A Magyar Hidrológiai Társaság XXXV. Országos Vándorgyűlése (Mosonmagyaróváron, 2017. július 5-7.)
3. SZEKCIÓ - A területi vízgazdálkodás időszerű feladatai - 10. Ságiné Zsóri Edit (ATIVIZIG): Hódmezővásárhely térségi vízrendszer komplex rekonstrukciója - 11. Sárosdi Georgina (DDVIZIG): Közfoglalkoztatás a vízügyi ágazatban
közfoglalkoztatásba. Az Igazgatóságunk által igényelt létszámot az adatbázisukból kikeresik és értesítik a munkalehetőségről. Aminek elfogadása egyébként jelen esetben kötelezettségük, csak speciális esetben utasíthatják vissza a felkínált munkalehetőséget. A gyakorlatban ezzel szemben a kiértesített munkakeresők 5- 10%-a jelenik csak meg a munkáltatónál, és még itt is van lemorzsolódás orvosi alkalmatlanság vagy a munkalehetőség visszautasítása miatt. Tekintettel arra, hogy a közfoglalkoztatás jelenlegi formája az állami munkaerő-piac új szereplője, a kapcsolódó jogszabályi környezet is folyamatos fejlődésen, változáson ment át az elmúlt évtizedben. A tapasztalatok és eredmények tükrében folyamatosan módosultak, kiegészültek a célok, és a megvalósítás feltételei, körülményei is. Ezen változásokhoz való alkalmazkodás is állandó kihívást jelentett és jelent a közfoglalkoztatás megvalósítása során. Az országos munkaerő-piac alakulására érzékenyen reagáló intézkedések között a közfoglalkoztatás az egyik legjobban alakítható elem. Hosszú távú fenntartása az államnak nem érdeke, ezért igyekszik azt mindenféle ösztönzők beépítésével mérsékelni. A 2018-as év várható változtatásai arra irányulnak egyrészről, hogy hatékonyabban ösztönözzék a közfoglalkoztatottakat az elsődleges munkaerő-piacon való elhelyezkedésre. Erre szolgál például a minimálbér és a közfoglalkoztatási bér közötti olló nyitása. A másik oldalról pedig igyekeznek megnehezíteni az egyébként munkaképes, szakképesített munkaerő közfoglalkoztatásba való bejutását oly módon, hogy meghatározzák, hány sikertelen elsődleges-munkaerő piaci álláshelyre történő kiközvetítés után lehet csak valaki közfoglalkoztatott. A 25 év alattiak közfoglalkoztatottá válását is több módon igyekeznek mérsékelni, képzésekkel, speciális programok indításával. Ezen célkitűzések az ország gazdasági és munkaerő-piaci fejlődése szempontjából indokoltak, ugyanakkor tovább súlyosbítják a közfoglalkoztatók nehézségeit. A rendelkezésre álló, közfoglalkoztatásba bevonható munkaerő minőségi és mennyiségi korlátái a létszámfeltöltésben és az alkalmazás során is egyre nagyobb feladattá válnak. 2. kép: Jászolgát-építése, 2014-es Drávái árvíz
