Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1982-07-08
tí 1. A VÁLLALAT ÁLTALÁNOS BEMUTATÁSA Hazai aktiv /beutaztató/ turizmusunk szervezésében a fogadás és a programszervezés feltételeinek megteremtésében kétségtelenül egyre .Ielentősebb szerepet .játszik az idén 33 éves Pannónia Szálloda és Vendéglátó Vállalat. A jogelőd, 1949-ben alapitott - belső ellátási funkciót betöltő - Éttermi és Büfé Vállalat szakaszosan fejlődött feladataink ellátására. 1965-től neve Pannónia Szálloda és Vendéglátó Vállalat. Alapfeladata az idegenforgalmi szállodák és vendéglátó egységek üzembentartása, ezeh kivül az elmúlt években megkapta a Magyarországra történő beutaztatással kapcsolatos utazási irodai tevékenység, a szerződéses kapcsolat ma^ gyár és külföldi utazási irodákkal, az önálló külkereskedelmi tevékenység érvényesitése az állandó és időszakos éttermei ellátásának jogait. Az időközi profilváltások legfontosabb állomásai az 1959-1966. években felépített siófoki szállodasor, a touring és a "Delta" /nagy áteresztőképességű éttermek/ program megvalósítása, valamint jelentőségében eddig legnagyobb, a Vadászati Világkiállítással kapcsolatos nyolc szálló /2.200 ágy/ megnyitása. Működési területe Budapest, a Balaton déli partja, a Velencei tó, a Dunakanyar, Komárom-, Tolna- és Zala megyék idegenforgalmi frekventált pontjai. A vázlatosan bemutatott mennyiségi fejlődéssel párhuzamosan érvényesült minőségi változás is, a vállalat értékesítő tevékenysége magasabb szintre emelkedett. Egyben jelentősen változott az értékesítés szerkezete. A vállalat szervezeti felépítése, irányítási rendszerének korszerűsítése folyamatban van. Az uj szállók mognyxtanaval ot mérleggel rendelkező igazgató sága lesz, a Központi, a Balatoni, és a három új szálló igazgatósága. Ezen kivül az utóbbi két évben csökkentettük a központi irányítás súlyát. Különböző új értékesítési formák /önálló üzletek, kísérleti árképzés, szerződéses üzletek/ kezdeményező bevezetésével, a hálózati anyagi érdekeltség korszerűsítésével erősítettük a hálózati gazdálkodást, önállóságot. A vállalati tevékenység, az irányítási munka színvonala fejlesztésének szükségességét - az eddig eltelt időszak és a következő évekre - bizonyltja az a nagyságrendi változás is, melyet az 1. sz, melléklet tartalmaz. A Pannónia alapításától a VT. ötéves tervidőszak végéig az árbevétel hétszeres, a szállodai szobaárbevótel hatvanszoros, az eredmény százkilencvenszeres, ugyanakkor a létszám csak kétszeres nagyságrendre emelkedik. Törzsgárda tagságnak aránya 44 %, a szocialista brigádok száma 135, létszáma 1.300 fő. A vezetői állományból a felsőfokú képzettségűek aránya meghaladja a 90 %-oX. A vállalat többszörös Kiváló Vállalat, két esetben elnyerte az MT-SZOT Zászlója kitüntetéseket. A Pártbizottság hatáskörében 3.200 fő dolgozik, ebből párttag 24£ fő /7,7 /£/, akik 6 alapszervezetet alkotnak. A vidéki egységekben dolgozó párttagok a helyi pártszervekhez ta-toznak. A vállalatnál Pártbizottság /27 fős/ működik. Ezen belül dolgozik a Végrehajtó Bizottság /7 fő/, valamint négy munkabizottság: a Propaganda és Művelődési, a Gazdaságpolitikai, a Pártépitési és a Fegyelmi Bizottság. / ! I.
