Új Szó, 2022. június (75. évfolyam, 126-151. szám)
2022-06-09 / 133. szám
Miben segít egy jó munkaerő-közvetítő iroda? Bizonyosan Önök is találkoztak már munkaerő-közvetítő iroda által kínált állásajánlatokkal. A következőkben nézzük meg, milyen előnyt tudnak biztosítani a munkavállalók számára, és hogy miért éri meg jelentkezni az ajánlataikra. Megfelelő munka Az állásközvetítők felmérik a jelentkezők képzettségét, tapasztalatait és ennek megfelelő munkát ajánlanak. Ezzel egyfajta tanácsadói szerepet is betöltetnek, segítségükkel a munkavállalók könnyebben megértik, milyen munka a számukra legmegfelelőbb. Nagy előnyt tudnak biztosítani azok az állásközvetítők, akik saját adatbázissal rendelkeznek, amelybe felveszik az állás iránt érdeklődőket. Ilyen esetekben, ha új álláslehetőség nyílik, a megfelelőjelöltek erről értesítést kapnak. Munkaerő-közvetítés esetén az iroda széles körben tud lehetőségeket kínálni az érdeklődőknek, az adminisztratív munkán át egészen a felső vezetői pozíciókig. Figyeljünk a bérre! A munkaerő-kölcsönző cég munkavállalóit egy másik cég számára adja „kölcsön". Fontos azonban megérteni, hogy a szabályoknak megfelelően működő munkaerő-kölcsönző cég munkavállalóinak ugyanazt a bért fizeti, mint amit a kölcsönvevő cég fizet saját alkalmazottainak. A munkavállaló soha nem fizet semmit a kölcsönző, közvetítő cégnek - az ő díjukat a partnercég állja, nem pedig az alkalmazottak. Elbocsátás után azonnali munka? Sajnos a jelenlegi bizonytalan munkaerőpiaci helyzetben előfordul, hogy a cégek hirtelen leépítéseket kénytelenek végrehajtani, vagy adott esetben csak szezonálisan képesek munkát biztosítani. A munkaerőkölcsönző cégek nagy előnye lehet, hogy ilyen esetekben az általuk kölcsönzött munkavállalóknak azonnal tudnak új munkalehetőséget biztosítani, mivel ajánlataik és a munkaadó cégekkel meglévő kapcsolataik 9. HR Fórum Konferencia állandóan bővülnek. Ezáltal az egyik befejezett munka után sok esetben akár azonnal kezdhetjük is a másikat! Rugalmasság és a szabályok ismerete Egy kiváló munkaerő-kölcsönző és közvetítő cégnek naprakész és rendkívül pontos információkkal kell rendelkezni minden munkajogi szabályról. Az elmúlt években különösen fontossá vált ez, hiszen a koronavírus okozta korlátozások miatt a szabályok szinte napról napra változtak. Ez a felkészültség egyfajta biztonsági hálót is jelent az ilyen cégek munkavállalóinak, hiszen biztosak lehetnek benne, hogy munkaügyeik mindig az aktuális szabályoknak megfelelően intéződnek. HIRDETÉS ■ DP220344
