Kelet-Magyarország, 1983. október (43. évfolyam, 232-257. szám)
1983-10-05 / 235. szám
1983. október 5, Kelet-Magyarország 7 Figyelmességek Vélt sérelem Levélírónk munkahelyi gondját tárja elénk, melynek tanulságát így összegezte röviden: bizonyára több nő mutathatná meg igazi formáját, tehetségét és jóval többen érezhet- nék az igazi alkotás örömét, ha kevesebb lenne az akadály előttük, a visz- szahúzó erő. M. J.-né középkorú, felsőfokú végzettséggel rendelkelő két gyermekes családanya. Gyermekeit nagymamái segítséggel nevelte fel, olykor a férje is segített benne. így tudta magát továbbképezni, s megszerezni mindazokat a képesítéseket, amelyek egy a jelenlegitől magasabb munkakör betöltésére alkalmassá teszik. ■Tehetséges fiatal munkaerőnek tartották egykoron a munkahelyén, ott is mondogatták: sokra fogja még vinni. A családban is sokat ígérő jövőt láttak benne. A közelmúltban megcsillant előtte a remény, hogy előbbre léphet egy magasabb beosztásba. Az új vezető kiválasztásánál azonban mégsem került szóba a személye, állítólag azért, mert már korban nem találták alkalmasnak. Ugyanakkor a férfi kollégája — aki két évvel idősebb nála —, került az említett posztra. Levélírónk igazi kibontakozása tehát ezúttal is elmaradt. Nem ágál miatta, tudomásul vette, de gondolatait nem tudja eltitkolni. Gyanúját sem, hogy sajnos női mivolta miatt került hátrányba ezúttal is. Elismeri, hogy egy dolgozó nőre összehasonlíthatatlanul nagyobb teher, kötelezettség nehezedik, mint a férfiakra. Egy ideig gyesen volt, nem számíthattak rá, s akkor sem — visszatérése után — ha gyermekei betegek voltak. Sokszor felemlegették ezt a munkahelyén, s amikor dönteni kellett, hogy férfi vagy nő kerüljön egy bizonyos posztra. Esetükben még a kor sem számít igazán, míg egy negyven év körüli nőről már könnyen azt tartják, hogy a nyugdíj felé tart, s komolyabb pers- pektívájú munkát is ritkán bíznak már rá, emiatt kezdenek — idő előtt — a pálya széle felé sodródni még azok is, akik tanultak, ma is képzik magukat, s akiket egykoron a tehetség légköre lengett körül. Levélírónk megállapításai kissé borúsak. Bizonyára vannak munkahelyek, ahol ilyen szellem uralkodik, és a női egyenjogúság ellenére éreztetik a hátrányos megkülönböztetést. Ez azonban inkább ritkaság számba megy, mert a személyek kiválasztásánál — egy-egy felelősségteljes posztra — elsőrendű a rátermettség, kortól és nemtől függetlenül. Soltész Ágnes SZENNYVÍZ a pincében — Ezzel a csónakkal sikerült a télirevalót elhelyeznem! (Kiss E.) Nyíregyházán a Korányi Frigyes utca 32/a-b-c épületének pincéjében legtöbbször szennyvíz áll. Amikor jelentjük, az illetékesek intézkednek, de munkájuknak csak pillanatnyi eredménye van. Alig szárad fel a beton, a szennyvíz újra elönti. A burgonyát és egyéb dolgainkat is csak magasabbra helyezett deszkán tárolhatjuk. Kellemetlen levegő árad a pincéből, már-már fertőzésveszélytől tartunk. Dr. Molnár Antal Nyíregyháza, Korányi u. 32/c. KLUBÉLET . Változatos és gazdag programja van a Mécses * klubnak. Szeptember 5-én előadást hallgattak a klubtagok társadalmi gondjainkról. Röviddel később Vásárosna- ményba tettek kirándulást, ahol a művelődési központ fogadta a nyugdíjas pedagógusokat. Itt megismerkedtek a város és a járás művelődési helyzetével, majd az üvegipari üzembe látogattak. Délután Cégénydányá- don a Kölcsey leveleiből rendezett kiállítást tekintették meg. Hasznos társadalmi munkát is szervezett a Mécses klub. A nyíregyházi Ságvári Termelőszövetkezetben vettek részt a tagok almaszüreten. Munkájukkal példát mutattak az ugyancsak ott tevékenykedő tanulóifjúságnak. A legfrissebb programja a nyugdíjas pedagógusok klubjának az a pedagógiai témájú előadás, amelyet egy általános iskolai szakfelügyelő tart majd „Az iskolai munka mai formája, módszere” címmel. A klubtagok a. változatos, érdekes rendezvényeken, szinte majdnem mindig teljes létszámmal vesznek részt. Tóth Lászlóné klubvezető DUPLA MUNKA A Szamuely lakótelepen a Toldi utca páros oldalában az év első' negyedévében megindult a tereprendezés, parkosítás. így készült el egy játszótér, egy betonból medence, amely az ott lakók tudomása szerint miajdan szökőkút lesz. Csakhogy a medencét telehordták homokkal. Ha azt erre a célra készítették, kár volt ilyen bonyolult módon, ennyi földmunkával a költségeket növelni. Ha mégis szökőkútnak készült, miért kell szándékosan többletmunkát okozni a medence majdani kitisztításával? Cseke Zoltán Toldi utcai lakos MEGKÖZELÍTHETETLENEK Nyíregyházán az 1. sz. postahivatal előtti kerékpártartókat esős időben csak bokáig érő vízben lehet megközelíteni. Pedig sokan mennek kerékpárral a postára, így jó néhány embernek gondja, hogy nem oldják meg rendesen a kerékpárok tárolását. R. I. Nyíregyháza, Derkovits utcai lakos NEM ILLIK Városközpontunk ékessége lett a Korona épülete. Elmondhatjuk sokáig vártunk erre, de megérté, mert igazán nagy gondossággal, körültekintéssel történt a kivitelezés. Egy furcsaság mégis szemet szúr sokunknak: az épületnek a megyei könyvtárra néző részén lévő üzletsorok ablakai, bejárati ajtajai fémből készültek, vagyis ezek elütnek a többi, az épület túlsó, illetve középső oldalán lévőktől. Ezek a fémkeretek az épület jellegétől idegenek, rontják az összképet, még akkor is. ha ezt a megoldást az épület — mondhatni — hátsó felénél alkalmazták. Dr. Papp István Nyíregyháza, Vöröshadsereg utcai lakos NYUGDÍJASOK MEGBECSÜLÉSE Szeptember 12-én nyugdíjas-találkozót rendeztek az Építő- és Szerelő Vállalatnál. A résztvevőket a vállalat igazgatója tájékoztatta munkájukról, jövőbeni feladataikról, majd két autóbusz vitte a nyugdíjasokat a város területén lévő munkahelyekre. Az egykori kollégákat a fiatalabbak nagy örömmel üdvözölték már messziről integetve a félkész épületek ablakaiból. Az emlékezetes összejövetel a vállalat sóstó- gyógyfürdői üdülőjében folytatódott, ahol vendégül látták a nyugdíjasakat és folytatódtak a baráti beszélgetések. Köszönjük, hogy gondoltak ránk, hogy törődnek velünk. Szaszala Sándor nyugdíjas Nyíregyháza, Pazónyi út 1. sz. EGYÜTTÉRZÉS Júliusban Trabant Hycomat kocsimat javítás céljából Asztalos Attila karosszéria- javító kisiparoshoz vittem el. Különböző problémáim voltak a kocsival, amely a mozgásomhoz nagy segítséget nyújt. A kisiparos nem kért semmit a javításért, mondván: a kevés nyugdíjamnak máshol is hasznát tudom venni. A köszönetemen túl úgy érzem mások elismerését is megérdemli az említett személy. Kocsis Pál nyíregyházi lakos Szerkesztői üzenetek Hornyák Istvánná piri- csei, Fórt Istvánná nyír- derzsi, László Miklós császlói olvasóinknak levélben válaszoltunk. M. Gergely József vá- sárosnaményi, Szabadka Dezső