Új Szó, 2013. október (66. évfolyam, 228-254. szám)
2013-10-12 / 238. szám, szombat
J 2013. október 12., szombat, 7. évfolyam, 41. szám Mit tanulhatnak az angolok a németektől? erdei óvodában kapott helyet. Az anyát nagy örömmel és lelkesedéssel töltötte el, hogy a gyerekek té- len-nyáron, az időjárástól függetlenül a szabadban vannak: játszanak, fára másznak - szemben a szigetországi gyakorlattal, ahol a kicsik az egész napot zárt termekben töltik. Bee ugyan nem dolgozott a kísérlet során, ám szomszédokkal beszélgetve, valamint a férje tapasztalatait hallgatva rájött: mi a nyitja annak, Justin Rowlatt a helyi írószergyárban kapott állást: az elkészült ceruzák lakkozásának minőségét kellett ellenőriznie hogy a németek több munkát végeznek el, noha a munkaidejük rö- videbb, mint az angoloké. A válasz egyszerű: nincs magánjellegű telefonálgatás a munkahelyeken! Senki nem hívogatja munkaidőben a partnerét, nem küld neki SMS-t, és közösségi oldalakon (facebook, (Fotók: SITA/AP, TASR/AP, Somogyi Tibor, Wikimedia/higham, Wikimedia/Press-office.fc.de, Wikimedia/Rolf Krahl, sxc.hu) európai gazdaság motorja évek óta Németország, amit statisztikai adatok sora támaszt alá. Az Európai Unió többi nagy országa irigykedve figyeli a németeket, akik az öt éve tartó gazdasági válság idején is - hozzájuk képest- rendre tekintélyes GDP-növe- kedést tudtak produkálni. David Cameron brit miniszterelnök pár hónappal ezelőtt fel is szólította honfitársait, hogy vegyenek példát a németekről. A felhívás nyomán a BBC a tettek mezejére lépett, és több hónapra német földre küldött egy angol házaspárt két kicsi gyerekkel. Bee Rowlatt és férje, Justín, aki a brit közszolgálati adó riportere és műsorvezetője, Nürnbergben bérelt lakást. A férfi a Faber-Castell írószergyárban kapott állást: az elkészült ceruzák lakkozásának minőségét kellett ellenőriznie. Ebben a számára szokadan munkakörben is hamar feltűnt neki, hogy a németek számára nagyon fontos a csapatmunka, ugyanakkor ügyelnek minden apró részletre. A BBC rendezőjének utasítására a feleségnek otthon kellett maradnia- elvégre Németországban jóval alacsonyabb az állásban lévő feleségek aránya, mint a többi európai országban - legalábbis a statisztika szerint. Ezt Bee eleinte elég nehezen viselte, ám idővel beletörődött abba, hogy háziasszony lett belőle. Szabadságát egyebek közt. arra is felhasználta, hogy közelről figyelje nagyobbik gyermeke beilleszkedését az óvodába. A 6 éves kislány egy n Nincs magánjellegű telefonálgatás a munkahelyeken! twitter stb.) sem kommunikál másokkal, amíg tart a munkaideje. Nincs locsogás, fecsegés, hosszas kávézgatás a kollégákkal. Érdekes tanulságként szűrte le az angol fiatalasszony a németek „okoskodását”. „Saját, csöppet sem tudományos igényű megfigyeléseim szerint bármely tetszőleges napon, egy bizonyos időpontban az embert megszólítja egy járókelő - többnyire egy idősebb asszony —, felhívva a figyelmét arra, hogy túl hangosan beszél, vagy nem válogatta szét előírásos módon a háztartási hulladékot, vagy a gyerekeit nem az időjárásnak megfelelően öltöztette fel. Hogy ez bosszantó? Hát persze hogy az. De csak akkor, ha az ember a címzettje az ilyen rendreutasításoknak. Ugyanakkor a jelek szerint Németországban jobban tisztelik egymást az emberek, nagyobb a társadalmi harmónia. Mi, angolok a háta mögött ócsárolunk egy feltételezett bajkeverőt, és bosszankodunk azon, hogy senki nem utasítja rendre. A németeknél legalább tudja az ember, hányadán áll”- idézte Beet a Die Welt című német lap. Az angol anyuka szerint a legjobb dolog, amit Nürnbergben megtanult, a nap 24 órájának német módra történő beosztása volt. Ehhez külön „tanórákat” vett Éva Kerigtől, a német háziasszonyok szövetségének munkatársától. Eleinte félt tőle, mert azt hitte, az okítás lényege az lesz, hogy Éva háztartási robotgépet faragjon belőle. Erről szó sem esett: a német „tanárnő” elmagyarázta Beenek, hogyan készítsen heti munkatervet, és hogyan ossza be a pénzt. A nagyobb hatékonyság pozitív hozadéka - tanulta meg az angol vendég -, hogy az embernek több szabadideje marad. A „Hadd legyek német” (Make me a German) mottójú BBC-vállal- kozás során Bee családja megtanulta a német siker kulcsszavát: a hatékonyságot. Ezt egy kolléga így magyarázta el Bee férjének a Faber-Castell gyárban: „Mindig csak egyetlen dologra összpontosíts, azt viszont tényleg jól csináld!” A gyárban a dolgozók kevesebbet beszélgettek egymással, mint amihez Justin Rowlatt Angliában hozzászokott - viszont az átlagos munkanap rövidebb volt, mint a szigetországban. Ezáltal pedig Justinnek is több ideje maradt a családja számára. A BBC dokumentumfilmjében Bee Rowlatt így foglalta össze a németországi tapasztalatok lényegét: ha az angoloknak sikerül nagyobb hatékonysággal dolgozni, továbbá ha kikapcsolják a mobiltelefont a munkahelyükön, akkor egy szép napon utolérhetik a németeket. Lehet, hogy a fenti recept más EU-tagországokban is használható volna? (MTI, ú) Profit ** A nürnbergi Faber-Castell írószergyár
