Zala, 1953. december (9. évfolyam, 281-306. szám)

1953-12-08 / 287. szám

ELUZEM LESZÜNK... löi figyelnet a dolgozók jogos panaszainak orvoslására A kommunista pártok ereje ab­ban. van, hogy a legszorosabb kapcsolatban állnak a dolgozó tö­megekkel, ismerik érzéseiket, vá­gyaikat, igényeiket és politikájuk meghatározásában a dolgozó nép ér­dekeit követik. Ez; a tulajdonsága képessé teszi a kommunista párto: arra, liogy megértesse magát a dől (gozó tömegekkel, vezetni tudja őket, a dolgozók pedig önként, szí­vesen kövessék a pártot. Ezt a politikát követte a mi pártunk is, amikor a kormánypro- grammban a dolgozók érdekeinek figyelembevételével jelentős intézke­désekéi1 foganatosított az egész dol­gozó nép életszínvonala megjavítása érdekében. A szabadban dolgozó munkások számára melegruhát biz. itosi'-ottunk, emel'ük a terhes-, szülő- anyák javadalmazását, jelentősen növekedett a kulturális beruházások összegig, az árleszállítások, az adó­mérséklés mind a dolgozókról való gondoskodást bizonyítja. Pártunk azonban nem elégedett az elért eredményekkel. Tisztában van azzal, hogy a szocializmus építése során rendszeresen, állandóan kell növekednie a tömegek életszínvona­lának. Éppen ezért mondja ki a Központi Vezetőség október 31-i ha. tározata, hogy lényegesen meg kell változtatnunk a fogyasztói és ter­melési javak termelésének arányát a fogyasztói cikkek javára. A dolgozókból való gondoskodás politikája azonban csak akkor ér­vényesülhet teljesen, ha valamennyi vezetőnket, az emberről való gondos­kodás szelleme hatja át. Párt-, álla­mi. és gazdasági vezetőink rendel­keznek azokkal az eszközökkel, ame­lyeket a dolgozó nép cletviszonyai- •f3iak megjavítására szánunk: ők el­lenőrzik a különböző intézkedések .«betartását;, ők érintkeznek ruinden- 'uap a dolgozókkal; az emberek prob. Sémái, ügyes-bajos dolgai az ö ke­zükben vannak letéve. Ennek elle­nére megengedik egyes helyeken, tmin.t például Zalaszentanártonban, hogy Bézsénvi nevezetű I. tipusu tt =z-(taggal fizettessék az adót, ho- 'lott már jó ideje lefizette. Már több esetben fordult panaszával a rpá^zervezcíhcz, azonban a pár'szer. íve™ vezetői késve intézkedtek c jogos panasz orvoslására. A párt. és kormányhatározatok ~ után is fennáll az a hiba, t-hogy sok párt-, állami és gazdasági vezetőnk nem fordít kellő figyelmet a dolgozók jogos igényeinek ki­elégítésére, panaszaik orvoslására.. Tudomásul kell venni, hogy a vezető a dolgozó nép megbízottja, ezért kö­telessége törődni a dolgozók minden, ■napi életével. A gazdasági vezetőknek nagy kö­rültekintéssel kell gondoskodniok a -dolgozók egészségéről, a munka biz­tonságáról. A jó vezető gyakran kö­rüljárja a munkahelyeket. maga győződik meg arról, hogy ninesenek-e a munkások kitéve veszélynek: tisz­ta, egészséges, körülmények közöst dolgoznak-e. A jó gazdasági vezető a legszigoTubb 'takarékosságét való. sít ja meg üzemében, de nem szűk­markú a munkavédelmi beruházások­nál, nem fukarkodik, ha a dolgozók egészségéről van szó. A jó vezető úgy tekinti a gyár, a gépállomás kollektíváját, mint saját családját, és úgy óvja a dolgozók egészségét, biztonságát, mint saját családjáét. Sokhelyütt azonban a vezetők neüi követik ezrtt. Megyénk gépállomásain — Tűrjön, Orosztonyban, de másutt is — nem biztosították a tisztálkodási lehetőségeket, a lavór-, szappant, a takarékosság jelszavával élve. A ke mony bírálat azonban felébresztette ökot" s azóta már van javulás ezen a téren. A Ruhagyárban terhes anyát tettek át más munkakörbe azért, hegy mire sziilőo'thonba ke­rül, a helyét betöltő uj munkaerő már beletanuljon munkakörébe. ^ A Ruhagyár vezetőinek sem ar-ana ismételten áttanulmányozni a mi­nisztertanács anya- és csecsemővé- •delemről szóló határozatát, hogy tudják, milyen formában kell gon­doskodni a