelentések nagy része a vezetői hatalommal való visszaéléssel foglalkozik, de gyakran követnek el visszaéléseket baráti gesztusból, egyéni haszonszerzés miatt, nem ritka a kötelezettségek vétkes megszegése, a bizonylati rend és fegyelem szabályainak megsértése, mert a hiányos és rendszertelen ellenőrzés lehetővé teszi ezt. Még azt a megállapítást is megkockáztatták a testület tegnapi ülésén, hogy az elkövetés módja általában szándékos, csak ezt a szándékot nehéz bizonyítani, ezért marad több vizsgálat megállapítása az, hogy gondatlanságból követték el. (Folytatás a 4. oldalon) fel, hogy bekapcsolódjanak! a Szovjetunió társadalmi ésj gazdasági fejlesztésének meggyorsítására irányuló mun-i kába, növeljék a szakszervezeti tagok aktivitását. Az SZSZKT elnöke elmondta, hogy a beszámolási és vezetőségválasztásá időszakban felvetődtek a társadalmi fogyasztási alapok igazságosabb felhasználásával kapcsolatos kérdések. Ezeknek az alapoknak a 12. ötéves tervidőszakra előirányzott növekedése elősegíti, hogy megszűnjön a lakosság egyes csoportjainak alacsonyabb szintű ellátottsága. A szovjet szaktanács véleménye szerint 1990-ig új törvényt kell kidolgozni a munkások és alkalmazottak szabadságolásáról, egyebek között növelni kell az éves szabadság minimális időtartamát. A beszámolóban Sztyepan Salajev nagy teret szentelt a lakásépítés kérdéseinek. Megállapította, hogy bár a lakásalap az utóbbi húsz évben megkétszereződött, ez a probléma továbbra is élesen vetődik fel. Szólt a szakszervezeteknek az egészségesebb és biztonságosabb munkakörülmények megteremtésében jelentkező feladatairól. Közölte, hogy a beszámolási időszakban felére csökkent a nehéz fizikai munkát végzők száma. A szovjet szakszervezetek kongresszusán Sztyepan Salajev beszámolója, valamint a revíziós bizottság jelentés- tétele után elkezdődött a vita. A TAVASZRA KÉSZÜLNEK a Nyíregyházi Főiskolai Tangazdaság Ilona-tanyai üzemében. Két új Rába IHR—80-as Cyclo vetőgépet vásároltak több mint kétmillió forintért. Az új gépeket a gyulatanyai, illetve az újfehértói kerületben állítják munkába. (Elek Emil felvétele) Az ij munkaügyi jogszabályok tapasztalatai az SZMT-elaökség előtt Szabadság, műszakpótlók, munkafegyelem Az elmúlt év kimagasló jelentőségű volt a munkaügyi jogalkotásban, hiszen számos olyan rendelkezés jelent meg, mely a munkaidőalap védelmét, s a munkafegyelem erősítését szolgálja. Ezért tűzte napirendre e jogszabályok végrehajtásának tapasztalatait február 24-i ülésén a szak- szervezetek megyei elnöksége. Az intézkedésekre szükség van — bevezetésüket támogatják a szakszervezetek — de feladatuk maradt, hogy a szigorúbb körülmények között is védjék a dolgozók érdekeit — hangoztatták a testületi ülésen. Tapasztalat szerint nagy vitát váltott ki megyeszerte az a rendelet, amely értelmében a rendes szabadság kétharmadát ezentúl egybefüggően kell kiadni. Több vállalatnál jelezték, hogy a dolgozók tudomásul vették, de nem azonosultak az intézkedéssel. Sokan másodgazdasággal rendelkeznek, s a mezőgazdasági munkák miatt fontos lenne, hogy több részletben vehessék ki szabadságukat. A bértarifa-jogszabály alkalmazása a jelzések szerint valamennyi munkáltatónál megtörtént. Emberségesen, szabályszerűen és határidőn belül intézzék a lakosság ügyeit — erre tanítják szeptembertől az Államigazgatási Főiskola levelezős diákjait Sóstón. Február végétől a számítás- technikát is itt tanítják hat megye leendő tanácsi szakembereinek. Kell ez, mert a tanácsok a jövőben a számítógépet az ügyintézés és az adattárolás szolgálatába állítják. Egy. felsőbb döntés értelmében a Szabolcs-Szatmár megyei Tanács Sóstói Oktatási és Továbbképző Intézetében szeptembertől a főiskola konzultációs központot hozott létre. Ide jár konzultációkra Szabolcs-Szatmár, Hajdú-Bihar, Borsod, Heves, Békés és Szolnok megye valamennyi levelezős diákja. Megyénk illetékesei megteremtették az oktatás valamennyi feltételét, a kényelmes kollégiumi elhelyezést is. A közelmúltban a megyei tanács másfél millió forintot áldozott a számítástechnikai oktatás elkezdéséhez. A hét közepétől egy tucat „box” áll a diákok rendelkezésére, A diákok máris kipróbálhatják a számítógépeket. vagyis egyszerre tizenkét diák ismerkedhet a számítás- technikával. Később bővül a számítógéppark, bonyolultabb feladatokat is tanulnak a gépeken. A következő hetekben megyénk városi és nagyközségi tanácsainak tisztségviselői is az intézetbe jönnek rövid tanfolyamra, ismerkednek a ízámítástechnika alapjaival. A hatékony foglalkoztatáshoz kapcsolódik, hogy az iparban, kereskedelemben és a vendéglátásban dolgozók műszakpótlékát felemelték. A rendelet lehetővé teszi, ahol indokolt, magasabb összegű pótlékot fizessenek — ám erre a tapasztalatok szerint nem volt példa megyénkben. Örömmel fogadták a közlekedésben dolgozók, hogy idén január elejétől őket is megilleti műszakpótlék. Ám a Szabolcs Volánnál sérelmezik, hogy a rendelet rájuk nem vonatkozik, csak a nemzetközi forgalomban részt vevő autóbusz- és tehergépkocsi-vezetőkre, jegyvizsgálókra érvényes. Rendelkezés jelent meg a tanácsi szervek ügyfélfogadásáról azért, hogy az állampolgárok munkaidőn kívül tudják intézni ügyeiket. Sajnos tény, hogy munkaidőn kívül alig-alig keresik az ügyfelek a tanácsokat. Ez feszültségeket okoz a tanácsi dolgozók körében, mivel a tétlen ügyelet haszontalan időtöltésnek tűnik. Joggal vetődik fel a kérdés: jól differenciáltak-e, megfelelően alkalmazkodik-e a hivatalok munkarendje a helyi vállalatok, szövetkezetek munkarendjéhez. Idővel indokolt lehet a változtatás. Tavaly jogszabályokat alkottak a felszámolási eljárásról, a felmondási idő meghosszabbításáról, s az elhelyezkedési támogatásról. Ezek végrehajtására megyénkben nem volt példa. Az információk szerint a két utóbbi kormányrendelet napjainkban mintegy száz személyt érint Szabolcs-Szat- márban. A felmondott dolgozók mintegy fele már rendelkezik új munkahellyel. Elősegíti a munkaidő jobb kihasználását a vállalati jogsegélyszolgálatok hatékonyabb munkája. Az eddiginél nagyobb jelentőségű a képviselet útján történő ügyintézés. Ez a dolgozókat mentesítheti a munkahelyi Távolmaradástól olyan esetekben, mikor az ügyet nincs mód munkaidőn kívül elintézni. A munkafegyelem javítását szolgálja az az intézkedés, hogy ha a dolgozó három egymást követő napon igazolatlanul hiányzik, munka- viszonyát megszüntetheti a munkáltató. Ilyen ok miatt három dolgozónak mondtak fel az újfehértói gyapjúszövőgyárban. A gazdálkodó szervezeteknél ez év április végéig kell a kollektív szerződéseket módosítani. Fontos, hogy a szakszervezeti alapszervezetek nagy felelősséggel vállaljanak részt ebből a munkából. Hiszen a hatékonyabb gazdálkodás elősegítése mellett szolgálniuk kell a dolgozók érdekeit is. Kísérleti bérezés a megyei kórházban Helyben döntenek a forintokról A megyei kórházban alkalmazott új fajta bérgazdálkodásról tárgyalt február 24-i ülésén azí Egészségügyi Dolgozók Szakszervezetének megyebizottsága. Amint az Vág- völgyi Jánosnak, a kórház főigazgató főorvosának beszámolójából kiderült, az 1986. január elsején bevezetett új gazdálkodási formát jelenleg kísérleti jelleggel, hat kórházi osztályon alkalmazzák. Bevezetésekor olyan megoldást kerestek, amely az egészségügyben meglévő sajátosságokat megőrizve az eddiginél szorosabb összhangot teremt a végzett munka mennyisége, minősége, és annak ellenértéké között. Az új rendszer a hatáskör és felelősség decentralizálását is jelenti, egyben garantálja, hogy a helyi szabályozások adta lehetőségeken belül azok a vezetők döntsenek a bérek felhasználásáról, akik a feladatokat, azok végrehajtását közvetlenül irányítják és a legjobban ismerik. A rendszer azt is lehetővé teszi, hogy ráz egyes munkahelyeken az eddiginél igazságosabb legyen a jutalmazás és bérezés. Ha a kísérleti jelleggel bevezetett új módszer eredményed valamennyi osztályon sikeresek lesznek, az elkövetkező évben a kórház egész területére kiterjesztik. Számítógép az ügyintézésben Hat megye diákjainak oktatják Sóstón
