Új Szó, 2017. november (70. évfolyam, 252-275. szám)
2017-11-13 / 261. szám, hétfő
www.ujszo.com | 2017. november 13. RÉGIÓ I 3 Bővítés és felújítás a párkányi óvodákban GULYÁSZSUZSANNA Egyre nagyobb az igény az óvodai férőhelyekre Párkányban, ahol jelenleg öt óvoda - négy önkormányzati és egy egyházi - működik. A óvodákba több mint háromszáz gyerek jár. Előrejelzések szerint ez a szám a következő években emelkedni fog. Az óvodák felújítása és bővítése halaszthatatlan. Az önkormányzati óvodákat átlag kétszázkilencven, az egyházit húsz gyerek látogatja. Az óvodások száma öt éve érte el a mélypontot. Akkor az önkormányzati óvodákban átlag 260 gyerek volt. Eugen Szabó polgármester szerint egyre nagyobb az igény a párkányi óvodákra a környékbeli falvakban is. „Ennek tudatában úgy döntöttünk, figyelmünket a két legnagyobb óvodára fordítjuk” - fogalmazott a polgármester. A Bartók utcai óvoda - a legnagyobb a városban - évek óta teljes kapacitással működik. Az Integrált Regionális Operatív Program (IROP) keretében a város 484 ezer eurót nyert az óvoda bővítésére. „A pályázati kiírására tavaly ősszel jelentkeztünk. A szerződés aláírása és a közbeszerzési eljárás után az építkezés 2018 nyarán kezdődhet” - tájékoztatta lapunkat Főik Róbert, a városi hivatal fejlesztési osztályának vezetője. „Az óvoda új tanteremmel és tornateremmel bővül. Megújul a homlokzat, és a teraszok befedésével új közösségi tereket alakítunk ki” - részletezte a polgármester. A város második legnagyobb óvodája a Szövetkezet sori, melynek felújítására Párkány már többször pályázott, de nem járt sikerrel. A munka elkezdése viszont nem tűrt halasztást, ezért már nyáron felújították. A tantermekben kicserélték a vízvezetéket, a csaptelepeket és a csempéket, a konyhában az elektromos vezetéket, a fali és a padlócsempét. Lecserélik a konyhabútort és a páraelszívót is. Jelenleg az épület hőszigetelésének tervrajzain dolgoznak. A külső felújítást 2018-ra tervezik. Biztonságosabbá teszik a galántai „halálkereszteződést” BARTALOS ÉVA A hónap elején új táblákat és figyelmeztető fényjelzést helyezett ki a város a galántai elkerülő út veszélyes kereszteződésében. Az elkerülő út valamint a városból Kolónia városrészbe vezető út kereszteződésében korábban több baleset történt. Peter Paška polgár- mester a közösségi portálon tájékoztatott arról, hogy a főúton a Szlovák Közútkezelő Vállalat szereli fel a figyelmeztető fényjelzést és az új táblákat. „Amíg nem találunk pénzt a kereszteződés átépítésére, addig az érintettekkel jóváhagyott projekt szerint alakítjuk át” - írta a polgármester. A jelzéseken kívül 50 kilométerre csökkentik a megengedett sebességet a szakaszon. Korlátozhatják az anyanyelv használatát Angliában? Bátyám és a barátnője kinn dolgozik Angliában. A brexit miatt egyre több xenofób megnyilvánulással találkoznak. Legutóbb arra panaszkodtak, hogy a munkahelyükön betiltották nekik, hogy magyarul társalogjanak. Azt mondta nekik a főnök, hogy otthon meg az utcán azt csinálhatnak, amit akarnak, de munkaidőben szíveskedjenek angolul beszélni. Megteheti ezt az Európai Unióban? Milyen törvény szabályozza ezt a területet? A munkáltató követelheti, hogy ha az angol nyelv használata szükséges a munkavégzéshez, az adott munkafeladatra vonatkozó szöveg /párbeszéd angolul (is) elhangozzon. Egyébként az alkalmazottak egymás közti kommunikációjának nyelvét nem szabályozhatja. Az anyanyelv használatának korlátozása nagyon érzékeny terület, és a mértéken felüli beavatkozás kimerítheti a hátrányos megkülönböztetés definícióját. Az Egyesült Királyságban az ún. egyenlő elbánásról szóló törvény (Equality Act) tiltja a munkahelyi hátrányos megkülönböztetést. Olvasónk bátyja az ACAS (Advisory, Con- ciliation and Arbitration Service) szolgálattal konzultálhat. A Helpline elérhetősége megtalálható a szervezet honlapj án (www.acas.org.uk/index.aspx7arti cleid=2042). További segítségét az EASS (Equality Advisory and Support Service) szolgalat nyújthat (Helpline: 0808 800 0082). Uniós jogszabályok is tiltják a munkahelyi diszkriminációt. Amíg az Egyesült Királyság uniós tagállam, addig ezek rá nézve is érvényesek, így olvasónk bátyja és barátnője rájuk is támaszkodhat. A személyek közötti, faji vagy etnikai származásra való tekintet nélküli egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról szóló 2000/43/EK irányelv szerint néni állhat fenn közvetlen vagy közvetett etnikai származáson alapuló megkülönböztetés a tagállámok gyakorlatában. A közvetett megkülönböztetés olyan, ha egy látszólag semleges rendelkezés, feltétel vagy gyakorlat az a faji vagy etnikai származású személyeket más személyekhez képest különösen hátrányosan érint - kivéve, ha ez a rendelkezés, feltétel vagy gyakorlatjogszerű céllal objektív módon igazolható, továbbá e cél megvalósításának eszközei megfelelők és szükségesek. A közösségre ruházott hatáskörök keretem belül ez az irányelv vonatkozik minden személyre, mind a köz-, mind a magánszektorban a foglalkozási és VESZELEI VIKTÓRIA JOGÁSZ VÁLASZOL munkakörülményeket illetően is. A munkavállalók unión belüli szabad mozgásáról szóló 492/2011/EU rendelet 7. cikke tiltja, hogy egy tagállamnak egy másik tagállam terültén foglalkoztatott állampolgárát a foglalkoztatási és munkafeltételek tekintetében a hazai állampolgároktól eltérő módon kezeljék állam- polgárságuk miatt. Az unió polgárainak és családtagjaiknak a tagállamok területén történő szabad mozgáshoz és tartózkodáshoz való jogáról szóló 2004/38-as irányelv a 24. cikkében tiltja az állampolgárság alapján való hátrányos megkülönböztetést. Az angliai munkáltatónak az anyanyelv használatára vonatkozó korlátozása közvetett módon akár az unión belüli szabad mozgást is korlátozhatja. Az Európai Unió Alapjogi Chartája 21. cikkében tiltja az etnikai származás, nyelv alapján való megkülönböztetést, és 22. cikkében deklarálja a nyelvi sokféleség tiszteletben tartását. A fenti jogszabályok teljes szövege megtalálható az Eur-lex online adatbázisban (eur-lex.europa.eu). A tájékoztatás nem minősül jogi tanácsnak. jellemek laknak a avMfcWMyi kosiéiban Kidejultnem ossaroaiAia A találkozókon 10%-os kedvezménnyé rendelheti meg lapunkat. (nem tótja« i a ,endöseg a TALÁLKOZZON AZ Új SZÓ SZERKESZTŐIVEL • November 22-én 18:00-kor Somorján a Moziban • November 23-án 18:00-kor Dunaszerdahelyen a Buena kávézóban ÚJ SZÓ Az ön nyelvén beszélünk Czajlik Katalin Szalay Zoltán ßartalos Éva