dolgozókról. A dolgozók sok esetben nem sze­mélyesen, hanem leveleiken keresztül mondják el jogos panaszaikat a párt-, állami- s-b. szervek felé. Bizalommal fordulnak ezen szervek felé, mégis előfordul, hogy a dolgo­zó panaszát hanyagul, felületesen Adózik el, nem válaszolnak levelére megfelelő időben. A Zala szerkesz­tőségében is előfordult — az ipari- mezőgazdasági rovatoknál —, hogy késve válaszoltak, lassan intézték a a panasz kivizsgálását vagy nem ellen őriz' ék, hogy a más szervnek átadott ügy elintézést nyert-e. Az a vezető, aki közömbösen, lelkiismeretlenül kezeli a dolgozók leveleit, elszakadt a munkásosztály­tól, elhanyagolja leghöbb feladatát: a dolgozó nép szolgálatát. Elfeled­kezik arról, hogy a párt és a töme­gek kapcsolatának fontos láncsze­mei a dolgozók levelei, A legkisebb panasz, a dolgozót ért legapróbb sérelem is megérdemli, hogy nagy figyelemmel és gyorsa­sággal vizsgáljuk ki. Ebben a kér­désben nem J-ülhetünk meg semmi­féle kibúvót. tizeknek a feladatoknak ellá- fása tagadhatatlanul komoly követelményt jelent vezető funk­cionáriusaink számára. Sikeresen megvalósítani ezeket a feladatokat csak akkor lehet, ha a vezetők viszo­nya a dolgozókhoz jó, elvtársias, ha vezetési módszerük helyes, kommu­nista módszer. Minden vezető több ember munka, ját irányítja. Nagy felelősséget hord a vállán, s ezéri munkájában nélkülözhetetlen a szigorúság, az igényesség. De az igényesség nem válhat ridegséggé, érzéketlenséggé, szenvtelenséggé a dolgozók egyéni problémáival szemben. A jó vezető a dolgozóban nem egyszerűen a „ter­melőt, a munkaerőt“ látja, hanem az érző embert is, akinek vágyai, gondjai vannak, akinek öröme, bá­nata lehet s ezért meg kell hallgat­ni problémáit, A. vezetéshez okvet­lenül szükséges bizonyos nagyvonalú­ság, olyan tulajdonság, hogy a ve­zető ne merüljön el apró-cseprő ügyekben. A nagyvonalúság azon­ban nem jelentheti azt, hogy a vezető közömbös lehet a dolgozók életébe vágó, sokszor jelentéktelen­nek iiinő , ügyek iránt, a látszólag' jelentéktelen ügyekből tevődik össze a dolgozók mindennapos egyéni éle­te. Az ezekkel való törődés, az egyes kérdések megoldása nap mint nap vezetőinken múlik. A vezetőktől függ, hogy a határozatok szellemé­ben, a dolgozók jogos problémáinak azonnali megoldásával segítsük dol­gozóinkat még jobb munkára — ezáltal is serkentve őket a terme­lékenység emelésére, az 1953-as terv sikeres teljesítésére. Takács János PÁRTHIREK A nagykanizsai járási pártbi­zottság a következő pártnapokra küld előadókat: DECEMBER 8-ÁN: Zalakaros: Horváth József, Ga- rabonc: Nagy Lajos, Zaiamere- nye: Lőrincz József, Nagyrada: Kovács Gyula, Zalaszabar: Susz­ter Ferenc, Orosztony: Fercncsics János, Kerecseny: Erdődi Fe­renc, Palin: Kovács István, Ho- mokkomárom: Dénes István. Hosszuvölgy: Cserhalmi István, Füzvölgy: Eedő Károly. DECEMBER 9-ÉN: Magyarszentmiklós: Hohl Já­nos, Magyarszerdahcly: Dávid János, Bácska: Pintér Péter, Bör- zönce: Id. Kosa Kálmán, Zala- szentbalazs: Udvardi Jenő, Uj- nép-puszta: Müller István, Ka­corlak: Dcminkó Péterné, Pötré- te: Katona Mihály. DECEMBER lü-ÉN: Hahót: Petőfalvi János, Pölös- kefő: Jáger István, Felsőrajk: Ballal Sándor, Alsórajk: Varga Sándor, Kilimán: Szabó István, Gelse: Vasvári Ferenc, Gelseszi- get: Sarlós Dezső, Újudvar: Pesti György, Ujudvarmacola: Horváth György, Nagykanizsa erdőgazda­ság: Buti János, járási tanács: Marton Sándor. NAGY MEGTISZTELTETÉS érte a nagykanizsai Földgázüze­met: harmadik negyedévi tervtel- jesitése alapján elnyerte a buda­pesti gázszolgáltató vállalattól a nehézipari minisztérium vándor­zászlaját. A dicsőséget megsok­szorozza, hogy az ország tizen­három legerősebb gázszolgáltató vállalatának versenyéből a nagy- kanizsai üzem került ki elsőnek a debreceni, szegedi, szombathe­lyi, de a budapesti