Új Szó, 2016. december (69. évfolyam, 278-302. szám)
2016-12-22 / 296. szám, csütörtök
HASZNOS TANÁCS www.ujszo.com I 2016. december 22. I 9 Hogyan kérvényezzük a nyugdíjat? 1. Az írásos kérvényt a Szociális Biztosító (SP) állandó lakhely szerinti kirendeltségében kell benyújtani. Ha az igénylő Szlovákiában nem rendelkezik állandó lakhellyel, kérvényét a biztosító központi irodájában nyújtja be. A nyugdíjat külföldre is folyósítják. 2. Aki élete során több országban is dolgozott, annak mindegyikben jóváhagyhatnak nyugdíjat, az ott ledolgozott időszaknak megfelelő mértékben. A kérvényt elég csak az egyik ország illetékes nyugdíjhatóságánál (Szlovákiában ez a Szociális Biztosító) benyújtani - ott, ahol a nyugdíjigény benyújtásakor éppen él, vagy ahol utoljára dolgozott. A Szociális Biztosító a Szlovákiában szerzett biztosítási időszak alapján kiszámolja a szlovákiai nyugdíjat. Ha az ügyfél az itt ledolgozott évek alapján nem lenne jogosult járandóságra, figyelembe veszik a külföldön ledolgozott éveket is. Ezenkívül a Szociális Biztosító felveszi a kapcsolatot a külföldi nyugdíjhatóságokkal, és ügyfele számára onnan is igényel nyugdíjat. A külföldi nyugdíjat a biztosítottnak csak akkor kell saját magának kérnie, ha olyan országban dolgozott, mely nem tagja az Európai Uniónak, illetve Szlovákia nem kötött vele szerződést a szociális biztosításról. 3. A 2. pillér ügyfelének elég, ha igényét csak a Szociális Biztosító lakhely szerint illetékes kirendeltségében nyújtja be. Ugyanakkor külön-külön is kérheti az 1. és a 2. pillérből jóváhagyható j árandósá- got az SP-ben illetve nyugdíjpénztárában. A nyugdíjigény benyújtása után az ügyfél nyugdíjpénztára kiállít egy bizonylatot az ügyfél nyugdíj számláján megtakarított összeg nagyságáról. A bizonylat kiállítását követő napon az SP a pénztártagnak elküldi a központi ajánlórendszerbe (CIPS) bekapcsolódott életbiztosítók ajánlatait, amelyek az ügyfelek nyugdíját a megtakarított összeg alapján határozzák meg. Az ügyfél a nyugdíjkérvény benyújtásakor feltünteti, hogy a nyugdíj ajánlatokat milyen formában - klasszikus levélben vagy elektronikus úton - küldjék el. Az ajánlatokból 30 napon belül kell választani. Miután döntött, fel kell vennie a kapcsolatot azzal az életbiztosítóval vagy nyugdíj- pénztárral, mely ajánlatát kiválasztotta, és aláírják az életbiztosítóval a szerződést a nyugdíj biztosításáról, illetve a nyugdíjpénztárral a járandóság kifizetéséről. Ha a pénztártag nem választ ki semmilyen ajánlatot, akkor a későbbiek folyamán bármikor igényelhet nyugdíjat (ilyen esetben az ügyintézést elölről kezdi, új kérvényt nyújt be). 4. Aki rokkantsági, özvegyi vagy árvasági nyugdíjat igényel, igazolnia kell azokat a körülményeket, tényeket, melyek alapján a Szociális Biztosító jóváhagyhatja az adott járandóságot (szükség lehet egészségügyi dokumentációra, halotti bizonyítványra, születési anyakönyvi kivonatra stb.) 5. A járadékra attól a naptól jogosult az igénylő, amikor a Szociális Biztosítóban első alkalommal benyújtotta a kérvényt. 6. Ha az igénylő éppen betegszabadságon van, s ebből kifolyólag folyósítanak neki táppénzt vagy más bérpótlékot, a nyugdíj jóváhagyását csak akkor érdemes kérni, amikor kiderül, mikor szűnik meg a beteg- szabadság. 7. Szükséges iratok a nyugdíj kérvényezéséhez: ♦ személyazonossági igazolvány vagy útlevél ♦ rokkantsági nyugdíj esetében a „Prehliadka Zisťovacia Kontrolná” elnevezésű kitöltött formanyomtatvány, melyet a kezelőorvosnak is le kell pecsételnie ♦ igazolás az iskolai végzettségről (érettségi bizonyítvány, oklevél stb.) ♦ igazolás a katonai szolgálatról 4 a gyerekek születési anyakönyvi kivonata ♦ a Szociális Biztosító határozata arról, hogy módosították a házastársa nyugdíjának összegét, mert ez az egyedüli bevételük ♦ igazolás az összes időszakról, amikor munkanélküli Segélyt kapott, vagy egyáltalán szerepelt a nyilvántartásban 4 hiteles dokumentum a munkaadódtól arról, mikortól meddig volt alkalmazott és része volt a nyugdíjbiztosítási rendszernek - a biztosítási időszak és a kivetési