Dokumentumok Zala megye történetéből 1947-1956 - Zalai gyűjtemény 48. (Zalaegerszeg, 1999)
Dokumentumok Zala megye történetéből
Nagykanizsa, 1948. május 30. Az MDP nagykanizsai városi titkárának május havi jelentése Május havi titkári jelentés. Kedves Elvtársak! Új beosztásomat április 25-én foglaltam el. Akkor minden irány a május l-[jé]re volt összpontosítva és ezzel párhuzamosan, mint új erőnek a helyi viszonyok és emberek megismerése volt a döntő feladat. Megkellett alaposan nézni, milyenek a káderek, akikre építeni és támaszkodni lehet, kik jöhetnek számításba az aktivitás területén. Először is meg kell állapítani - egy jó hónak kiértékelése után [-], hogy a kanizsai szervezetünknek erősen polgári volt - és még jelenleg is - az arculata. Papíron 2000 felüli a MKP párttagsága és ezen belül jóformán semmi sem történt arra vonatkozólag, hogy az ipari munkásságból tevődjenek ki elsősorban a párt káderei. Tagságunk zöme tipikus kispolgári tagság, de ezenkívül meg van minden lehetőség, hogy az üzemekből és más munkahelyen dolgozó munkásokból tevődjenek ki a Párt gerincei. Azonban itt rugalmasnak kell lenni, ismerve a helyi adottságokat. Kanizsa kiskereskedő - kisiparos polgársággal telített város. Visszük feléjük is a politikát, egy most készülő konkrét munkaterv keretében. Hiba volna meg nem látni az antiszemitizmus és a filoszemitizmus kérdését. Az előbbi burkolt formában jelentkező valami, a másik az okozója, hogy ez még egyáltalán létezik. Sok az egyéni sérelem, öncél, akik csak ugródeszkának, végső fokon anyagi lehetőség elérésének tekintik magát a Pártot. Mondanunk sem kell, ez taszító- lag hat a becsületes, indiferens tömegek felé - akik még nem értik meg, hogy a pártban, s azon kívül nincs helye se antiszemitizmusnak, se filoszéinitizmusnak. Ezért kellett irányt venni egy olyan vezetőség újjászervezésére, illetve a két párt egyesülésével olyan vezetőség összeállítására, amely kifelé elfogadható mindenféle szempontból. Persze, ezen a téren - ami az új vezetőséget illeti - még vannak hibák. Kevés a káderanyag. Elsősorban azokat kellett bevonni, amelyekkel rendelkeztünk és rendelkezünk. Az újak között kevés a rátermett, a kezdeményező, aktív típus. De nincs lehetetlen. A maximumot, alapos, szívós munkával ki lehet és ki kell hozni belőlük. Ez pedig csak a következőképpen lehetséges: kellő irányítással, felfektetett tervszerű munkatervvel és adott esetben felkarolással, instrukciók adásával, szívós munkával menni fog. Egyenlőre a reszortvezetöknek csak két hetes munkatervet kell kidolgozniok, mert a munkaterv ezideig teljesen ismeretlen fogalom volt. A terv kész, mostmár jön a végrehajtás. Ellenőrző munkanapló lett felállítva. Minden reszorttal alapos átbeszélés lett tartva, az újabb szempontok ismertetésével. 10. 54