üzem előtt is. A vándorzászló 6 hónapon keresz­tül a budapesti üzem birtokában volt. A nagykanizsai Földgázüzem a harmadik negyedévi tervét 126.6 százalékra teljesítette és ugyan­akkor 10.5 százalékos megtakarí­tást ért el. Különösen szép az október hónapban elért 144 szá­zalékos tervteljesités. Az üzem az első három negyedév tervéi átlag 116.3 százalékban teljesí­tette. — A fenti eredményeken kívül — mondja Wolf József elvtárs, a vállalat igazgatója — üzemünk dolgozói rendkívül büszkék arra, hegy 1953. éves tervünket már szeptember 20-án befejeztük. — Hogyan tudták a dolgozókat ilyen szép eredmények elérésére mozgósítani? — Wolf elvtárs, a ki­próbált, régi kommunista elmo- soiyogja magát — Minden hétfőn sajtóértekezletet tartunk, megvi­tatjuk a cikkeket és nagy süljét helyezünk a békeharc kérdésére. Részletesen megvitatjuk a párt­ós kormányhatározatokat, meg­vitatjuk az előző héten végzett munkánk hiányosságait függetle­nül a havi termelési értekezlet­től, melyen a dolgozók bírálják a vezetőség hibáit. Ma már mondhatjuk, hogy dolgozóink kü- lön-külön gazdáik munkaterüle­tüknek. Jó munkát végeznek Szabadi László és Novák Lajos gázszere­lők. Állandóan vetélkednek egy­mással a jobb eredmények eléré­séért. A veszélyes — bekapcsoló — munkáknál átadják tapasztala­taikat dolgozó társaiknak, de ma­guk mindig élenjárnak. — A november 7-i versenyben — mondja Talabér Alajos elv­társ, műszaki vezető — Szalai elvtárs tapasztalatait felhasznál­va Lexikov Miklós és Marton Gyula segédmunkások teljesítmé­nyüket 100 százalékról 159 száza­lékra emelték. Szalai elvtárshoz osztották be segédmunkára Mánd- li Imre elvtársat, aki azóta mint betanított munkás önállóan dol­gozik és teljesítménye állandóan 120 százalék körül mozog. — Jól dolgozik Szalai elvtárs, de néha baj van a munkafegye­lemmel — mondja Wolf elvtárs. — És ez mindig a jobb teljesítés rovására megy.—A dolgozók jó munkájának anyagi eredménye is van. Szalai és Novák elvtársak állandóan 140—160 százalékig tel­jesítik normájukat és átlagkere­setük 1300—1500 forint. A segéd­munkások keresete is 900—1100 forint között mozgott. Wolf elv­társ véleménye szerint a telje­sítés még nagyobb is lehetne, de kötőidomok hiányában kénytele­nek alkalmi megoldásokat keres­ni a csőhajlitásnál. '— TERVEN FELÜL még egy egész sor munkát végzünk, me­lyeket már részben be is fejez­tünk, a többit pedig december 31-ig be fogjuk fejezni — mondja Wolf elvtárs. — A párt 'és a kei- mány programmpolitikáját a ma­gunk területén igyekszünk előse­gíteni. így például a tófeji Pető­fi tsz-nek egy 2 kilométeres fő­vezetéket fektetünk le. A gutor- i'öldi Mészégetőnek olyan újfajta gázégőket szerkesztettünk — szovjet szakkönyvek segítségével —, a helyi viszonyokra alkalmaz­va, hogy a gázfogyasztásban 50 százalékos megtakarítást értünk el. — Az újítók: Novák Lajos sze­relő, Talabér Alajos műszaki ve­zető és- Wolf József igazgató. A bázakerettyei kenyérgyár gázszerelési munkálatait is ter­ven felül készítették. A kiskanizsai dolgozók jobb gázellátása érdekében most cse­rélnek ki egy 320 méteres kes- kenyvezetéket fővezetékre. így a Kisrác-utcai óvoda kicsinyei jó melegben töltik az idei telet. A DOLGOZÓK MŰVELŐDÉ­SÉRŐL sem feledkezett meg Woll elvtárs. 