Zala, 1952. december (8. évfolyam, 282-306. szám)

1952-12-28 / 304. szám

V1LÄG PROLETÁRJAI A Népek Békekonqresszusának visszhangja Jugoszláviát újabb éhínség fenyegeti AZ NDP ZALAMEGTU PÄRTBIZOTTSAgAwäK »APILAP.IA Vili. évfolyam 304. szám. Ära 50 fillér 1952 december 28. Vasírmp Az uj tagkönyvek kiosztása elé Néhány nap múlva, megkezdő­dik az uj tagkönyvek kiosztása. Párttagjaink a munkában, a ta- nulásban való fokozottabb helyt- ••állássial készülnek arra a napra, amikor ünnepélyesen átveszik a pár,hoz való tartozás _ írásos do­kumentumát, a kis piros tagsági könyvet. A tagkönyvcsere eddigi tapasz­talatai azt mutatják, hogy pártbi­zottságaink, pártszervezeteink megérhet.ék e sokoldalú és egyben nagy felelősséggel járó feladat je­lentőségét. A tagnyilvántartás ren­dezése, a párttagok és tagjelöltek összeírása, a tagdíj fizetés é,s a pártcsoportok aktivizálása terén elért eredmények nagyrészt a párt­éi .kár és pár-csopcr.bizalmi elv­társak jó munkájának eredményei. Számos olyan párt,szervezel van a megyében mint a zalacsányi pár,az er vezet, ahol már az össze­írás idején elérték a 100 száza­lékos tagdíjfizetést. Megjavult a pártcsoportok munkája, amely a párttagság aktivizálásában, a ter­melési cs begyűjtési eredmények­ben és nem utolsó sorban a párt­tagság tanulási fegyelmének meg­szilárdításában mutatkozik meg. Ezt elősegítette az is, hogy a párt­szervezet vezetősége helyesen kap­csolta össze a tagköny vederét az SzKP XIX. kongresszusa anyagá­nak, mindenekelőtt az SzKP Szer­vezeti Szabályzatának ismerteté­sével és tanulmányozásával Ennél cs több más szervezetnél a tag- 4'önyvcserét nem egyszerű admi­nisztratív munkának, hanem a Pártszervezet egész tevékenysége további megjavításának tekintet­ték. , ­Nett a párttagok és tagjelöltek ügye iránti felelősség' tudata.' Az alapszervezetek vezetőségei lelki- ismeretesebben foglalkoztak a párttagság ki- és bejelentésével, melyről rendszeresen tájékoztat­ják a felsőbb pártszerveket is. A tagkönyvcsere eredménye az is, hogy pártmunkánkban meglévő fogyatékosságra ráirányította a já- nási, városi pártbizottságok és a .megyei pártbizottság figyelmét. íFáwszervezeteirk többsége bár ’jól oldotta meg a tagkönyvcsere ; eddigi feladatait, munkájukban [hasznosítják a tagkönyvcsere ta­nulságait, mégis néhány káros je­lenségre fel kell figyelni, amit sür­gősen ki kell javítani. Több párt­éi Kikér elvtárs úgy gondolja, hogy a párttagok é.s tagjelöltek össze­írásával ' lényegében megtettek mindent, ezután már csak az uj ;agsági könyvek kiosztása van hátra. Ez a nézet helytelen és hi­bás. Pártszervezeteink vezetősé­geinek az a feladata, hogy az ösz- szeirás során elért eredményeket, amelyeket elsősorban is a pártcso- pcrtok munkájának megjavításá­ban, a párttagok é.s tagjelöltek ak­tivizálásában és a párthoz való ra­gaszkodásuk tekintetében elértek, továbbfejlesszék. A pártcsoportbi- zalmi elvtársak a mindennapi munka közben mutassanak rá, hogy milyen nagy kitüntetés an­nak a pártnak tagja lenini, mely vezetője és motorja a szocializ­mus építésének hazánkban, annak a pártnak, amely tántorithatatlan hive é.s irányítója a Szovjetunió ve­zette 800 milliós fcéketáber ma­gyar írontszakaszának. Rá kell mutatni arra is, hegy a párttag­ság megtisztelő címével járó ki­tűnj ot és kötelezettségeket is ró a párttagokra. A párttag legyen az ehő a termeié, ben, az állami fe­gyelem betartásában, az uj eljá­rásé’: észszer.