Vízgazdálkodás, 1976 (16. évfolyam, 1-6. szám)

1976-02-01 / 1. szám

zások helyzetéről. Kifejtette, hogy a vízgazdálko­dásban egy dolgozóra több mint 1,2 millió Ft ér­tékű állóeszköz jut, ami kétszerese a szállítás-hír­közlés és közel négyszerese az ipar átlagának. Pusztán ez az egy szám is kiemeli a beruházási tevékenységünk gyökeres megjavításának szük­ségességét. Mind a keretek elosztásában, mind a kivitele­zés megszervezésében meg kell valósítani az ész­szerű koncentrációt. Kevesebb, ezáltal koncent­ráltabb beruházás nemcsak a kivitelezési időt rö­vidíti, hanem lehetővé teszi a költségek csökken­tését, a kivitelező kapacitások hatékonyabb fel­­használását, a munka- és üzemszervezés javítá­sát, a munka termelékenységének növelését, az anyag- és energiagazdálkodás javítását, a tech­nológiai fegyelem, a műszaki ellenőrzés színvo­nalának emelését, az emberekről való elfogadha­tóbb gondoskodást is. Most kiemelkedő fontosságú a folyamatban le­vő 138 beruházás befejezése. Nem kevésbé fontos az ésszerű kapacitás-el­osztás megvalósítása mellett a szervek gazdálko­dásában meglevő hibák feltárása, a gazdálkodás hatékonyságának növelése sem. Csak a legfonto­sabb területeket érintve: — Nagy tartalékok vannak az anyaggazdálko­dás megjavításában. A készletek forgási sebes­sége — a vállalatoknál 215 nap, — a vízügyi igazgatóságoknál 252 nap. Indo­kolatlanul, sőt tarthatatlanul lassú. Ezen belül rendkívül magas az elfekvő- és felesleges készle­tek aránya, mely közel 7 százaléknyi. — Alacsony a munka termelékenysége is. Az elmúlt évek során volt ugyan némi termelékeny­ség-növekedés, mégis pl. az állami építőiparon belül az OVH építőiparában legalacsonyabb az egy munkásra jutó termelési érték. A termelékenység mindössze 76%-a az ÉVM építőipari vállalatai termelékenységi szintjének, ahol — tudjuk — szintén lehet több, — foly­tatta az OVH elnöke, majd részletesen beszélt az ésszerű munkaerő-gazdálkodás szükségességéről. Elmondotta, hogy 1970—1975-ig a termelés nö­vekedésének 22%-át a létszám emelésével érték el. A munkaidőalap kihasználása sem megfelelő. A VIZIG-eknél a munkaidőalap kihasználása alig van 80%, a vállalatoknál pedig 70% felett. Külön figyelmet kell fordítani az alkalmazotti létszám alakulására és meg kell akadályozni azo­kat a törekvéseket, amelyek kiskapukat keresve akarják az alkalmazotti létszámstopra vonatkozó rendelkezést kijátszani. A szocialista demokrácia fejlesztésének feladatai Az MSZMP XI. kongresszusa megállapította, hogy a párt- és tömegszervezetek vezető szerepe kellőképpen érvényesül társadalmunk életében. Megállapította azonban azt is, hogy népgazdasá­gunk jelenlegi helyzetében a párt- és tömegszer­vezetek irányító és ellenőrző funkciója, a dolgo­zók széles rétegeinek bevonása a gazdaságirányí­tó munkába fokozott jelentőséget nyer. A szocia­lista demokrácia kiteljesedése társadalmi-gazda­sági fejlődésünk alapvető fontosságú feltétele. A vízügyi szolgálatban e tekintetben is nagy feladatok várnak megoldásra. Az üzemi demokrácia szocialista tartalommal megvalósuló gyakorlata az egyik legjelentősebb tartalék az egyszemélyi vezetés színvonalának emelésében, a hibák, torzulások feltárásában. A munkahelyi demokrácia nem gyengíti, hanem erősíti a munkahelyi fegyelem, egyszemélyi fe­lelősség ügyét. Gergely István államtitkár elvtárs a beszámoló végén feltette a kérdést: Nehéz-e, vagy könnyű a most megkezdett ötéves terv? — Nos az igények, a feltételek és lehetőségek immár ismertek és adottak. Bízvást mondhatjuk, hogy a rendelkezésünkre álló szellemi és anyagi erőforrások ésszerű, takarékos és hatékony fel­­használásával célkitűzéseink reálisak, fegyelme­zett és szívós munkával megvalósíthatók — mon­dotta, majd a következő szavakkal fejezte be vi­taindító előadását: — A feladatok jelentősek, nehezek, de szépek, felemelők. A vízügyi emberek nagy elődei is ilyen tennivalókról álmodtak. Rajtunk múlik, hogy kevesebb beszéddel, sok érdemi tettel úgy teljesítsük azokat, hogy társadalmunk, népgazda­ságunk fejlődéséhez tevőlegesen hozzájárulva a végén elnyerhessük a jól végzett munka örömét és megbecsülését is. Az aktívaértekezleten felszólalt dr. Borbándi János, az MSZMP Központi Bizottságának tagja, miniszterelnök-helyettes. Dr. Borbándi János miniszterelnök-helyettes felszólalása A Központi Bizottság és a Minisztertanács ne­vében üdvözölte az értekezlet minden résztvevő­jét, majd aláhúzta: — A mai tanácskozásnak külön jelentősége az, hogy a IV. ötéves terv időszakában végzett mun­ka értékelésével és a következő öt évre szóló fel­adatok kijelölésével együtt áttekinti a XI. kong­resszusból, a Központi Bizottság novemberi ha­tározatából adódó feladatokat és ezek tükrében vizsgálja a jövő tennivalóit. A beszámoló igen reális helyzetképet adott és helyesen jelölte meg az elvégzendő feladatokat. Társadalmi-gazdasági helyzetünkre az a jel­lemző, hogy dolgozó népünk a békés alkotói mun­kához szükséges, nyugodt körülmények között munkálkodik a XI. kongresszus határozatainak megvalósításán. Az előttünk álló feladatok vala­mennyiünk előtt ismertek. Ismert, hogy a gazda­sági kérdések politikai jelentőséggel bírnak. Ezt hangsúlyozta Kádár elvtárs is a XI. kongresszu­son, amikor arról beszélt, hogy az ötéves tervek mindenkor úgy tekintendők, mint a párt második programja, melytől egész népünk felemelkedése szociális és egészségügyi igényének mind maga­sabb szintű kielégítése és általában a szocializ­mus építése függ. A IV. ötéves terv időszaká-6

Next

/
Oldalképek
Tartalom