150 kötetes politikai, szak- és szépirodalmi kiskönyvtárai kaptak az üzem dolgozói október hónapban. Dolgozó népünk meg- jutalmazza a jó munkát. A Föld­gázüzem 40.000 forint nyereség- visszatéritést kapott az államtól. Ebből a pénzből fürdőt és jól be­rendezett öltözőt kapnak az üzem dolgozói. Viszont ők sem akar­nak adósai maradni államunknak. Az októberi termelési értekezle­ten megfogadták, hogy a nehéz­ipari minisztérium vándorzászla­ját nem adják ki kezükből és 1954. évben élüzem lesznek. Ezt üzenik az ország 12 földgázüze­mének, meg azt, hogy 1954 áp­rilis 4-re, felszabadulásunk ün­nepére befejezik 5 éves tervüket. Horváth László Egy dolgosó jubilál 25 éve, hogy Svál József égetőmester meg­szakítás nélkül, legjobb tudását adva dolgozik a zalalövői téglagyárnál. Munkáját mindig be-, csületesen végezte, de a felszabadulás óta nem­csak az erejével, hanem a szivével is dolgozik; oly nagy lelkesedéssel végzi munkáját, hogy szinte minden tettéből kiérzik a szocializmus épí­tése iránti szeretet. Szaktudásával, a nehézségek­kel bátran szembeszállva harcol az üzem tervtel- ^ jesitésének sikeréért. Munkáját mindig a legjobb *v tudása szerint végzi. Az, hogy a zalalövői tégla­gyárból mind mennyiségileg, mind minőségileg mindenkor kifogástalan tégla kerül ki, igen nagy mértékben köszönhető Svál József égetőmester jó munkájának. Svál József most jubilál. Negyedévszázados jubileumát üli annak, hogy a zalalövői tégla­gyárban dolgozik. Dolgozó társai ebből az alka­lomból melegen üdvözölték. — Helyénvaló lett volna, haa Bánya- és Épitőanyagipari Egyesülés is észrevette volna a jubiláló égetőmestert. Nálunk, ahol szállóigévé vált, hogy a jó munka elnyeri méltó jutalmát, nem szabad nem észrevenni a jó munka élenjáróit, a becsületes, példamutató dol­gozókat. Ha már javítanak, a kéményt is javítsák h eg A Vörös Hadsereg-ut 9—11. szám alatt a lakó­házak tatarozása nagymértékben folyik. A Zalá­ban megjelent bírálatra az illetékes szerv meg­tette az intézkedést. Megkértük a zalaegerszegi Ingatlankezelő Vállalat vezetőségét, ha már ja­vítanak, a kéménye is javítsák meg. Azt a választ kaptuk, hogy a kémények javítását nem ütemez­ték be s ezenkívül nincs rá keret sem. A TÜZÉP Vállalat szén nélkül fát nem ad. Ha rossz a ké- • mény, még a fa sem ég el, tehát hol tüzeljük el a szenet? Kérjük az illetékes szervet, tegye meg az intézkedést a kémények kijavítása érde­kében. Király Imre Zalaegerszeg eu. Néhány nappal ezelőtt. levelet kaptunk Tamás József elvtárstól, a zalaegerszegi Ruhagyár sajtófelelő só'öl. Levelében elmondta a ruha gyári népbolt-árudával kapcsolatos észrevételeit, a meglévő hibákat és hiányosságokat. „Többszáz dolgozó panaszát fe­jezem ki, amikor szóváteszem nép boltunk hiányosságait — írja többek között. — Nemcsak az időközön kénii „áruhiány“ befolyásolja a dolgozókat a tervek teljesítésében, hanem az is, hogy több esetben nem éppen megfelelő as elánisit ók visel­kedése. Ez különösen Pete Bosáliá- nál mutatkozik, aki olykor olykor la vételt tesz dolgozó és dolgozó kö­zött. A ruhagyáriak elvárják tőle a ruhagyári népboU Több figyelmet az üzemi árudákra (Egy levét nyomában) is, hogy a szocialista kereskedelem dolgozójához méltó viselkedést tanú­sítson". A levél olvasása után meglátogat- uk az üzemet és a népboltot. Már az első tapasztalatok bizonyították, hogy a Zala megyei Népbolt Válla­latnak „mostoha'1 -gyermeke a ruha. gyári áruda. Nincs elegendő a leg­fontosabb közszükségleti cikkekből, mint például kolbász, felvágott, vaj és olyan árukból, amelyek szüksége sek az üzemi dolgozók ellátásához. Vadas elvtárs, de a vállalat többi ve­zetője is, amikor a ruhagyári dől gozók elmondják a hiányosságokat, arra hivatkozik hogy „kimerült a keret". Hűsítő és iidi ö balokat is csak néhanapján lehet kapni, a bolt, amely üzemi boltjaink között a leg­forgalmasabb, úgyszólván pang az ürességtől, illetve azok a cikkek hiányzanak, amelyekre a legnagyobb szükség van. Abban is van valami, hogy nem. kielégítő az udvariasság, a figyel­messég. Pete Rozália eladó különb­séget ±esz a szellemi és a fizikai dolgozók között, s kialakította a ba­ráti körét is. Ezeket a pult alól szol­gálja ki. A népből' vállalat központjá­nak figyelmét felhívjuk a hiányos­ságokra — jobb munkát várunk ölük! 1933 dec. 8. Kedd 3

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom