Budapest, 1988. (26. évfolyam)

6. szám június - Gömöri György: Versek

A Budapesti Spartacus uszodája. A főépület két végét a csúszózsaluzatos technológiával készült lépcsőház merevíti. A háttérben a Száva utcai rádiótelefon torony és a környező postai üzemi épületek a vállalat jelenlegi munkája. Az uszoda belső tere \ kon sportolhatnak a 3l-es dolgozói is, itt bonyolítják le a vállalati sportnapok hagyományos versenyeit. A 31. számú Állami Építőipari Vállalat közreműködésével készült el a XIV. kerületi tanuszoda, amelyet egy sor tornaterem követett. Ez időben hol generálkivitelező, mint a XVII. kerületi Zrinyi utcai iskolánál, hol szerkezetszállító szerepet töltött be a vállalat. A józsefvárosi 16 tantermes iskola diákjai éppen úgy a 3l-es „elnyűhetetlen" termében sportolnak, mint a Hajdú Megyei ÁÉV megrendelésére, az általuk épített gimnáziumhoz csatlakozó tornacsarnokban sportolók. Évek óta felújításra, átalakításra vártak a margitszigeti Úttörőstadion és létesítményei. A lelátó acélszerkezete a kivitelezési feladatnak csak kis részét jelentette, a vállalat lakatosai, szerkezetszerelői jogos büszkeséggel nézik munkájukat, amely mind a Duna felől, mind a sziget oldaláról esztétikus megjelenésű. Időközben a tevékenységi kör sugara túlnőtt a főváros határán: a vállalat dolgozói építették a Hungaroring autóversenypálya főépületét, a szerelőbokszokat, s teremtették meg a verseny kulturált körülményeit. A tervezéstől a teljes kivitelezésig — februártól májusig — eltelt idő alatt Budapest legnagyobb összefüggő autó- és motorsport létesítményét hozták létre. A színvonalas, gyors munkát az építőipari és városfejlesztési miniszter 1987-ben nívódíjjal jutalmazta. Sport és egészség — rokon fogalmak, és a vállalat különleges igényeknek is képes eleget tenni: vállalt és magas színvonalon teljesített egészségügyi beruházási feladatokat. Kezük nyomát őrzi, egyebek között, az Országos Reuma- és Fizioterápiás Intézet űj hotelszárnya, az Országos Mentőszolgálat központi igazgatósági épülete. A vállalat vezetése a körülmények reális ismeretében, azok mérlegelése után, a szükséges műszaki-technológiai felkészültség birtokában hatékonyan ösztönzi a feladatokat pontosan ismerő dolgozóit a kitűzött célok megvalósítása érdekében — ez a cég tevékenységének alapelve. A Hungaroring gyorsasági autó- és motorversenypálya 1986-ban az építészeti nívódíj pályázaton különdíjban részesült Avállalat egészének működésében továbbra is meghatározó a dolgozók bizalma és együttműködése a vállalat vezetőivel. Mindezek hátterében egyre magasabb szintű szakmai képzés, továbbképzés áll, ez teszi képessé a vállalat kollektíváját újabb feladatok vállalására. A szervezetfejlesztő tevékenység keretében dolgoznak a vállalatnál a finn Mec Rastor szervező cég szakemberei. Javaslataik figyelembevételével kezdődött meg egyrészt a létesítmény szemléletű, vállalkozói, önelszámoló jellegű termelőegységek, másrészt a hasonló felállású, vállalati szintű irányítási szervezetek kialakítása, működtetése. A termelési folyamat fenntartására, az innovációra, műszaki fejlesztésre, a dolgozók jutalmazására, a szociális ellátásra szolgáló anyagi fedezet a vállalat gazdaságos, nyereséget hozó munkája; erkölcsi tőkéje pedig a fizikai és szellemi dolgozók együttműködésében megnyilvánuló bizalom, a vállalat jó hírneve, „goodwillje", megbízhatósága, amely színvonalas, szép épületekben ölt testet a fővárosban is.(x) Az Építők SE tornacsarnokának tetőszerkezete a vállalat előregyártott födémelemeiből készült 43