Új Szó, 2021. április (74. évfolyam, 76-99. szám)
2021-04-01 / 76. szám
101 HASZNOSTANÁCS 2021. április 1.1 www.ujszo.com TUDNIVALÓK Hogyan ellenőrzik a munkaképtelenséget? A munkaadó nem ellenőrizheti, hogy az alkalmazott tényleg beteg-e, ezt csak a Szociális Biztosító (SP) munkatársa teheti meg, miközben az SP ellenőrének igazolnia kell, hogy erre van engedélye. Bármikor ellenőrizhetnek - reggel, este, hétvégén, ünnepnapon egyaránt - kivéve, amikor az orvos kimenőt engedélyezett. Ha az ellenőrök valakit nem találnak otthon jelentik a kezelőorvosnak. Büntetések Az ellenőrök a következő esetekben szabhatnak ki bírságot:- ha az SP emberei azért nem tudják elvégezni az ellenőrzést, mert hiányzik a csengőről a név, rossz a csengő, a házőrző kutya miatt nem tudj ák megközelíteni a házat- ha a beteg nem tartózkodik az ideiglenes munkaképtelenséget igazoló nyomtatványon feltüntetett címen- ha a beteg nem megy el a kezelőorvoshoz ellenőrzésre, kivéve, ha erre komoly oka van. Mekkora bírságot szabhatnak ki? Az időszerű tarifa szerint a szabálysértésekért kiszabható büntetések 100 eurónál kezdődnek, és elérhetik a 16 596,96 eurót. Rendszerint 100 euró bírságot adnak, ismételt szabálysértésekért pedig legfeljebb 170 eurót. Ha valaki önhibájából elszenvedett baleset vagy alkohol, esetleg más kábítószer fogyasztása miatt vált munkaképtelenné, a jóváhagyható táppénznek csak a felét folyósítják. (sza) a szociális biztosításban Mától új állami támogatások Az új támogatás a terhesség 13. hetétől igényelhető (Shutterstock-feivétei) ÖSSZEFOGLALÓ Áprilistól bevezettek két új juttetást: a terhességi támogatást ás az ún. hosszú távú ápolási díjat. Az utóbbi nem a koronavírus-járvánnyal függ össze, azzal kapcsolatban továbbra is a pandámiás betegszabadságot ás táppánzt lehet igénybe venni. A szociális biztosításról szóló új törvény bizonyos részei már január 1 - jétől hatályosak, a betegbiztosításra vonatkozó változások pedig mától lépnek életbe. Terhessági támogatás Áprilistól új állami támogatás igényelhető: a várandós nők a Szociális Biztosítótól (SP) az anyasági szabadság kezdetéig terhességi támogatásban részesülhetnek. A juttatás célja kompenzálni a terhességgel kapcsolatban megnövekedett kiadásokat. Feltétel, hogy az igénylőnek az elmúlt két évben legkevesebb 270 nap biztosítási időszakkal kell rendelkeznie, és a nőgyógyásznak igazolnia kell, hogy elkezdődött a terhesség 13. hete. A juttatás a napi kivetési alap 15%-a, miközben nem lehet alacsonyabb a maximális kivetési alap 10%-ánál, legkevesebb 215,50 euró havonta. A maximális kivetési alap, amelyből az SP kiszámolja a betegbiztosítás alapján jóváhagyható összes juttatás összegét, 2021-ben 71,8028 euró. Eszerint a terhességi támogatás minimális összege 7,18028 euró naponta, a maximális összeg 10,77042 euró naponta. Igényelni az SP formanyomtatványán kell, melyet a nőgyógyász állít ki az első preventív kivizsgáláson a terhesség 13. hetének elérése után. A nőgyógyász az űrlapon feltünteti a szülés feltételezett időpontját. Ha valakinek több betegbiztosítása van, és mindegyik alapján szeretné érvényesíteni az új juttatáshoz való jogát, akkor az orvosnak minden biztosítás esetében külön nyomtatványt kell kitöltenie. A nyomtatvány hátulján ki kell tölteni és alá kell írni a „Biztosított személy nyilatkozata” elnevezésű részt is. A terhesség befej eződése után pedig egy igazolást kell eljuttatni az SP-be arról, hogy mikor ért véget a terhesség, és itt a nőgyógyász, a szülészet vagy a kórház feltünteti a szülés, a terhességmegszakítás vagy a vetélés dátumát. Aki több biztosítás alapján kap terhességi támogatást, annak a terhesség befejezéséről már csak egy igazolást kell leadnia. Terhességi ösztöndíj A nagykorú diákok havi 200 euró terhességi ösztöndíjat intézhetnek - de azt nem az SP-ben, hanem az iskolájukban. Az oktatási intézmény hatáskörébe tartozik eldönteni, jóváhagyja-e a támogatást. Feltétel, hogy a terhes lánynak az SP nem folyósíthat terhességi támogatást. A terhességi ösztöndíjra vagy támogatásra való jogosultság megszűnik, mihelyt az édesanyának elkezdik az anyasági támogatás vagy a gyermekgondozási segély kifizetését, valamint ha megszakad a terhesség. Anyasági támogatás A terhességi támogatás után anyasági támogatást lehet igényelni. Intézni ugyanúgy kell, mint a terhességijuttatást. Ha a betegbiztosítás a terhesség alatt megszűnik, a várandós nőre 8 hónap védelmi időszak vonatkozik. Anyasági szabadságra a szülés feltételezett dátuma előtt 6 héttel lehet menni, veszélyeztetett terhesség esetén az orvos által kiszámolt dátum előtt 8 héttel. Az anyasági támogatást 34, egyedülálló édesanya esetében 37 hétig folyósítják, aki pedig kettő vagy több gyermeket szült egyszerre, 43 hétig jogosult a támogatásra. Az anyasági támogatás a kivetési alap 75%-a. Egy 30 napos hónap esetében az SP legfeljebb 1615,60 euró, 31 napos hónap esetében maximum 1669,50 euró anyaságit folyósíthat. 10 nap helyett 14 Aki beteg hozzátartozóját ápolja, naponta legfeljebb 39,491540 eurót kaphat. Az ápolási díj március 31-éig maximum 10 napig járt. Ha egyszerre két vagy több beteg gyerek gondját kell viselni, a szülő akkor is csak egy támogatásra jogosult. Mostantól az ápolási díj 14 napig jár. Az ápolási szabadság, az ún. OCR feltételeit a szociális biztosításról szóló törvény 39^4-3. cikkelye szabályozza. Az áprilistól hatályos módosítás csak a rendes ápolási djjra vonatkozik, az ún. pandémiás OCR- rel kapcsolatban nincs változás. Rendes ápolási szabadságra mehet az, aki olyan közeli hozzátartozóját ápolja, aki a kezelőorvosa igazolása szerint egész napos ápolásra szorul. Továbbá ápolási díjra jogosult az a személy, aki olyan kiskorú gyermekéről gondoskodik, akit karanténba helyeztek, elkülönítettek valamilyen fertőző betegség (pl. bárányhimlő) miatt, illetve a gyermek által látogatott oktatási intézménnyel szemben karantént rendeltek el. Hosszú távú ápolási díj Bevezették az ún. hosszú távú ápolási díjat. Ez azt jelenti, hogy 14 napnál is hosszabb ideig lehet gondoskodni azokról a közeli hozzátartozókról, akiket legalább 5 napig kórházban kezeltek, és utána ápolásra szorulnak, illetve akik haldokolnak. Több ügyfél is válthatja egymást a beteg mellett (unokák, nagyszülők, gyerekek egyaránt ápolhatják egymást), együtt összesen 90 napig gondoskodhatnak a rászorulóról, az SP összesen 90 napért fizet ápolási díjat. A hosszú távú ápolási díj feltételei lényegében ugyanazok, mint a rendes ápolási támogatás esetében, csak annyi, szükség van még egy igazolásra a gondozásra szoruló beteg kezelőorvosától az ápolás szükségességéről. A juttatás összege ez esetben is a napi kivetési alap 55%-a, miközben szabtak egy felső határt: az egynapi ápolási díj nem lépheti túl a maximális kivetési alap (71,8028 euró) 55%-át, azaz a 39,49154 eurót. Pandémiás ápolási díj A világjárvány megfékezése céljából elrendelt intézkedések részeként az oktatási intézmények sokáig teljesen zárva voltak. Jelenleg néhol ismét tantermi oktatás folyik, sok gyerek azonban még mindig távoktatásban vesz részt. Mivel a legkisebbek még nem maradhatnak otthon egyedül, tavaly bevezették az ún. pandémiás ápolási szabadságot a dolgozó szülők számára. Pandémiás ápolási díjra jogosult mindenki, aki 11 évesnél kisebb gyermekéről gondoskodik, illetve 11-18 év közötti gyerekre is vigyázhat, amennyiben rossz az egészségi állapota. Ez esetben azonban orvosi igazolásra is szükség van. Kisebbek esetében az ápolási szabadságot orvosi igazolás nélkül is jóváhagyják. Jelenleg „pandémiás OCR”-t