alap igazolásához szükség van ún. nyugdíjbiztosítási nyilvántartási lapra (evidenčný list dôchodkového zabezpečenia) 4- aki 1990. május 1 -je előtt olyan országban dolgozott, melyekkel Szlovákia nem kötött szerződést a szociális biztosításról, igazolást kell bemutatnia az akkori munkaadótól, hogy mennyi ideig dolgozott nála 4 aki uniós tagállamban, illetve olyan országban dolgozott, melyekkel Szlovákia szerződést kötött a szociális biztosításról, a nyugdíj- kérvényhez csatolhatj a - de nem kötelező - az igazolásokat az egyes országokban szerzett biztosítási időszakokról; a biztonság kedvéért azonban érdemes megőrizni a munkaszerződéseket, fizetési szalagokat, a munkaadótól származó igazolásokat, előre nem látható bonyodalmak esetén ez jól jöhet, viszont nem kell az idegen nyelvű iratokat szlovákra fordíttatni 4 akinek bírósági ítélet vagy végrehajtói határozat alapján fizetési kötelezettsége van, annak nyugdíjkérelméhez csatolni kell az érvényes határozatot és igazolást az eddig törlesztett részletekről 4 a kérvényben feltüntetett adatokat hiteles iratokkal kell alátámasztani - vagy eredeti, vagy közjegyző által hitelesített okmányokra van szükség. 8. A nyugdíjat készpénzben vagy banki átutalással fizetik ki. Ha nem kér más fizetési módot, bankszámlát kell nyitni, erről igazolást kell csatolni a nyugdíjkérvényhez. 9. Aki Szlovákiától külföldre igényel nyugdíjat, de olyan országban él, melyre vonatkoznak az uniós koordinációs rendeletek, ugyanúgy - azaz előre - fizetik ki a havi járandóságot, mint a Szlovákiában élőknek. Ha olyan országról van szó, melyre nem vonatkoznak a koordinációs rendeletek, a biztosító utólag, három hónapra visszamenőleg azután folyósítja a nyugdíjat, miután igazolták, hogy a jogosult személy még életben van. A 2. pillérből jóváhagyott járandóságot egy hónapra visszamenőleg fizetik ki (pl. a márciusban aláírt szerződés április 1- jétől érvényes, és az áprilisi nyugdíjat májusban folyósítják). 10. Mindennemű változást 8 napon belül kell jelenteni a Szociális Biztosítóban. (sza) A külföldi nyugdíj és a valorizáció B.SZENTGÁLI ANIKÓ Más összeggel emelik azoknak a járandóságát, akik külföldön (is) szereztek társadalombiztosítási időszakot. Ilyen esetben nem a törvénybe foglalt teljes összeggel egészítik ki a nyugdíjat, hanem a korábban meghatározott nyugdíjhányadnak megfelelő mértékben. Aki pályafutása során több uniós országban dolgozott, feltehetően mindegyikből kap nyugdíjat. Ilyen esetben a nyugdíjaztatásra vonatkozó kérvényt elég csak az egyik ország illetékes nyugdíjhatóságánál benyújtani - ott, ahol a nyugdíjigény benyújtásakor éppen él, vagy ahol utoljára dolgozott. A szlovákiai állandó lakhellyel rendelkező biztosított a Szociális Biztosító lakhely szerint illetékes kirendeltségében nyújtja be nyugdíjigényét. A kérvényben feltünteti, hogy külföldön is dolgozott - olyan országban, melyre vonatkoznak az uniós koordinációs előírások, illetve olyanban, melyekkel Szlovákia nemzetközi szerződést kötött. Az SP a Szlovákiában szerzett biztosítási időszak alapján kiszámolja a szlovákiai nyugdíjat. Ha az itt ledolgozott évek alapján nem lenne jogosult járandóságra, figyelembe veszik a külföldön ledolgozott éveket is. Vagyis összeadják a különböző országokban ledolgozott éveket, és kiszámítják, mekkora nyugdíjat kellene folyósítani abban az esetben, ha az igénylő egész idő alatt a hatóság helye szerinti ország nyugdíjbiztosítási rendszerébe fizetett volna járulékot. Az így kiszámított összeg az ún. elméleti járandóság. Utána megnézik, az illető ténylegesen mennyi ideig volt biztosított az adott országban, és az elméleti járandóságból kiszámítják az ún. arányos nyugdíjat. A Szociális Biztosító egyrészt meghatározza, majd ügyfele számára elkezdi folyósítani a teljes vagy részleges arányos öregségi nyugdíjat, másrészt felveszi a kapcsolatot a külföldi nyugdíjhatósággal, és ügyfele számára onnan is igényel nyugdíjat. A külföldi hivatal az ottani előírások szerint elbírálja a nyugdíjigényt, s az eredményről írásban tájékoztatja az érintett személyt. Ideális