MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1974. március 21. - 1975. december 5.

6. doboz 1974. 03. 21. – 1975. 12. 05. - 104. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1974. március 22. - Oldalszámok - 104. őe. 4. o.

- 4 Szerinte a beiskolázás, a továbbképzés, az utánpótlás nevelés, a munkások vezetővé nevelése vonatkozásában előbbre kell lépni. Szerinte az 1962-63-as évekhez hasonlóan valamilyen előkészitőket kellene megvalósítani a megyében, ahová szakmai vonatkozásban lehetne beiskolázni szakmunkásokat. A termelőszövetkezeti vezetőknél fel kellene mérni, ki azok, akik alkalmasak továbbra is az irányitásra és beiskolázásukról gondoskodni. Ha lehetne valamilyen gyorsitott képesités megszerzésében intézkedni, hisz vannak tehetséges vezetők képesités nélkül. A politikai vonalon a továbbképzés meg van oldva, itt probléma nem merülhet fel. A termelőszövetkezetekben folyó kádermunkáról szólva elmondotta, hogy szerinte megbocsáthatók azok a negativumok, amelyek e területen tapasztalhatók, hiszen a tsz-ekben csk 19&7 óta folyik kádermunka, addig sem kádernyilvántartás, sem más nem volt, A KB határozat után is kampányszerűen végeztük ezt a munkát, most újra elővettük. A területi szövetségeken keresztül is javaslatot adunk a kádermunka végzéséhez, hisz sok tennivaló van e téren. A kritikát elfogadja e vonatkozásban. A kádermunka végzésében következetesnek kell lenni, az azzal foglalkozónak őszintének és megfontoltnak. Van olyan probléma is, hogy sokat foglalkozunk egymással negativ vonatkozásban, sok időt vesz el a sérelmek és vélt sérelmek egyeztetése. Ha ezt az időt termelésre, vagy a kádermunka végzésére fordíthatnánk, több eredményt érnénk el. Az irásos és szóbeli beszámolóval, valamint a javaslatokkal is egyetértett. Alaxai László elvtárs egy viszonylag fiatal üzem, a Gagarin Hőerőmű kádermunkájáról szólt. Elmondotta, hogy a beruházáson dolgozó vezetők kezdettők fogva nagy felelősséggel végezték a kádermunkát. Az erőmű pártbizottsága az elmúlt hónapban foglalkozott a témával és megállapította, hogy e munka sokat fejlődött, a párt káderpolitikája az erőműnél alapvetően érvényesül. Elmondotta, hogy az erőműnél több mint kétezer főt képeztek ki különböző speciális szakmai tanfolyamokon. Az elmúlt évben az erőmű a hazai termelés több mint 2o -? %-át, ez évben pedig több mint egynegyedét adja. A vezetők 52 %-a párttag, mely arányt jónak Ítélik meg. Problémák a politikai végzettséget illetően vannak. A gazdasági és politikai vezetés a problémákat látva tett intézkedést a javulás érdekében. Közel másfél éves tartamú helyi vezetőképző tanfolyamot terveztek, ahol politikai oktatás is szerepel. Jelenleg 18 fő vezető tanul az esti egyetem 3 éves tagozatán és a szakosítón. A pártbizottság felhívta a figyelmet a művezetőkkel szembeni követelmények fokozására, a kádercserék bátrabb alkalmazására. A nők és fiatalok bevonásával kapcsolatban elmondotta, hogy a vezetők 25 %-a 3o éven aluli. Nem • kielégítő a nők vezető posztra állítása. Az erőműnél dolgozó nők általános műveltsége és szakmai képzettsége alacsony színvonalú, nagy részük 1-3 éve a mezőgazdaságból került hozzájuk. Erre nagy figyelmet kell fordítani. Heves megyei LevéiSár