MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1988. április. 28.

742. ő. e. (41. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1988. IV. 28. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; tájékoztató a Csepel Autógyár 3. sz. Gyárában kialakult helyzetről; pártból való törlés; javaslat Szuromi Jánosnak az MSZMP Eger Városi Bizottsága Gazdaságpolitikai Csoportjába politikai munkatárssá történő kinevezésére; javaslat pártalapszervezet titkári funkcióját érintő állásfoglalásra (Gacsal János); javaslat a városi pártbizottság politikai munkatársa felmentésével kapcsolatos állásfoglalásra (Szalay Attila); javaslat pártalapszervezet titkári funkcióját érintő állásfoglalásra (Czövek Pálné). - 2. Jelentés a termelőegységek munkájának év eleji tapasztalatairól, különös tekintettel az új szabályozás érvényesülésére. Javaslat a pártszervezetek ez irányú feladataira. - 3. Tájékoztató a IX. Országos Úttörővezetői Konferencia határozatainak időarányos végrehajtásáról. - 4. Tájékoztató az 1985. évi városi pártértekezlet óta eltelt időszak fejlesztési, és beruházási eredményeinkről. - 5. Javaslat a városi pártbizottság 1987. december 11-én elfogadott hatásköri listájának módosítására. - 6. Különfélék.

A Megyei Tanács ós az egri Városgondozási és Mélyépítő Üzem szerződése alapján február 1-től 40 közhasznú munkahely létesült Eger városban. Ezidáig csak néhányan éltek ezzel a lehetőséggel /büntetett előéletűek/. A közhasznú munkahelyek száma igény szerint tovább bővíthető. A jelenlegi helyzet, és a vállalati, szövetkezeti terv-célkitűzések alapján foglalkoztatási feszültségek nincsenek, ós a közeljövőben nem is várhatók, de biztató jelei vannak a munkavállalók részéről a munkahely "megbecsülésének". A munkaerőgazdálkodáshoz szorosan kapcsolódik a borgazda1kódás

. A vállalatok, szövetkezetek a központi bérszabályozás által engedélyezett szigorú előírásoktól nagyobb bérfejlesztést létszámcsökkentéssel szeretnének elérni. Ezek mértéke is szerénynek mondható, további 2-5 %-ot tesz ki. Óvatosság érzékelhető a bérfejlesztések végrehajtásában is. A vállalatok, szövetkezetek többsége csak a II. félévben - a realizált eredmények birtokában tervez alapbérfejlesztést. Kisebb részüknél az éves bérfejlesztési terv egy részét április 1-től kívánják kiadni. Határozott törekvések vannak a belső érdekeltségi rendszer továbbfejlesztésére is. /MEZŐGÉP, Csepel Autógyár, építőipari vállalatok/ A bér-klub tagság szigorú feltételeit 2 gazdasági egység - Heves megyei Finommechanikai Vállalat, Hm-i Sütőipari Vállalat - vállalta, cserébe azért, hogy nagyobb mértékű /7-9 %-os/ bérfejlesztést hajtsanak végre. A Finomszerelvénygyár véglegesen csak a II. félévben fog határozni a klub-tagságáról. A stabilizációs program megvalósításának alapfeltétele a termék szerkezet és termelési szerkezet korszerűsítése. Az ezirányu elképzeléseket az egységek a kibontakozást segítő cselekvési programjaikban rögzítették, több évre szólóan. Erre az évre a felmérések szerint sem a termékváltási, sem a műszaki fejlesztési-beruházási tervekből nem sok kerül végrehajtásra. Ez elsősorban forráshiánnyal van összefüggésben, továbbá azzal, hogy a szükséges beruházások forgalmi adójából ebben az évben csak 20 % kerül visszatérítésre.