nyírmadai, Hornyák József tiszadadai, Szemők Józsefnó nyíregyházi, Batári Tiborná záhonyi, Nemeth Ferencié mátészalkai, Bencs Miklós anarcsi, Áros István mándoki, Bacsa Pál- ná nyíregyházi, Gyarmati Árpádnó csengeri, Ladik Csaba nyíregyházi, Kö- vesdi Józsefná nyíregyházi, Smilek Jánosná nagycserkeszi, Czap Lajos mándoki, Cseke Zoltán nyíregyházi, Kópis László nyírbélteki, Ku- kucska István nyíregyházi, Lippai Pálná nyíregyházi, Varga Béla nyíregyházi, Lisovszki Józsefná nyíregyházi, Koppányi Csaba nyírszőlősi, Szabó Barnabás újfehértói, Varga József mátészalkai, Bélteki Istvánná szaimos- sályi, Kovács Gusztáv nyírmeggyese, László Miklós császlói, özv. Orosz Józsefná demecseri, Szél- pál István tiszavasvári, Szabó István nyíregyházi, Szilágyi László nyíregyházi lakosok ügyében az illetékesek segítségét kértük. Özv. Szántó Józsefná kisvárdai, Bajusz Jánosáé tiszalöki olvasóink 'kedves köszönő sorait megkaptuk. Örülünk, hogy segíthettünk. P. László Miklós császlói levélírónkat a községi tanács tájékoztatta többek közt arról is, hogy ha valaki nem tartja be a köztisztaság fenntartásáról szóló tanácsi rendeletben foglaltakat úgy az ellen szabálysértési eljárást lehet kezdeményezni. Nagy Bertalanná székely! lakos levelében újabb tényeket közölt a munkában töltött idejével kapcsolatosan, ezért a társadalombiztosítási igazgatóság ügyét újra vizsgálja, s az eredményről levélírónkat határozatban fogják értesíteni. Áz illetékes válaszol IDŐBEN KELL KÉRNI UDVAR ÉS KÖZTERÜLET „Zsúfolt vonat” címmel megjelent észrevételre elmondjuk, hogy a MÁV-díj- szabás lehetőséget biztosít a csoportosan utazók együttes elhelyezésére. A cikkben szereplő napon utazó 30 fős csoport ezt a szolgáltatást nem igényelte, illetve csak későn — az utazás napján — próbáltak a helyszínen' intézkedni, ami sajnos nem vezethetett eredményre. Az együttes elhelyezés a tervezett indulás előtt legkésőbb 7 nappal az állomáson, menetjegyirodában vagy a MÁV Igazgatóság kereskedelmi és szállítási osztályán kérhető. MÁV Igazgatósága Debrecen A közelmúltban szóvá tették, hogy az egyik bérház udvarán idegen kocsik parkíroznak, s ez a lakókat zavarja. Bizonyára a panaszosok olyan ingatlan udvaráról írtak, ahol a személygépkocsitárolók területét a városi tanács a lakásszövetkezeten keresztül tartós használatba adta a garázstulajdonosoknak. A rendeletek szerint ezeknek az ingatlanoknak az udvara közterületnek minősül, így azt elzárni nem lehet. Nyíregyházi Ingatlankezelő és Szolgáltató Vállalat A felmondási időről. A helyettesítés díjazása Kovács Károlyné nagyhalászi lakos nyugállományba vonul. Jelenleg több mint 30 éves munkaviszonnyal rendelkezik. Az elmúlt évi és ez évre járó szabadságát még nem vette igénybe. Arra szeretne megnyugtató választ kapni, hogy mennyi a felmondási ideje és kérheti-e a szabadságának pénzbeli megváltását? A felmondási idő konkrét mértékét a kollektív szerződés határozza meg. Tekintettel a közölt munkaviszony mértékére, az hat hétnél kevesebb nem lehet. Ha a munkaviszonyt a munkáltató mondja fel, ebből az időből 18 napra a munkavégzés alól fel kell menteni. A kollektív szerződés erre is tartalmazhat előírást, amelynek betartása kötelező. Ettől függetlenül a munkáltató a felmondási idő (tehát hat hét) teljes tartamára is felmentheti a munkavégzés alól. Amennyiben a munkáltató a kollektív