Új Szó, 2012. november (65. évfolyam, 253-276. szám)
2012-11-05 / 255. szám, hétfő
www.ujszo.com UJSZO 2012. NOVEMBER 5. Régió 3 A diákokat megmozgatta a kampány, mintegy 350 alkotás érkezett a rajzpályázatra Ne rongáld, ami a tiéd is! Néveri Varagya Szilvia és Hájos Zoltán gratulál Szabó Rékának az első helyezéshez (A szerző felvétele Dunaszerdahely. Ünnepélyes kiállításmegnyitóval zárult a Szeretlek, Dunaszerdahely! kampány első része. A kiállításon az Óvjuk városunkat! kreatív pályázatra beérkezett mintegy 350 alkotást mutatták be a nagyközönségnek, valamint a legjobb pályaművek alkotóit jutalmazták. Az alkotások a Városi Művelődési Központban tekinthetők meg. SZABÓ CSILLA A pályázatot négy kategóriában hirdették meg: óvodások, alsó és felső tagozatos alapiskolások, valamint középiskolások részére, ugyanakkor kisgyermekes családok is bekapcsolódtak. Az alkotók szabadon választhatták meg, szerintük mi az, ami leginkább felhívja a figyelmet közös értékeink megóvásának szükségességére. A beérkezett pályaművek közül a zsűri minden kategóriában győztest hirdetett. Az óvodások között első helyezést elért Október utcai ovisok játékboltban levásárolható utalványt kaptak, a kisiskolások közül legjobbnak bizonyuló Szabó Réka pedig rollert kapott ajándékba. A harmadik és negyedik kategória nyertes pályázói, a Művészeti Alapiskola rajzta- gozata és a Magyar Tannyelvű Magán Szakközépiskola tanulói egy-egy szentendrei tanulmányi kirándulást nyertek. A kampányt lebonyolító aPRimage különdí- ját a vandalizmusról szóló kisfilm készítője, Harsányi Gábor érdemelte ki. A vandalizmus megfékezésére irányuló projektet Hájos Zoltán (MKP), Dunaszerdahely polgármestere és a városi rendőrség indította több dunaszerdahelyi intézmény bevonásával. „Fontos, hogy hassunk a fiatalokra, hiszen elsősorban ők tudják befolyásolni társaikat e téren” - közölte Hájos Zoltán, hozzáfűzve, hogy a hasonló problémákkal küzdő környező falvak is érdeklődnek a kampány iránt. A város iskolái is bekapcsolódtak a vandalizmus elleni kampányba, a témában számos előadás hangzott el. ,A mi feladatunk oktatni és nevelni a ránk bízott fiatalokat. Bízunk benne, hogy a kampány nemcsak a diákok, hanem a felnőttek körében is sikeres lesz” - mondta Szabó László, a Vidékfejlesztési Szakközépiskola igazgatója. A projekt vezérgondolata, hogy amit szeretünk, arra vigyázunk is. Ez az alapelv nem csak a vandalizmus visszaszorításában fontos: a városvezetés nem titkolt célja a lokálpatriotizmus erősítése is. Dunaszerdahelyen a rongálás, a vandalizmus okozta kár éves szinten eléri a 15-20 ezer eurót, ezért a városvezetés úgy döntött, kreatív formával igyekszik felhívni a lakosság figyelmét a problémára. A polgármester elmondta: ha a kampány hatásosnak bizonyul, az eddig a károk elhárításra fordított összegből nyáron a város új játszóteret épít a Vámbéry Ármin Alapiskola területén, valamint nagyszabású koncertet is rendez. EZ ITT A KÉRDÉS Betiltaná a petárdázást a lakóhelyén? Farkas Péter operatőr, A petárdázást teljesen nem tiltanám be a lakóhelyemen, de a pirotechnikai eszközök használatának a legmesszebbmenőkig támogatom. Az elmúlt évben egyébként a nagykaposi önkormányzat is elfogadott egy erre vonatkozó helyi érvényű rendeletet, mely szilveszter éjszakájának kivételével gyakorlatilag megtiltotta a város területén az ilyen eszközök használatát. A rendelet alól kivétel csak egy-egy különleges esetben, külön kérvény benyújtása és a kérelem elbírálása után adható. Aki nem tartja be a szabályokat, esetenként 165 eurós pénzbírsággal sújtható. A rendelet életbe léptetése előtt egyébként az volt a bevett gyakorlat a városban, hogy már az őszi vásár utáni hetektől január közepéig szinte naponta durrogtak az utcákon és a lakótelepeken a kisebb-na- gyobb petárdák, ez pedig nemcsak a polgárok nyugalmát zavarta meg, hanem több szempontból is komoly veszélyekkel járt. A szabályozás óta érezhetően javult a helyzet. Nagy Tímea irodai alkalmazott, Nyékvárkony “értek veszterhez hozzátartozik a tűzijáték, és gondolom, sokan gondolják így. Nem látom akadályát, hogy ezen az egy napon miért ne petár- dázhassanak az emberek. Az évben csak ekkor engedélyezett a tűzijáték, más napokon egyébként is az önkormányzat engedélyét kell kérni hozzá. Tény, hogy közvetlenül szilveszter előtt és pár nappal utána is hallani petárdadurrogást, de a többség szilveszter éjjel, éjfél és egy óra között lövi fel a tűzijátékot. Azok, akik jelenleg sem tartják be a szabályt, egy újabb törvény ellenére sem fogják. Tudtommal bírság jelenleg is jár érte, de véleményem szerint nagyon nehéz egyértelműen bizonyítani a tettet. Törvények nélkül is tudatosítania kellene mindenkinek, hogy saját felelősségére pe- tárdázik. Ha megfelelően tájékoztatnák az embereket a petárda használatáról az árusítók, Vagy legalább figyelmesen elolvasnák a használati utasítást, és azt maradéktalanul betartanák, nem történnének balesetek. Sajnos, egy ilyen törvény ezeket nem előzné meg. Ifj. Bende István jogász, Komárom Jogászként nagyon örülök, hogy az ön- kormányzatok ezentúl a törvénnyel összhangban fogadhatnak el általános érvényű rendeletet a pirotechnikai eszközök használatáról. Városi képviselőként azt szorgalmazom, hogy amint hatályba lép a törvény, Komáromban is a lehető legrövidebb időn belül hozzunk ilyen általános érvényű rendeletet. Nem vagyok a teljes tiltás híve, de a petárdázást szabályozni kell, és csak bizonyos napokon engedélyezni. Elfogadhatatlan ugyanis, hogy gyakorlatilag december közepétől - főleg a lakótelepeken - egyre-másra durrogtatják a fiatalok a petárdákat, zavarva ezzel a lakók nyugalmát. (leczo, szcs, vkm) Nagykapos korlátozását JOGITANACS Mi jár a felmondás után A főnököm a hónap végén behívott és felmondott azzal, hogy november 30. lesz az utolsó munkanapom. Mikor megkérdeztem, mi okból akar nekem felmondani, először azzal próbálkozott, hogy a főnökség nincs megelégedve a munkámmal. Amikor arra kértem, hozzon fel konkrét példát, mivel nincsenek megelégedve, hiszen eddig ennek semmi jelét nem adták, csak ha- bogott. Végül kiment, és amikor tíz perc elteltével visszajött, akkor már azt mondta, hogy a Munka törvénykönyvének 63/1 b. paragrafusa alapján, létszámcsökkentés miatt mondanak nekem fel. Nem érdemes velük szélmalomharcot vívnom - ha el akarnak bocsátani, megtalálják a módját. Azzal viszont nem értek egyet, hogy csak a novemberi fizetésemet kapjam meg. Én úgy tudtam, hogy kéthavi a felmondási idő. A munkáltató csak a Munka H** ^ törvénykönyvé fl-A ben (a továb- biakban MT) felsorolt okok- hói mondhat Hl fel azonnali hatállyal, illetve rendes felmondással. A felmondást és annak okát írásban kell közölni az alkalmazottal, és a munkáltató köteles azt megindokolni. Az indoklásból a felmondás okának világosan ki kell tűnnie, hogy ne legyen összetéveszthető más felmondási okkal, és utólag nem változtatható. Vita esetén a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy a felmondásban feltüntetett ok valós és jogszerű. Azonnali hatállyal akkor mondhatnak fel a munkáltatónak, ha azt jogerősen elítélték szándékosan elkövetett bűncselekményért, vagy ha jelentős mértékben megszegi a munkafegyelmet (bővebben lásd az MT 68. paragrafusát). A rendes felmondás indokait az MT 63. paragrafusa sorolja fel, melyeket négy csoportra oszthatunk: (1.) a munkáltató működésével kapcsolatos okok: annak, vagy egy részlegének megszűnése, illetve áthelyezése, (2.) a munkavállaló feleslegessé válása átszervezés, munkaköri összevonás - racionalizáció vagy létszám- csökkentés miatt - ilyenkor ugyanaz a munkahely nem létesíthető újra a felmondást követő legalább két hónapban, (3.) a munkavállaló egészségi állapota miatt nem folytathatja munkáját, (4.) a munkavállaló munka- viszonnyal kapcsolatos magatartásával vagy képességeivel összefüggő okok (pl. gyengén teljesít és a munkáltató a felmondást megelőző két hónapban felszólította és megfelelő teret és időt adott neki a hibák kiküszöbölésére). Rendes felmondás esetén a munkaviszony a felmondási idő elteltével szűnik meg, mely a felmondás kézbesítését követő naptári hónapban kezd telni. A jelenleg hatályos MT szerint (a 311/2001-es törvény utolsó hatályban levő módosítása a 255/2012-es törvény által) a felmondási idő kevesebb mint egyéves munkaviszony esetén egy hónap, egy évtől öt évig terjedő munkaviszony esetén két hónap, öt év feletti munkaviszony esetén három hónap (a három hónapos felmondási idő csak a fenti 1., 2. vagy 3. pontban felsorolt felmondási okok esetén alkalmazható). Ugyanazzal a munkáltatóval kötött, határozott időre szóló munkaviszonyoknál a felmondási idő kiszámítására az egymást követő munkaviszonyok időtartamát össze kell adni. Veszelei Viktória jogász Egykori riválisát tenné meg helyettesének Ftáčniknak jogköröket adott a Smer ÚJ SZÓ-HÍR Pozsony. Decembertől Milan Ftáčnik azt is megteheti, amit elődei nem: a parlament nemrég módosította a fővárosról szóló törvényt, így a jövőben a mindenkori főpolgármester maga döntheti el, kik lesznek a helyettesei. Eddig a képviselő-testület szavazott ezeknek a posztoknak a betöltéséről. Mivel a testületben jobboldali többség van, ezért Ftáčnik már lassan két éve hiába ügyködik azon, hogy harmadik helyettesének Ján Budajt nevezhesse ki. A néhány nappal ezelőtti törvénymódosítás csak azt a célt szolgálja, hogy Budaj végre elfoglalhassa az alpolgármesteri széket, vélekedik František Šebej (Híd) önkormányzati és parlamenti képviselő. A 2010-es önkormányzati választásokon függetlenként, ám a Smer támogatásával indult Ftáčnik mellé a képviselők eddig csak két helyettest választottak: Viera Kimerlingovát (KDH) és Petra Nagyová-Džerengovát (Híd). Amikor Budaj 2010-ben bejelentette, hogy indul a főpolgármesteri posztért, többen azzal vádolták, hogy meg akarja osztani a jobboldali szavazókat, megakadályozva, hogy az SDKÚ jelöltje, Magda Vášáryová kerüljön a főváros élére. (vps)
