Közlemények Zala megye közgyűjteményeinek kutatásaiból - Zalai Gyűjtemény 18. (Zalaegerszeg, 1983)

Körmendi Lajos: A munkaerő strukturális változása Zala megye mezőgazdaságában,1949—1978

A munkaerő ellátottság — a termőterület és az aktív tagok, valamint a termelőszövekezeti családok viszonya alapján — évről évre csökkenő irányzatot mutat (12. számú táblázat). Csökken azonban a területegységre jutó munkaidő felhasználás is. Ez nyilván összefüggésben volt az élőmunka tárgyiasult munkával történő felváltásával. Az alkalmazót!ak foglalkoztatottakon belüli aránya és ehhez kapcsolódóan az alkalmazotti munkaidő részesedése a megyében az országos átlagot messze meghaladja, mindhárom vizsgált évben annak kétszerese. 12. számú tájlázat Munkaerő ellátottság, alkalmazotti munkaerő aránya Megnevezés Mért. egys. 1970 1975 1977 Egy aktív tagra jutó közös termőterület ha (i.íi 12,7 15,9 Egy családra jutó közös és háztáji terület ha 6,5 7.4 7,9 100 aktív tagra jutó állandó alkalmazott fő 24,8 37,1 51,6 100 ha közös területre jutó ledolgozott munkaidő nap 3670 2678 2299 Alkalmazotti munkaidő aránya d 0 24,7 28,0 31,9 A foglalkoztatottak számának csökkenése figyelhető meg az állami gazdaságoknál is (13. számú táblázat). Kritikus, hogy az amúgy is alacsony szakmunkástanuló létszám jelentéktelen nagyságrendre mérséklődik. 13. számú táblázat A megye állami gazdaságaiban foglalkoztatottak létszáma és összetétele Megnevezés 1971 1973 1975 Megnevezés fő % fő % fő % Foglalkoztatottak összesen : 4582 100,0 4879 100,0 4282 100,0 Ebből; — teljes munkaidőben 4180 91,2 4520 92,6 3998 93,4 — munkások 3597 — 3820 — 3329 — — alkalmazottak 583 — 700 — 669 — Nem teljes munkaidőben foglalk. 402 8,8 359 7.4 284 6,6 Szakmunkástanulók 27 — 23 — 5 — A foglalkoztatottakon belül eltolódás figyelhető meg a teljes munkaidőben foglalkoztatottak javára. A teljes munkaidőben foglalkoztatottakon belül 1971-ről 1975-re 86,1%-ról 83,3%-ra csökkent a munkások aránya. A foglalkoztatottak összetételét a Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszere (FEOR) bevezetésével — 1976-tól — az új munkaerő-kategóriák alapján vizsgálhatjuk. A FEOR alapján képezett munkaerőcsoportok az 1976-ig használt