csak akkor intézhet magának a szülő, ha a gyermek által látogatott oktatási intézményt a koronavírus miatt bezárták. Ha azonban már kinyílt, csak a szülő nem engedi iskolába a gyermekét, mert fél a fertőzéstől, azt saját felelősségére teszi, és ez esetben nem jogosult pandémiás ápolási díjra. A rendes ápolási díjtól eltérően a pandémiás támogatást nem 14 napig folyósítják, hanem mindaddig, amíg az iskola zárva tart. Összege a napi kivetési alap 55%nak felel meg - egy átlagfizetéssel rendelkező személy a nettó keresete kb. 70%-ára számíthat. (sza) A táppénzt a Szociális Biztosító egy évig folyósíthatja Csak kevesen engedhetik meg maguknak, hogy sokat hiányozzanak a munkahelyükről, nehogy lecseréljék őket megbízhatóbb munkaerőre. így aztán amikor valaki megbetegszik, először azt mérlegeli: ágynak essen, vagy lábon hordja ki a betegséget. Esetenként az utóbbi lehetőség szóba sem jöhet, a rossz egészségi állapot miatt mindenképpen otthon kell maradni, és ilyenkor két lehetőség van: rendes szabadság vagy hivatalosan elismert munkaképtelenség. Akinek sok szabadnapja van, általában az első lehetőséget szokta választani, anyagilag jobban megéri. Ügyintózós Ugyanakkor, mindenkinek joga van betegszabadságra menni. Intézni úgy kell, hogy a beteg először elmegy a kezelőorvosához, az kitölti a megfelelő nyomtatványt, amelyen igazolja, hogy a páciense mikortól munkaképtelen. Ezt a papírt el kell juttatni a munkaadóhoz, és a betegség első 10 napjában ő fizet bizonyos bérpótlékot. Hosszabb munkaképtelenség esetén, all. naptól számítva a Szociális Biztosító folyósít táppénzt - maximum 52 hétig. Aki még ennél hosszabb ideig is munkaképtelennek minősül, az maradhat betegszabadságon, de az már fizetetlen lesz - sem a munkaadó, sem a biztosító nem folyósít semmilyen anyagi támogatást. A táppénz összege A bérpótlék és a táppénz a napi kivetési alap bizonyos százaléka - az első 3 napban 25%, a 4. naptól kezdve 55%, és a biztosító is 55%-ot fizet. 2021-ben naponta legfeljebb 39,491540 euró táppénzre lehet számítani. Egy 30 napot számláló hónap esetében a táppénz felső határa 1184,80 euró, 31 napos hónap esetében pedig 1224,30 euró. Kivételes esetekben a munkáltató többet is adhat, ha a kollektív szerződésben erről megállapodás született - a felső határ a napi kivetési alap 80%-a, egyetlen munkaadó sem ad ennél magasabb bérpótlékot. A legtöbb cég a 25 és az 55 százalékot fizeti. Amikor valaki meggyógyul, a kezelőorvosa egy másik nyomtatványon igazolja a munkaképtelenség befejeződését, és ezt a papírt is oda kell adni a munkaadónak. Több munkahely Előfordulhat, hogy valakinek két vagy három állása van: a főállása mellett kiváltotta a vállalkozási engedélyt, és megbízási szerződés(ek)re is vállal munkát. Az utóbbiak is kötelezően fizetik a járulékokat, a vállalkozók pedig az előző évi összbevételük alapján kötelezően, de önként is elvezethetnek valamit a Szociális Biztosítóba. Ha egy ilyen, 3 állással rendelkező személy megbetegedik, a kezelőorvosától 3 olyan nyomtatványt kellene kérnie, amellyel igazolja a munkaképtelenség kezdetét, mindhárom munkahelyén ezt le kellene adnia, és 3 biztosítás alapján lenne jogosult a táppénzre. Ugyanakkor a biztosító által szabott felső határ, a napi kivetési alap maximális összege a több biztosítás alapján összesített kivetési alap esetében is ugyanaz - 71,8028 euró. Ha a több biztosítással rendelkező személy nem ad le annyi nyomtatványt, ahány biztosítás alapján jogosult a támogatásra, kevesebb táppénzt fog kapni, ha viszont rájönnek, hogy a másik munkahelyén nem ment betegszabadságra, és onnan van továbbra is bevétele, leállítják a táppénz folyósítását. (sza) KÖVETKEZŐ TÉMA: ISKOLAÉRETTSÉG ÉS BEÍRATÁS ■ AZ ISKOLAÉRETTSÉG JELEI, ISKOLAVÁLASZTÁS, A HALASZTÁS LEHETŐSÉGE