szerződésben előírt mértéktől vagy a leírtaktól eltérne, úgy olvasónk kezdeményezzen munkaügyi vitát, mert a leírtakat jogszabály vagy a kollektív szerződés írja elő, melyek peres eljárás keretén belül kikényszeríthetők. A munkaviszony fennállásáig az igénybe nem vett szabadságot pénzben megváltani nem lehet. A munkáltató dönti el, hogy azt természetben kiadja, vagy pedig a munkaviszony megszűnését követően pénzben váltja meg. Ez az összeg azonban nyugdíjalapot ebben az esetben nem képez. H. M.-né mátészalkai levélírónk a saját munkakörének ellátása mellett csoportvezetői munkakört is ellát. Szeretné tudni, hogy a helyettesítésért milyen pótlék illeti meg? Ha a dolgozó munkakörének ellátása mellett a távollévő munkatársát helyettesíti és az jelentős többletmunkával jár, helyettesítési díj illeti meg. A helyettesítési díj összege nem lehet több, mint a helyettesített személy keresetének ötven százaléka. Tehát a helyettesítési díj mértékét a munkáltató állapítja meg 1—50 százalék között. A levélben közölt „magasabb bér” akkor illeti meg olvasónkat, ha a személyi besorolási bére nem éri el a helyettesített személy munkakörére előírt bértétel alsó határát. Ettől magasabb mértékű bért a munkáltató állapíthat meg. Havidíjas dolgozót 30 napon túl, a helyettesi fela- datokát*élTátö’dolgozót négy hónaptól illeti meg^a helyettesített személy bértételének megfelelő bér. Ebben az esetben azonban csak a helyettesített személy munkakörét kell ellátni. M. László vásárosnaményi levélírónk munkahelyet változtatott. A volt munkáltató a munkakönyvét „kilépett'’ bejegyzéssel adta ki. Olvasónk véleménye szerint a nyugdíjas dolgozók munkakönyvét ilyen bejegyzéssel nem lehet kiadni. A nyugdíjas munkavállalókra ugyanazok a munkajogi szabályok vonatkoznak, mint a nem nyugdíjasokra. Tehát a felmondási idő egyaránt vonatkozik rájuk is. Ha a nyugdíjas dolgozó a munkaviszonyát felmondja, a kollektív szerződésben előírt felmondási időt le kell dolgozni, mert ellenkező esetben a munkáltató ’joggal írhatja be a „kilépett” bejegyzést. Olvasónk kifogása is csak akkor lehet megalapozott, ha a felmondási időt utolsó napig ledolgozta. Ebben az esetben a volt munkáltatója mellett működei munkaügyi bizottságnál kezdeményezzen munkaügyi viliit. Szigeti Zoltán nyírmeggyes! olvasónk a múlt év október 1-vel munkahelyet változtatott. Ennek következtében egyik munkáltatónál sem kapott év végi részesedést. Ezt olvasónk méltánytalannak tartja azért, mert — mint írja — egyetlen munkanap kiesése sem volt. Olvasónkat akkor illetné meg mindkét munkáltatónál az év végi részesedés, ha munkahelyet áthelyezéssel változtatott volna. A kollektív szerződések — jogszabályok felhatalmazása alapján — az év közben ki- és belépő dolgozók év végi részesedés juttatását különböző feltételekhez köthetik. Azt is előírhatják például, hogy a dolgozónak csak akkor jár év végi részesedés, ha a tárgyév december 31-én munkaviszonyban van. Vagyis akinek december 30-án megszűnt a munkaviszonya, az nem kaphat részesedést. Azt is elő lehet írni, hogy az újonnan belépő dolgozónak csak akkor jár év végi részesedés, ha legalább 6 hónapot ledolgozott, és december 31-én is munkaviszonyban van. Ezek az előírások tehát nem kifogásolhatók, az év közben munkahelyet változtató dolgozóknak ezekkel a hátrányokkal számolni kell. Nagy Mihály