esetben az összes országból, melyekben az igénylő dolgozott, folyósítanak a ledolgozott éveknek megfelelő nyugdíjhányadot. Most januárban a Szlovákiában jóváhagyott nyugdíjhányadot valorizálják arányosan. A külföldi nyugdíjhányad esetleges emeléséről az adott külföldi nyugdíjhatóságnál lehet érdeklődni, (sza) Remény a „régi” nyugdíj asoknak Pozsony. A szociális ügyi minisztérium a legidősebb kisnyugdíjasokkal kapcsolatban is tervez változásokat. Azoknak változik majd a nyugdíja, akik még 2004 januátja előtt vonultak nyugállományba, és a régi norma szerint számolták ki a járandóságukat. Akkor a rendszer még szolidárisabb volt, vagyis a magasabb fizetésűek nyugdíját nagyobb mértékben csökkentették, pontosabban nem vették figyelembe a bevételek teljes nagyságát. Az új nyugdíjasokkal összevetve az átlagnál jobban keresők lényegesen alacsonyabb összeget kapnak havonta. A kormány úgy döntött, átszámolja ezeknek az úgynevezett régi nyugdíjasoknak a nyugdíját. Eredetileg úgy tervezték, hogy a vonatkozó törvény jövő év közepétől lép életbe, a Smer legújabb népjóléti csomagja szerint azonban a változás csak 2017 végére esedékes, vagyis az átszámítás 2018 januáijában kezdődhet. Az biztos, hogy a legidősebb nyugdíjasokkal kezdik, s ugyancsak biztosra vehető, hogy visszamenőleg csak a törvény hatályba lépésétől fogják átértékelni a járandóságokat, vagyis a 2004 óta eltelt évekért nem üzemek különbözetet. Az intézkedés mintegy 100 ezer idős személyt fog érinteni, akik átlagosan 50 eurós emelésre számíthatnak majd. (sza) A járadék típusai Öregségi nyugdíj Öregségi nyugdíjba vonulhat az, aki legalább 15 év társadalombiztosítási időszakkal rendelkezik, és elérte a nyugdíjkorhatárt, ami férfiak és nők esetében egyaránt 62 év. Jelenleg egy átmeneti időszak van érvényben, a 62 éves korhatár az 1946 után született férfiakra és az 1962 után született nőkre vonatkozik (bizonyos esetekben a korábban született nőkre is, a gyermekek számától függően). Annak a biztosítottnak, aki 2004. január 1. és 2007. december 31. között érte el a nyugdíjkorhatárt, elég csak 10 év biztosítási időszakot kimutatnia. Korengedményes nyugdíj Korengedményes nyugdíjba mehet az a nem pénztártag, aki legalább 15 évet ledolgozott, legfeljebb 2 év hiányzik a nyugdíjkorhatár eléréséhez, valamint a biztosító által megállapított korengedményes járandóság összege magasabb, mint a létminimum (jelenleg 198,09 euró) 1,2-szerese (237,80 euró). Kor- engedményes nyugdíjra jogosult az a pénztártag is, aki ugyancsak ledolgozott legalább 15 évet, legtöbb 2 év hiányzik a nyugdíjkorhatár eléréséhez, és a megállapított járandósága összege magasabb, mint a létminimum 0,6-szorosa (118,854 euró). Rokkantsági nyugdíj Rokkantsági nyugdíjat az kaphat, akinek hosszan tartó rossz egészségi állapota miatt a munkaképessége jelentősen csökkent. Ezt százalékban fejezik ki. Megvizsgálják, hogy egy- egy funkciózavar és betegség milyen mértékben befolyásolja a munkavégzést. Akinek több betegsége van, mindegyik esetében kiszámolják a munkaképesség csökkenésének mértékét, ám az egyes százalékokat nem adják össze. Rokkantnyugdíjassá csak olyan személyt minősíthetnek, akinek egyetlen betegség következtében több, mint 40 százalékkal csökkent a munka- képessége. Özvegyi nyugdíj Az özvegyi nyugdíjat az elhunyt személy házastársának folyósítják. A juttatásra az jogosult, akinek a házastársának a haláláig folyósították az öregségi, korengedményes vagy rokkantsági nyugdíjat, illetve jogosultságot szerzett a járandóságra, vagy munkabaleset, esetleg a munkahelyén szerzett betegség következtében halt meg. Árvaellátás Annak folyósítják, akinek meghalt a szülője vagy az örök- befogadója. Nevelőszülők után nem jár árvasági nyugdíj. A juttatásra olyan eltartott gyermek jogosult, aki szülőjének vagy örökbefogadójának a haláláig folyósították az öregségi, kor- engedményes vagy rokkantsági nyugdíjat, vagy ha még nem kapott nyugdíjat, de már jogosultságot szerzett rá, illetve ha munkabaleset, esetleg a munkahelyén szerzett betegség következtében halt meg. (sza)