üsi'ések felkaro­lásában. az iparban és mezőgazdá­dban egyaránt, Legyen példa-' mutató magánéletében, politikai szakmai műveltségének emelésé­ben és mindenekelőtt kérlclhe,el- len az ellenség elleni harcban, védje a pártot az ellenség bár­mely formában mutatkozó táma­dásával szemben. A párttag csak akkor tud' megfelelni ezeknek a követelményeknek, ha állandóan képezi magát, ha rendszeresen ta nulmányozza a part alaptörvé­nyét, a szervezeti szabályzatot és erőt merit nagy példaképünk, Le min és Sztálin győzedelmes párt­ja, az SzKP XIX. kongresszusa ha­tár ozatiaiból, Sztálin elvtárs törté­nelmi jelentőségű útmutatásaiból. A tagkönyvcsere azt is megmu­tatta, hegy pártmunkánkban meg­lévő hibák és fogyatékosságok nerr. utolsó sorban abból adódnak, hogy pártveze'tös.égi tagjaink — nem is beszélve az egyszerű párttagokról — sok esetben nem ismerik a pár. határozatait. Ezért a párthatáro­zatok tanulmányozását pártszer­vezeteink munkájának előd erébe kell állítani. Nemrégen jelent meg a Központi Vezetőséginek a tag­nyilvántartás uj rendszerére vo­natkozó határozata. A pártszerve­zetek vezetőségei tanulmányozzák és ismertessék meg a párttagság­gal ezt a határozatot és a gyakor­latban valósítsák is meg azt. A párthoz való tartozás egyik feltétele, hogy a párttagok és tag­jelöltek rendszeresen fizessék a tagsági járulékot. Még mindig vannak olyan párttagjaink, akik megfeledkeznek erről a kötelessé­gükről A pártcsopcrtbizalmi elv­társak az ilyen párttagoknak hív­ják fel a figyelmüket a Szervezeti Szabályzatnak . arpa a., pontjára, amely kimondja, hogy aki 3 hóna­pig elmulasztja tagsági járuléká­nak rendezését, annak megszűnik párttagsága. Sok esetben az-t is tapasztalni, hogy az egyes pártta­gok tagdijhátralékáhcz a vezető ség cs a pártcsopcrtbizalmi elv­társak hiányos munkája is hozzá járul. Nemcsak későn keresik fel tagsági . bélyeggel a párttagokat, elmulasztják annak állandó neve­lését. de hozzájárulnak azzal is, hogy nem vonják felelősségre azo­kat, akik megfeledkeznek a párt­tagsággal járó legelemibb kötele­zettségükről. P ári szer ve zeteink készüljenek fel .az uj tagsági könyvek kiosztá­sára, fordítsanak nagy gendot a taggyűlések jó előkészítésére, te­gyék ünnepélyessé a taggyűlése­ket. hogy felejthetetlen élmény maradjon minden párttag száma ra. A taggyűlés előtt tartsanak pártcsopcrtbizalmi- és pártcso- portértekezloteket. Népnevelő ér­tekezleteken, politikai iskolákon is foglalkozzanak a tagkönyvcsere jelentőségével, a párthoz való tar­tozás megtisztelő, de egyben kö­telezettségeket jelentő kérdésével A vezetőség tagjai és a pártcso poitb.zalrni elvtársak tudatosít sák, hogy uj tagsági könyvet csak az kaphat, aki szerepel az alap- szervezet nyilvántartásában, aki­nek nincs tagclijhátraléka,' tehát a december havi 'tagdíjilletményé' is rendezte. Az uj tagkönyvet csak a régi MDP tagkönyv eile nébon személyesen a tulajdono­sainak lehet átadni a taggyűlé­sen. A taggyűlést úgy készítsük elő, hegy arról egyetlen párttag és tagjelölt sem hiányozzon. Legyen a taggyűlés a pártszervezet továb bi eredményeinek forrása, hogy a Párt és a dolgozó nép előtt álló nagy feladatokat még sikereseb­ben tudjuk megvalóskani. SZIGETI ISTVÁN az MDP rnegyebizottság párt­ós tömegszervezeti oszt. vezetői» Harcban a begyűjtési tervek réssteteiben való teljesítéséért A II. félévi tervteljesitésért folyó harcban járásaink a hizottsertésbe- adásban — a nagykanizsait kivéve — jelentősen túlteljesítették terveiket. Különösen a zalaegerszegi járás ért el kiváló eredményt. A nagykanizsai járásnak van még tennivalója, mert tervteljesitésében eddig 94 százalékot ért el. A hizottsertésbeadás rangsora a következő: 1. zalaegerszegi, 2. zalaszentgróti, 3. letenyei, 4. lenti. 5. nagykanizsai, járás. Városok: 1. Zalaegerszeg, 2. Nagykanizsa. A tojásbeadásban szintén a zala­egerszegi járás halad az élen 112 százalékos teljesítésével. A zalaszent- grótiak 100 százalékkal a másodikak, utánuk a nagykanizsai, a letenyei és a lenti járások következnek, ame­lyek még nem teljesítették teljes egészében tervüket. Városok: 1. Nagykanizsa, 2. Zalaegerszeg. A baromfibeadásban a zalaszent- grótiak járnak élen, teljesítették ter­vüket. A zalaegerszegi járás a má­sodik 97 százalékos tervteljesitéssel. majd fej-fej mellett halad a nagy- kanizsai és a letenyei járás. A rang­sor végén a lenti járás van. Városok: 1. Zalaegerszeg, 2. Nagykanizsa. A baromfibeadásban különösen fokozni kell járásainknak a tervteljesitésért folyó harcot, mert a zalaszentgróti járás kivételével még távol állanak, a 100 százaléktól. (A Megyei Tanács december 23-i jelentése alapján.) A zalaegerszegi Finommechanikai Vállalat túlteljesítette éves tervét A zalaegerszegi Finommecliani kai Vállalat éves tervét már no­vember 21-én befejezte. Az', hogy a vállalat tervét idő előtt befejez, helfe annak köszönhetik, hogy a párttól és a megyei tanács ipari osztályától állandó segítséget kap tak­A vállalat vezetője, Cseni Jó­zsef megszívlelte Gerő elv árs sza­vait. Megtanulta, hogy: „a leghe­lyesebb intézkedés is helytelenné válliatt, ha helytelenül hajtják végre“, ezért minden foníosabh in- 'ézkedésnél szigorúan szemelő* t Jartja a párt iránymutatását s a végTehaj'tást állandóan ellenőrzi. A vállalatot a fokozatos fejlődés jellemzi. A motorműhelynél kez­detben hiányosságok voltak. Nem volt elegendő és megfelelő szerszá­muk, s ez meglátszott munkájuk­nál is. Ahogy a felszerelést ki­egészítették, a minőségi munkánál is javulás mutatkozott. Jól dolgo­zott az órásrészleg, de jól megáll­ta helyét az irógéprészleg is. A rádiórészleg nem tudott lé­pést tartani a többi műhellyel- Ennek oka részben a műszerhiány­nak tulajdoni ható. Persze, más hiányosságok is varnak. Nem har­coltak eléggé a terv mindenáron való teljesítéséért, s éppen ezér novemberi tervükkel le is marad­tak. A legjobb eredményt az Írógép*, a mérlegjavitó és a mo orjavitó­műhely érték el. Jó volt a gépmű­hely is. bár itt még vannak hiá­nyosságok a munkák kiadásánál. A vállalat munkájánál észreve­hető, hogy nincs önálló pártszer­vezetük, s a szakszervezet sem áll hivatása magaslatán. Erről tanús­kodnak a hiányosságok is, ame­lyek a munkaversenyek szervezésé­nél tapasztalhatók. A munkafe­gyelemnél is még mindig sok a lazaság. Annak ellenére, hogy éves ter­vüket idő előtt telj esi tették, ne elégedjenek meg eddigi eredmé­nyeikkel. Törekedjenek arra, hogy a mennyiségnél elért sikereiket minőségi eredményeik kövessék. Az Erdőgazdasági Egyesülés üzemei tuStel jesitettek éves tervüket A Zala megyei Erdőgazdasági Egyesülés dolgozói jól megálltak a helyüket az éves tervért vívott harcban. Tervüket jóval 100 szá­zalék felett teljesítették. Az Egye­sülés fakitermelésben, erdősítés­ben 100, mig a helyiertékesités. ben 107, a fagyártmányszállitás- ban 115, távolsági értékesítésben pedig 91 százalékot ért el. A. gazdaságok közül kiemelkedett a lenti erdőgazdaság, amely részle­teiben is túlteljesítette előirány­zatát. Ezért a jó munkájáért a III. negyedévben a dunántúli er­dőgazdaságok közötti versenyben elnyerte az éiüzem címet. A lenti erdőgazdaság dolgozóinak 91 szá­zaléka állott párosversenyben Sztálin elvtárs 73. születésnapja tiszteletére. Állandó párosver­senyben a do3gozók 8(1 százaléka áll. A zalaegerszegi Ulfenntartó Vállalat dolgozói az éves terv túlteljesíté­séért vívott harcban 128 százalé­kot értek el. A IV. negyedéves tervüket eddig 167 százalékra tel. jesitették. Az utolsó negyedév­ben a jobb munkaszervezéssel si­került elérniük a 95 százalékos tervszerűséget. Útfenntartási tervüket a novemberi értékelés szerint 119, az általános építke­zés tervét pedig 100 százalékra valósították meg. Több ut határ­idő előtt elkészült. A vállalat ve­zetőcége a december 21-ig ki­váló munkát végző dolgozók kö­zött 5700 forint jutalmat osztott ki. Csökken a seiejt — növekednek az ujslások a nagv kámzsái Vasöntödénél A nagykanizsai Vasöntöde de­cember havi tervét 20-ig 82 szá­zalékra teljasi'elie. A termelésben — bár az előző havihoz viszonyítva mennyiségileg nem emelkedett — javtás mutatkozik, mert a selejtet ismét sikerült néhány tizeddel csökkenteniök. Két hónappal eze­lőtt még 8 százalékos selej ttel dol­gozlak, a múlt hónapban már nem haladták meg a 4.5 százalékot, most pedig még ennél is kevesebb a selejt, tehát minden remény meg­van arra, hogy rövid idő múlva a Vasöntöde lesz az a vállalat, ahol a legkevesebb selej'tel dolgoznak. Az utóbbi időben az ttjiiások te. rén is jelentős eredményeket ér­tek el- Itt jMmpert István igazga­tó és Ocslcaij György műveze ö járnak elől jó példával. Lampert elvtárs újítása egy mozgatható öntődaru, amelynek segítségével lényegesen megkönnyíthetik és meggyorsít ha jak a munkát. A jó példa nemcsak hasznos, ha­nem ugylátszik ragadós is. Ma már olyan dolgozók is foglalkoz­nak újítással a Vasöntödénél, akik régebben teljesen közömbösek vol­tak, akiket nem érdekelt az újí­tás. Az e téren fellendült érdeklő dóst az is mutatja, hogy november 30 óta 10 újítási javaslatot jelem teltek be. Ssépers ffeJJeáik a nem estté ín Vörös Hajrsaí tsz Termelőszövetkezeteink és tszcs-ink politikai, szervezeti és gazdasági megerősödése egyre több egyénileg gazdálkodót győz meg a szövetkezeti gazdálkodás fö­lényéről. Példa erre a nemesnépi Vörös Hajnal tsz, amely az el­múl' évben 700 hold földön gaz­dálkodott, az idén pedig 1300 holdra növekedett a területe, meri a tsz eredményei lábán a község dolgozó parasztjai a szövetkezeti gazdálkodás útjára léptek. A tsz szövetkezeti alapja a *a valyi 116.000 forin“al szemben ebben az évben 617.000 forin ra növekedett. A szövetkezet egyik legjobb dolgozója, Zakál Gyula, a lattenyésztési brigádveze’ö. 649 munkaegységet szerze'l Elmondot­ta, hogy ez után olyan jövéde met kapót1, ami nyugodt, gondtalan megélhetést biz'ősit neki. KíraStai a»»iácíóval az áruhaüaozók eHe« A Zala megyei Népbolt Vállalat dolgozói nemcsak a tervük tultel- iesitésével mutattak példát a Zala megyei kereskedelmi vállalatok­nak, hanem azzal is, hogy lelep­lezték az üzleteket serrajáró áru­halmozó feketézőket. A kirakatok ban táblán jelzik azoknak a neveit, akik szocialista építésün­ket és közellátásunkat gá*obák az áruhalmozással és a felvásárlás­sal „Népünk ellenségei — segítsd leleplezni ckeV‘ — hirdeti a fel­irat. A Népbolt dolgozói ébersé­gükkel, munkájukkal harcolnak közellátásunk ellenségeivel ssem- hew.

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom