Új Szó, 2011. február (64. évfolyam, 25-48. szám)
2011-02-08 / 31. szám, kedd
24 Karrier - hirdetés ÚJ SZÓ 2011. FEBRUÁR 8. www.ujszo.com A sokat dolgozó anya gyermeke jobban elhízik Rossz étkezési szokások ÖSSZEFOGLALÓ Az anyáknak is többet kell dolgozniuk ahhoz, hogy előteremthessék családjuk számára a napi betevőt - emiatt sokan bűnösnek is érzik magukat, hiszen nem tudnak elég időt a gyermekeikkel tölteni. Egy friss tanulmány még tovább mélyítheti ezt a lelldismeret-furdalást: kiderült ugyanis, hogy minél több időt tölt egy nő a munkahelyén, gyermeke annál jobban elhízik. Összesen 900 kiskorú családi állapotát és testtömeg-indexét ellenőrizték és megállapították, hogy a testtömeget mérő BMI- index egyenes arányban nő azzal az idővel, amit az édesanya a munkahelyén tölt. A súlygyarapodást nem közvetlenül az anya távolléte okozza, hanem az azzal együtt járó környezeti tényezők és hatások. Ezek közé tartozik az étkezési és az alvási szokások megváltozása, amelyek hatással lehetnek a testsúlyra. Ezért a szülőknek meg kell próbálniuk akkor is odafigyelni a kicsikre, amikor nincsenek otthon. Emellett olyan ételeket készítsenek nekik, amelyek egészségesek. (OrHir) A tartósan zajos munka rossz alvást eredményez A sírásókat nem érinti ÖSSZEFOGLALÓ A munkahelyen hosszasan fennálló zaj befolyásolja azoknak a dolgozóknak az alvásminőségét, akik foglalkozási ártalomból fakadó halláscsökkenésben szenvednek. Aludni mindenki szeret, de nem mindenki tud egyformán. A Sleep magazin összehasonlította az ugyanazon a helyen dolgozó, munkahelyi zajártalom miatt halláscsökkenést szenvedett és egészséges hallású emberek alvásminőségét. A hallásromlásban szenvedők átlagéletkora magasabb volt. Az alvás több összetevőjét vizsgálták meg: például, hogy mennyire alszanak el könnyen, nem ébrednek-e fel túl korán, esetleg az éjszaka során, álmosak-e napközben, esetleg el is alszanak, horkol- nak-e, nem mozognak-e túl sokat álmukban. Vagyis el kell döntenünk: a munkaerőpiacnak akarjunk megfelelni vagy az egészségünkre figyeljünk. Zajos lehet egy repülőtéren, egy autószerelő műhelyben, dolgozni, ám csendes a sírásói munka. Szerencsére a választás nem csak ennyiből áll. (Élm) ALLASAJANLAT ♦ Telemarketinges irodai munka Pozsonyban fiataloknak 750 eurótól. Jelentkezés SMS-ben a 0918/973 375-ös számon. MR9110039 Hús-nagykereskedelemmel foglalkozó cég a húsiparban jártas üzletkötő-értékesítőt keres. Kereskedelmi-üzleti szintű magyar-, szlováknyelvtudás kötelező. Német, angol előnyt jelent. Jelentkezés fényképes önéletrajzzal: mindhuskft@gmail.com vagy telefonon: 0036-70-433-59-49, 0905/691 136. MR9110299 ♦ A.G.M., s. r. o. kárpitosokat és asztalosokat keres. Tel.: 0905/366 521. GA-013 Építésvezetői posztra keresünk középfokú építészeti végzettségű és 3 év szakmai gyakorlattal rendelkező kollégát Párkányban és környékén végzendő munkára. Érdeklődni: 0905/838 681, hétköznap 9-től 15 óráig. Az önéletrajzokat várjuk a gabor.karakan@gmail.com címre. MR9110375 ♦ Tokaji borok forgalmazásához kapcsolatokkal rendelkező, gyakorlott üzletkötőket keresünk. Tel.: 0036-20-9358-076. MR9110314 ♦ Tehergépkocsi-sofőröket alkalmazunk az EU területén. E jogosítvány, gyakorlat, alapfokú németnyelv-tudás előnyben. Tel.: 0911/096 520. MR9110400 Nehezebb időkben senki sem mondhatja, hogy a kutyát sem érdekli a nem igazán vonzó munkahely. Napjainkban fokozott az érdeklődés az asszisztensi és értékesítési, ügyfélszolgálati és egyéb lehetőségek iránt, vagyis az álláskeresők szükség esetén több terület felé is nyitnak. (TAS R/APTe I véte I) Erősen nőtt az érdeklődés az adminisztratív, az értékesítési és az ügyfélszolgálati lehetőségek iránt Rugalmasabbak az álláskeresők Rugalmasabbá tette az álláskeresőket az elmúlt évek recessziója, a 2009- től kezdődően az országon végigfutó álláskeresési hullám, illetve az álláshelyek csökkenő száma. Ezek együttesen jelentős mértékű versenyt generáltak a megmaradt munkahelyekért vívott harcban. Bár a példa magyarországi, nálunk is hasonló a helyzet. ÖSSZEFOGLALÓ A Jobline állásmagazin 280 ezer fős adatbázisa alapján készített tanulmány szerint a 2008-2009-es időszakban drasztikusan nőtt a nyilvántartott álláskeresők száma és nagyságrendekkel kevesebb új bejelentett álláshely keletkezett. Emiatt az álláskeresők nyitot- tabbak lettek az alternatív foglalkoztatási formák felé, hajlandóak utazni is a munkáért, vagy a végzettségüknél alacsonyabb fokú szaktudást igénylő munkát vállalni. A bérkülönbségek miatt sokan a fővárosban szeretnének dolgozni. Rugalmasabbá tette az álláskeresőket az elmúlt évek recessziója, a 2009- ben az országon végigfutó állás- keresési hullám, illetve az álláshelyek csökkenő száma. Ezek együttesen jelentős mértékű versenyt generáltak a megmaradt munkahelyekért vívott harcban. A Jobline állásmagazin 280 ezer fős adatbázisa alapján készített tanulmány szerint a 2008-2009-es időszakban drasztikusan nőtt a nyilvántartott álláskeresők száma és nagyságrendekkel kevesebb új bejelentett álláshely keletkezett. Emiatt az álláskeresők nyi- tottabbak lettek az alternatív foglalkoztatási formák felé, hajlandóak utazni is a munkáért, vagy a végzettségüknél alacsonyabb fokú szaktudást igénylő munkát vállalni. A bérkülönbségek miatt sokan Budapesten szeretnének dolgozni. A nyilvántartott álláskeresők számának havi átlagos ingadozása 2008-ról 2009-re az elmúlt tíz év 10 ezer -30 ezer fős ingadozásához képest több mint 100 ezerrel emelkedett. Közben a nyilvántartott új álláshelyek száma nagyot zuhant: a 2000-es évek elejére jellemző havi átlagosan 35-37 000 új bejelentett álláshely 2008-ban átlagosan 32.775, 2009-ben már csak 26.388 volt. Némi növekedés 2010-ben volt, akkor a két évvel korábbi szintet érte el az új helyek száma. A jobline.hu elmúlt háromévi adataiból kiderül, hogy az álláskeresők több mint fele a fővárosban vagy annak vonzás- körzetében szeretne elhelyezkedni. A válság után még többen szerettek volna a fővárosban dolgozni, mint előtte. Az ok, hogy Budapesten magasabbak a bérek, mint az ország más területein. A külföldre vágyók aránya 2009-ben csökkent, de 2010-ben már hasonló számban vállaltak volna munkát Magyarországon kívül is, mint előtte két évvel. A szakemberek szerint a válság beköszöntével nagymértékben nőtt az érdeklődés az adminisztratív, asszisztensi és értékesítési, ügyfélszolgálati és egyéb lehetőségek iránt, vagyis az álláskeresők szükség esetén több terület felé is nyitnak. Kiemelkedően megugrott a válság után a mérnöki, műszaki és pénzügyi, számviteli területen állást keresők száma is, ugyanis egyre több ilyen végzettségű szakember került ki a felsőoktatásból. A vállalatok visszajelzése alapján mérnöki, műszaki végzettséggel egyre több műszaki menedzser kerül ki az iskolapadokból, ami nem feltétlen egyezik meg a vállalatok igényével, így a hasonló végzettségűek kihívások elé néznek az álláskeresésben. Pénzügyi, számvitel területen már árnyaltabb a kép, de ahogy korábban, most is vannak kedvelt és kevésbé kedvelt intézmények, ennek kárát a munkavállalók érezhetik álláskeresésükkor. Álláskeresői oldalról a teljes munkaidős foglalkoztatás a legkedveltebb, viszont egyre többen nyitnak az alternatív foglalkoztatási formák felé, mint például a távmunka, vagy a részmunkaidős foglalkoztatás, projektmunkában végezhető állások. (FH) Szeretni kell, ennyi az egész... Küldje el Ön is kedvesének SMS-ben Bálint-napi vallomását a 6667-es számra a következő formában: SZÍV (szóköz) az üzenet szövege. Az SMS szövege - beleértve a szóközöket is - nem lehet hosszabb 160 leütésnél. Kérjük, a szöveget ékezetek nélkül írja. A szolgáltatást az A-SMS K.F.T. biztosítja az Orange, T-Mobile és Telefonica 02 ügyfeleinek. A visszajelző SMS ára: 1€ (T-Mobile, Telefonica 02), 0,803€ (Orange) Az SMS-eket február 4-étől 11 -éig fogadjuk. Üzeneteiket február 12-én közöljük az Új Szó Bálint-napi mellékletében. A szerkesztőség a közerköicsöt és a reklámtörvényt sértő üdvözleteket nem közli.
